CursodeEspecializacinenDerechoAdministrativoAplicado

a la Funcin Fiscal
alaFuncinFiscal.

DerechoPrevisional
BorisGonzaloPotozn Braco
Abogado.
bpotozen@gmail.com

EscueladelMinisterioPblico.
Li
Lima,Setiembrede2011
S i b d 2011
Boris Gonzalo Potozn Braco
Abogado

ELSISTEMAPRIVADODE
EL
SISTEMA PRIVADO DE
PENSIONES SPP

BorisGonzaloPotoznBraco
B
i G
l P
B
Abogado.
bpotozen@gmail.com
Lima,juliode2011

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

El Sistema Previsional Peruano

ElSistemaPrevisionalPeruano
Sistema Previsional
Peruano

Sistema Pblico de Pensiones

Sistema Privado de
Pensiones

Accidentes de Trabajo y Enfermedades

Profesionales

Sistema Nacional de Pensiones

Sistema Privado de
Pensiones

Accidentes de Trabajo y Enfermedades

Profesionales

SNP DL 19990
SNP-

SPP - TUO DL N 25987

SATEP - DL N 18846

Pensiones del Personal Civil a Cargo de

Estado

Sistema de Pensiones
Sociales

Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo

DL N 20530

SPS - Dleg. 1086

SCTR - Ley N 26790

Pensiones del Personal Militar Policial

DL N 19846

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

ElSistemasPrivadodePensiones(SPP)

BaseLegal:
Base
Legal:
TUOdelaLeydelSistemaPrivadodePensiones DS05497EF.
ReglamentodeTUOdelaLeydelSistemaPrivadodePensiones DS00498EF.
CompendiodeNormasReglamentariasdelSPP.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

ELSISTEMAPRIVADODEPENSIONES SPP
1.BreveDescripcindelSistema.
2.LasAportaciones.
3.LasPrestaciones.
3.1.PensindeJubilacin.
3.1.1. Rgimen General de Jubilacin.
3.1.1.RgimenGeneraldeJubilacin.
3.1.2.RgimendeJubilacinAnticipada
3.1.3.PensinMnima
3.1.4.RegmenesEspecialesdeJubilacinAnticipada REJA
3.2. Pensin de Invalidez
3.2.PensindeInvalidez
3.3.PensindeSobrevivencia
4.LasModalidadesdePensin.
5.LibredesafiliacinSPP.
6.BonodeReconocimientoyBonoComplementario.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

1.BrevedescripcindelSPP
p

Secreel6dediciembre1992(DecretoLeyNo.25897)

Sistema alternativo a los regmenes previsionales administrados por el Estado.

El SPP, se sustenta en los siguientes aspectos: Rgimen de capitalizacin individual (Rgimen

de cotizacin definida),
definida) de libertad de eleccin,
eleccin trasparencia competencia,
competencia supervisin
estatal.

Surgi ante la inminente quiebra de los sistemas de pensiones estatales.

Se busc establecer un modelo previsional autofinanciado que asegure el bienestar de los

trabajadores y sus familias (al alcanzar la edad de jubilacin, ante un eventual siniestro como
la invalidez o el fallecimiento).

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

1.BrevedescripcindelSPP
p

EnelSPP,laincorporacindeuntrabajadoresvoluntaria.

ElafiliadoeligelibrementelaAdministradoradeFondosdePensiones(AFP)quemanejarsus
aportes,ascomoeltipodefondo.

SuscribeunContratodeAfiliacin,elmismoqueentraenvigenciaconelotorgamientodel
Suscribe
un Contrato de Afiliacin el mismo que entra en vigencia con el otorgamiento del
CdigonicodeIdentificacindelSPP(CUSPP).

Atravsdelcontrato,elafiliadoencargaalaAFPlaadministracindesuFondodePensiones
yobtieneelderechoderecibirlasprestacionescomprendidasenestesistema.

Losaportesdeltrabajadorsedepositanensucuentapersonal:CuentaIndividualde
Capitalizacin(CIC).

LLaCICseincrementamesamesconlosnuevosaportesylarentabilidadgeneradaporlas
CIC i
t
l
t
l
t bilid d
d
l
inversionesdelfondoacumulado.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

2.LasAportaciones
I.AportesObligatorios(confinprevisional).
FondodeJubilacin(10%Rem.Asegurable).
Primadesegurocontrariesgosdeinvalidez,sobrevivenciaygastosdesepelio(1.36%Rem.
Asegurable Prom.Julio2011).
Asegurable
Prom Julio 2011)
Rem.MximaAsegurable:S/.7,642.73(Julio.2011)
Comisinadministracindefondo(1.95%Rem.Asegurable Prom.Julio2011).
II.AportesVoluntarios.
Confinprevisional.
Inembargablesysepuedendisponeraljubilarse.

