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2. Una vez que ingresamos los datos correspondientes, procedemos a ubicarnos en la parte
izquierda opcin Ruc y Otros Registros.
En esta parte buscaremos la opcin Registro del Empleador. En resumen los pasos son tres:
A. Dar de alta la empresa.
B. Registramos los trabajadores (trabajador, pensionista, servicio, etc.) y
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Accedemos a la parte de registro y nos mostrara una pantalla con los datos de la empresa
(empleador), en la parte inferior observaran que mencionara sin registro, esta opcin se
mostrara si todava no han hecho ningn registro de nada.
4.
unos datos, como la direccin, si es una MYPE la empresa, si esta afecto al SCRT, llenaremos los
datos
segn
nos
corresponda.
Luego
de
llenar
los
datos
le
Con
esto
acabamos
el
primer
paso,
la
Ahora pasamos a la segunda parte el registro de trabajadores, en esta parte nos vamos a
la opcin Ruc y Otros Registros, y buscamos la parte de registro de trabajadores.
6.
Le damos en Nuevo para registrar el primer trabajador, nos mostrara una ventana con
una opcin bsqueda de persona, colocando el DNI la persona la base de datos lo buscara para
facilitarnos los registros correctamente.
7.
Llenan los datos y le dan buscar, automticamente llenara los datos del trabajador.
8.
9.
10. Luego de llenar los datos nos vamos a la parte de Seguridad Social, en esta parte solo se
llenaran dos datos, Es salud y la pensin.
11. Luego de llenar todos los datos de la pantalla le dan en aceptar, si todos los datos estn
gravados correctamente, el trabajador quedara gravado y mostrara una imagen algo parecida.
12. Con esto ya hemos registrado a un trabajador, de esta forma registraremos a todos los
trabajadores de la empresa.
la
pgina
de
SUNAT.
2.En la siguiente imagen observan la primera pantalla que les mostrara, la diferencia con el primer caso
es la parte Registro del Empleador, figuraincompleto. Para el primer caso mostro sin registro.
3. La diferencia de estos dos conceptos va radicar en la informacin que hallamos declarado en el PDT
601, se entiende que las empresas nuevas que recin tienen 2 meses declarando el PDT 601, le
aparecer la frase sin registro, mientras que las que ya tienen tiempo figurara incompleto.
4. Lo que tenemos
que hacer es dar clic
en
modificacin,
nos
mostrara
la
procedemos
1.
2.
Luego daremos click en el smbolo que dice modificar, en el trabajador que deseamos cambiar o
actualizar sus datos. Recordar que si no encontramos el trabajador a modificar, tendremos que
ingresarlo previamente.
3.
del trabajador, as como una segunda direccin del trabajador, luego le daremos
clic
en
la
pestaa
trabajador (en la
parte categora).
4.
Actualizaremos
los
datos
como
cargo,
05.- Por ultimo le damos aceptar, y con eso ya damos conformidad del procedimiento, de esta manera
tendramos que modificar los datos de los trabajadores cuando se requiera.
2. Contrato cuarta quinta categora (Art. 34, inciso f) del TUO de la Ley de Impuesto a la
Renta).- Dentro del primer da de ingreso, independientemente de la modalidad contractual y de los das
laborados.
3. Personal de terceros.- Primer da hbil del mes a aqul en que se produjo el devengo de la primera
pensin.
4. Derechohabiente.- Primer da hbil siguiente a la comunicacin que efecte el trabajador, pensionista
y personal que est incorporado a EsSalud por mandato de ley especial.
Transitoriamente, la SUNAT establece que en el caso de nuevos trabajadores o pensionistas (del
01.01.2011 al 30.06.2011), la inscripcin ser dentro de los 10 das hbiles del mes siguiente al
vencimiento de los aportes al EsSalud, correspondientes al perodo de incorporacin.
ingresar los datos de un pago que haya efectuado entre los 10 aos y 6 meses anteriores a la fecha
actual).Tambin pude conseguirla en las dependencias AFIP/DGI, para lo cual debe presentar la
documentacin que acredite su identidad.
MI REGISTRO
Sr. empleador esta aplicacin se ha concebido como una herramienta para registrar a sus
empleados.
Desde aqu usted podr:
Informar las altas de las nuevas relaciones laborales.
Confirmar las altas anticipadas por telfono (ANEXO IV)
Modificar los datos ingresados oportunamente
Informar las bajas de las relaciones laborales
Anular las altas y bajas comunicadas
a) Todas las relaciones laborales activas existentes
Consultar:
b) Todas las gestiones de claves realizadas en un da, etc.
Sr. Empleador, con relacin a la Constancia de alta/modificacin de datos, tenga en cuenta lo
siguiente:
Las altas en el Registro y las modificaciones de datos gestionadas desde la vigencia de este sistema,
debern ser notificadas al trabajador obligatoriamente.
Cuando se trate de relaciones activas anteriores a la vigencia de este sistema, a requerimiento del
dependiente, el empleador estar obligado a gestionar y notificar la constancia.
Preguntas ms frecuentes
Adems, este registro le exhibe en forma automtica:
La ART contratada con indicacin de la fecha de vigencia.
Apellido y Nombre del trabajador
Obra Social elegida por el trabajador si existiera opcin
Rgimen previsional del trabajador (Capitalizacin o reparto)
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PLAZO
Dentro del das que se produce el ingreso a
prestar servicios, independientemente de la
Trabajador / Personal en
Pensionista
MODIFICACIN O
ACTUALIZACIN DE DATOS
BAJA
SITUACIN
PLAZO
ALTA
MODIFICACIN
ACTUALIZACIN
BAJA
Solo en aquellos casos que sea solicitado, se entregar la
constancia, en el trmino de dos (2) das calendarios
siguientes a la presentacin de la solicitud.
Verificar la informacin de carga inicial, a fin de que proceda segn corresponda a la baja,
modificacin/actualizacin o de ser necesario, a completar algn dato faltante. Dar de alta (antes del
vencimiento o presentacin del PLAME) a aquellos sujetos cuyo vnculo se haya iniciado antes de la
vigencia del D. S. N. 015-2010-TR y no hayan sido inscritos en el registro, siempre que el vnculo se
mantenga vigente
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GESTIN DE PLANILLAS
Legislacin laboral
Seguridad social
Registro de los datos de los trabajadores, plazo para el registro del personal
Contenido y caractersticas
Boleta original y duplicado. Firma del trabajador, plazo para la entrega de la boleta de pago
2 Importacin de archivos
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