Universidad de San Carlos de Guatemala

Facultad de Ciencias Jurdicas y Sociales

Derecho
de los
pueblos

DISCRIMINACION Y RACISMO

Indgenas.
Seccin Antigua.

Nombre
Miriam Consuelo Hernndez
Chacn
Baltazar Eduardo Arias
Chacn
Elder Benjamn Cho Lpez
Omar Isaac Prez Snchez

Carne
20131313
5
20101485
0
20111591
9
20101803
5

La antigua Guatemala 16 de febrero

de 2015
DISCRIMINACIN
La discriminacin es una forma de violencia pasiva, convirtindose, a veces,
este ataque en una agresin fsica. Quienes discriminan designan un trato
diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de
las personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el
color de piel, etnia, sexo, edad, cultura, poltica, religin o ideologa.

Los individuos que discriminan tienen una visin distorsionada de la esencia del
hombre y se atribuyen a s mismos caractersticas o virtudes que los ubican un
escaln ms arriba que ciertos grupos. Desde esa "altura" pueden juzgar al
resto de los individuos por cualidades que no hacen a la esencia de estos.
Muchas veces este rechazo se manifiesta con miradas odiosas o con la falta de
aceptacin en lugares pblicos, trabajos o escuelas, acciones que afectan a la
persona rechazada.
El prejuicio a cierto tipo de comunidades hace que los individuos que
pertenecen a estas sean prejuzgados antes de ser conocidos. Son
generalizados y rechazados.

La intolerancia, el rechazo y la ignorancia en la mayora de los casos son

determinantes para el nacimiento de conductas discriminatorias.
Aunque en general significa accin y efecto de separar o distinguir unas cosas
de otras, en Derecho, el trmino hace referencia al trato de inferioridad dado a
una persona o grupo de personas por motivos raciales, religiosos, polticos, de
sexo, de filiacin o ideolgicos, entre otros.

Por ejemplo;

Ha sido tradicional la desigual consideracin de los hijos segn fuera su

origen matrimonial o extramatrimonial. As, los segundos tenan menos
derechos en la herencia de sus progenitores que los hijos habidos
en matrimonio.

Tambin, en el mbito laboral, es reseable el trato discriminatorio que

sufren las mujeres, pues el coste que para las empresas supone
contratar a una mujer, en especial si est casada, es mayor si se tiene
en cuenta una posible baja por maternidad.

Una actitud o una accin discriminatoria tienen como resultado la destruccin o

el incumplimiento de los derechos fundamentales del ser humano, perjudicando
a un individuo en su dimensin social, cultural, poltica o econmica.
La discriminacin hacia los indgenas se evidencia en el limitado acceso al
mbito poltico, educativo o de justicia.
RACISMO
El racismo es una teora de superioridad de un grupo sobre otro grupo que
pertenecen a diferentes razas o etnias. El racismo procura un orden jerrquico
entre los grupos tnicos con el fin de justificar los privilegios y ventajas de las
que usufructa el grupo dominante.
El Racismo es el rechazo por diferencias biolgicas hacia una persona a quien
se le considera de raza inferior, es decir, es una ideologa de superioridad
El racismo es una teora fundamentada en el prejuicio segn el cual diferentes
razas humanas o etnias presentan diferencias biolgicas que justifican
relaciones de superioridad entre ellas, como el rechazo, agresin.

El racismo en sentido restringido sera una doctrina cientfica que afirma la

determinacin biolgica hereditaria de las capacidades intelectuales y morales
del individuo, y la divisin de los grupos humanos en razas, diferenciadas por
caracteres fsicos asociados a los intelectuales y morales, hereditarios e
inmutables. Afirma tambin la superioridad intelectual y moral de unas razas
sobre otras, superioridad que se mantiene con la pureza racial y se arruina con
el mestizaje. Este tipo de racismo, cuyo modelo es el nazi, conduce a defender
el derecho natural de las razas superiores a imponerse sobre las inferiores.
Origen del Racismo
Su origen data desde los comienzos de la humanidad, cuando luchaban unos
clanes con otros.
En Grecia antigua exista la afirmacin de la identidad propia frente a otras
etnias a las que se llamaban brbaros.
La ideologa del racismo se consolid, durante la Edad Media, al considerar a
los judos asociados con el diablo y la brujera. Esto se oficializ en Espaa del
siglo XVI al discriminar y excluir a los judos conversos y sus hijos.
En el Renacimiento, los europeos llamaron infieles a las razas de Amrica, Asia
y frica. Y esto lleva a justificar la esclavitud. Hacia finales del siglo XVII, en
Norteamrica se prohibieron matrimonios entre negros y blancos. En Amrica,
tambin se discrimin a las razas indgenas, encubierto bajo la forma de
colonizarlos y educarlos para luego ocuparlos en tareas de esclavitud.

