BREVISIMOS

CONTENIDO

DATOS

DEL

AUTOR

10%

Biografa de stephen c. lundin

Stephen c. Lundin, ph.d., es un cineasta, profesor de postgrado de escuelas de negocios,

y conferencista profesional. Dirige una serie de seminarios empresariales en el marco de
la adhesin del instituto de estudios de administracin y dirige el instituto para la
creatividad y la innovacin en la universidad de st. thomas en minneapolis.

Biografa de harry paul

harry paul tiene ms de 30 aos de experiencia en negocios como correr todos los
aspectos de una formacin en gestin y consultora de negocios, incluyendo ventas,
distribucin, desarrollo de productos, y las operaciones internacionales. se ha
desempeado como vicepresidente senior de the ken blanchard companies, donde
dirigi personalmente la carrera de habla del dr. kenneth blanchard, co-autorde
the one minute manager.
como coautor de fish! de manera notable a elevar la moral y la mejorar los resultados,
harry lleva el pescado! filosofa de la vida en un divertida, dinmica y forma vibrante.
tiene un increble carcter humorstico an de manera convincente sobre la informacin
que puede ser aplicado de forma instantnea a la vida de un individuo o de un entorno
de trabajo completo. sus historias de la vida real de contacto fibras sensibles, ilustran
los sutiles matices, y revelar los secretos para el xito de larga duracin.

biografa de jhon christensen

presidente y director creativo infuso john christensen es un cineasta, autor de best seller,
y presidente y jefe de la infusin creativa con sede en minneapolis harthouse
aprendizaje. la compaa es la sede oficial fish!
filosofa , una filosofa de vida larga que ofrece una nueva inspiracin para ayudar a la
gente se siente ms vivo y participan en el trabajo que hacen.
christensen desarrollado los peces! filosofa en 1998, basado en sus observaciones de la
inspiracin forma en que los pescaderos de pike de seattle enfoque del mercado de
pescado coloque su trabajo cada da. tradujo sus observaciones en cuatro principios - be
here, jugar, alegrar su da y elige tu actitud - y cre el fish pelcula! las capturas de la
energa, liberar el potencial.

FILOSOFIA
FISH
CONTENIDO

PRINCIPIOS

60%

DE

Aunque no tengamos demasiadas buenas perspectivas laborales y tengamos

un empleo que no nos satisface en el que nos hemos estancado, debemos ser
inasequibles al desaliento. Esto es lo que nos propone FISH!, un libro de hace
ya unos aos publicado por la editorial Empresa Activa.
El libro nos propone una transformacin en nuestra forma de trabajar, es
un compendio de motivacin en forma de fbula o historia corta, partiendo
de la observacin de unos trabajadores que llevan a cabo su labor profesional
en una pescadera de Seattle en la que, no slo tienen un notable xito laboral,
sino que se divierten trabajando y han conseguido que su negocio sea todo un
atractivo turstico. Esta pescadera existe realmente, es el Pike Place Market y
est en Seattle.
La historia parte cuando a Mary Jane Ramrez, madre trabajadora y viuda,
debe, por razones econmicas, aceptar el puesto de jefa en la tercera planta,
el peor departamento de toda la empresa financiera para la que trabaja,
un vertedero de energa txica improductivo y deprimente.
Dando un paseo desanimada descubre Pike Place, un mercado de pescado,
donde disfruta con las bromas de los pescaderos, y observa como se divierte
toda la clientela al tiempo que se trabaja sin parar. All conoce a Lonnie, un
trabajador que le ayuda a desarrollar todo un plan de motivacinpara su
departamento basndose en el trabajo del propio mercado.

As, observando la labor en Pike Place, Mary Jane elabora un plan de

motivacin y productividad basado en cuatro puntos:

Escoge tu actitud: No puedo elegir ir o no ir a trabajar todos los das,

pero s la actitud con la que lo puedo hacer.

Jugar: hay que intentar ver cul es la forma de pasarlo bien mientras
realizamos nuestra actividad laboral.

Alegrarles el da: si con un pequeo gesto o actitud podemos alegrar el

da a nuestros clientes o alegrrnoslo entre nosotros, nuestra actividad laboral
ser mucho ms llevadera y productiva

Estar presente: durante la jornada laboral hay que estar totalmente

presente en el trabajo, as pues nosotros debemos encontrar cul es la manera
de hacer lo mismo en el nuestro

As pues, aunque este libro es slo un libro que podra incluirse en la categora
de autoayuda y poco puede hacer, es una lectura entretenida, que habla del
problema de motivacin en el mbito laboral, y que propone, mediante la
observacin de un lugar de trabajo que existe realmente, unos puntos a
desarrollar para mejorar el nuestro. Repito, aunque no soluciona nada, es una
interesante parbola de la motivacin laboral.

