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TEMA
INSTITUCIONES U ORGANIZACIONES QUE PROMOCIONAN
SERVICIO DE EMPLEOS
Ctedra: tica Profesional y Legislacin Laboral
Docente: Ms. Mercedes Carolina Montiel
Alumnos:
Sonia Dvalos
Natalia Hermosa
Karen Romero
Fabiola Agusti
Alexis Pereira
Curso: 1ro.
Carrera: Contabilidad
Turno: Noche B
Aula: 52
Ao-2015
TEMA
INSTITUCIONES U ORGANIZACIONES QUE PROMOCIONAN
SERVICIO DE EMPLEOS
OBJETIVO
GENERAL
INTRODUCCION
MARCO TEORICO
CONCLUSION
BIBLIOGRAFIA
ANEXO
INDICE
Objetivo General
Introduccin
Las empresas u organizaciones que promocionan empleos examinan la
organizacin, el funcionamiento y los resultados de los mercados de trabajo; las
decisiones de los agentes que participan o pueden participar en ellos, y la poltica
econmica relacionada con el empleo y la remuneracin de los recursos
laborales, y su impacto en el mercado
A las organizaciones o instituciones se les sugiere programas de capacitacin
laboral sobre temas de instruccin diseados con el objeto de desarrollar
competencias especficas para el desempeo de determinadas tareas tpicas de
la ocupacin
Un tema recurrente en la transicin sigue siendo la preocupacin por la falta de
generacin suficiente de empleo. Las encuestas de opinin generalmente sealan
la escasa posibilidad de empleo en el pas como el problema central de la
economa por lo que debe ser de prioridad del estado promover la insercin
laboral de los trabajadores desocupadas, con empleos dignos para una buena
calidad de vida.
Este trabajo da una breve descripcin de las organizaciones e instituciones que
promocionan puestos vacantes, y permiten tener en una base de datos a las
personas en bsqueda de empleo y adems una breve resea de capacitaciones
para obtener un oficio.
MARCO TEORICO
Sin la promocin de empleo productivo no ser posible alcanzar niveles de vida
dignos, integracin social y econmica, y el desarrollo personal y social. La
promocin de las empresas y el desarrollo de recursos humanos son claves para
lograr estas metas.
En el pas existen empresas u organizaciones que promocionan empleos,
examinan la organizacin, el funcionamiento y los resultados de los mercados de
trabajo; estudian adems las decisiones de los agentes que participan o pueden
participar en ellos, y la poltica econmica relacionada con el empleo y la
remuneracin de los recursos laborales, y su impacto en el mercado
A continuacin citaremos y hablaremos de algunas instituciones y organizaciones
que se encargan de promocionar empleos y capacitar a las personas para tener
una rpida salida laboral.
MINISTERIO DEL TRABAJO
ANTECEDENTES
La autoridad administrativa competente en materia de trabajo anteriormente
corresponda al Ministerio del Interior. La Ley N 15 del 13 de agosto de 1948 crea
el Ministerio de Justicia y Trabajo.
Por decreto N 8421 del 22 de enero de 1991 se crea y reglamentan las funciones
de la Subsecretara de Estado del Trabajo y Seguridad Social, dependiente del
Ministerio de Justicia y Trabajo; rgano posteriormente denominado Viceministerio
de Trabajo y Seguridad Social.
El ao 2009, se elabora un anteproyecto de ley orgnica del Ministerio del
Trabajo, Empleo y Seguridad. Con las modificaciones introducidas por el
Ministerio de Justicia y Trabajo, el texto final fue entregado al Presidente de la
Repblica Fernando Lugo, quien lo remiti como proyecto de ley al Congreso.
Se crea el ministerio de trabajo empleo y seguridad social por Ley N 5115/2013
MISION
Ejercer la regulacin administrativa y de contralor de lo relacionado con el trabajo,
el empleo y la seguridad social.
Estudiar y examinar peridicamente la situacin de las personas empleadas,
desempleadas o subempleadas a la luz de la legislacin y la prctica relativa a las
condiciones de trabajo, de empleo y de vida profesional.
