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1. O Comandante Geral da Polcia Militar, no uso das atribuies inscritas no artigo 88 da Lei Complementar n 893, de 09 de maro de 2001, que instituiu o
Regulamento Disciplinar da Polcia Militar RDPM, baixa, neste ato, instrues complementares, necessrias interpretao, orientao e fiel aplicao do disposto no
novo Regulamento.
2. As instrues complementares esto estruturadas, nesta portaria, na
forma de definies, interpretaes, procedimentos, modelos de documentos e formulrios, os quais sero revistos, ampliados, aperfeioados e republicados periodicamente, at que ocorra ampla assimilao da inovadora legislao tico-disciplinar dos militares estaduais paulistas.
3. As normas da Lei Complementar n 893, de 09 de maro de 2001,
aplicam-se a todos os processos e procedimentos pendentes, sem prejuzo da validade de todos os atos j iniciados ou realizados sob a vigncia do Regulamento Disciplinar anterior, salvo o apenamento das infraes ainda no executadas e os prazos iniciados e no findos, hipteses nas quais ser aplicado o termo mais benigno para o
acusado.
4. Todo processo ou procedimento pendente, qual seja, aquele no qual
no tenha ocorrido a execuo da punio imposta, dever ser analisado e receber
despacho saneador, indicativo da situao processual no momento do incio da vigncia do novo Regulamento e certificativo da situao descrita no pargrafo anterior.
5. As autoridades competentes devero promover a atualizao imediata e total do Assentamento Individual de todo policial militar, de acordo com as regras
definidas no Captulo IX Do Comportamento da Lei Disciplinar.
6. As presentes instrues, de cumprimento obrigatrio para todos os
policiais militares subordinados, podero ser objeto de consulta, formulada em trmite
direto Comisso de Estudos, instituda pelo ato publicado no item 18 do BG n 38, de
22 de fevereiro do corrente ano, cujo trabalho ter durao indeterminada, at que seja
Coronel PM - Corregedor
V - maior idade.
Pargrafo nico - Nos casos de promoo a aspirante-a-oficial, a alunooficial, a 3 sargento, a cabo ou nos casos de nomeao de oficiais, alunos-oficiais ou admisso de soldados prevalecer, para efeito de antigidade, a ordem de classificao obtida nos
respectivos cursos ou concursos.
Artigo 5 - A precedncia funcional ocorrer quando, em igualdade de posto
ou graduao, o oficial ou a praa:
I - ocupar cargo ou funo que lhe atribua superioridade funcional sobre os
integrantes do rgo ou servio que dirige, comanda ou chefia;
II - estiver no servio ativo, em relao aos inativos.
CAPTULO II
Da Deontologia Policial-Militar
SEO I
Disposies Preliminares
Artigo 6 - A deontologia policial-militar constituda pelos valores e deveres
ticos, traduzidos em normas de conduta, que se impem para que o exerccio da profisso
policial-militar atinja plenamente os ideais de realizao do bem comum, mediante a preservao da ordem pblica.
1 - Aplicada aos componentes da Polcia Militar, independentemente de
posto ou graduao, a deontologia policial-militar rene valores teis e lgicos a valores espirituais superiores, destinados a elevar a profisso policial-militar condio de misso.
2 - O militar do Estado prestar compromisso de honra, em carter solene,
afirmando a consciente aceitao dos valores e deveres policiais-militares e a firme disposio
de bem cumpri-los.
SEO II
Dos Valores Policiais-Militares
Artigo 7 - Os valores fundamentais, determinantes da moral policial-militar,
so os seguintes:
I - o patriotismo;
II - o civismo;
III - a hierarquia;
IV - a disciplina;
V - o profissionalismo;
VI - a lealdade;
VII - a constncia;
VIII - a verdade real;
IX - a honra;
X - a dignidade humana;
XI - a honestidade;
XII - a coragem.
SEO III
Dos Deveres Policiais-Militares
inclusive nas misses expressamente determinadas, bem como pela no-observncia ou falta
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o (M);
66 - consentir, o responsvel pelo posto de servio ou a sentinela, na formao de grupo ou permanncia de pessoas junto ao seu posto (L);
67 - iar ou arriar, sem ordem, bandeira ou insgnia de autoridade (L);
68 - dar toques ou fazer sinais, previstos nos regulamentos, sem ordem de
autoridade competente (L);
69 - conversar ou fazer rudos em ocasies ou lugares imprprios (L);
70 - deixar de comunicar a alterao de dados de qualificao pessoal ou
mudana de endereo residencial (L);
71 - apresentar comunicao disciplinar ou representao sem fundamento
ou interpor recurso disciplinar sem observar as prescries regulamentares (M);
72 - dificultar ao subordinado o oferecimento de representao ou o exerccio
do direito de petio (M);
73 - passar a ausente (G);
74 - abandonar servio para o qual tenha sido designado ou recusar-se a execut-lo na forma determinada (G);
75 - faltar ao expediente ou ao servio para o qual esteja nominalmente escalado (G);
76 - faltar a qualquer ato em que deva tomar parte ou assistir, ou ainda, retirar-se antes de seu encerramento sem a devida autorizao (M);
77 - afastar-se, quando em atividade policial-militar com veculo automotor,
aeronave, embarcao ou a p, da rea em que deveria permanecer ou no cumprir roteiro de
patrulhamento predeterminado (G);
78 - afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por fora de dispositivo
ou ordem legal (M);
79 - chegar atrasado ao expediente, ao servio para o qual esteja nominalmente escalado ou a qualquer ato em que deva tomar parte ou assistir (L);
80 - deixar de comunicar a tempo, autoridade competente, a impossibilidade de comparecer Organizao Policial Militar (OPM) ou a qualquer ato ou servio de que
deva participar ou a que deva assistir (L);
81 - permutar servio sem permisso da autoridade competente (M);
82 - simular doena para esquivar-se ao cumprimento do dever (M);
83 - deixar de se apresentar s autoridades competentes nos casos de movimentao ou quando designado para comisso ou servio extraordinrio (M);
84 - no se apresentar ao seu superior imediato ao trmino de qualquer afastamento do servio ou, ainda, logo que souber que o mesmo tenha sido interrompido ou suspenso (M);
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ou instalaes (G);
86 - dormir em servio, salvo quando autorizado (M);
Aplica-se este dispositivo quando no presente qualquer das hipteses
previstas no nmero 85, por obedincia ao princpio da especificidade.
87 - permanecer, alojado ou no, deitado em horrio de expediente no interior
da OPM, sem autorizao de quem de direito (L);
88 - fazer uso, estar sob ao ou induzir outrem ao uso de substncia proibida, entorpecente ou que determine dependncia fsica ou psquica, ou introduzi-las em local
sob administrao policial-militar (G);
89 - embriagar-se quando em servio ou apresentar-se embriagado para
prest-lo (G);
90 - ingerir bebida alcolica quando em servio ou apresentar-se alcoolizado
para prest-lo (M);
91 - introduzir bebidas alcolicas em local sob administrao policial-militar,
salvo se devidamente autorizado (M);
As autoridades competentes para autorizar a introduo de bebidas alcolicas so aquelas previstas pelo artigo 31.
