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CONTRATO DE TRABAJO POR SERVICIO ESPECFICO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo indefinido


bajo la modalidad de Contrato por Servicio Especfico, que celebran al
amparo del Art. 63 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte la
I. E. Jos Abelardo Quiones , con R.U.C. N 10071255471 y domicilio fiscal
en Calle Dos de agosto N 124 Asoc. Quiones Distrito independencia,
debidamente representada por Lizandro Vsquez Saucedo
con D.N.I.
N07125547, quien se desempea como Promotor, a quien en adelante se le
denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte Lily Vsquez
Espinoza con D.N.I. N 0951219, domiciliado en Jr. Canchis 361 Urb.
Tahuantinsuyo, a quien en adelante se le denominar simplemente EL
TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es el promotor de la institucin educativa Jos
Abelardo Quiones, dedicada a la enseanza de EBR en los niveles de inicial,
primaria y Secundaria.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo
indeterminado bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR
quien desempear el cargo de Directora, en relacin con el objeto sealado
en la clusula primera.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin indeterminada, el
mismo que regir a partir del 20 de Marzo del 2015, fecha en que EL
TRABAJADOR debe empezar sus labores.
CUARTO: EL TRABAJADOR observar el horario de trabajo siguiente: De Lunes a
Viernes de 07:30 horas a 14:30 horas.
QUINTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las
dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad
con el Art. 9 TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003- 97-TR Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
SEXTO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. 1 000 como
remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos
por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables. OCTAVO: Queda
entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional
referente al trmino del presente contrato, oportunidad en la cual se abonar al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a
ley.

NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO
del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean
dictadas durante la vigencia del contrato. Conforme con todas las clusulas
anteriores, firman las partes, por triplicado a los 20 das del mes de Marzo del
ao 2015.
----------------------EL EMPLEADOR

------------------------EL TRABAJADOR

Independencia, 24 de Marzo del 2015


OFICIO Nro 006.2015 DIEPJAQ UGEL 02
Seora Aurelia Pasapera Calle
Directora de la UGEL 02
S.D.
Asunto:

Cambio

de

Directora
Tengo el agrado de dirigirme a usted para saludarla en nombre del
personal docente y administrativo de la I.E. Pr. Jos Abelardo Quiones, a su
vez manifestarle el cambio de directora realizado en la institucin educativa de
la cual soy el Promotor.
Habiendo renunciado por motivos personales al cargo de Directora la Mg
Rocio del Pilar Vsquez Espinoza con DNI 07173139, asumir al cargo de
Directora a partir de 20 de marzo del 2015 la Lic. Lily Vsquez Espinoza, quien
tiene 20 aos de experiencia como docente y 10 aos asumiendo la
coordinacin pedaggica en esta misma institucin.
Aprovecho la oportunidad para expresarle los sentimientos de mi mayor
consideracin y estima personal.
Atentamente
.
Lizandro Vsquez Saucedo
Promotor

Adjunto.
- Constancia de Funcionamiento 2015
- Copia de DNI del Promotor
- Copia de DNI de la Nueva Directora
- Copia de Ttulo
Perfil psicolgico
- Certificado Judicial de Antecedentes penales
- Certificado de antecedentes policiales
- Copia del Carnet del carnet del colegio de profesores
- Contrato de trabajo.