COMO CREAR UNA MISTICA DE EMPRESA

Paraempezar podramos decir que la mistica en trminos simples es lograr una

conexin fuerte y duradera entre la empresa el producto y el cliente
El autor de este RTICULO MENCIONA QUE LA fidelidad e identidad con una marca es la
ventaja mas poderosa de una empresa.
Segn los datos de un reciente estudio global de Nielsen, el 60% de los consumidores de todo el
mundo con acceso a internet prefiere comprar nuevos productos de marcas conocidas antes
que pasarse a una marca nueva.
Una cifra que demuestra que los productos innovadores dentro de marcas ya establecidas
en las que confan los consumidores pueden ser una estrategia fuerte
Pero adems no solo se necesita tener clientes, sino comprenderlos, aprender de ellos. Y
solo si conoces a la gente que utiliza tu producto, se podr ganar un lugar en su vida.
MEDIR EL CONTENIDO EMOCIONAL
Expertos demostraron que mas del 90% de las desiciones de los consumidores se originan en
motivaciones
el 50% de los consumidores tambin est dispuesto a probar nuevas marcas.
A la hora de decidirse por comprar un producto de una marca nueva, el valor, la variedad y el
concepto son los aspectos que ms valoran los consumidores.
Lo mas importante es no dejar , de formar nuevas experiencias, de impactar y sobre
todo de innovar
Hoy en dia el presio ya no es lo mas importante en el sentido emocional, ya que a
medida que los mercados se llenan el precio es la manera menos eficaz para
distinguirse a largo plazo
La mstica es identificarse con el trabajo, la empresa, con cada una de las cosas que
conforman el medio ambiente empresarial.
La mstica es sin duda el xito de las empresas. Por ello hay que decir la empresa
moderna sin mstica ser una empresa sin xito.
CONSTRUIR UNA VISION
Es conseguir el compromiso entre trabajadores, empresarios y consumidores, es viable amar a tu
empresa, creer en ella, ser correspondido y todo ello mientras haces negocio, muy buen negocio.
Por lo que hoy en dia encontramos a empleados que no saben cual es el sentido de la empresa,
lideres ejecutivos que tienen diferentes versiones al de sus colaboradores sobre cual es la misin y
visin de la empresa.
Escuchar es la mejor manera para construir una visin, es la forma de obtener
sugerencias muy tiles, es conocer si las disposiciones han sido captadas o no, si han

sido bien o mal acogidas, es tener el verdadero conocimiento de las personas y

personalidades, es el bien comn de las empresas. Con todo esto se podr conseguir a
lo que se puede llamar una organizacin con corazn.
Un ejemplo es apple
Los trabajadores se sentan en gracia divina al poder compartir su espacio con l. Cranme si les
digo que en foros de internet he llegado a leer cosas como que trabajaran gratis para Apple
aunque pasasen hambre e incluso a consumidores decir que preferiran ser ellos quien muriesen
(al saberse su enfermedad) ya que no aportaban nada al mundo y Steve Jobs lo cambi.
Est claro que estos extremos son de personas vacas y almas pobres, pero precisamente de ello
habla este post; de la mstica que puede despertar un lder no religioso, sino empresarial.
Y esto lo logro porque su organizacin tenia corazn, era innovador y sobre tod logro una mistica
empresarial
Por ultimo podemos decir que La mstica es sin duda el xito de las empresas. Por ello
hay que decir la empresa moderna sin mstica ser una empresa sin xito.