Sinfinprevisional
Embargables.Puedenconvertirseenaportesconfinprevisional.
Requisitos
: Afiliado debe tener 05 aos en SPP o tener 50 aos de edad
:Afiliadodebetener05aosenSPPotener50aosdeedad.
Retiros
:Hasta3oportunidadesalao.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

2.Lasaportacionesylaimportanciadelacoberturadel
seguroprevisional.
ii
l

Se debe destacar la importancia que los aportes se acumulen en el tiempo y vayan

creciendo de acuerdo a la rentabilidad obtenida por el Fondo de Pensiones.

Una acumulacin continua junto a una buena rentabilidad permitirn a los afiliados tener
mejores niveles de pensin al momento de su jubilacin.

L
Lacontribucinoaporteobligatorio
t ib i
t bli t i quehaceelafiliadotiene3componentes:
h
l fili d ti
3
t
Aporte al Fondo de Pensiones: 10% de la remuneracin del trabajador y es el que se
acumula en la CIC del afiliado.
Primadeseguros:PorcentajedelaremuneracinqueespagadoalaEmpresadeSeguros
quecubrelosriegosdeinvalidez,sobrevivenciaygastosdesepelio.
La prima de seguro es aplicada a la remuneracin asegurable del trabajador (Remuneracin
del trabajador), pero aplicndole un monto mximo (Monto fijado peridicamente). En el
caso de trabajadores con remuneraciones mayores a este monto, la tasa de seguro slo es
aplicada a este monto mximo.
Comisin: Porcentaje de la remuneracin pagado a la AFP en retribucin por la
administracin del fondo de pensiones.
pensiones
Boris Gonzalo Potozn Braco
Abogado

2.Lasaportacionesylaimportanciadelacoberturadelseguro
previsional.
ii
l

Lacontribucinoaportevoluntario
p
(Conosinfinprevisional)noestsujetaalpagode
p
j
p g
comisionesadicionalesyaqueseefectaunavezqueelaporteobligatoriohasidoefectuado.

Mayoresnivelesdeaportacin,ascomolacontinuidaddelosmismos,sonmuyimportantes
alinteriordelSPP,puescontribuyenaacumularmayoresrecursosparalacapitalizaciny
porque son determinantes para el acceso a la cobertura del seguro
porquesondeterminantesparaelaccesoalacoberturadelseguro.

Retenciones:
Paralostrabajadoresdependientes:Losempleadoresretienenypaganlosaportes
obligatorios a las AFP.
obligatoriosalasAFP.
Paralostrabajadoresindependientes:Estosrealizanporcuentapropia.

Seasumequeelaportedeltrabajadorindependienteesequivalentealqueuntrabajador
asalariadohubierarealizado.Elsalariodeaqullosesdeterminadoporconvenioentreel
trabajadorylaAFP.

Enamboscasos,lostrabajadorestienenlaposibilidadderealizaraportesvoluntariosasuCIC,
conlafinalidaddeacumularmayoresrecursosyasaccederaunajubilacinanticipadaoaun
mayor nivel de pensin
mayorniveldepensin.
Boris Gonzalo Potozn Braco
Abogado

10

2.Lasaportacionesylaimportanciadelacoberturadelseguro
previsional.
ii
l

Paraaccederaestacoberturadelseguroprevisional,elprincipalrequisitoesquetodoafiliado
debecontarcon4aportacionesenelcursodelos8mesescalendarioanterioresalmes
p
correspondientealafechadeocurrenciadelsiniestro(invalidezomuerte).

Elaccesoaestacoberturaimplicaelcompromisodelaempresadesegurosparaotorgarla
pensinvitaliciaaquetienederechoelafiliadoinvlidoolosbeneficiarios(encasodela
muerte del titular) Por lo tanto bajo este esquema coberturado una pensin es financiada con
muertedeltitular).Porlotanto,bajoesteesquemacoberturado,unapensinesfinanciadacon
elsaldoCICmselaporteadicionalqueefectalaempresadeseguros.

Porelcontrario,cuandoelafiliadonoaccedealacoberturaporalgunadelascausalesde
exclusinoporelincumplimientodelrequisitopreviamentedescrito,lapensindeinvalidezo
p
p
q
p
, p
sobrevivenciaesfinanciadanicamenteconlosrecursosdelafiliado(saldoacumuladoenla
CIC)yhastadondestosalcancen.
Causalesdeexclusin: Siniestrosproducidosporlaparticipacindelafiliadoenguerracivilo
internacional en motn conmocin o terrorismo por fisin o fusin nuclear o contaminacin
internacional,enmotn,conmocinoterrorismo,porfisinofusinnuclearocontaminacin
radioactiva,porsuicidiodelafiliadoocurridodentrodelaoposteriorasuincorporacinalSPP,
porenfermedadpreexistenteenelSPP,ascomoenelcasodeinvalidezomuertecubiertospor
disposicioneslegalesvigentesquecontemplenelSeguroComplementariodeTrabajode
Riesgo,invalidezomuertecausadaporelalcoholismooladrogadiccindelafiliado,oinvalidez
que se cause a s mismo el afiliado voluntariamente y en estado de conciencia normal
quesecauseasmismoelafiliado,voluntariamenteyenestadodeconciencianormal.
Boris Gonzalo Potozn Braco
Abogado

11

2.Lasaportaciones.Losmultifondos.

