RECONOCIMIENTO DEL CURSO

DESARROLLO DE HABILIDADES DE NEGOCIACION

102024-222

GRUPO:
21

INTEGRANTE:
GILBERTO ANDRES ZABALETA VILORIA

CODIGO:
1007207674

TUTOR:
EDGAR RODRIGUEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

CEAD ROBERTO DE JESUS SALAZAR
CARTAGENA DE INDIAS
ABRIL DE 2015

Primera actividad (5 puntos)

Revisar el entorno de la plataforma de su curso virtual e indica cmo se llaman los
entornos, que contiene cada uno y su importancia.
Nombre del entorno
Informacin inicial

Entorno de Conocimiento

Aprendizaje Colaborativo

Contenidos
Foro de Noticias del curso
Foro general
Presentacin del curso en
audio, PDF y Word
La agenda
Acuerdos del curso
El glosario.
Syllabus del curso PDF y
Word
Como ingresar a ELIBRO
La Gua Integrada de
Actividades
La Rbrica Analtica
Referencias bibliogrficas
de la Unidad 1 y 2.
Foro de reconocimiento
Foro fase intermedia 1
Foro fase intermedia 2

Aprendizaje Prctico

Simulador
Hoja de ruta en PDF y
Word

Evaluacin y Seguimiento

E-portafolio
Coevaluacin
La Tarea Reconocimiento
Trabajo Colaborativo 1 y 2
Autoevaluacin
Colaborativo

Gestin

Entorno de Gestin del

estudiante

Indicar su importancia
Este entorno es de
consulta de informacin
inicial, sirve de apoyo para
entender las temticas que
se tratan.

Aqu se encuentra el
material de consulta de los
contenidos del curso.

Permite apropiarse de la
estructura del curso y
actualizar los datos al
grupo de trabajo, se
encuentran las guas para
realizar los trabajos y las
rubricas.
Espacio prctico que
permite que permite recrear
situaciones del mbito
empresarial, es una
herramienta que necesita
usuario y contrasea.
La principal razn es
socializar los aprendizajes
con el tutor asignado, aqu
es donde se deja la
evidencia fsica de los
trabajos y actividades
finales de cada foro.
Adems se puede ver las
calificaciones y
realimentacin del tutor en
cuanto a la actividad.
Se encuentra un link
relacionado con el

Espacio de Acreditacin

Foro de comunicacin
acreditacin

programa de formacin y la
Escuela que oferta el
curso, consultar la
Normatividad Institucional,
como acceder a los
servicios de apoyo al
estudiante, los medios de
divulgacin de la UNAD y
temas complementarios de
inters para el curso.
Este espacio est
dispuesto para realizar la
comunicacin entre
director, evaluador y
revisor, durante el proceso
de acreditacin de cursos.

Segunda actividad: (10 Puntos) Responda las siguientes preguntas:

No. Preguntas
1
En el curso hay que participar en el foro
general, en que entorno se encuentra este
foro?
2
Se requiere conocer las fechas de inicio y
cierre de las actividades, cual entorno debe
consultar para poder tener esta informacin, en
donde lo encuentra?
3
Qu link consulta para conocer al cul grupo
pertenece usted para desarrollar los trabajos
colaborativos?
4
Revisar su perfil: Tenga en cuenta que tenga
los siguientes
datos:
a) CEAD al cual usted pertenece y ciudad de
ubicacin.
b) Celular de contacto o telfonos fijos
c) Correo actualizado
d) Semestre que est cursando
Si le hace falta esta informacin por favor:
Actualizarlo para que su perfil quede con los
datos solicitados.
Adems en el recuadro de respuestas registre
est informacin del perfil.
5
Que link consulta usted, para conocer cules
son sus evaluaciones y puntos obtenidos en el
desarrollo de las actividades

Respuestas
Entorno de informacin inicial

Entorno de informacin inicial,

agenda del curso

Link de participantes

Cartagena: Roberto de Jess

Salazar
3107378869 y/o 6610889
gilbertozabaleta@live.com
Dcimo semestre

Calificaciones y el entorno de
evaluacin y seguimiento

10

Cundo tenga que hacer los trabajos

colaborativos uno y dos, que entorno utiliza
para participar en los foros de trabajo
individual?
Por cual entorno se debe subir el trabajo
colaborativo, como se llama el link donde se
carga el trabajo elaborado por el grupo y que
solo sube el coordinador?
Es necesario comunicarse con su tutor o
director del curso, para consultar algunos
asuntos o pedir su asesora para el avance de
las actividades, como se comunique usted con
l?
Indique que utilidad encuentra al consultar el
entorno de gestin, que contiene, para que
sirve conocer esta informacin?