Racismo en Guatemala
Se
define
como
las
actitudes
racistas
que
han
ocurrido
en Guatemala principalmente contra los grupos indgenas que, a pesar de ser
mayoritarios en ese pas centroamericano, han quedado al margen de los
avances culturales y econmicos por las polticas de los gobiernos. Durante la
poca prehispnica existan etnias indgenas que consideraban a otras como
inferiores, y luego de la conquista espaola se desarroll una discriminacin
hacia el indgena guatemalteco, que empez a ser llamado indio; no
solamente los indgenas eran discriminados, sino tambin lo eran los mestizos
por tener sangre indgena o africana, y los mismos criollos, a quienes las
autoridades espaolas consideraban superiores a las dems razas que
poblaban el rea, pero inferiores a los peninsulares por el hecho de haber
nacido en el Nuevo Mundo. Por supuesto, tanto criollos como mestizos

discriminaban
a
los
indgenas,
quienes
quedaron
a encomiendas y doctrinas con escaso acceso a la educacin.

relegados

El racismo contina presente en Guatemala; en el lenguaje coloquial

guatemalteco se utilizan los trminos indio y negro como despectivos para
referirse a la inferioridad de las razas indgena y garfuna.

Racismo en los pueblos indgenas

En Guatemala, el racista criollo y mestizo discrimina a la persona que tenga
ojos achinados, nariz aguilea, pmulos salientes, pelo lacio, estatura pequea,
etc., que son rasgos asociados o definidos como pertenecientes al indgena; un
ladino -mestizo guatemalteco- tambin es discriminado por estas razones, y
tienda a esconder estos rasgos y a sentirse mal por tenerlos. El mestizo es un
caso particular, porque ocupa un lugar intermedio en la escala de racismo y por
lo mismo es vctima de los criollos y victimario de los indgenas y garfunas.
En el siglo XXI, a pesar de que el Estado ha tratado de cambiar su relacin con
los indgenas y la mujer indgena Rigoberta Mench fue galardonada con
el Premio Nbel de la Paz en 1992, todava se valora positivamente la piel
blanca y se desacredita o considera de menor valor a la piel cobriza o morena.
Igualmente, se acepta como normal que las personas morenas est
subordinadas ante los blancos o rubios, pero no a la inversa.

En lo que respecta a la cultura, se considera normal que lo indgena est

subordinado y desplazado ante lo occidental o mestizo, y los indgenas son
vistos como cultura diferente o residual. Es normal que el indio permanezca en
su lugar: debajo y detrs del ladino. En el caso de la mujer indgena, para que
sta tenga aceptacin y progreso social, y para evitar acoso sexual rutinario,
est obligada a vestirse con prendas occidentales.

Histricamente, la poblacin indgena en Guatemala ha tenido las siguientes

caractersticas:

El mayor ndice de analfabetismo entre la poblacin del pas.

Dispone de menos escuelas y maestros.

Muy pocos indgenas egresan de las universidades.

Hay muy pocos centros de salud y mdicos a su disposicin.

Menos educacin en su propio idioma maya.

Mayor porcentaje de extrema pobreza.

Menos participacin y representacin en los organismos del Estado.

Causas del racismo

Considerarse superior a otra raza o etnia. Esto genera sentimientos de

odio por un lado y resentimiento, por el otro.

El desconocimiento de culturas y costumbres de los otros.

El miedo a lo extrao, al extranjero, derivada de la anterior.

la falta de sensibilidad y reconocimiento de qu es un ser humano.

Relacin entre discriminacin y racismo

La relacin entre discriminacin y racismo se suele establecer a partir de dos
enfoques:
El primero considera que el racismo es parte de la discriminacin.
El segundo propone que la discriminacin es una manifestacin del racismo.
La confusin entre racismo y discriminacin tambin ha dado lugar al discurso
del racismo al revs, el cual propone que los indgenas son racistas con
quienes no son indgenas e, incluso, que los indgenas son racistas entre ellos
mismos.