92 - fumar em local no permitido (L);
93 - tomar parte em jogos proibidos ou jogar a dinheiro os permitidos, em local sob administrao policial-militar, ou em qualquer outro, quando uniformizado (L);
94 - portar ou possuir arma em desacordo com as normas vigentes (G);
95 - andar ostensivamente armado, em trajes civis, no se achando de servio (G);
96 - disparar arma por imprudncia, negligncia, impercia, ou desnecessariamente (G);
97 - no obedecer s regras bsicas de segurana ou no ter cautela na
guarda de arma prpria ou sob sua responsabilidade (G);
98 - ter em seu poder, introduzir, ou distribuir em local sob administrao policial-militar, substncia ou material inflamvel ou explosivo sem permisso da autoridade competente (M);
99 - dirigir viatura policial com imprudncia, impercia, negligncia, ou sem
habilitao legal (G);
Habilitao legal a prevista no Cdigo de Trnsito Brasileiro.
100 - desrespeitar regras de trnsito, de trfego areo ou de navegao martima, lacustre ou fluvial (M);
101 - autorizar, promover ou executar manobras perigosas com viaturas, ae-
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desde que a ele estranho, sem consentimento ou ordem da autoridade competente (L);
116 - entrar ou sair, de qualquer OPM, por lugares que no sejam para isso
designados (L);
117 - deixar de exibir a superior hierrquico, quando por ele solicitado, objeto
ou volume, ao entrar ou sair de qualquer OPM (M);
118 - ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em local sob administrao policial-militar, publicaes, estampas ou jornais que atentem contra a disciplina, a moral ou as
instituies (L);
119 - apresentar-se, em qualquer situao, mal uniformizado, com o uniforme
alterado ou diferente do previsto, contrariando o Regulamento de Uniformes da Polcia Militar
ou norma a respeito (M);
120 - usar no uniforme, insgnia, medalha, condecorao ou distintivo, no
regulamentares ou de forma indevida (M);
121 - usar vesturio incompatvel com a funo ou descurar do asseio prprio
ou prejudicar o de outrem (L);
122 - estar em desacordo com as normas regulamentares de apresentao
pessoal (L);
123 - recusar ou devolver insgnia, salvo quando a regulamentao o permitir
(L);
124 - comparecer, uniformizado, a manifestaes ou reunies de carter poltico-partidrio, salvo por motivo de servio (M);
125 - freqentar ou fazer parte de sindicatos, associaes profissionais com
carter de sindicato, ou de associaes cujos estatutos no estejam de conformidade com a lei
(G);
Observar artigo 3 do artigo 8.
126 - autorizar, promover ou participar de peties ou manifestaes de carter reivindicatrio, de cunho poltico-partidrio, religioso, de crtica ou de apoio a ato de superior, para tratar de assuntos de natureza policial-militar, ressalvados os de natureza tcnica ou
cientfica havidos em razo do exerccio da funo policial (M);
Observar o 3 do artigo.
127 - aceitar qualquer manifestao coletiva de subordinados, com exceo das
demonstraes de boa e s camaradagem e com prvio conhecimento do homenageado (L);
Observar 3 do artigo 8.
128 - discutir ou provocar discusso, por qualquer veculo de comunicao,
sobre assuntos polticos, militares ou policiais, excetuando-se os de natureza exclusivamente
tcnica, quando devidamente autorizado (L);
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balmente ao transgressor, podendo ser feita particular ou ostensivamente, sem constar de publicao ou dos assentamentos individuais.
Observar as instrues do artigo 39.
Pargrafo nico - A sano de que trata o "caput" aplica-se exclusivamente
s faltas de natureza leve.
SEO III
Da Repreenso
Artigo 16 - A repreenso a sano feita por escrito ao transgressor, publicada de forma reservada ou ostensiva, devendo sempre ser averbada nos assentamentos individuais.
Pargrafo nico - A sano de que trata o "caput" aplica-se s faltas de natureza leve e mdia.
SEO IV
Da Permanncia Disciplinar
Artigo 17 - A permanncia disciplinar a sano em que o transgressor ficar
na OPM, sem estar circunscrito a determinado compartimento.
A sano ser cumprida na OPM designada pela autoridade que a aplicou, sendo necessrio que, em obedincia aos princpios de hierarquia e disciplina, haja
fiscalizao permanente de superior hierrquico ao militar do Estado punido.
Pargrafo nico - O militar do Estado nesta situao comparecer a todos os
atos de instruo e servio, internos e externos.
Artigo 18 - A pedido do transgressor, o cumprimento da sano de permanncia disciplinar poder, a juzo devidamente motivado, da autoridade que aplicou a punio,
ser convertido em prestao de servio extraordinrio, desde que no implique prejuzo para a
manuteno da hierarquia e da disciplina.
A expresso autoridade que aplicou a punio ser compreendida
como a autoridade que elaborou o enquadramento disciplinar.
Este dispositivo no se aplica aos inativos.
1 - Na hiptese da converso, a classificao do comportamento do militar
do Estado ser feita com base na sano de permanncia disciplinar.
2 - Considerar-se- 1 (um) dia de prestao de servio extraordinrio equivalente ao cumprimento de 1 (um) dia de permanncia.
3 - O prazo para o encaminhamento do pedido de converso ser de 3
(trs) dias, contados da data da publicao da sano de permanncia.
4 - O pedido de converso elide o pedido de reconsiderao de ato.
O pedido de converso impede a reconsiderao apenas quanto san-
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verso.
Artigo 19 - A prestao do servio extraordinrio, nos termos do "caput" do
artigo anterior, consiste na realizao de atividades, internas ou externas, por perodo nunca
inferior a 6 (seis) ou superior a 8 (oito) horas, nos dias em que o militar do Estado estaria de
folga.
1 - O limite mximo de converso da permanncia disciplinar em servio
extraordinrio de 5 (cinco) dias.
A juzo do Comandante da Unidade, a sano disciplinar igual ou inferior a 5 (cinco) dias poder ser parcialmente convertida em prestao extraordinria de
servio, isto , parte em permanncia disciplinar e parte em servio extraordinrio.
2 - O militar do Estado, punido com perodo superior a 5 (cinco) dias de
permanncia disciplinar, somente poder pleitear a converso at o limite previsto no pargrafo anterior, a qual, se concedida, ser sempre cumprida na fase final do perodo de punio.
3 - A prestao do servio extraordinrio no poder ser executada imediatamente aps o trmino de um servio ordinrio.
Entre o trmino do servio ordinrio e o incio do servio extraordinrio
deve existir um intervalo mnimo de 8 (oito) horas, para fins de recuperao fsica e mental.