Fondo1(Preservacindecapital)
Inversin del corto p
plazo,, crecimiento estable y bajo
j riesgo.
g
Mayores de 60 aos, prximos a jubilarse, con pensin tipo retiro programado o renta
temporal.

FFondo2(FondoMixto)*
d 2 ( F d Mi t )*
Crecimientomoderadoyriesgomoderadoomedio.
Afiliadosentre45y60aosdeedad.

Fondo3(Fondodecrecimiento)
Fondo que busca rendimiento por encima del promedio (Agresivo). Alta volatilidad (riesgo) .
Afiliadosjvenes(18y 45aos).
Criterios para la eleccin: edad, tipo de afiliado, preferencia por el riesgo, circunstancias
personales, riesgo de oportunidad.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

12

2.Lasaportaciones.Multifondosycambiosentrefondos.

Derecho del afiliado de cambiar su saldo CIC entre los tres tipos de fondo de pensiones (En
una misma AFP)
Deunfondodepensionestipoaotro(Fondo1Preservacindecapital;Fondo2Mixto;o
Fondo3 Decrecimiento).
Losafiliadosalcumplir60aos,obligatoriamentelesontrasladadossussaldosalFondo
Tipo1(Aportesobligatorios),salvoquehayasolicitadoperteneceralFondoTipo2.

Noprocedeelcambiodefondo:
Para aportes obligatorios: No tener en trmite solicitud de traspaso de aportes obligatorios
a otra AFP.
Para aportes voluntarios: No tener en trmite solicitud de traslado de aportes voluntarios a
otra AFP.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

13

2.Losaportaciones.TraspasosentreAFP

DerechodelafiladodesolicitarseletraspasedeunaAFP(origen)aotraAFP(destino).

Requisitos:
SolicituddetraspasoenAFPdedestino.
VerificacindeAFP.
Seoperativiza apartirdelsegundomessiguientealdepresentacindesolicitud.

Aspectosaconsiderarparadecidirtraslado(AFPdedestino):
RentabilidadportipodefondoqueadministrelaAFP,
Comisinporadministracin,
Comisin por administracin
Primadesegurosdeinvalidezysobrevivencia,entreotros.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

14

3.LasPrestaciones
LasprestacioneseconmicasqueotorgaelSPP,aligualqueelSNP,seorientanalacoberturade
losriesgosde:
1.Vejez, atravsdepensionesdejubilacin,
2.Invalidez,atravsdepensionesdeinvalidezy,
3.Muerte,mediantepensionesdesobrevivenciaypagosporgastosdesepelio.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

15

3.1.Pensindejubilacin
j
3.1.1.RgimenGeneral(JubilacinLegal):
Edaddejubilacin
:65aosdeedad
Densidaddeaportacin:
NodeterminadayaquelapensinsefinanciaconloqueelafiliadohayaacumuladoensuCIC,
independientementedelnmerodeaosquehayaaportado.
Tasadeaporte

:10%delaremuneracinasegurable.

Pensinmnima

:S/.415(Apartirdel2002,conlaLeyN 27617)

Pensinmxima

:Noexiste

LajubilacinlegaldelSPPesvoluntariaysecalculaenbasealsaldoacumuladoenlaCICmsel
valorderedencindelBonodeReconocimiento(BdR),deserelcaso.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

16

3.1.Pensindejubilacin
j
3.1.2.RgimendeJubilacinAnticipadaOrdinaria:
Edaddejubilacin
:Antesdelos65aos.
Densidaddeaportacin:
ElsaldoacumuladoenlaCICmselvalorderedencindelBdR,sifueraelcaso,debeser
suficienteparaquelapensincalculadasupereel50%delpromediodelaremuneracindelos
ltimos10aos.
Tasadeaporte

:10%delaremuneracinasegurable.

Pensinmnima

:50%delpromediodelaremuneracinde
p
losltimos10aos.

Pensinmxima:

Noexiste

EstajubilacinanticipadanaceconlacreacindelSPPyestorientadaaaquellosafiliadosque
noestnenposibilidadesdeesperarlaedadlegaldejubilacinycuentanconrecursos
suficientesparaautofinanciarsepensionesporlomenosequivalentesalamitaddesus
remuneracionespercibidasenlosltimosaos(tasadereemplazodel50%).

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

17

3.1.Pensindejubilacin
j
3.1.3.PensinMnima
AntelainexistenciadeunaPensinMnimaenelSPPquegarantizaraalosafiliadosunflujode
ingresossuficienteparacubrirsusnecesidades,porLeyN 27617deenerodel2002,seestablecila
PensinMnimafinanciadaparcialmenteporelEstadoatravsdelBonoComplementariodePensin
Mnima(BCPM)cumpliendoconlossiguientesrequisitos:
Edaddejubilacin
j

:65aos(mnimo)yhabernacidoamstardarel31dediciembrede
(
) y
1945.

