Curso Superior de Tecnologia

em Gesto de Recursos
Humanos

FICHA DESCRITIVA DO
PROINTER_III_2015/1

Campo Grande

CURSO:
Responsvel pelo
Desenvolvimento
do PROINTER

Superiores de Tecnologia em Gesto de

Recursos Humanos
- Ncleo Docente Estruturante (NDE) - EaD;
- Coordenao Pedaggica EaD;
- Coordenao de Cursos - EaD.

Componente
Curricular:

PROINTER_III_2015/1

Semestre de
Vigncia:

2 Bimestre_2015/1

Disciplinas
Norteadoras:

Competncias /
Habilidades
Profissionais a
serem
desenvolvidas:

Gesto de Pessoas; Tcnicas de Administrao de

Pessoal; Tcnicas de Recrutamento e Seleo; Sade e
Segurana do Trabalho; Relaes Sindicais e
Negociaes Trabalhistas.
Competncia profissional, de acordo com a Resoluo
CNE/CP n 3/2002, pode ser compreendida como a
capacidade pessoal de mobilidade e articulao, a ser
desenvolvida pelo discente, para colocar em prtica
conhecimentos, habilidades, atitudes e valores que
sero necessrios e relevantes para o eficaz e eficiente
desempenho das atividades profissionais.
Relativo s Habilidades: Lidar com modelos de gesto
inovadores;

Resolver

situaes

com

criatividade,

flexibilidade e adaptao diante de problemas e desafios

organizacionais; Ordenar atividades e programas, de
2

decidir entre alternativas e de identificar e dimensionar

riscos; Selecionar estratgias adequadas de ao,
visando

atender

interesses

interpessoais

institucionais; Selecionar procedimentos que privilegiem

formas de atuao em prol de objetivos comuns.

Foco obrigatrio
do Projeto:

Elaborar um Projeto para a Implantao do Setor

recursos humanos em uma empresa privada,
demonstrando sua aplicabilidade.

Referncia
Bibliogrfica:

Vide Manual de Elaborao do Prointer

Referncias.

Relatrio Parcial:

Instrumentos de
Avaliao:

De 0,0 (zero) a 3,0 (trs) pontos atribudos pelo tutor

distncia.
Relatrio Final: Cumprimento das atividades
(Cronograma) + Relatrio Final.
De 0,0 (zero) a 7,0 (sete) pontos atribudos pelo tutor
distncia.

Sistema de
Avaliao:

Maior ou igual a 7,00 (sete) = Suficiente

Menor que 7,00 (sete) = Insuficiente
Obs.: o (a) acadmico que reprovar dever realizar a
disciplina novamente.