Os servios extraordinrios devero ser cumpridos seqencialmente,
sem interrupo, ocupando todos os perodos de folga subseqentes, at o integral cumprimento da sano.
SEO V
Da Deteno
Artigo 20 - A deteno consiste na reteno do militar do Estado no mbito de
sua OPM, sem participar de qualquer servio, instruo ou atividade.
A sano ser cumprida na OPM da autoridade competente, sendo necessrio que, em obedincia aos princpios de hierarquia e disciplina, haja fiscalizao
permanente de superior hierrquico ao militar do Estado punido.
1 - Nos dias em que o militar do Estado permanecer detido perder todas
as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do posto ou graduao, tempo esse no
computado para efeito algum, nos termos da legislao vigente.
2 - A deteno somente poder ser aplicada quando da reincidncia no
cometimento de transgresso disciplinar de natureza grave.
A reincidncia, prevista neste dispositivo, no a especfica, uma vez
que, nos casos em que se exigiu a especificidade, isto expressamente foi ressaltado pelo
legislador (inciso III e 2 do artigo 36 e inciso III do artigo 42).
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afetados pela aplicao da sano tero de adotar, principalmente, as seguintes providncias administrativas, dentre outras:
1 - excluso do valor dos dias de sano na folha de pagamento; e
2 - desconto no tempo de servio, com os necessrios reflexos deste
perodo debitado de seu tempo de servio para a aposentao e outros benefcios.
Artigo 21 - A deteno ser aplicada pelo Secretrio da Segurana Pblica,
pelo Comandante Geral e pelos demais oficiais ocupantes de funes prprias do posto de coronel.
1 - A autoridade que entender necessria a aplicao desta sano disciplinar providenciar para que a documentao alusiva respectiva transgresso seja remetida
autoridade competente.
A autoridade que entender necessria a aplicao da pena de deteno
dever remeter a documentao diretamente quela prevista no caput deste artigo,
sem passagem pelas autoridades intermedirias.
As autoridades previstas no caput deste artigo, se entenderem que o fato
no constitui motivo para aplicao de deteno, devero aplicar a sano cabvel, no devendo restituir a documentao para que seja aplicada por autoridade subordinada.
2 - Ao Governador do Estado compete conhecer desta sano disciplinar
em grau de recurso, quando tiver sido aplicada pelo Secretrio da Segurana Pblica.
SEO VI
Da Reforma Administrativa Disciplinar
Artigo 22 - A reforma administrativa disciplinar poder ser aplicada, mediante
processo regular:
I - ao oficial julgado incompatvel ou indigno profissionalmente para com o oficialato, aps sentena passada em julgado no tribunal competente, ressalvado o caso de demisso;
Este dispositivo revogou a alnea c do inciso I do artigo 29 do Decretolei Estadual 260, de 29 de maio de 1970.
II - praa que se tornar incompatvel com a funo policial-militar, ou nociva
disciplina, e tenha sido julgada passvel de reforma.
Este dispositivo revogou a alnea d do inciso II do artigo 29 do Decreto-lei Estadual 260, de 29 de maio de 1970.
Pargrafo nico - O militar do Estado que sofrer reforma administrativa disciplinar receber remunerao proporcional ao tempo de servio policial-militar.
SEO VII
Da Demisso
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ma:
I - ao oficial quando:
a) for condenado a pena restritiva de liberdade superior a 2 (dois) anos, por
sentena passada em julgado;
b) for condenado a pena de perda da funo pblica, por sentena passada
em julgado;
c) for considerado moral ou profissionalmente inidneo para a promoo ou
revelar incompatibilidade para o exerccio da funo policial-militar, por sentena passada em
julgado no tribunal competente;
Estes dispositivos revogaram os incisos I, II e III e pargrafo nico do
artigo 40 do Decreto-lei Estadual 260, de 29 de maio de 1970.
A aplicao da pena de demisso de Oficial exige o devido processo legal previsto no 1 do artigo 42 e nos incisos VI e VII do 3 do artigo 142 da Constituio Federal, e nos 4 e 5 do artigo 138 da Constituio do Estado de So Paulo.
II - praa quando:
a) for condenada, por sentena passada em julgado, a pena restritiva de liberdade por tempo superior a 2 (dois) anos;
A aplicao da demisso no exige processo regular.
b) for condenada, por sentena passada em julgado, a pena de perda da funo pblica;
A demisso ser aplicada sem processo regular. Trata-se de execuo
de um dos efeitos da sentena.
c) praticar ato ou atos que revelem incompatibilidade com a funo policialmilitar, comprovado mediante processo regular;
A instaurao do processo regular ato de ofcio, obrigatrio.
d) cometer transgresso disciplinar grave, estando h mais de 2 (dois) anos
consecutivos ou 4 (quatro) anos alternados no mau comportamento, apurado mediante processo regular;
A instaurao de processo regular ato de ofcio, obrigatrio no qual somente sero apuradas a existncia da transgresso disciplinar grave e o tempo de permanncia no mau comportamento, sem qualquer verificao de ordem moral ou subjetiva.
O processo regular deve ser precedido de apurao preliminar do cometimento da falta grave, por meio de qualquer instrumento administrativo ou de polcia judiciria
militar.
Ser objeto de processo regular, nos termos deste dispositivo, apenas a
falta grave praticada na vigncia do presente regulamento.
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Aplica-se a regra do 1 do artigo 52, ou seja, deve-se considerar o horrio em que se iniciou o recolhimento para contagem do tempo em dias, por perodos de
24 (vinte e quatro) horas. O tempo de recolhimento disciplinar no ser descontado da
sano aplicada ao final da apurao.
CAPTULO VII
Do Procedimento Disciplinar
SEO I
Da Comunicao Disciplinar
Artigo 27 - A comunicao disciplinar dirigida autoridade policial-militar
competente destina-se a relatar uma transgresso disciplinar cometida por subordinado hierrquico.
A autoridade competente para a aplicao da sano disciplinar que
presenciar o cometimento de transgresso ou a transgresso for praticada contra si pode, por despacho fundamentado, formalizar a acusao, observando o disposto no caput e 3 e 5 do artigo 28.
Artigo 28 - A comunicao disciplinar deve ser clara, concisa e precisa, contendo os dados capazes de identificar as pessoas ou coisas envolvidas, o local, a data e a hora
do fato, alm de caracterizar as circunstncias que o envolveram, bem como as alegaes do
faltoso, quando presente e ao ser interpelado pelo signatrio das razes da transgresso, sem
tecer comentrios ou opinies pessoais.
Revogada a Portaria CORREGPM 001/214/96 (PATDS), deve-se obedecer o rito previsto no Anexo III da presente Portaria.
1 - A comunicao disciplinar dever ser apresentada no prazo de 5 (cinco) dias, contados da constatao ou conhecimento do fato, ressalvadas as disposies relativas ao recolhimento disciplinar, que dever ser feita imediatamente.