Densidaddeaportacin

:20aosdeaportacionesentreelSNPy/oelSPP.

T d
Tasadeaporte
t

:Lasaportaciones,comomnimodebenrealizarsesobrelabasedela
L
t i
i
d b
li
b l b
d l
RMVencadaoportunidad.

Pensinmnima

:S/.415(equivalentealaPmin.delSNPparaaseguradoscon20aos
deaportacin.

ElBCPMeselcompromisodelEstadoparafinanciarparcialmenteestebeneficio.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

18

3.1.4.RegmenesEspecialesdeJubilacinAnticipada
g
p
p
.
A.Rgimendejubilacinanticipadaparatrabajadores
que realizan labores que implican riesgo para la vida o la
querealizanlaboresqueimplicanriesgoparalavidaola
salud.

Secreenelao2000,porLeyNo.27252,alinteriordelSPP.

Antelaproblemticadelaausenciadeunrgimenespecialdejubilacinparalos
trabajadoresquerealizanlaboresqueimplicanriesgoparalavidaosalud comola
mineraylaconstruccincivil.

ElSNP DL19990tenaunrgimensimilar.

Sepermitelaposibilidaddejubilarseanticipadamentebajounrgimenespecial,
teniendoenconsideracinquesuenvejecimientodelosafiliadosseproducedemanera
msaceleradacomoresultadodelesfuerzofsicoquerealizan.

f
f

ContemplaunRgimenExtraordinarioyunRgimenGenrico.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

19

a.ElrgimenextraordinariodeJA:
Decarctertransitorio.ElEstadoreconocealtrabajadorunbeneficioextraordinarioporlos
aportesefectuadosalSNPrealizandotrabajopesado,medianteunBonodeReconocimiento
Complementario(BRC).
p
(
)
Requisitos
Edaddejubilacin: Al31.Dic.1999,haberalcanzadolasedades.Segnelsiguientecuadro
quevaranenfuncinalasactividades

f i l
ti id d
EdadesMnimasdelRgimenExtraordinario
Labores

Edad(Aos)

Minasmetlicassubterrneas

40

Directamenteextractivasenminasdetajoabierto
Encentrosdeproduccinminera,metalrgicosysiderrgicos,
expuestosariesgosdetoxicidad,peligrosidadeinsalubridad.

45
Con7aosdeexposicinalriesgo
Con6aosdeexposicinalriesgo
Con5aosdeexposicinalriesgo
Con4aosdeexposicinalriesgo
Con3aosdeexposicinalriesgo
Con2aosdeexposicinalriesgo

Enactividaddeconstruccincivil

50

Fuente:DS1642001EF

Densidaddeaportacin:Antesdel31.Dic.2004,contarconalmenos,20aosdeaportacin
D id d d
t i A t d l 31 Di 2004
t
l
20 d
t i
alSNPy/oalSPP.
Boris Gonzalo Potozn Braco
Abogado

20

b.ElRgimenGenricoJA:
Decarctergeneralypermanentequepermiteadelantarlaedaddejubilacinrealizando
aportescomplementarios.
Losaportescomplementariossondecargodeltrabajadoryelempleadorenpartesiguales.
Losrequisitosdeaccesoson:
Edaddejubilacin:Adelantoenfuncinalosaportescomplementarios.
d dd bl
d l
f
l
l
Tasadeaportecomplementarioydensidaddeaportacin:
Tasadeaportecomplmentario yadelantoedaddejubilacin
TasaAporteaCIC+X%

Labores
Enminasmetlicassubterrneas

AnticipoedaddeJubilacin
Dosaos(02)delaedadlegal(65
aos)porcada36mesesde
aportacin.

Directamenteextractivasenminasdetajo
abierto.
10%+4%

Encentrosdeproduccinminera,
metalrgicosysiderrgicos,expuestosa
riesgosdetoxicidad,peligrosidade
insalubridad.
Enactividaddeconstruccincivil.

10%+2%

Unao(01)delaedadlegal(65
aos)porcada36mesesde
aportacin.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

21

B.RgimenEspecialdeJubilacinAnticipadapara
D
Desempleados(REJA27617)
l d (REJA 27617)
Estesegundorgimenespecialdejubilacinanticipadafuecreadoenel2002porlaLeyN 27617.
ElREJAconstituyunesquematemporal(vigentehastael1dediciembredel2005)queproporcion
J co st tuy u esque a te po a ( ge te asta e de d c e b e de 005) que p opo c o
condicionesdejubilacinmsflexiblesparalostrabajadoresafiliadosalSPPqueseencuentrenensituacin
dedesempleo.
Losrequisitosparaaccederaestergimenson:
Edaddejubilacin

:Mnimo55aosalpresentarlasolicituddejubilacinanticipada.

Condicinlaboral

:Situacindedesempleo(Nomenorde12meses).

