Estudio de Pre factibilidad para la Instalacin de un Vivero Hidropnico, Arequipa 2015

Variable

Dimensiones

estudio de bases legales

estudio de demanda
estudio de oferta

estudio de costos y gastos

Variable 1
estudio de pre factibilidad
Variable 2
instalacin de vivero
hidropnico

proyeccin de ingresos
estudio de instalacin
estudio de proceso de
produccin

Indicadore
s

Mediciones
cantidad de normas y permisos para operar
cantidad de certificaciones para ser
Legislacin
competente
Preferencias y gustos de la poblacin
rea de
distribucin cantidad de demanda del mercado
competidore cantidad de competidores indirectos
s
cantidad de competidores directos
cantidad y tipo de materiales directos
insumos
cantidad y tipo de materiales indirectos
cantidad y tipo de mano de obra indirecta
mano de
obra
cantidad y tipo de mano de obra directa
proyeccin de situacin actual
autosustent proyeccin de situacin pesimista
able
proyeccin de situacin optimista
locacin
construccin Implementos necesarios para la construccin
proceso productivo
produccin
proceso de mantenimiento

Influencia del Clima Laboral en el desempeo actual del rea Administrativa y su efecto en la
calidad de atencin al estudiante de la Universidad Catlica de Santa Maria
VARIABL DIMENSIONE
E
S

INDICADORES
Autoritario

Tipos de Clima
Laboral

SUBINDICADORES
Coercitivo

MEDIDORES
%

Benevolente
Participativo

Consultivo

Participacin en grupo
Ascendente

Confianza de los
colaboradores hacia los
empleadores.

Utilizacin de herramientas
de retroalimentacin
ndice alto de aceptacin de
decisiones ejecutivas.

Tipos de
Comunicacin

Descendente

VARIABL
EI

Uso de mensajes especficos

Se da prioridad a los
intereses de la organizacin
Presencia de desintegracin

CLIMA
LABORA
L

Horizontal

Ausencia de jerarqua

Resolucin
interdepartamental de
problemas
Actividades
interdepartamentales

Motivacin

De logro

Superacin de retos y
obstculos

Desarrollo y crecimiento
profesional
Mejor desenvolvimiento
profesional
De Pertenencia

Alto ndice de buenas

relaciones laborales.

Presencia de actitud positiva

de colaboracin en las
funciones
Existencia de capacidades
tcnicas
Trato Personal

Buena Presencia
Ambiente adecuado
Relaciones Interpersonales

Comunicacin Dominio del Tema Conocimiento de la materia

Uso de locucin apropiada

Contar con el material adecuado
Ejecucin de
funciones

Buena aplicacin de
funciones asignadas

Adecuado desenvolvimiento
en el mbito laboral

VARIABL
E II

Preocupacin del buen

funcionamiento
organizacional

CALIDAD
DE
ATENCI
N

Calidad
Servicio

Tolerancia

Cumplimiento de plazos
Rapidez

Seguimiento de procesos

Informacin Precisa
Integracin

Alcanzar objetivos
establecidos
Trabajo en equipo

Desempeo

Motivacin

Liderazgo

Ser competitivo

Anlisis de mercado para una propuesta de lanzamiento de una revista para mdicos en la ciudad de Arequipa
2014.
VARIABLE
DIMENSIONES
INDICADORES
MEDIDORES
Datos
- Grado de instruccin
- 18 a 50
- Genero
- Femenino y
Socioculturales
- Edad
Masculino
Secundaria
VARIABLE I
- Pre-grado
REVISTA PARA
- Post- grado
MDICOS
- Maestra
Imagen
- Portada
- Pginas de
- Mencin del cuerpo Editorial
presentacin
- Contenido
- Mencin peridica
- Lugar de edicin
- Tablas de contenido
- Afiliacin de los
autores
Medios de
- Medios apropiados para colocar el
- Audiencia
- Servicio
comunicacin
mensaje
- Evaluadores
- Tctica de marketing
- Aceptacin
- Foco del mensaje
- Eventos

redaccin

Contenido original
Instrucciones a los autores
Artculos para la revista
Presentacin de la revista

Calidad
Resultados
Clientes
Precio
Cantidad de revista