2 - A comunicao disciplinar deve ser a expresso da verdade, cabendo
autoridade competente encaminh-la ao acusado para que, por escrito, manifeste-se preliminarmente sobre os fatos, no prazo de 3 (trs) dias.
3 - Conhecendo a manifestao preliminar e considerando praticada a
transgresso, a autoridade competente elaborar termo acusatrio motivado, com as razes
de fato e de direito, para que o militar do Estado possa exercitar, por escrito, o seu direito a
ampla defesa e ao contraditrio, no prazo de 5 (cinco) dias.
A instruo pode ser delegada, aps a elaborao do Termo Acusatrio.
4 - Estando a autoridade convencida do cometimento da transgresso,
providenciar o enquadramento disciplinar, mediante nota de culpa ou, se determinar outra soluo, dever fundament-la por despacho nos autos.
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de competente tiver elementos de convico suficientes para a elaborao do termo acusatrio, devendo esta circunstncia constar do respectivo termo.
Situao especialmente aplicvel na hiptese de conhecimento direto
da infrao por uma das autoridades previstas no artigo 31.
Artigo 29 - A soluo do procedimento disciplinar da inteira responsabilidade da autoridade competente, que dever aplicar sano ou justificar o fato, de acordo com este Regulamento.
1 - A soluo ser dada no prazo de 30 (trinta) dias, contados a partir do
recebimento da defesa do acusado, prorrogvel no mximo por mais 15 (quinze) dias, mediante declarao de motivos no prprio enquadramento.
A prorrogao independe de aprovao ou autorizao. Os motivos que
geraram a prorrogao do prazo devero ser expostos no enquadramento.
O descumprimento dos prazos estipulados neste artigo constitui infrao disciplinar do responsvel, mas no gera nulidade do procedimento.
2 - No caso de afastamento regulamentar do transgressor, os prazos supracitados sero interrompidos, reiniciada a contagem a partir da sua reapresentao.
A interrupo dever gerar os efeitos da suspenso, ou seja, os prazos
tero continuidade a partir da reapresentao.
3 - Em qualquer circunstncia, o signatrio da comunicao dever ser notificado da respectiva soluo, no prazo mximo de 90 (noventa) dias da data da comunicao.
4 - No caso de no cumprimento do prazo do pargrafo anterior, poder o signatrio da comunicao solicitar, obedecida a via hierrquica, providncias a respeito da soluo.
SEO II
Da Representao
Artigo 30 - Representao toda comunicao que se referir a ato praticado
ou aprovado por superior hierrquico ou funcional, que se repute irregular, ofensivo, injusto ou
ilegal.
A representao a que se refere o caput deve ser utilizada exclusivamente para assuntos que versem sobre matria disciplinar. Contra outras espcies de
atos administrativos, reputados pelo representante como ilegais, irregulares, ofensivos ou
injustos, deve-se observar o disposto na legislao especfica.
1 - A representao ser dirigida autoridade funcional imediatamente superior quela contra a qual atribuda a prtica do ato irregular, ofensivo, injusto ou ilegal.
2 - A representao contra ato disciplinar ser feita somente aps solucionados os recursos disciplinares previstos neste Regulamento e desde que a matria recorrida
verse sobre a legalidade do ato praticado.
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gos 56 a 61). Nos termos deste pargrafo, a representao contra sano disciplinar
recurso disciplinar imprprio.
3 - A representao nos termos do pargrafo anterior ser exercida no
prazo estabelecido no 1, do artigo 62.
O prazo para representao contra sano disciplinar que contenha ilegalidade ser de 5 (cinco) anos a contar da data da publicao da mesma. O prazo de
prescrio para ao disciplinar da administrao constante no artigo 85 de 5 (cinco)
anos a contar da data do fato que resultou na sano.
4 - O prazo para o encaminhamento de representao ser de 5 (cinco)
dias contados da data do ato ou fato que o motivar.
A representao contra sano disciplinar ter o prazo mencionado no
3 acima. Nos demais casos de representao aplica-se o prazo previsto no 4.
CAPTULO VIII
Da Competncia, do Julgamento, da Aplicao e do Cumprimento das Sanes Disciplinares
SEO I
Da Competncia
Artigo 31 - A competncia disciplinar inerente ao cargo, funo ou posto,
sendo autoridades competentes para aplicar sano disciplinar:
I - o Governador do Estado: a todos os militares do Estado sujeitos a este
Regulamento;
II - o Secretrio da Segurana Pblica e o Comandante Geral: a todos os militares do Estado sujeitos a este Regulamento, exceto ao Chefe da Casa Militar;
III - o Subcomandante da Polcia Militar: a todos os integrantes de seu comando e das unidades subordinadas e s praas inativas;
IV - os oficiais da ativa da Polcia Militar do posto de coronel a capito: aos
militares do Estado que estiverem sob seu comando ou integrantes das OPM subordinadas.
1 - Ao Secretrio da Segurana Pblica e ao Comandante Geral da Polcia
Militar compete conhecer das sanes disciplinares aplicadas aos inativos, em grau de recurso, respectivamente, se oficial ou praa.
2 - Aos oficiais, quando no exerccio interino das funes de posto igual ou
superior ao de capito, ficar atribuda a competncia prevista no inciso IV deste artigo.
Observar o artigo 32.
SEO II
Dos Limites de Competncia das Autoridades
Artigo 32 - O Governador do Estado competente para aplicar todas as san-
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tes competncias:
I - ao Secretrio da Segurana Pblica e ao Comandante Geral: todas as
sanes disciplinares exceto a demisso de oficiais;
II - ao Subcomandante da Polcia Militar: as sanes disciplinares de advertncia, repreenso, permanncia disciplinar, deteno e proibio do uso de uniformes de at
os limites mximos previstos;
III - aos oficiais do posto de coronel: as sanes disciplinares de advertncia,
repreenso, permanncia disciplinar de at 20 (vinte) dias e deteno de at 15 (quinze) dias;
IV - aos oficiais do posto de tenente-coronel: as sanes disciplinares de advertncia, repreenso e permanncia disciplinar de at 20 (vinte) dias;
V - aos oficiais do posto de major: as sanes disciplinares de advertncia,
repreenso e permanncia disciplinar de at 15 (quinze) dias;
VI - aos oficiais do posto de capito: as sanes disciplinares de advertncia,
repreenso e permanncia disciplinar de at 10 (dez) dias.
SEO III
Do Julgamento
Artigo 33 - Na aplicao das sanes disciplinares sero sempre considerados a natureza, a gravidade, os motivos determinantes, os danos causados, a personalidade e
os antecedentes do agente, a intensidade do dolo ou o grau da culpa.
Observar o artigo 37.
