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INSTRUCCIONES
1. Califique las diferentes preguntas del instrumento asi:
Si tiene la prctica y se encuenta en planeacin califique 3
Si tiene la prctica y se encuentrea en ejecucin califique 4
Si tiene la prctica y se encuentra en mejoramiento califique 5
En caso de que no tenga la prctica por favor califique:
Si no es relevante para la compaa califique 2
Si vale la pena considerarlo califique 1
Si considera que el criterio no aplica a su organizacin califique 0
2 Sume los subtotales en filas por cada aspecto evaluado.
3. Sume los subtotales de cada rea de la Responsabilidad Social.
4. Ubique en la grfica los totales.
5. Compare con los criterios de la diapositiva siguiente.
RESULTADOS
En la prueba usted obtendr un resultado especfico por cada una de las reas de evaluacin el cual puede
visualizar en la pestaa "resultados" donde aparecer un grfico indicando el puntaje obtenido en cada una.
Adems, obtendr un resultado general del nivel de incorporacin de prcticas de RSE en su organizacin, este
nivel est determinado con base en los siguientes rangos:
NIVELES
NIVEL DE FORTALECIMIENTO
NIVEL DE MEJORAMIENTO
NIVEL DE ALERTA
NIVEL CRTICO
PUNTAJES
Mnimo
Mximo
151
200
101
150
51
100
0
50
ESTA EN EVALUACIN Y
MEJORAMIENTO
NO ES RELEVANTE PARA LA
EMPRESA
VALE LA PENA
CONSIDERARLO
NO APLICA
EJECUCION
NA
ESTA EN
NO
ESTA EN PLANEACIN
SI
I. EN SU CADENA DE VALOR
1
Su empresa posee una poltica o mecanismos claramente establecidos para atender preguntas, quejas y reclamos.
Su empresa ofrece informacin completa sobre las expectativas y requerimientos que deben cumplir sus contratistas y
proveedores
Su empresa realiza acciones para el fortalecimiento empresarial de sus proveedores y/o distribuidores (ej.
capacitaciones, consultora)
Su empresa negocia con proveedores y/o distribuidores que tambin atienden a su competencia sin restricciones ni
condiciones especiales
II. EN SU COMUNIDAD
9
10
Su empresa ha identificado los impactos que ocasiona en la comunidad por la actividad que realiza
Su empresa conoce y aporta a la solucin de las necesidades de desarrollo que tiene la comunidad donde opera
11
12
13
14
Su empresa desarrolla alianzas con otras empresas para invertir y/o trabajar en la comunidad
15
Su empresa prohbe por escrito prcticas corruptas en sus relaciones comerciales, en especial con el Estado
16
18
19
20
21
Su empresa controla la contaminacin causada por procesos, equipos, maquinara o vehculos propios o de terceros a su
servicio
22
Su empresa tiene una poltica y emprende acciones para la reduccin del consumo de energa, agua, productos txicos y
materias primas
23
24
NO ES RELEVANTE PARA LA
EMPRESA
VALE LA PENA
CONSIDERARLO
NO APLICA
SUBTOTAL
TOTAL PUNTAJE
EJECUCION
ESTA EN EVALUACIN Y
MEJORAMIENTO
NA
ESTA EN
NO
ESTA EN PLANEACIN
SI
Su empresa cuenta con valores y principios ticos escritos en un documento o algn medio de difusin.
26
Su empresa realiza actividades de sensibilizacin, capacitacin y/o apropiacin en valores y principios ticos a sus
empleados y accionistas
27
Su empresa tiene definidas la asignacin y distribucin de funciones y responsabilidades en todos los niveles, inclusive
para la Alta Direccin
28
29
Su empresa tiene definidos rganos de direccin donde participan los accionistas minoritarios y los trabajadores
Su empresa tiene establecidas polticas para el manejo de los excedentes y las difunde entre sus inverisonistas
30
Su empresa prohbe por escrito prcticas corruptas para la obtencin de ventajas comerciales (ej. gratificaciones,
presiones ilegtimas y extorsin).
31
32
Su empresa ha desarrollado mecanismos para garantizar un adecuado manejo de la informacin ajustado a criterios
ticos.
SUBTOTAL
Su empresa adopta normas que prohben y sancionan prcticas discriminatorias (sexo, edad, raza, discapacitados, expresidiarios, etc.).
34
Su empresa otorga a sus empleados beneficios adicionales a los exigidos por la ley para el mejoramiento de su calidad
de vida
35
36
37
38
39
40
Su empresa promueve el desarrollo personal mediante procesos de capacitacin y crecimiento dentro de la organizacin
Su empresa permite la libertad de asociacin de grupos de trabajadores organizados a su interior
Su empresa promueve el desarrollo personal mediante procesos de capacitacin y crecimiento dentro de la organizacin
Su empresa tiene definidas polticas de vinculacin laboral a personas con dificultades de insercin laboral (ej.
discapacitados, reinsertados)
TABLA DE RESULTADOS
I
II
III
IV
V
AREAS
CADENA DE VALOR
COMUNIDAD
MEDIO AMBIENTE
GOBIERNO CORPORATIVO
ORGANIZACIN INTERNA
PUNTAJE
-
RESULTADO GENERAL
CADENA DE VALOR
ORGANIZACIN INTERNA
GOBIERNO CORPORATIVO
40
30
20
10
-
COM UNIDAD
M EDIO AM BIENTE
Se han definido cuatro niveles que ubican el estado actual de la empresa frente a la incorporacin de prcticas en materia de
responsabilidad social empresarial, de acuerdo con el siguiente rango:
NIVELES
NIVEL DE FORTALECIMIENTO
NIVEL DE MEJORAMIENTO
NIVEL DE ALERTA
NIVEL CRTICO
PUNTAJES
Mnimo
Mximo
151
200
101
150
51
100
0
50
Nivel de Fortalecimiento: La empresa presenta un alto compromiso en la implementacin de prcticas de RSE, con acciones
encaminadas a mejorar su nivel de competitividad y diferenciacin con respecto a otras organizaciones de su sector, trabajando en
todas las reas de gestin con prcticas socialmente responsables. Estas se encuentran en etapa de evaluacin y mejoramiento. La
empresa ha trazado un camino consistente de liderazgo que le permitir ser referenciada por otras y competir hbilmente en el
contexto internacional.
Nivel de Mejoramiento: La empresa ha incorporado en su gestin algunas prcticas de RSE, sin embargo estas se encuentran en
etapa de implementacin. En otras de sus reas la empresa no ha gestionado prcticas de RSE, pero tiene un gran inters en
considerarlas. Es el momento de estructurar y consolidar sus prcticas de RSE de forma integral en la organizacin, construyen una
posicin competitiva ms significativa y asegurndose una posicin relevante dentro de las empresas que contribuyen al desarrollo
econmico y social del pas.
Nivel de Alerta: La empresa tiene un bajo nmero de prcticas implementadas en las reas de gestin contempladas anteriormente
y evidencia poco inters en desarrollar un proceso estructurado de buenas prcticas de RSE, poniendo en riesgo la competitividad
sostenible de la empresa en el mediano y largo plazo.
Nivel Crtico: La empresa realiza algunas actividades que pueden caracterizarse dentro de las prcticas de RSE, pero estas no
corresponden a una decisin estratgica ni formal de diferenciacin y competitividad, no reconoce la importancia de implantar
acciones encaminadas a cimentar una organizacin socialmente responsable, ms por desconocimiento que por falta de inters.