T
Tasadeaporte
d
t

:10%delaremuneracinasegurable.
10% d l
i
bl

Densidaddeaportacin:LosrecursosacumuladosenlaCICmselvalorderedencindelBdR debenser
suficientesparaobtenerunapensinsuperioral30%delpromediodelaremuneracindelosltimos5aos
o,unapensinsuperiora2veceslaRemuneracinMnimaVital(RMV).
Pensinmnima

:30%delpromediodelaremuneracindelosltimos5aoso2
veceslaRMV.

Pensinmxima

:Noexiste

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

22

C.RgimenEspecialdeJubilacinAnticipadapara
TrabajadoresDesempleados
(REJA28991).

Esuntercerrgimenespecial,decarctertemporalyconvigenciahastael31 dediciembrede2008.

Creadoporelartculo17 delaLeyN 28991(27.03.07).

Losrequisitosparaquelosafiliadoshubieranaccedidoaestergimenfueron:
A.Edaddejubilacin: Comomnimo55aoscumplidosalmomentodepresentarlasolicitudde
jubilacinanticipada.
B.Condicinlaboral: Ensituacindedesempleodurantenomenosde12meses.
C.Tasadeaporte:10%delaremuneracinasegurable.
E.Densidaddeaportacin: Porlomenos,el60%deaportacionesrealizadasenlosltimos120meses.
F Pensin mnima: Equivalente a una Pensin Mnima Ordinaria del SPP
F.Pensinmnima:EquivalenteaunaPensinMnimaOrdinariadelSPP.
G.Pensinmxima: Noexiste

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

23

D.RgimenEspecialdeJubilacinAnticipada
paraTrabajadoresDesempleados
T b j d
D
l d
(REJA29426).

Esunrgimenespecial,decarctertemporalyconvigenciahastael31 dediciembrede2012(Vigente).

BaseLegal: LeyN 29426(27.10.09).ReglamentoaprobadoporD.S.N3032009EF(22.12.2009)y

ResolucinSBSN 16612010.

Losrequisitosparaquelosafiliadoshubieranaccedidoaestergimenfueron:
A.Edaddejubilacin: Comomnimoloshombres55aosdeedadylasmujeres50aosdeedad,
cumplidosalmomentodepresentarlasolicituddejubilacinanticipada.
B.Condicinlaboral: Ensituacindedesempleodurante12msmeses.Probanzadocumentariayfecha
ciertadelcese.
i
d l
C.PensincalculadaenelSPP:igualomayoraRMV(S/.550).Vigentealapresentacindesolicitud.
*SinosuperalaRMVprocedeladevolucindel50%aportesyrentabilidad(NoincluyeBdR).Elsaldo
p
p
p
y
(
y
)
quedaensuCIChastalajubilacin.
D.RedencindelBdR: ElREJAdaderechoalaredencinanticipadaeincondicionaldelBdR(DS18094
EF).

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

24

D.JubilacinAdelantadadelDecretoLeyN
y 19990

EsuncuartorgimenespecialparajubilarsedeformaanticipadaenelSPP.

Estergimen estorientadoparalostrabajadoresque,alincorporarsealSPP,ya
cumplanconlosrequisitosparaunajubilacinadelantadaenelSNP,yeltrasladoalSPP
leconfigurunapotencialprdidadebienestar,puestenan:
Hombres:55aosdeedady30aosdeaportacin,y
Mujeres:50aosdeedady25aosdeaportacin.

SehacreadounBonoComplementariodeJubilacinAdelantada(BCJA)queasegura
queelafiliadoalcanceunapensinnomenoralaquehubiesepercibidoenelSNP.
l fili d l
i
l
h bi
ibid
l SNP

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

25

3.2.Pensindeinvalidez

SeconsiderainvlidoenelSPP,sielafiliadotiene:
Prdidamayoroigualal50%desucapacidaddetrabajo.

Segnsugrado,estaprdidapuedeser:
ParcialoTotal
Segnsunaturaleza,estaprdidapuedeser:
Temporalopermanente.

Requisitos:

HabersidoevaluadoydictaminadocomoinvlidoporelComitMdicodelasAFP
(COMAFP) l C it Mdi d l SBS (COMEC)
(COMAFP)oelComitMdicodelaSBS(COMEC).

Lapensinsepagasilaprdidaenlacapacidaddetrabajosuperael50%yelafiliadono
alcanzalaedadrequeridaparajubilarse.