Artigo 34 - No haver aplicao de sano disciplinar quando for reconhecida qualquer das seguintes causas de justificao:
I - motivo de fora maior ou caso fortuito, plenamente comprovados;
II - benefcio do servio, da preservao da ordem pblica ou do interesse
pblico;
III - legtima defesa prpria ou de outrem;
IV - obedincia a ordem superior, desde que a ordem recebida no seja manifestamente ilegal;
V - uso de fora para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu
dever, no caso de perigo, necessidade urgente, calamidade pblica ou manuteno da ordem
e da disciplina.
Artigo 35 - So circunstncias atenuantes:
I - estar, no mnimo, no bom comportamento;
II - ter prestado servios relevantes;
III - ter admitido a transgresso de autoria ignorada ou, se conhecida, imputada a outrem;
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tre elas, sero impostas as sanes correspondentes isoladamente; em caso contrrio, quando
forem praticadas de forma conexa, as de menor gravidade sero consideradas como circunstncias agravantes da transgresso principal.
Artigo 46 - Na ocorrncia de transgresso disciplinar envolvendo militares do
Estado de mais de uma Unidade, caber ao comandante do policiamento da rea territorial onde ocorreu o fato apurar ou determinar a apurao e, ao final, se necessrio, remeter os autos
autoridade funcional superior comum aos envolvidos.
Entende-se por envolvidos os eventuais autores da transgresso. Nas
situaes previstas no presente dispositivo, a apurao dever limitar-se coleta preliminar de provas, antes da instaurao do Procedimento Disciplinar, visto que este s pode
iniciar-se com a formulao do termo acusatrio, ato de competncia exclusiva da autoridade que disponha de poder disciplinar sobre o envolvido. Na apurao preliminar, caracterizada pela celeridade e informalidade, dispensa-se a formalizao dos depoimentos.
Artigo 47 - Quando duas autoridades de nveis hierrquicos diferentes, ambas
com ao disciplinar sobre o transgressor, conhecerem da transgresso disciplinar, competir
de maior hierarquia apur-la ou determinar que a menos graduada o faa.
Pargrafo nico - Quando a apurao ficar sob a incumbncia da autoridade
menos graduada, a punio resultante ser aplicada aps a aprovao da autoridade superior,
se esta assim determinar.
Neste caso, a apurao ser efetivada com a elaborao do Procedimento Disciplinar, decorrendo de determinao de autoridade disciplinar competente e iniciada com a formal acusao, eventualmente embasada nas informaes obtidas na
coleta preliminar de provas.
Artigo 48 - A expulso ser aplicada, em regra, quando a praa policialmilitar, independentemente da graduao ou funo que ocupe, for condenado judicialmente
por crime que tambm constitua infrao disciplinar grave e que denote incapacidade moral
para a continuidade do exerccio de suas funes.
A expulso ocorrer aps o trnsito em julgado da sentena condenatria e elaborao do devido processo legal, na esfera disciplinar. Observar tambm o inciso VII do artigo 14 e o artigo 24. Este dispositivo revogou os incisos I e II do artigo 46 do
Decreto-lei Estadual 260, de 29 de maio de 1970.
SEO V
Do Cumprimento e da Contagem de Tempo
Artigo 49 - A autoridade que tiver de aplicar sano a subordinado que esteja
a servio ou disposio de outra autoridade requisitar a apresentao do transgressor.
34
da.
Pargrafo nico - Quando o local determinado para o cumprimento da sano
no for a respectiva OPM, a autoridade indicar o local designado para a apresentao do policial.
Artigo 50 - Nenhum militar do Estado ser interrogado ou ser-lhe- aplicada
sano se estiver em estado de embriaguez, ou sob a ao de substncia entorpecente ou
que determine dependncia fsica ou psquica, devendo se necessrio, desde logo, recolhido
disciplinarmente.
Entende-se como aplicao da sano o cumprimento da reprimenda.
Artigo 51 - O cumprimento da sano disciplinar, por militar do Estado afastado do servio, dever ocorrer aps a sua apresentao na OPM, pronto para o servio policial-militar, salvo nos casos de interesse da preservao da ordem e da disciplina.
Pargrafo nico - A interrupo de afastamento regulamentar, para cumprimento de sano disciplinar, somente ocorrer quando determinada pelo Governador do Estado, Secretrio da Segurana Pblica ou pelo Comandante Geral.
A interrupo tem, neste caso, os efeitos jurdicos de suspenso, ou seja, significa que os prazos do afastamento devero ter continuidade aps cumprida a
sano disciplinar, sem que haja reincio de contagem.
Artigo 52 - O incio do cumprimento da sano disciplinar dever ocorrer no
prazo mximo de 5 (cinco) dias aps a cincia, pelo punido, da sua publicao.
A cincia dever ser lanada nos autos do procedimento e o prazo de 5
(cinco) dias para incio do corretivo dever comear a fruir a partir do momento em que
ocorrer a decadncia dos prazos recursais, previstos nos artigos 57 e 58.
No caso de interposio de recurso disciplinar, o prazo para incio do
cumprimento de 3 (trs) dias, conforme o disposto no artigo 60.
1 - A contagem do tempo de cumprimento da sano comea no momento
em que o militar do Estado inici-lo, computando-se cada dia como perodo de 24 (vinte e quatro) horas.
Aplica-se a presente regra para o Recolhimento Disciplinar.
2 - No ser computado, como cumprimento de sano disciplinar, o tempo em que o militar do Estado passar em gozo de afastamentos regulamentares, interrompendo-se a contagem a partir do momento de seu afastamento at o seu retorno.
A interrupo ter efeitos de suspenso, ou seja, os prazos tero continuidade a partir do momento do retorno do militar do Estado.
3 - O afastamento do militar do Estado do local de cumprimento da sano
e o seu retorno a esse local, aps o afastamento regularmente previsto no 2, devero ser
35
objeto de publicao.
CAPTULO IX
Do Comportamento
Artigo 53 - O comportamento da praa policial-militar demonstra o seu procedimento na vida profissional e particular, sob o ponto de vista disciplinar.
Artigo 54 - Para fins disciplinares e para outros efeitos, o comportamento policial-militar classifica-se em:
Observar o 4 abaixo.
I - excelente - quando, no perodo de 10 (dez) anos, no lhe tenha sido aplicada qualquer sano disciplinar;
II - timo - quando, no perodo de 5 (cinco) anos, lhe tenham sido aplicadas
at 2 repreenses;
III - bom - quando, no perodo de 2 (dois) anos, lhe tenham sido aplicadas at
2 (duas) permanncias disciplinares;
IV - regular - quando, no perodo de 1 (um) ano, lhe tenham sido aplicadas
at 2 (duas) permanncias disciplinares ou 1 (uma) deteno;
V - mau - quando, no perodo de 1 (um) ano, lhe tenham sido aplicadas mais
de 2 (duas) permanncias disciplinares ou mais de 1 (uma) deteno.
