6 estrategias para cerrar la brecha de

habilidades
Usar la tecnologa para mitigar los efectos de la jubilacin.
Debido a la cambiante economa y la cultura estadounidense,
muchas industrias estn experimentando una escasez a largo plazo de
comerciantes calificados: incluyendo la plomera, mecnicos,
maquinistas y electricistas que han mantenido las instalaciones
estadounidenses productoras. Esta escasez se ha perpetuado por tres
situaciones de capitalizacin.
En primer lugar, muchos en nuestra cultura creen que un ttulo
universitario de cuatro aos es la nica manera de tener xito. Muchos
orientadores estadounidenses y padres de las carreras dejan mensaje
que la planificacin es ir a la universidad. Los datos del Censo de EE.UU.
revel que uno de cada tres Los estadounidenses se sale de la
universidad. Estos jvenes pueden perder dos o tres aos en que se
podra haber utilizado para aprender un oficio.
Otra rea de cambio cultural que afecta comercios expertos est
hoy ms electrnica o computadoras dirigidas por la sociedad. Los nios
pasan menos tiempo aprendiendo cmo utilizar las herramientas de un
artesano. Sin embargo, una ventaja es que el ms joven de esta
generacin es ms conocedor de la tecnologa que en el pasado..
El hecho final que afecta a la escasez es la jubilacin del beb
generacin del baby boom. De acuerdo con la Charlotte Observer,
comenzando enero 1, 2011, ms de 10,000 baby boomers comenz a
llegar a 65 aos de edad cada da. Este continuar cada da durante 19
aos. Segn otra encuesta completada Hace dos aos, 24% de EE.UU.
trabajadores admiten que han pospuesto su jubilacin prevista en
menos una vez durante el ltimo ao. Pero ahora que la economa est

mejorando, estos retiros se habilitan una vez de nuevo. La produccin

manufacturera creci 3.4% en el 2014, por delante de la ms amplia
economa EE.UU., y continuar creciendo en el 2015.
Como resultado, las industrias se quedan con un problema. Seis
iniciativas estn siendo implementar para abordar el cultivo escasez de
comerciantes expertos.
1. Utilice claro, negocio documentado procesos. Actualmente,
muchas instalaciones utilizan libremente procesos de negocio definidos.
Muchos de los detalles y las tareas que deben estar completado por un
centro para operar con xito es residir en la mente de la jubilacin de la
generacin. Los esfuerzos deben ser hechos para capturar esta
informacin, o las instalaciones van a sufrir en el corto plazo. A largo
plazo, los resultados del negocio y las finanzas podran ser
negativamente afectados.
2. Apoyar la formacin y la educacin. La educacin tambin puede
ayudar a resolver la crisis de las habilidades. Las instalaciones deben
implementar evaluaciones de las necesidades de capacitacin, apoyar la
planificacin educativa para individuos y planificar a largo plazo
mejoras. Para las evaluaciones de las necesidades, los gerentes debe
examinar los negocios de la instalacin y los procesos de produccin.
Esta informacin puede ayudar a definir la organizacin de necesita. Las
instalaciones tambin pueden descubrir que la Compaa de
Mantenimiento y Confiabilidad Profesionales (SMRP) pueden facilitar la
capacitacin del personal. Su certificado en mantenimiento y
Confiabilidad Tcnico (CMRT). Una vez que una organizacin sabe lo que
se requiere y mide la habilidad y niveles de su personal, su gestin
puede mejor planes para las salidas de miembros del equipo de
jubilacin.

3. Implementar condicin basada seguimiento y mantenimiento

predictivo. Mientras que muchas instalaciones estn perdiendo personal
calificado debido a las jubilaciones, que estn ganando los empleados
con otras habilidades. Por ejemplo, la comprensin de la tecnologa es
aumentando, y los administradores de instalaciones pueden utilizar esto
para su ventaja por mayor abrazando el mantenimiento predictivo o
condicin basada en herramientas de monitoreo.
4. Invertir en un CMMS o Sistema EAM. La siguiente rea en la que
una instalacin podra centrarse para aplacar la crisis en habilidades del
mantenimiento y uso histrico de datos. Mltiples empleados
necesitarn acceder a la informacin de la planta durante mucho
perodo de tiempo. Un mantenimiento computarizado sistema de gestin
(CMMS) o gestin de activos empresariales (EAM) esto sistemas deben
conservar los registros y historia de cada fracaso y la planes, o al menos
la solucin de problemas medidas adoptadas, para la reparacin de cada
una de fracaso.
5. Fomentar la tutora. Como el personal se prepara para retirarse
de la industria, que quiere dejar una legado por el entrenamiento y
tutora de la generacin ms joven. Los planes que el organizacin crea
debe capitalizar en este trabajo mediante la construccin y formacin
planes con la ayuda de los empleados y permitiendo a personal con
conocimientos del mentor a los nuevos trabajadores. A medida que
trabajan juntos los miembros del equipo aprendern la mecnica,
conocimientos y habilidades.
6. Luchar por la fiabilidad proactiva. La prxima generacin de
expertos comerciantes ha demostrado estadsticamente que son
diferentes en su deseo de las horas extraordinarias, el caos y la lucha
contra el fuego asociado con el mantenimiento reactivo y las prcticas
de confiabilidad. Tienden para apoyar ms de un proactivo medio

ambiente. Esto es evidente en la forma en que la generacin ms joven

quiere semanas 4O-hora con limitada u horas no de guardia. El personal
y el mosto de gestin trabajar juntos para crear un proactiva entorno en
el que las horas extras no es requerido.
Jon Bailey tiene la responsabilidad de Director Creativo de Eruditio,
LLC y Eruditio Studios. Jon es responsable para la gestin de la
produccin de actividades asociadas con la costumbre eLearning
desarrollo interactivo de diseo de animacin, y los contratistas que
dirigen segn sea necesario para producir una alta calidad entregable.