ElafiliadodebesolicitaralaAFPlaevaluacindesucaso,mediantelapresentacinde
unaSolicituddeEvaluacinyCalificacindeInvalidez.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

26

3.2.Pensindeinvalidez
ProcesodeCalificacindeInvalidez:
Etapas:
A.EvaluacindelImpedimento:Esconceptomdico,queconsisteenelestudiodela
enfermedad o dao y cmo afecta la aptitud fsica o intelectual del individuo para
enfermedadodaoycmoafectalaaptitudfsicaointelectualdelindividuopara
desenvolverseenlavidadiaria.
B. Calificacin del Menoscabo en la capacidad productiva: Es un concepto mdico
administrativo
d
y legal
l l asociado
d a prdida
d d de
d la
l capacidad
d d productiva
d
d l afiliado.
del
fl d
Estacalificacindeberconsiderar:
Evaluacindelimpedimento(Realizadaporelmdico),y
Evaluacin de los factores complementarios (edad,
(edad grado de instruccin y desempeo de
labor habitual, segn Tabla SPP).
C.DictamendelComitMdico
El Comit Mdico emite dictamina que determina el grado y tipo de invalidez conforme a
las normas administrativas vigentes.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

27

3.2.Pensindeinvalidez
Laasignacindelgradodeinvalidez,encasosdemenoscabomltipleserealizaenfuncinala
sumacombinadadefactores,deconformidadconlaTabladeValoresCombinados(Manualde
EvaluacinyCalificacindelGradodeInvalidezdelaSAFP ResolucindeSuperintendenciaN
058 94 EF/SAFP)
05894EF/SAFP)

LuegodelProcesodeCalificacindeInvalidez,deserfavorable,seotorgalaPensindeInvalidez.
Pensinaotorgaralafiliado:
Riesgo

Menoscabo

Pensin

InvalidezTotal

66%

70%(48Remun.)

InvalidezParcial

+50%y 66%

50%(48Remun.)

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

28

3.2.Pensindeinvalidez
Financiamiento:
1.Concoberturadelseguro: CondineroacumuladoenlaCIC,mselvalorderedencindelBdR
d
deserelcasoy,elaporteadicionaldelaempresadesegurosqueadministraelseguro
l
l
t di i
ld l
d
d i it
l
previsional.
2.Sincoberturadelseguro: ConeldineroacumuladoenlaCIC,mselBdR deserelcaso.Nohay
aporte adicional por parte de la aseguradora.
aporteadicionalporpartedelaaseguradora.
Elfinanciamientoconcoberturadelseguro,implicaquestassepagandeformavitalicia,
mientrasque,cuandonohaycoberturadelseguro,laspensionessefinancianconlosrecursos
queelafiliadohayaacumuladoensuCIChastaquestosseagoten.
Elclculoserealizaenbasealcapitalrequeridoparapensin.Esteclculoseefectabajola
modalidaddeRentaVitalicia.
Nota: Capitalrequeridosedefinecomoelmontodedineronecesarioparagozardelaspensiones
Nota
Capital req erido se define como el monto de dinero necesario para go ar de las pensiones
dejubilacin,invalidez,sobrevivenciaygastosdesepelio.Equivalealvaloractualesperadodelas
pensionesquegenereelafiliadocausantetantoparalcomoparasugrupofamiliar(cnyuge,
hijosypadres).

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

29

3 3 P i d
3.3.Pensindesobrevivencia
b i
i

Segeneranalfallecimientodelafiliado.

Se pagan a los beneficiarios debidamente acreditados. Se debe probar la condicin de

tales, mediante la presentacin de los documentos que exigen las normas del SPP. Por
ejemplo, partida de matrimonio civil, pronunciamiento judicial de unin de hecho
(artculo 326 del Cdigo Civil), partida de nacimiento, dictamen de invalidez expedido
por el COMAFP o COMEC, declaracin jurada en la que se manifieste la dependencia
econmica, etc

Beneficiarios:
1 La cnyuge o concubina
1.Lacnyugeoconcubina,
2.Loshijosmenoresde18aos,omayoresde18aosperodeclaradosinvlidosy,
3. Los padres mayores de 65 aos, siempre que hayan dependido econmicamente del
afiliado.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

30

3 3 Pensin de sobrevivencia
3.3.Pensindesobrevivencia
Pensinaotorgar(porcentajesdelaremuneracinmensual):
Cnyugeoconcubinosinhijos
Cnyugeoconcubinoconhijos
Hijos 18aos,o+18incapacitados(totalypermanente)

:42%
:35%
:14%

Paraelpadrecomolamadre(invlidostotaloparcialmente)
o+60aosycondependenciaeconmicamentedelcausante

:14%

EstosporcentajesdepensinparalosbeneficiariosdelSPPesdiferentealdelSNPydel
DecretoLey.N 20530.Enestosdosltimoselporcentajeparalaviudaalcanzael50%y50%,
respectivamente,enamboscasossuperioresalmximode42%delSPP.
p
p