Caractersticas que existen en el racismo:

El racismo puede ser aplicado a cualquier persona, sin importar su

posicin social, etnia, creencia, etc.
El racismo no es aplicado a una sola persona, tambin puede ser a una
poblacin entera.

Se da en todos los pases, puede ser en cada nivel o posicin social.

Consecuencias que genera el racismo son:

Genera odio, resentimiento, discordias, etc. Entre individuos o

poblaciones.
No es fcil de manejar o erradicar.
Pueden causar la perdida de la vida de varias personal, ya sean los que
aplican o los que reciben el racismo.

LAS RACES DE LA DISCRIMINACIN:

ANTECEDENTES DEL PROBLEMA DISCRIMINATORIO Y RACISMO
Desde la llegada de los Europeos para conquistar la riqueza de los pueblos
originarios, iniciaron otras formas de relacin mediante la utilizacin de las
polticas de exterminio contra nuestro pueblos, el inicio del imperio de las
colonias contra el estado maya, supeditado a los mismos; bajo la explotacin,
opresin y ejecuciones arbitrarias cuya prctica metodolgica es terminar
progresivamente con los pueblos originarios.
Ha sido evidente la prctica de la Discriminacin y el Racismo en la sociedad
Guatemalteca y a nosotros como jvenes nos compete investigar el origen de
los problemas, las causas y soluciones que conllevan la Discriminacin y el
Racismo, asumiendo la responsabilidad como futuros profesionales.
LAS RACES DE LA DISCRIMINACIN
No cabe duda de que el racismo y la xenofobia son problemas graves que
tienen planteados en la actualidad Europa y Espaa. Pero si el racismo es
discriminacin por raza y xenofobia es discriminacin por nacionalidad, el
obligado debate ser sobre la discriminacin. Recomendar que no se ejerciten
comportamientos racistas es una falacia, que cuando procede de quienes
ostentan el poder se convierte en un claro ejercicio de hipocresa, por ser ellos
los responsables de la Ley de Extranjera, y adquiere tintes de grave
irresponsabilidad porque al obviar los restantes modos de discriminacin los
perpetan, sabedores de que las recomendaciones no modifican los
comportamientos.
Discriminacin: he aqu el tema que como hecho existe mucho antes de que la
palabra se crease. Esquemticamente, se puede decir que discriminacin es
una conducta sistemticamente injusta contra un grupo humano determinado.
Discriminar a un grupo social consiste en privarle de los mismos derechos que
disfrutan otros grupos sociales: si se prohbe al negro utilizar el mismo autobs
que un blanco, se tratar de discriminacin por raza; si se organiza la sociedad
de modo que los cargos de responsabilidad sean ocupados por varones,
estaremos ante la discriminacin por sexo; y si los ciudadanos de determinados
pases viven en el lujo y la opulencia mientras los de otras regiones lo hacen en
la miseria y mueren de hambre, esto es resultado de la discriminacin

econmica internacional; existiendo un sinfn de diversas formas de

discriminacin: por minusvala, por pertenencia religiosa, por tendencia sexual,
discriminacin lingstica...
La discriminacin es un fenmeno de relaciones intergrupales, de relaciones
entre diversos grupos sociales, y tienen sus races en la opinin que un grupo
tiene sobre otro. Los grupos en cuestin pueden ser parte interna de otra
sociedad mayor (mujeres, ancianos, pobres, homosexuales...), o pueden ser un
elemento externo (extranjeros, emigrantes, etc.) Por lo general, la mente
humana prefiere pensar por medio de estereotipos, categoras y prejuicio,
conducentes al hecho discriminatorio cuando se aplican esas opiniones
estereotipadas a otros grupos. Es importante, por tanto, investigar los orgenes
de las opiniones que un grupo tiene sobre otro, la Imagen de Grupo, ya sea de
organizaciones (iglesia, ejrcito), ya sobre colectivos (seguidores de equipos),
ya sobre categoras sociales (mujeres, varones, nios, ancianos), sin olvidar la
imagen que el propio grupo tiene de s mismo, la autoimagen. Por lo tanto,
sera conveniente un estudio abstracto sobre las races de la discriminacin en
dos grupos, A y B, dividiendo el estudio en:
1- teoras desde el punto de vista del grupo A, el grupo discriminador;
2- teoras desde el punto de vista del grupo B, el grupo discriminado;
3- teoras desde el punto de vista de las relaciones entre el grupo A y el grupo
B.
El tema tiene que ver, en ltima instancia, con la convivencia. Quien se arroga
el derecho a discriminar, no slo deteriora la convivencia, sino que se hace
acreedor a ser vctima de discriminacin por parte de otros grupos, porque el
hecho discriminatorio impregna la vida cotidiana, como hemos visto
ocasionalmente en tantos comentarios "de pasada", en que no se deja en muy
buen lugar a los que no comulgan con los planteamientos generalmente
aceptados por todos.
Durante la poca prehispnica existan etnias indgenas que consideraban a
otras como inferiores, y luego de la conquista espaola se desarroll una
discriminacin hacia el indgena guatemalteco, que empez a ser llamado
indio; no solamente los indgenas eran discriminados, sino tambin lo eran
los mestizos por tener sangre indgena o africana, y los mismos criollos, a
quienes las autoridades espaolas consideraban superiores a las dems razas
que poblaban el rea, pero inferiores a los peninsulares por el hecho de haber
nacido en el Nuevo Mundo. Por supuesto, tanto criollos como mestizos
discriminaban
a
los
indgenas,
quienes
quedaron
relegados
a encomiendas y doctrinas con escaso acceso a la educacin.
EVIDENCIAS HISTRICAS DEL RACISMO
El racismo hacia la poblacin indgena y campesina ha quedado evidenciado
en los pasajes de la historia independiente de Guatemala; el racismo criollo y
ladino es de origen espaol y se ha perpetuado y reproducido desde el estado.;
utiliza las diferencias biolgicas y culturales para discriminar y segregar a los