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VISION
Velar por la proteccin de los trabajadores en sus distintas dimensiones,
garantizando el respeto de sus derechos, especialmente de quienes se encuentren
en condiciones de vulnerabilidad.
Cumplir y hacer cumplir la legislacin nacional, los contratos colectivos, los
tratados, convenios y acuerdos internacionales aprobados y ratificados por
nuestro pas en materia de trabajo, empleo y seguridad social y vigilar su
aplicacin y cumplimiento.
Formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las polticas
nacionales y sectoriales en las materias socio-laborales, derechos fundamentales
en el mbito laboral incorporando la perspectiva de gnero, seguridad y salud en
el trabajo, difusin de la normativa, informacin laboral y del mercado de trabajo,
dilogo social, en los conflictos y relaciones de trabajo, seguridad social,
inspeccin del trabajo, promocin del empleo, intermediacin laboral, formacin
profesional y capacitacin para el trabajo, normalizacin y certificacin de
competencias laborales, autoempleo, reconversin laboral y migracin laboral.
El Ministerio distribuye su competencia, funciones y objetivos en el Viceministerio
de Trabajo y el Viceministerio de Empleo y Seguridad Social, De acuerdo a
nuestro tema daremos nfasis al viceministerio de empleo y seguridad social,
detallamos algunos servicios que ofrece el ministerio del trabajo en el rea de
promocin de empleo en convenio con otras instituciones
incluyendo
los
distintos
niveles
de
la
ocupacional.
Autoridades
Director General del SNPP: Lic. Ramn Maciel Rojas
Gerente de Accin Formativa: Lic. Nelson Lpez Irala
Gerencia Tcnica: Norma Ruz Daz
Centros de formacin
Centro Tcnico Superior San LorenzoDireccin: Local CPPPJ Destacamento Casal N 241 c/ Irrazbal - Km. 10,5 - San
Lorenzo
Mecnica Piribebuy
Centro de Formacin y Capacitacin Alto Paraguay Fuerte
Olimpo
Centro Formacin y Capacitacin Profesional Buena Vista
Centro Formacin y Capacitacin Profesional de Villa Elisa
Centro Formacin y Capacitacin Profesional de Luque
Centro Formacin y Capacitacin Profesional de J.A. Saldivar
Centro de Formacin y Capacitacin Profesional Mariano
Roque Alonso
Centro de Formacin y Capacitacin Alto Paraguay (Sede en
Puerto Casado)
Centro de Formacin y Capacitacin Profesional de Villeta
Centro de Formacin y Capacitacin Profesional de Nueva
Italia
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pirmide
Oviedo
Centro de Formacin y Capacitacin Profesional Paraguay
Brasil SNPP- SENAI
Poseen variados cursos para oficios con insercin rpida en el
mercado
laboral
como
podramos
citar
mecnica,
electrnica
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Organigrama
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administrativos,
Contadores,tcnicos
electromecnicos,
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Conclusin
El empleo en Paraguay es un desafo; la capacitacin y la formacin profesional
debe ser el brazo ms fuerte de la poltica de empleo en Paraguay.
Existe un sistema institucional para la formacin profesional y capacitacin como
SNPP y SINAFOCAL que goza de mucha autonoma y de un volumen
considerable de recursos, desde este punto de vista, se destaca como el
componente ms desarrollado de empleo en el pas.
Las organizaciones que se encargan de captar y capacitar a personas para
obtener un empleo se ha convertido en un eficiente intermediario entre empresa y
persona (que busca empleo).
Las instituciones y las organizaciones que promocionan empleo son de gran
ayuda en el mercado laboral, ocupan un papel importante en el mbito de empleo
y capacitacin.
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Bibliografa
Manpower: www.manpower.com.py/inicio.aspx
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social:
www.paraguay.gov.py/ministerio-de-trabajoSENADE: www.facebook.com/senade.mjt/info?tab=page_info
SINAFOCAL: http://www.sinafocal.gov.py/
SNPP: www.snpp.edu.py/institucional.html
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Anexo
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