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

31

4. Modalidades de Pago de Pensin .

4.ModalidadesdePagodePensin.
ModalidadesPensindeJubilacin:
Lasprestacioneseconmicas(jubilacin,invalidezysobrevivientes)sepaganatravsde
Las
prestaciones econmicas (jubilacin, invalidez y sobrevivientes) se pagan a travs de
cincomodalidadesbsicasqueeltrabajadoreligelibrementealmomentodesuretiro.
Estasmodalidadesson:
(i)RetiroProgramado,
(ii)RentaVitaliciaFamiliary
(iii)RentaTemporalconRentaVitaliciaDiferida.
(iv)RentaMixta.
(v)RentaVitaliciaBimoneda.
Estnenfuncindelaspreferenciasdeltrabajador,esdecirsivaloramsasegurar
pensionesvitaliciasparalysugrupofamiliaroprefierepercibirpensionesligeramente
mselevadasquenonecesariamentesernpagadasdeformavitaliciaountipode
moneda determinada.
monedadeterminada.
Boris Gonzalo Potozn Braco
Abogado

32

()
(i)ModalidaddePensin:RetiroProgramado(RP)
g
( )

Modalidaddepensinmediantelacualelafiliado,manteniendopropiedadsobrelosfondos
Modalidad
de pensin mediante la cual el afiliado manteniendo propiedad sobre los fondos
acumuladosensuCIC,efectaretirosmensualescontraelsaldodedichacuentahastaque
lamismaseextinga.
ElafiliadorecibeunapensinacargodelaAFP hastaquenoquedenmsrecursosparael
f
financiamientodelamisma.
d l
Sielsaldoesreducido,entonceslapensinsepagarporunperodocortodetiempo,
mientrasquesiessignificativo,lapensinserelevadayademslepermitirgozardeuna
pensin por mucho ms tiempo
pensinpormuchomstiempo.
Normalmente,bajoestamodalidadrecaenaquellosafiliadoscuyossaldosCICnoles
permitenaccederaunaRentaVitaliciaFamiliar,lacualesporlogenerallapreferidaporlos
afiliados.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

33

( )
(ii)ModalidaddePensin:RentaVitaliciaFamiliar(RVF)
(
)
EsaqullaenlaqueelafiliadoolosbeneficiarioscontratandirectamenteconunaEmpresa
deSeguroselpagodeunarentamensualhastaelfallecimientodelafiliadoy,luegodeello,el
pagodepensionesdesobrevivenciaenfavordelosbeneficiarios.
Lospensionistasporsobrevivenciasonlosquemsdestacanennmerodentrodesta
modalidad puesto que las pensiones no se pagan a un slo titular sino a ms de un
modalidad,puestoquelaspensionesnosepaganaunslotitularsinoamsdeun
beneficiario.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

34

(iii)ModalidaddePensin:RentaTemporalconRentaVitalicia
Diferida (RTVD)
Diferida(RTVD).

Es una mezcla de las dos anteriores

Esunamezcladelasdosanteriores.
Elafiliadoquelaelige,retieneensuCIClosfondossuficientesparaobtenerdelaAFPuna
RentaTemporal(cuyascaractersticassonsimilaresalasdelRP)y,adicionalmente,contrata
p
( y
) y,
,
unaRVF,conlafinalidadderecibirpagosmensualesapartirdeunafechadeterminada.
LaRentaVitaliciaquesecontratenopuedeserinferioral50%delprimerpagomensualdela
Renta Temporal ni superior al 100% del mismo
RentaTemporalnisuperioral100%delmismo.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

35

(iv)ModalidaddePensin:RentaMixta(RM).

EnlaRentaMixtasepartelaCuentaIndividualdeCapitalizacin(CIC)paraqueunapartese
En
la Renta Mixta se parte la Cuenta Individual de Capitalizacin ( CIC ) para que una parte se
destineaunaRentaVitalicianomenoralaPensinMnimaacargodeunacompaade
segurosenDlares,yelsaldosedestinealamodalidaddeRetiroProgramadoacargodela
AFPenNuevosSoles.
Ambaspensionessepercibendemanerasimultnea.
b
b d
l
Caractersticas
GeneraPensindeSobrevivenciaenambasmodalidades.
Genera Pensin de Sobrevivencia en ambas modalidades
DerechodeHerenciasoloencuantoalsaldoqueestenRetiroProgramado

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

36

(v)ModalidaddePensin:RentaVitaliciaBimoneda(RVBM).

Constadedosrentasvitaliciassimultneas:enNuevosSolesyDlaresacargodeunamisma
compaa de seguros
compaadeseguros.

PresentaigualescaractersticasquelaRentaVitaliciaFamiliar:generaPensinde
SobrevivenciaynogeneraHerencia.

LosafiliadosquedeseencontratarlamodalidaddeRentaMixtaoRentaBimoneda tendrnla
posibilidaddeelegirentre3opcionesdeparticipacindelcapitalparapensin,demanera
queunapartesirvaestablecerelmontodelapensinenDlaresamericanos.Dichas
opcionessonlassiguientes:
70%delCapitalparapensinparaestablecerelmontodelapensinenDlaresamericanos
y30%paradeterminarelvalordelapensinenNuevosSoles.
60%delCapitalparapensinparaestablecerelmontodelapensinenDlaresamericanos
y40%paradeterminarelvalordelapensinenNuevosSoles.
40%
d t
i
l l d l
i
N
S l
50%delCapitalparapensinparaestablecerelmontodelapensinenDlaresamericanos
y50%paradeterminarelvalordelapensinenNuevosSoles.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