indgenas, quienes histricamente han sido considerados como seres inferiores

o ciudadanos de segunda clase.
HISTRICAMENTE, LA POBLACIN INDGENA EN GUATEMALA HA
TENIDO LAS SIGUIENTES CARACTERSTICAS:
El mayor ndice de analfabetismo entre la poblacin del pas.
Dispone de menos escuelas y maestros.
Muy pocos indgenas egresan de las universidades.
Hay muy pocos centros de salud y mdicos a su disposicin.
Menos educacin en su propio idioma maya.
Mayor porcentaje de extrema pobreza.
Menos participacin y representacin en los organismos del Estado.
Los indgenas tambin han sido segregados, ya que histricamente han sido
recluidos en doctrinas, fincas, cuarteles militares, aldeas y caseros, barrios
perifricos de las ciudades y en los mercados cantonales; al mismo tiempo, los
indgenas tienen vedado el ingreso a ciertas instituciones educativas privadas,
cmaras empresariales, niveles superiores del gobierno y centros de recreo y
diversin exclusivos para ladinos.
POCA COLONIAL
Cuando llegaron a Guatemala los conquistadores espaoles, ya practicaban un
tipo de racismo contra los judos verdaderos y contra los judos conversos, con
quienes evitaban todo contacto por ser nocivos para la fe cristiana. Los
cristianos que no se haban mezclado con judos en ningn momento, se
llamaban a s mismo cristianos viejos. Esto llev a la prctica conocida
como pureza de sangre y que se tradujo en un instrumento par a mantener la
situacin de colonialismo sobre los indgenas y para justificar las masacres
contra dichos pueblos.
Las autoridades coloniales establecieron en Guatemala escalones o estados
racistas; los miembros de categoras inferiores tenan prohibido reivindicar los
privilegios de los que estaban en categoras superiores, convirtindose en rol y
posicin social de personas y pueblos.