Quadro demonstrativo de correlao de comportamentos:
R-2-PM antigo
excepcional = 9 anos
sem sano
timo = 5 anos sem
sano
bom = 2 anos com at
2 prises
insuficiente = at 2
prises em 1
ano
mau
mais de 2
prises em 1
ano
R-2A-PM antigo
excepcional = 9 anos
sem sano
timo = 5 anos sem
sano
bom = 2 anos com at
2
permanncias
insuficiente = at 2
permanncias
na sede em 1
ano
mau = mais de 2
permanncias
na sede em 1
ano
novo RDPM
excelente = 10 anos sem
sano
timo = 5 anos com at 2
repreenses
bom = 2 anos com at 2
permanncias
disciplinares
regular = at 2 permanncias
disciplinares ou 1
deteno em 1 ano
mau
=
mais
de
2
permanncias
disciplinares ou mais
de 1 deteno em 1
ano
1 - A contagem de tempo para melhora do comportamento se far automaticamente, de acordo com os prazos estabelecidos neste artigo.
2 - Bastar uma nica sano disciplinar acima dos limites estabelecidos
neste artigo para alterar a categoria do comportamento.
Visto que a sano de advertncia no objeto de publicao em boletim e registro em Assentamento Individual (artigo 15 e 4 do artigo 54), no deve ela
36
3 - Para a classificao do comportamento fica estabelecido que duas repreenses eqivalero a uma permanncia disciplinar.
4 - Para efeito de classificao, reclassificao ou melhoria do comportamento, ter-se-o como base as datas em que as sanes foram publicadas.
Para classificao do comportamento militar de que trata o presente artigo, tomar-se- como base a data da publicao do ato punitivo em boletim, consoante o
artigo 39.
Para aferio do comportamento, deve-se iniciar a verificao da situao do militar do Estado pelo melhor comportamento, ou seja, pelo comportamento excelente. Caso no se enquadre no comportamento excelente, deve-se seguir a verificao
pelas classificaes seguintes, at atingir o primeiro comportamento que se enquadre ao
caso analisado, no qual ser classificado.
Para essa verificao, observar-se- a escala de rigor das sanes previstas no artigo 14 e no 2 do artigo 54. Isso significa que ao aferir o comportamento timo, por exemplo, uma deteno extrapolaria o limite previsto no inciso II do artigo 54,
remetendo a situao do militar do Estado a comportamento imediatamente inferior. Em
outra hiptese, a existncia de pelo menos uma deteno no perodo de 2 (dois) anos
tambm refutaria a classificao do militar do Estado no comportamento bom.
As reclassificaes, efetuadas de acordo com os novos critrios estabelecidos pelas regras de classificao de comportamento do Regulamento Disciplinar, devero ser consideradas a data em que a sano foi publicada, de acordo com o 4 do
artigo 54, portanto, no se computando as advertncias.
Quadro demonstrativo de correlao de sanes:
R-2-PM antigo
priso sem fazer servio
R-2A-PM antigo
permanncia na sede sem
fazer servio
permanncia na sede
recolhimento
repreenso escrita
repreenso verbal
priso
deteno
repreenso escrita
repreenso verbal
RDPM novo
deteno
permanncia disciplinar
permanncia disciplinar
repreenso
advertncia
Artigo 55 - Ao ser admitida na Polcia Militar, a praa policial-militar ser classificada no comportamento "bom".
CAPTULO X
Dos Recursos Disciplinares
Artigo 56 - O militar do Estado, que considere a si prprio, a subordinado seu
ou a servio sob sua responsabilidade prejudicado, ofendido ou injustiado por ato de superior
hierrquico, poder interpor recursos disciplinares.
Os recursos disciplinares de que trata o presente artigo versam apenas
37
suspensivo e ser redigido sob a forma de parte ou ofcio e endereado diretamente auto-
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ridade imediatamente superior quela que no reconsiderou o ato tido por irregular, ofensivo,
injusto ou ilegal.
1 - A interposio do recurso de que trata este artigo, a qual dever ser
precedida de pedido de reconsiderao do ato, somente poder ocorrer depois de conhecido o
resultado deste pelo requerente, exceto na hiptese prevista pelo 4 do artigo anterior.
2 - A autoridade que receber o recurso hierrquico dever comunicar tal fato, por escrito, quela contra a qual est sendo interposto.
3 - Os prazos referentes ao recurso hierrquico so:
1 - para interposio: 5 (cinco) dias, a contar do conhecimento da soluo do
pedido de reconsiderao pelo interessado ou do vencimento do prazo do 4 do artigo anterior;
2 - para comunicao: 3 (trs) dias, a contar do protocolo da OPM da autoridade destinatria;
3 - para soluo: 10 (dez) dias, a contar do recebimento da interposio do
recurso no protocolo da OPM da autoridade destinatria.
4 - O recurso hierrquico, em termos respeitosos, precisar o objeto que o
fundamenta de modo a esclarecer o ato ou fato, podendo ser acompanhado de documentos
comprobatrios.
5 - O recurso hierrquico no poder tratar de assunto estranho ao ato ou
fato que o tenha motivado, nem versar sobre matria impertinente ou ftil.
6 - No ser conhecido o recurso hierrquico intempestivo, procrastinador
ou que no apresente fatos novos que modifiquem a deciso anteriormente tomada, devendo
ser cientificado o interessado, e publicado o ato em boletim, no prazo de 10 (dez) dias.
Artigo 59 - Solucionado o recurso hierrquico, encerra-se para o recorrente a
possibilidade administrativa de reviso do ato disciplinar sofrido, exceto nos casos de representao previstos nos 3 e 4 do artigo 30.
Artigo 60 - Solucionados os recursos disciplinares e havendo sano disciplinar a ser cumprida, o militar do Estado iniciar o seu cumprimento dentro do prazo de 3 (trs)
dias:
I - desde que no interposto recurso hierrquico, no caso de soluo do pedido de reconsiderao;
II - aps solucionado o recurso hierrquico.
Artigo 61 - Os prazos para a interposio dos recursos de que trata este Regulamento so decadenciais.
CAPTULO XI
Da Reviso dos Atos Disciplinares
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ceto as ocupantes do posto de major e capito, quando tiverem conhecimento, por via recursal
ou de ofcio, da possvel existncia de irregularidade ou ilegalidade na aplicao da sano imposta por elas ou pelas autoridades subordinadas, podem praticar um dos seguintes atos:
I - retificao;
II - atenuao;
III - agravao;
IV - anulao.
1 - A anulao de sano administrativa disciplinar somente poder ser feita no prazo de 5 (cinco) anos, a contar da data da publicao do ato que se pretende invalidar.
2 - Os atos previstos neste artigo devero ser motivados e publicados.
Artigo 63 - A retificao consiste na correo de irregularidade formal sanvel, contida na sano disciplinar aplicada pela prpria autoridade ou por autoridade subordinada.
