RIO GRANDE DO NORTE

PORTARIA N 132, de 18 de maio de 2015.

O SECRETRIO DE ESTADO DA ADMINISTRAO E DOS RECURSOS HUMANOS, no uso de suas atribuies que
lhe so conferidas pelo art. 54, inciso XII, da Lei complementar n 163, de 05 de fevereiro de 1999 e,
1- Considerando a necessidade de Implantao de uma Poltica de Gesto de Recursos Humanos, mais
estratgica, eficaz e eficiente;
2- Considerando a necessidade de levantamento e avaliao de carreiras, cargos e remuneraes dos
servidores do Estado, com objetivo de definir e implantar uma nova poltica de gesto de pessoas orientada ao
desenvolvimento e resultados, instituindo a remunerao por meritocracia; qualificao dos recursos humanos
direcionados para a modernizao gerencial da administrao pblica;
3- Considerando a necessidade de profissionalizar e capacitar continuamente fora de trabalho dando
especial importncia criao e o gerenciamento de carreiras especficas alinhadas s necessidades da
administrao pblica, pensadas em uma perspectiva estratgica; com a definio de critrios para a ocupao
dos cargos e funes comissionados; o conhecimento da gesto por competncia para melhor alocao e uso dos
talentos; e a implementao de sistemticas de incentivo e responsabilizao, alinhados com processo de
capacitao em gesto para resultado;
4- Considerando a necessidade de elaborao do Termo de Referncia para contratao de consultoria para
levantar e avaliar carreira, cargos e remuneraes do Estado, propondo ajustes, definindo e implementando uma
nova Poltica de Gesto de Pessoas do Estado, com recursos do Projeto RN Sustentvel.
RESOLVE:
Art. 1. Constituir o Grupo de Trabalho com a finalidade de estudar e discutir sobre os diagnsticos e
levantamentos j realizados, propondo estratgia de fortalecimento da fora de trabalho, elaborao de Termo de
Referncia com trabalhos a serem realizados pela consultoria dentro dos modelos do RN SUSTENTVEL e do
Banco Mundial incluindo os limites oramentrios previstos no projeto, detalhamento da estimativa de custos,
bem como encaminhar medidas complementares que se fizerem necessrias.
Art. 2. O Grupo de Trabalho se reunir um expediente fixo por semana, a ser divulgado pelo Presidente do
Grupo;
Pargrafo nico. Quando convocado para uma reunio, qualquer dos membros que no puder comparecer, deve
comunicar por escrito a sua ausncia, inclusive indicando um substituto;
Art. 3. O Grupo de Trabalho participar ativamente por ocasio de contratao das empresas de consultoria e os
seus membros ficam responsveis tambm em absorver transferncia de tecnologia, assumindo, na
continuidade, o papel de multiplicadores.
Art. 4. Compem este grupo de trabalho servidores efetivos das seguintes secretarias:
I - Secretaria de Estado da Administrao e dos Recursos Humanos SEARH;
II - Secretaria de Estado da Segurana Pblica e da Defesa Social SESED;
III - Secretaria de Estado da Educao e da Cultura SEEC;
IV - Secretaria de Estado da Sade Pblica - SESAP.
Art. 5. Designar os seguintes servidores para compor o Grupo de Trabalho de Polticas de Carreiras de Pessoal e
Avaliao de Desempenho do Governo do Estado do Rio Grande do Norte, sobre a presidncia do primeiro:
I - Ivonete Bezerra da Costa Matrcula n 102.507-4 (SEARH);
II - Pedro Guedes Sobrinho Matrcula n 28.737-7 (SEEC);
III - Francisco Maurcio de Macedo Matrcula n 15.322-2 -Suplente (SEEC);
IV - Jailma Alves Matricula n 152.945-5 (SESAP);
V - Maria Elisa Fernandes dos Santos Matrcula n 57.399-0- Suplente (SESAP);

VI - Zenaide Segundo Ferreira Matricula n 092.283-8 (SESED);

VII - Lcia Edite Arajo Maia Matricula n 162.635-3 - Secretria (SEARH)
1. So atribuies do Presidente:
a) Presidir as reunies ordinrias e extraordinrias;
b) Elaborar pauta das reunies;
c) Convocar os membros do Grupo de Trabalho para as reunies, encaminhando-lhes a pauta e os
documentos tcnicos pertinentes com antecedncia mnima de trs dias;
d) Encaminhar as Recomendaes aprovadas;
e) Auxiliar na execuo das rotinas;
f)
Prestar informaes pertinentes;
g) Selecionar equipes para capacitaes e transferncia de tecnologia;
h) Atestar servios;
i)
Elaborar documentos tcnicos; e
j)
Realizar outras atividades compatveis com sua funo e os objetivos do GT, inclusive aquelas
definidas pela Unidade Executora Setorial da SEARH.
2. So Atribuies do Secretrio:
a)
b)
c)
d)

Assessorar o presidente;
Providenciar lista de presena e colher assinaturas;
Disponibilizar recursos necessrios execuo das reunies;
Substituir o presidente em suas ausncias e impedimentos;

3. So atribuies dos Membros:

a) Participar das reunies;
b) Discutir e deliberar sobre os assuntos constantes da pauta;
c) Elaborar e aprovar;
d) Sugerir ao Presidente a pauta e calendrio das reunies;
e) Zelar pelo cumprimento dos objetivos e atribuies do Grupo de Trabalho; e
f)
Desempenhar outras atribuies, por incumbncia do Presidente, necessrias ao cumprimento dos
objetivos do Grupo de Trabalho.
Art. 6. Os servidores designados prestaro colaborao no Grupo de Trabalho sem prejuzo das atribuies
regulares.
Art. 7. O Grupo de que trata esta Portaria ter o prazo da vigncia do Projeto RN SUSTENTVEL, ficando
responsvel por estabelecer solues de continuidade ao fim do referido projeto, a contar da data de sua
publicao.
Art. 8. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
PUBLIQUE-SE
Gustavo Nogueira
Secretrio de Estado da Administrao e dos Recursos Humanos (Respondendo)