Ubicaci
n social

Grupo

Descripcin

Espaol

Piel blanca, cultura hispana, catlico

Mestizo

Hijo de espaol e india

Castizo

Hijo de indio y espaola

Torna Atrs

Hijo de espaol y albina

Lobo

Hijo de indio y una Torna Atrs

Zambaigo

Hijo de lobo y mujer indgena

Cambujo

Hijo de zambaigo e india

Coyote

Hijo de cambujo y mulata

Chamizo

Hijo de un indio y un coyote

Ubicaci
n social

Grupo

Descripcin

10

Coyote mestizo

Hijo de mestizo y una mujer chamiza

11

Ah te ests

Hijo de coyote mestizo y una mulata

12

Indio

Piel cobriza, cultura maya, pagano

Las personas que estaban en las partes bajas de la jerarqua se le daba la

oportunidad de acceder a escalones ms altos y por ende, todos buscaban
mejores relaciones matrimoniales, sociales y culturales; los habitantes de la
colonia estuvieron en una constante lucha para acercarse y asemejarse a los
rasgos del grupo dominante de entonces: los espaoles y criollos.
Las Leyes de Indias tambin son un ejemplo del racismo imperante en la
colonia: algunas les imponan trato de animales y otras los rescataban del
maltrato y la muerte para utilizarlos en encomiendas.
Parte Ampliada:
Uno de los mejores ejemplos de discriminacin fue y sigue siendo, pese a
muchos avances, el de la comunidad de raza negra (racismo) en los Estados
Unidos. A travs de la historia, esta comunidad ha estado sometida a una
constante exclusin/discriminacin por parte de algunas partes de la sociedad.
Un ejemplo de esto fue la imposibilidad que en el pasado tuvieron de acceder a
la educacin superior.
Uno de los mejores ejemplos de discriminacin fue y sigue siendo, pese a
muchos avances, el de la comunidad de raza negra (racismo) en los Estados
Unidos. A travs de la historia, esta comunidad ha estado sometida a una
constante exclusin/discriminacin por parte de algunas partes de la sociedad.
Un ejemplo de esto fue la imposibilidad que en el pasado tuvieron de acceder a
la educacin superior.
DISCRIMINACION A LA MUJERES
El machismo es una discriminacin sexual, de carcter dominante, adoptada
por los hombres. El anlisis revela que las denuncias provenientes de las
mujeres de otro nivel socio-econmico y cultural son menores e inferimos que
estos obedecen el temor a revelar un hecho que les produce vergenza con
ellas mismas y con las dems. No obstante, y tener mayor conciencia de que
se comete un acto de agresin y abuso de poder contra ellas el cual relaciona
con desigualdades genricas, lo han permitido y no resultan fcil superar esta
situacin.
CARACTERISTICAS DE LAS NIAS AGREDIDAS
La nia sufre las mismas expresiones de violencia, fsica, sexual, psicolgica y
cultural. Y podemos referir el impacto que en su personalidad tienen estas
agresiones destacando entre otras caractersticas las siguientes: la convierte

en una nia tmida, con fobias inexplicables hacia hombre y mujeres, con
dificultad para expresar sus sentimientos, sentimientos de culpa, falta de
confianza en si misma y en su entorno familiar, con gran tendencia a la
depresin, acertamiento resignada del castigo, con escasa o ninguna
valoracin por la vida y con tendencia suicidas.
Hay que apuntar que en el sistema de valores de una cultura patriarca la
virginidad tiene un gran significado, habindose educado en estos valores, las
nias victimas de abuso sexual tienen el sentimiento de ya no ser nias y de no
tener por tanto ningn valor moral.
Hay una relacin directa entre el maltrato a la nia y su salida del hogar y ms
tarde su prostitucin, ya que el 87% de las nias prostitutas manifestaron haber
sido objeto de maltrato y abuso sexual en sus hogares, lo que las hizo salir a la
calle. De un total de 26 nias prostitutas encuestadas 19 fueron iniciadas
sexualmente antes de los 14 aos, y la primera relacin fue realizada con
violencia en 18 casos. Por otro lado, diversos organismos internacionales han
ido incorporando el principio de la no discriminacin por sexo en el trabajo y de
igualdad de oportunidades y trato para las trabajadoras.
EL CAMPESINO EN LA ESTRUCTURA SOCIAL
Con respecto a los campesinos -pequeos agricultores de las aldeas y
caseros, que practican una agricultura de subsistencia, con tecnologa
rudimentaria y que estn econmica y polticamente sujetos a personas de mas
alta posicin social residentes en el pueblo, R. M. Carmack estima que es
mejor no considerarlos como una clase social, aunque entre ellos esta
surgiendo una estructura de clases.
La mayor parte de los pases practican la discriminacin contra extranjeros y
otras minoras dentro de sus fronteras. Esta discriminacin puede ser por
razones de religin (como la existente entre protestantes y catlicos o entre
musulmanes y judos), por razones de raza (como la poltica de apartheid que
se practic en Sudfrica entre 1948 y 1992) o por razones de sexo (como
ocurre en muchos pases donde las mujeres tienen derechos muy limitados, o
la discriminacin a homosexuales). La legislacin de cada pas debera ser el
medio para combatir la discriminacin, pero con frecuencia son precisamente
estas leyes las que, de forma activa o pasiva, alientan las prcticas
discriminatorias. Por lo general se ha observado que la discriminacin aumenta
de forma considerable en perodos de recesin econmica, en donde la
poblacin vuelca su insatisfaccin sobre otros grupos tnicos o religiosos
considerados como presuntos causantes de esta situacin.
Los esfuerzos internacionales para combatir la discriminacin han sido casi
inexistentes hasta la aprobacin de la Carta de las Naciones Unidas (ONU) en
1945. Uno de los objetivos de este documento era fomentar "el respeto por los
derechos humanos y las libertades fundamentales de todos los individuos sin
distincin de raza, sexo, idioma o religin". La Declaracin Universal de los
Derechos Humanos, aprobada por la Asamblea General de las Naciones
Unidas en 1948, contiene una amplia afirmacin de los derechos humanos,
aunque carece de efecto vinculante sobre los Estados miembros.
Posteriormente la Asamblea General aprob el Acuerdo sobre Derechos Civiles