Ir al foro Individual de Reconocimiento y en el

foro Bienvenida y saludo: a) Registre su
nombre completo b) CEAD al cual pertenece,
ciudad donde est ubicado c) correo personal
actualizado, correo UNAD, d) Celular de
contacto o telfono fijo para comunicacin
entre compaeros, e)grupo al que pertenece.
No escribir nada ms de lo solicitado.

Entorno de aprendizaje
colaborativo

Entorno de evaluacin y
seguimiento

Correo interno o por el foro

general el link de inquietudes
acadmicas.

Este link relaciona el programa

de formacin y la Escuela que
oferta el curso, consultar la
Normatividad Institucional,
como acceder a los servicios
de apoyo al estudiante, los
medios de divulgacin de la
UNAD y temas
complementarios de inters
para el curso.
Gilberto Zabaleta Viloria
Cead Roberto de Jess
Salazar, Cartagena
Celular de contacto
3107378869
Grupo n 21

Tercera actividad: (10 puntos) El estudiante realiza una revisin de los temas de
la Unidad I, donde elabora un resumen de cincuenta palabras, destacando la
importancia que tiene para su vida profesional, familiar o social la temticas
analizadas.

Nombre del tema

consultado de La Unidad I

Breve resumen de los

temas en cincuenta
palabras

Opinin sobre la utilidad

del tema

Teora del conflicto

Origen del conflicto
El conflicto como proceso

La unidad 1 habla sobre la

teora del conflicto, en
donde podemos observar
que el conflicto encierra
mucho material para
trabajar, ya que en
cualquier aspecto de
nuestras vidas nos
encontraremos con alguna
situacin de conflicto, aqu
se trata de cmo afrontar el
conflicto, en lo profesional y
laboral siempre nos
encontraremos situaciones
conflictivas en las cuales
nos toca tomar decisiones,
estas nos llevaran al xito
de la empresa o por su
defecto a mejor en
aspectos, adems en la
vida social y familiar
debemos tomar decisiones
que nos llevaran al fracaso
o al xito. Adems
miraremos temas como
surgimiento, latencia,
manifestacin, evidencia y
madurez.

Es importante saber que al

desarrollar esta unidad 1
que tiene en su principal
idea el estudio de la teora
del conflicto, temas
importantes como conflicto
social, democracia y
derechos humanos; formas
de afrontar el conflicto, el
contexto y la problemtica.
El conflicto de la sociedad
contempornea, mtodos
alternativos, sinopsis
histrica, y las diferencias
con la justicia son algunos
de los temas ms
relevantes a estudiar en
esta unidad.
En el desarrollo y ejecucin
de la carrera profesional
necesitamos poner en
prctica nuestros
conocimientos y habilidades
para as conseguir los
buenos resultados que la
empresa necesita y sacar el
mximo provecho de los
recursos disponibles.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Unidad 1: teora de negociacin

Louffat Enrique. Administracin. Buenos Aires, Argentina: Cengage Learning
Editores S.A. de C.V., 2010. ProQuest ebrary. Web. 28 November 2014. (Captulo
15) Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2055/lib/unad/docDetail.action?docID=1048561
5&p00=10485615
Ochoa Daz, H y Ros Milln, A(2011). Liderazgo, la competencia esencial que
transform una empresa Colombiana en un gigante internacional: el caso de
Cementos Argos. Recuperado de
http://www.scielo.org.co/pdf/eg/v27n121/v27n121a03.pdf
Teora y prctica de la negociacin. (pp.25-29). Recuperado de:
http://www.fao.org/docs/up/easypol/745/45_negotiation_background_paper_179es.pdf