APLICACIN AL DIA A DA DE SU TRABAJO 10%

DE CONTENIDO

RELACION DEL CONCEPTO DE AGENTES DE

CAMBIOS EN UN EAR 20% DE CONTENIDO

prologo
este libro es muy interesante y se los recomiendo pues nos hace ver la vida y lo que nos
rodea de una forma diferente ya que al pasar el tiempo y los aos olvidamos la
importancia de las pequeas cosas y de disfrutar cada dia de todo lo que hacemos.
nos ensea que podemos cambiar nuestra perspectiva de la cosas y sobretodo nuestra
actitud. ya que a travs de la motivacin las personas pueden lograr muchas cosas y esta
tiene muy buenos beneficios, ya que no solo le conviene a l beneficiario sino que
tambin a las personas que lo rodean, ya sea en el trabajo que aqu esto aplica muy bien,
ya que si un grupo de personas estn motivadas harn sus actividades con mayor
entusiasmo y no vern su trabajo como una rutina. si esto se aplica en el estudio, la
motivacin de un alumno ser asistir a clases con el objetivo de aprender y ver las
clases mas divertidas, pero no salindose de la lnea del aprendizaje, ya que la
motivacin nos lleva a un xito y luego esto nos llevara a una satisfaccin una vez
logrado los objetivos.
El equilibrio entre la vida laboral y la vida personales un tema de gran
relevancia en nuestros das. Hay estudios que revelan que el trabajador
promedio, dedica un 20 % ms de su tiempo al trabajo y el 32% menos
actividades del disfrute personal comparados con sus homlogos de hace
algunos aos, basta observar como una gran cantidad de personas inicia su
da y sus tensiones a las cinco de la maana y concluyen a la media noche,
sin haber dedicado tiempo alguno a su persona, ya no digamos a su familia.

Ante esta realidad, podemos hacer algunas preguntas Est usted

controlando su vida o la vida lo controla?, S divirti hoy mientras
realizaba su trabajo?, Le alegro hoy el da a alguien, cliente compaero o
algn familiar? Aunque suene raro el divertirse al realizar tareas en el

trabajo o en el hogar, es algo completamente posible y necesario, segn los

autores de los libros FISH y FISH FOR LIFE, Stephen C. Laudin, Harry Paul y
John Christensen. De eso trata la filosofa FISH, esta es una forma de crear
energa positiva, tanto en el trabajo como en la casa y combatir el tedio de
las actividades rutinarias, cotidianas, que hacen perder el control y
el balance de la vida personal.

La filosofa FISH, se sustenta en cuatro principios que pueden aplicarse,

tanto en el trabajo como en el hogar:
1. Jugar
2. Alegrar el da
3. Estar presente
4. Escoger su actitud

1. Jugar, hacerlo en el hogar o con los amigos es algo normal, pero hacerlo
en el trabajo, ya no suena tan comn. Jugar y trabajar para muchos son
conceptos excluyentes, se dice que al trabajo hay que tomarlo muy enserio
y que es tan feo que hasta pagan por hacerlo, sin embargo en el libro de
FISH, se presenta la historia de una pescadera con mucho xito en Seattle
Washington, donde jugar es parte integral del trabajo y los niveles de
productividad son muy altos. Para ellos jugar es un estado mental, que les
permite disfrutar lo que hacen y contagiar a sus compaeros y clientes, con
su actitud, alegra y entusiasmo. El mensaje es, que no siempre podemos
escoger el trabajo que nos guste, pero si podemos escoger como hacerlo y
disfrutarlo en el proceso. Esto permite al empleado aumentar sus niveles
de energa, creatividad y entusiasmo, lo cual resulta contagioso y se traduce
en mejores relaciones humanas y en una mayor productividad.

2. Alegrar el da, significa involucrar a las personas que nos rodean, ya sea
en el hogar o en el trabajo, dndoles oportunidad de hacer aportaciones a
nuestro quehacer, en una forma amena y divertida. Le alegramos el da a
alguien, cuando propiciamos una sonrisa, le ayudamos a resolver una
situacin, le hacemos un reconocimiento, le levantamos el nimo
expresndole afecto o cario.

3. Estar presente se refiere a prestar atencin y escuchar, con el corazn a

la otra persona, ser empticos con los sentimientos de los dems, y
ayudarles hasta donde sea posible para satisfacer sus necesidades.

El estar presente manifiesta respeto y consideracin con uno mismo y con

los dems, nos permite centrarnos en lo que realmente quiere o necesita la
otra persona y concentrarnos, establecer un vnculo para que la
comunicacin fluya y los problemas puedan resolverse.

4. Escogerla actitud, cada uno de nosotros tiene la oportunidad de

seleccionar la actitud que desea mostrar al mundo, esta es la base de los
otros tres principios FISH. Cada persona es responsable de pasar un da
formidable o un da miserable, buscar el lado amable de cada situacin, es
una eleccin que solo puede hacer la persona, entonces Por qu escoger
pasar un da pobre o regular, si lo puedo pasar fabuloso?

Como es de imaginar, poner en practica estos principios en su vida

personal y laboral, requiere de mucha disciplina, esfuerzo y entrar
profundamente en su yo, lo cual implica programarse, modificar el disco
duro y eliminar, aquellas creencias que conducen a comportamientos
habituales, que atentan contra el balance entre la vida personal y el trabajo.

Sin duda la lectura del libro y tratar de poner en prctica, estos principios
nos pueden conducir a que nuestro equilibrio se mantenga y nuestra vida
sea ms agradable.

Como siempre, espero haya sido de inters y sirva para que nuestras vidas
mejoren.
Hasta la prxima!!