y Polticos (que entr en vigor en 1976), as como acuerdos especficos sobre

prevencin y penalizacin del genocidio y sobre eliminacin de cualquier forma
de discriminacin racial. Estos acuerdos fueron firmados por la gran mayora de
los pases, entre los que no se encontraba Estados Unidos, aunque en febrero
de 1986 el Senado de este pas respald la condena de la ONU sobre el
genocidio.
El principal obstculo a la proteccin internacional de los derechos humanos es
el hecho de que la mayora de los pases no aceptan la intervencin en sus
asuntos internos, y no reconocen la discriminacin de sus propios ciudadanos.
En cierta medida esta dificultad ha podido ser solventada por organizaciones
como la Comisin Europea de Derechos Humanos y la Comisin
Interamericana
de
Derechos
Humanos.
Algunas
organizaciones
independientes, como Amnista Internacional, trabajan por la proteccin de los
derechos humanos y contra la discriminacin en todo el mundo.

Tipos de Discriminacin
Es una forma de violencia pasiva, convirtindose, a veces, este ataque en una
agresin fsica. Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en
cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas,
organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el color de piel,
etnia, sexo, edad, cultura, poltica, religin o ideologa.
Los individuos que discriminan tienen una visin distorsionada de la esencia del
hombre y se atribuyen a s mismos caractersticas o virtudes que los ubican un
escaln ms arriba que ciertos grupos. Desde esa "altura" pueden juzgar al
resto de los individuos por cualidades que no hacen a la esencia de estos.
Muchas veces este rechazo se manifiesta con miradas odiosas o con la falta de
aceptacin en lugares pblicos, trabajos o escuelas, acciones que afectan a la
persona rechazada.
Los afectados en la mayora de los casos son los individuos pertenecientes a
las denominadas minoras. Estas minoras son pequeos grupos dentro de una
sociedad. Hay veces que estos grupos no son pequeos pero an as son
rechazados.
En Filosofa Moral se ha definido la discriminacin como un trato o
consideracin desventajosa. Esta definicin es comparativa. Una persona no
tiene que ser daada de hecho para ser discriminada. Simplemente tiene que
ser tratada peor que otros por razones arbitrarias.
Otras personas que pueden tambin ser objeto de discriminacin son las que
poseen necesidades especiales, caso de quienes poseen condiciones
como sndrome de Down, retraso mental, parlisis cerebral, autismo, sndrome
de Asperger, etc. En estos casos la discriminacin se manifiesta a travs de
trminos peyorativos dirigidos hacia estas personas.
Peyorativo es el uso del lenguaje con una finalidad negativa para lo que se
designa.