Artigo 64 - Atenuao a reduo da sano proposta ou aplicada, para outra menos rigorosa ou, ainda, a reduo do nmero de dias da sano, nos limites do artigo 42,
se assim o exigir o interesse da disciplina e a ao educativa sobre o militar do Estado.
Artigo 65 - Agravao a ampliao do nmero dos dias propostos para uma
sano disciplinar ou a aplicao de sano mais rigorosa, nos limites do artigo 42, se assim o
exigir o interesse da disciplina e a ao educativa sobre o militar do Estado.
Pargrafo nico - No caber agravamento da sano em razo da interposio de recurso disciplinar.
Artigo 66 - Anulao a declarao de invalidade da sano disciplinar aplicada pela prpria autoridade ou por autoridade subordinada, quando, na apreciao do recurso, verificar a ocorrncia de ilegalidade, devendo retroagir data do ato.
CAPTULO XII
Das Recompensas Policiais-Militares
Artigo 67 - As recompensas policiais-militares constituem reconhecimento dos
bons servios prestados pelo militar do Estado e consubstanciam-se em prmios concedidos
por atos meritrios e servios relevantes.
Artigo 68 - So recompensas policiais-militares:
I - elogio;
O elogio independe de aprovao por autoridade superior que o formulou. So autoridades competentes para a concesso as especificadas no artigo 31.
II - cancelamento de sanes.
Pargrafo nico - O elogio individual, ato administrativo que coloca em relevo
as qualidades morais e profissionais do militar, poder ser formulado independentemente da
40
41
de maio de 1970.
moral da praa para permanecer no servio ativo da Polcia Militar e ser instaurado:
42
43
44
coronel.
45
1.
Termo Acusatrio;
2.
Enquadramento Disciplinar;
3.
4.
5.
6.
Nota de Corretivo;
7.
8.
Afastamento; e
9.
Elogio Individual.
POLCIA M ILITAR
DO
ESTADO DE SO PAULO
TERMO ACUSATRIO
D ADOS P E SS OAIS
RE
DC
NOME
POSTO/GRAD UAO
OPM
A C U S A O
DESCRI O DA TR ANSGRES SO (RA ZES DE FATO E DE DIR EITO: M OTIVA O DA AC USAO)
TIPIFICAO NO RDPM
C I T A O
Tendo em vista o teor da acusao supra, que aponta para o cometimento de transgresso disciplinar, esse militar do Estado dever
manifestar-se, apresentando sua defesa por escrito, dentro do prazo de 05 (cinco) dias corridos, conforme estabelece o pargrafo 3 do Artigo 28 do
Regulamento Disciplinar da Polcia Militar, podendo para tal nomear defensor regularmente constitudo.
ASSINATU RA E C ARIM BO
C I N C IA D O AC U SAD O
Conheo do presente Ter mo Acusatrio, cuja cpia me foi entre gue, estando ciente que a contar desta data terei o prazo de 05 (cinco) dias
corridos para vistas dos auto s e apresentao de defesa.
DATA
HORA
RE
DC
46
47
POLCIA MILITAR
DO
ESTADO DE SO PAULO
ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR
PROCEDIMENTO DISCIPLINAR N _______/____/____
D A D OS P ES SO AI S
RE
DC
POSTO/GRAD UAO
OPM
NOME
E N QU AD R AM EN T O
DATA DA TR ANSGR ESSO
TIPIFICAO NO RDPM
CLASSIF ICAO
LEVE
P M
II
III
IV
MDIA
GRAVE
O - 117 [ G:\ANALISE2\FORMULA\ENQUAD3A.FRP
VI
VII
VIII
II
III
IV
VI
VII
48
D ECISO
AUTORIDADE PREVIST A NO IN CISO IV, ART. 31 DO RDPM
LIMITES DE CO MPETNC IA PREVISTOS N OS INCI SOS IV A VI, ART. 32 DO RDPM
II
III
IV
ADVERTNCIA
REPR EEN SO
PERMANNCIA DISCIPLINAR
DETENO
N DE DIAS
DIAS
ASSINATU RA E C ARIMBO
D ECISO
D ECISO
APR OVO
RETIFICO
APR OVO
RETIFICO
ANULO
JUSTIFICO
ANULO
JUSTIFICO
AGR AVO
ADVERTNCIA
REPR EEN SO
PERMANNCIA DISCIPLINAR
DETENO
DATA
COMPORTAMENTO:
TIMO
BOM
REPR EEN SO
PERMANNCIA DISCIPLINAR
C OM P OR TAME N T O
INGR ESSA
ATENUO
ADVERTNCIA
N DE DIAS
ASSINATU RA E C ARIMBO
PERMANECE
AGR AVO
DATA
ENQUADRO
ATENUO
REGULAR
MAU
N DE DIAS
DETENO
ASSINATU RA E C ARIMBO
PUBLICAO
C I N C I A D A S AN O
DATA
ASSINATURA DO ACUSADO
HORA
RE
DC
49
Por ter o Sd PM Jorge Miranda, da 1 Cia PM do 4 BPM/M, consoante o apurado no PD n 4BPMM-124/45/01, faltado ao servio de guarda do Quartel do dia 11 de Maro
de 2001, para o qual estava prvia e nominalmente escalado (n 75 do pargrafo nico do art.
13). Justifico a falta disciplinar por reconhecer que sua atitude encontra amparo no disposto no
inc. I (ou II, ou III, ou IV, ou V) do art. 34 do RDPM.
NOTA DE INSTAURAO DE PROCESSO REGULAR
o Sd PM Reinaldo Soares, da 3 Cia do 54 BPM/M, restou caracterizada a prtica de transgresso disciplinar de natureza grave, tipificada no n 2 do 1 do art. 12, c.c. o inc. ___ do
art. 8, incidindo, ainda, no n 3 do 2 do art. 12 e n ___ do art. 13, tudo do RDPM, falta pa
ssvel de apreciao luz do art. 22 (ou 23, ou 24) do RDPM, razo pela qual deixo de aplicar a
punio e proponho a (decido pela) instaurao de processo regular.
NOTA DE ARQUIVAMENTO
Vistos e analisados os autos do PD n Dsist-124/45/01, a que respondeu o Sd
PM Luiz Miranda Neto, da DSist, verificou-se que (citar a situao motivadora: no restou caracterizada a falta disciplinar descrita na pea acusatria, o acusado foi expulso, o acusado foi
demitido, o acusado foi exonerado a pedido, o acusado foi transferido de OPM, o acusado faleceu, ocorreu a prescrio da pretenso punitiva da Administrao etc) no curso do procedimento disciplinar, razo pela qual decido (lanar a deciso: pela inexistncia de transgresso e
conseqente arquivamento dos autos, pelo arquivamento do feito face a perda de objeto, pela
extino da punibilidade pela morte do agente, pela prescrio da punibilidade, pela remessa
dos autos ao atual Cmt do miliciano, face a competncia disciplinar para decidir sobre a matria etc).