37

5.DesafiliacinSPP

Etapa de Reversibilidad (Ley N 26323)

Etapa de Nulidad de Afiliacin (y de Anulabilidad): (R. 08098EF/SAFP y R. N 09899

EF/SAFP)
Falsificacin de firma del trabajador en el contrato de afiliacin.
Afiliacin por parte del empleador sin cumplir las normatividad (Afiliacin sin verificar
antecedentes previsionales).
Exclusin del afiliado de la cobertura del seguro de invalidez,
invalidez sobrevivencia y gastos de
sepelio, al acreditarse contingencia anterior a incorporacin al
SPP (determinada
por el COMAFP o COMEC)

EEtapa de
d Libre
Lib Desafilacin
D fil i (Ley
(L N 28991).
28991) Supuestos:
S
Afiliados al SPP ingresados al SNP hasta el 31.12.1995, y que al momento de presentar
la solicitud de desafiliacin cumplen con los aos de aportacin para pensin de jubilacin
en SNP.
Afiliados al SPP que a la afiliacin al SPP cuenten con los requisitos (edad y aos de
aportacin) para pensin de jubilacin en SNP.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

38

5.DesafiliacinSPP
STCN017762004AA/TC.

Silapersonacumplaconlosrequisitosexigidosparaaccederaunapensin.

Sinoexistiinformacinparaqueserealizaralaafiliacin.

Elcasodelostrabajadorescuyascondicioneslaboralesimpliquenunriesgoparala
vidaosalud.
id
l d

STCN072812006AA/TC(Vinculante).

FaltaoinsuficienciadeinformacinalmomentodeafiliarsealSPP.

Causaldenulidadomitidaporellegislador Ley28991.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

39

5.DesafiliacinSPP
STCN000142007AI/TC.
ProcesodeInconstitucionalidad contraLeydeLibreDesafiliacinInformada LeyN28991:
Fundada en Parte
FundadaenParte.
Inconstitucionallaomisinlegislativapornoincluiralaindebida,insuficientey/o
inoportunainformacincomocausaldenulidaddeafiliacinalSPP.
Seinterpret(f.19supra) quenooperaplazoprescriptorio parasolicitarlanulidaddelacto
deafiliacinporpartedeAFPodelaAdministracinPblica,porhaberviolacin
constitucionalcontinuada.
ObligacindeMINTRA,SBS,yONP,dehacerdeconocimientoydifundirestacausalde
desafiliacinalSPP.
Seexhort(f.36a38supra)allegisladoryaSBSaemitirnormasdirigidasaquelas
prdidas generadas como consecuencia del riesgo en la administracin de los fondos
prdidasgeneradascomoconsecuenciadelriesgoenlaadministracindelosfondos
privadosdepensiones,seanasumidastambinporelpatrimoniodelasAFPs,incluyendoun
porcentajedelascomisionesquecomoretribucinreciben.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

40

6.BONODERECONOCIMIENTO

TtulovalorquereconocemontoaportadoporelafiliadoalSNP,emitidoporlaONP.

SiseaportalSNP,durante48mesesoms,puedespasaresosaportesatuAFP(CIC)atravs
delReconocimiento,siemprequecumplasconlosrequisitos.
d
lR
i i t i
l
l
i it

Requisitos:
Bono1992:
Bono
1992:
HaberaportadoalSNPunmnimode48mesesentreDic.82yNov.92.
Evidenciar12ltimasremuneracionesanterioresaDic.92.
Bono1996:
Suscripcindelcontratodeafiliacinentre06.Dic.96y31.Dic.97.
HaberaportadoalSNPunmnimode48mesesentreEne.87yDic.96.
Evidenciar12ltimasremuneracionesanterioresaEne.97.
Bono2001:
B
2001
HaberaportadoalSNPunmnimode48mesesentreEne.92yDic.01.
Evidenciar12ltimasremuneracionesanterioresaEne.02.

Boris Gonzalo Potozn Braco

Abogado

41

6.BONODERECONOCIMIENTO

Lafrmuladeclculoes:
Valor Nominal del BdR =RxMx0.1831
ValorNominaldelBdR
= R x M x 0 1831
Donde:
B =ValorNominaldelBonodeReconocimiento.
R =Promediodelasltimas12remuneracionesasegurables,consecutivasono.
M =Nmerodemesesdeclarados.
Nota: ONPreconoceaportacionesparaobrerosdesdeagostode1936,ypara
empleadosdesde
p
octubrede1962.
F =0.1831Factorqueasignalaley

Valor Nominal Mximo: S/ 60 000 actualizado por el IPC

ValorNominalMximo:S/.60,000actualizadoporelIPC.

Boris Gonzalo Potozn Braco

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42

Muchasgracias

BorisGonzaloPotozn Braco
Abogado.
b t
bpotozen@gmail.com
@
il

Boris Gonzalo Potozn Braco

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43