Es un recurso muy utilizado el etiquetar negativamente al rival o enemigo con

un trmino despectivo, como primera forma de lucha contra l.
Discriminacin por gnero:
La discriminacin de gnero es un fenmeno social que se basa en el conjunto
de roles socialmente construidos, comportamientos, actividades y atributos que
una sociedad considera como apropiados para hombres y mujeres. En este tipo
de
flagelo
predominan
principalmente
como
vctimas
las mujeres, homosexuales, lesbianas, bisexuales o transgneros, y puede
ocasionar distintos problemas psquicos y somatizaciones.
Discriminacin social
Las personas discapacitadas son unas de las ms afectadas. Para ellos es
difcil: conseguir trabajo, obtener una ptima asistencia mdica para su
problema, lograr conseguir instituciones educativas acorde a sus necesidades y
recursos.
Discriminacin laboral
En la actualidad, la crisis econmica que genera un ndice del 14% de
desocupados produce inestabilidad en el plano laboral. Los empleadores, al
existir una gran demanda, se toman ciertas licencias. Aquellos que superan los
40 aos son viejos, las mujeres reciben menores sueldos, los jvenes sino
tienen experiencia no son tomados. Para bajar los costos emplean obreros en
negro casi esclavizados.
Discriminacin por Edad (parte de la discriminacin laboral)
Protege a aquellos individuos de 40 aos de edad o ms contra la
discriminacin en el empleo por razn de edad. Las protecciones de la ADEA
se aplican tanto a empleados como tambin a solicitantes de empleo.
Represalia (parte de la discriminacin laboral)
Un empleador no puede despedir, degradar, hostigar o "tomar represalias"
contra un individuo por radicar una querella de discriminacin, participar en un
procedimiento por discriminacin u oponerse a la discriminacin. Las mismas
leyes que prohben la discriminacin por raza, color, sexo, religin, origen
nacional, edad y discapacidad, as como las diferencias de salarios entre
hombres y mujeres que realizan sustancialmente el mismo trabajo, tambin
prohben la represalia contra individuos que se oponen a la discriminacin
ilegal o a participar en un proceso por discriminacin en el empleo.

Discriminacin sexual
Entre hombres y mujeres ha existido una puja, desde que el mundo es mundo.
Hasta nuestra poca siguen hacindose diferencia entre los gneros. Esta

lucha se convirti en bandera de dos ideologas: el machismo y el feminismo,

relativamente nuevo.
El machismo es una discriminacin sexual, de carcter dominante, adoptada
por los hombres. Se ha escrito profusamente de los devastadores efectos del
machismo en nuestra sociedad, en lo referente a la discriminacin contra la
mujer. El hombre que ha sido educado en una cultura machista aprendi desde
temprana edad a respetar, admirar o temer a otro varn tanto fsica como
intelectualmente.
Discriminacin racial (Discriminacin por origen tnico)

El racismo es una teora fundamentada en el prejuicio segn el cual hay razas

humanas que presentan diferencias biolgicas que justifican relaciones de
dominio entre ellas, as como comportamientos de rechazo o agresin. El
trmino 'racismo' se aplica tanto a esta doctrina como al comportamiento
inspirado en ella y se relaciona frecuentemente con la xenofobia (odio a los
extranjeros) y la segregacin social, que son sus manifestaciones ms
evidentes.
Los negros son una de las razas ms castigadas, desde los perodos
coloniales, fueron vctimas de la esclavitud. Los nativos americanos tras la
conquista de los viajeros del Viejo continente fueron tratados como animales y
hubo civilizaciones que fueron totalmente exterminadas por la falta de
comprensin de los "civilizados" europeos.
En la sociedad actual an perduran numerosas formas de racismo, a pesar de
las exhortaciones de los organismos internacionales y especialmente de los
acuerdos alcanzados respecto a los derechos de las minoras y de las
personas.
Xenofobia es uno de los prejuicios con recelo, odio, fobia y rechazo contra los
grupos tnicos diferentes, cuya fisionoma social y cultural se desconoce. En la
ultima dcada de siglo XX se manifiesta muy agresivamente, en todas las
sociedades y en lugares donde cohabitan diferentes grupos tnicos, que no
estn ni mezclados, ni integrados en identidad cultural ajena a la propia. Se
diferencia del racismo por proclamar la segregacin cultural y acepta a los
extranjeros e inmigrantes solo mediante su asimilacin sociocultural.
La xenofobia se basa en los prejuicios histricos, lingsticos, religiosos,
culturales, e incluso nacionales, para justificar la separacin total y obligatoria
entre diferentes grupos tnicos, con el fin de no perder la identidad propia.
Combinando estos prejuicios con el poder econmico, social y poltico la
xenofobia de la mayora, rechaza y excluye los extranjeros, inmigrantes a la
medida que ve en ellos un competidor por los recursos existenciales.
La discriminacin tnica es un gnero muy especfico de discriminacin, ya que
se dirige contra personas y/o grupos que se distinguen por sus caractersticas
raciales, culturales, nacionales o cualquier otra que las asocie con un grupo
que comparte una herencia comn. El vocablo tnico o etnia proviene del