POLCIA MILITAR
DO
ESTADO DE SO PAULO
S O LI CI TANT E
RE
DC NOME
POSTO/GRADUAO
OPM
P EDI D O
SOLICITO A V S A CONVERSO EM SERVIO EXTRAORDINRIO DE SANO PUBLICADA NO BOL _____ N _____,
DE ____/___/____, DO ____________, REFERENTE A TRANSGRESSO DISCIPLINAR COMETIDA EM _____/____/____.
( OPM)
DATA
ASSINATURA
D E S P A C H O
MOT I VA O
A U T O R I D AD E C OM P E T E N T E
CONVERTO
NO CONVERTO
DATA DA DECISO
DATA
DATA
ASSINATURA E CARIMBO
G:\CORREG\CONVER.FRP
DATA
DATA
50
51
POLCIA MILITAR
DO
ESTADO DE SO PAULO
OFIC IAL
REGISTRO DE INFORMAES
DE PUNIES DE OFICIAIS
RE
DC
PM
NOME
POSTO
DATA DE ADMISSO
AD VE R TN CIAS
OPM
P M
P - REGISTRO[G:\ANALISE2\FORMULA\PM-P\REGISTRO.FRP
NOTA DE CULPA
AD V E R T N C IAS
OPM
D ATA D A PU B LIC/ B OL
DATA
POSTO /GRAD
CONT ROLE
OPM
RE
N OTA D E C U LPA
NOM E DE GUERRA
ASSIN ATURA
52
53
POLCIA MILITAR
DO
ESTADO DE SO PAULO
REGISTRO DE INFORMAES DE
PUNIES DE OFICIAIS
RE
DC
AD V E R T N C IAS
OPM
P M
P - PGINAS DO REGISTRO[G:\ANALISE2\FORMULA\PM-P\REGISTRO.FRP
NOTA DE CULPA
Folha _____.
AD V E R T N C IAS
OPM
D ATA D A PU B LIC/ B OL
CONT ROLE
DATA
POSTO /GRAD
N OTA D E C U LP A
OPM
RE
NOM E DE GUERRA
ASSIN ATURA
54
55
POLCIA MILITAR
DO
ESTADO DE SO PAULO
NOTA DE CORRETIVO
RE
P OL IC IA L M IL IT A R
NOME
GRADUAO
DATA DE ADMISSO
SANES
OPM
P M
DC
NOTA DE CULPA
S A N E S
OPM
D A TA D A PU B LIC / BO L
C ON T R OLE
DATA
POSTO /GRAD
N O TA D E CU L P A
OPM
RE
F OI A D ICIO N A D O A ES TE FO R M U LR IO A FO L HA 02.
DC
NOM E DE GUERRA
ASSIN ATURA
56
POLCIA MILITAR
DO
ESTADO DE SO PAULO
NOTA DE CORRETIVO
RE
DC
SAN ES
OPM
NOTA DE CULPA
Folha _____.
57
SAN ES
OPM
D ATA D A PU B LIC/ B OL
CONT ROLE
DATA
POSTO /GRAD
N OTA D E C U LPA
OPM
RE
NOME DE GUERRA
ASSIN ATURA
58
59
POLCIA MILITAR
DO
ESTADO DE SO PAULO
AFASTAMENTO
S OL IC I TA O
RE
DC
NOME
POSTO/GRAD UAO
OPM
N DIAS
LOCAL
DATA DE INCIO
DATA DO PEDIDO
ASSINATURA
T I P O D E AFAS TAM EN T O
N P C I AS
DISPENSA RECOMPENSA
NOME DO CONJUGE
DISPENSA DO SERVIO
FRIAS NORMAIS
L I C E N A PATE R N I D AD E
FRIAS EM CARTER
EXCEPC IONAL
FRIAS R EDUZIDAS
LICENA PRMIO
L UTO
TRNSITO AT 100 KM
EXERCCIO
GRAU D E PARENTESCO
M O T I V O D O A F AS T A M E N T O
I N F O R M A O D A S E C R E T AR I A / P 1
OBSER VAES
FAZ JUS AO AFASTAMENTO SOLI CITADO
NO FAZ JUS AO AFASTAMENO SOLI CITADO.
RE
DC
NOME DE GUERA
DATA
E N C A M I N H A M EN T O
PELA CONCESSO / AUTORIZAO
DATA
PM P-118A
ASSINATU RA E C ARIMBO
ASSINATURA
AUTORIZO / CONCEDO
DATA
NO AUTORIZO / NO CONCEDO
ASSINATU RA E C ARIMBO
60
POLCIA MILITAR
DO
ESTADO DE SO PAULO
ELOGIO INDIVIDUAL
RE
DC
D A D OS P ES SO AI S
NOME
OPM
N O T A D E E L OG I O
O F IC IA L N A F U N O D E C A P O U M A J
C M T / DI RE TOR/ CH EF E
NMERO D E ANEXOS
PUBLICAR.
SOLICITO PUBLICAO.
DATA
ASSINATU RA E C ARIMBO
C:\CORREGPM\ELOGIO.FRP
DATA
ASSINATU RA E C ARIMBO
61
62
63
Artigo 7 - Para a instruo do procedimento disciplinar, dever ser observado, no que couber, o seguinte:
Delegao da instruo
I - a autoridade competente poder delegar a instruo, por despacho, a Oficial ou Praa Especial, o qual assumir a presidncia, obedecido o princpio da hierarquia.
Horrio dos atos procedimentais
II - os atos procedimentais sero pblicos e podero ser realizados em qualquer horrio, procurando-se evitar prejuzo ao servio a que o militar do Estado acusado deva
concorrer.
Ampla Defesa e Contraditrio. Atos probatrios
III - os atos probatrios sero realizados na presena do militar do Estado acusado ou do seu defensor, sendo a qualquer deles permitido perguntar e reperguntar s testemunhas, por intermdio do presidente, de tudo, mantendo-se registros escritos.
Verdade real
IV - o imperativo da busca da verdade real obriga a se considerar, em defesa
do militar do Estado acusado, todo argumento que, por inpcia ou outra razo, no tenha sido
usado, mas que seja de conhecimento.
Publicidade dos atos subseqentes
V - a publicidade dos atos procedimentais subseqentes ser realizada ao
trmino de cada sesso, com a advertncia de que o no comparecimento do militar do Estado
acusado ou do seu defensor importar na realizao do ato sem a sua presena.
No comparecimento justificado
VI - na hiptese de no comparecimento justificado do militar do Estado acusado e seu defensor, o presidente adiar o ato do procedimento disciplinar por uma nica vez,
constando nos autos.
Demais situaes de no comparecimento
VII - nas demais situaes de no comparecimento do militar do Estado acusado e seu defensor, o presidente designar como defensor ad hoc um Oficial, Praa Especial, Subtenente ou Sargento, constando nos autos.
64
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