griego y se refiere a los miembros de un pueblo o nacin que tienen un origen

compartido. La discriminacin tnica tambin es conocida como discriminacin
racial, sobre todo en el mbito internacional, donde la esclavitud, el apartheid y
el antisemitismo marcaron la discusin sobre este tema a mediados del siglo
xx. Sin embargo, debe quedar claro desde ahora que lo tnico o racial no se
limita al color o a los rasgos fsicos del grupo en cuestin, sino a un conjunto de
elementos objetivos y subjetivos, como creencias, formas de vida o
instituciones que distinguen a un pueblo o nacin en particular. Los pueblos
indgenas son adscritos a la categora de etnia precisamente porque se
entiende que eran naciones o pueblos cuyo origen se remonta a los tiempos
anteriores a la conquista de Amrica. Dichos pueblos han mantenido su
voluntad de permanecer como tales y se distinguen precisamente por contar
con ciertas instituciones polticas y culturales diferentes a las del resto de la
nacin. Dicho de otro modo, son pueblos indgenas debido a la conciencia que
sus propios miembros tienen acerca de seguir manteniendo todas o ciertas
especificidades socioculturales.
Discriminacin por discapacidad
Acto en el cual los patronos privados, los gobiernos estatales y locales, las
agencias de empleo y los sindicatos de trabajadores discriminan a individuos
calificados con discapacidades en los procedimientos de solicitud de empleo,
contratacin, despido, ascenso, compensacin, entrenamiento para el empleo y
otros trminos, condiciones y privilegios de empleo.
Discriminacin por lateralidad
En esta parte, el ejemplo ms claro es la discriminacin de los diestros hacia
los zurdos, dado que en muchas culturas y religiones consideran a la mano
izquierda como la mano del demonio siendo esto totalmente incierto, pues la
mano izquierda forma parte tambin de nuestro cuerpo. Por esta y otras
razones, hace aos, el cuerpo de docentes trataba que nios y
nias zurdos escribieran con la mano derecha o correcta. Siendo mismas las
cualidades del ser humano que tanto los zurdos como los diestros tenemos, el
trato debera ser el mismo respecto a su lateralidad.
Discriminacin por embarazo

Este tipo de discriminacin se da en el momento en que las mujeres son

limitadas o rechazadas, cuando se encuentran embarazadas, o padecen
alguna enfermedad relacionada con el embarazo. Las mujeres embarazadas
tienen derecho a ser tratadas de la misma manera que aquellas que no lo
estn, y tiene derecho a tener acceso a las mismas oportunidades. Un jefe o
patrn, no puede negar la contratacin a una mujer embarazada que cumpla
con los requisitos del puesto solicitado. As como tambin tiene la obligacin de
ceder licencias por maternidad, tratando a la mujer de la misma manera que
tratara a un empleado incapacitado temporalmente.

Discriminacin a las mujeres (machismo).

El machismo es una discriminacin sexual, de carcter dominante, adoptada
por los hombres. El hombre que ha sido educado en una cultura machista
aprendi desde temprana edad a respetar, admirar o temer a otro varn tanto
fsica como intelectualmente. Sin embargo su "cultura" le ense a ver a la
mujer en trminos de valores o atributos fsicos: instrumento de placer, objeto
de exhibicin y rehuy mujeres que en su trabajo no le es permitido alcanzar
diversos puestos de alta responsabilidad aunque estn incluso ms
capacitadas que los otros aspirantes masculinos para ese puesto, y esto es
debido a que algunas personas slo se fijan en la fachada, y no miran lo que
realmente
se
debera
mirar,
el
interior
de
las
personas.
Otras mujeres ni siquiera han logrado alcanzar un puesto de trabajo debido a
que en su familia el marido trabaja y ella tiene que dedicarse a las labores de la
casa. Esto no debera ser as, si la mujer quiere trabajar se debera contratar
un/a empleado/a de hogar que se encargue de esa labor.
La discriminacin sexual hacia las mujeres tiene un carcter histrico, puesto
que a lo largo de los tiempos se observa que ha habido una gran
discriminacin, ya que las fminas no podan alcanzar ni cargos polticos,
incluso en algunos sitios no podan salir a la calle sin su marido ni tener un
trabajo
remunerado
productora de la especie.
Discriminacin positiva.
La "discriminacin positiva" o "accin afirmativa" es el trmino que se da a
la accin de dar preferencias y privilegios en el acceso o distribucin de bienes,
recursos o servicios, a un determinado grupo social, tnico, minoritario,
generalmente inmigrantes, en perjuicio del resto de la poblacin autctona (casi
siempre poblacin de raza blanca), bajo el pretexto de "mejorar la calidad de
vida de grupos desfavorecidos, y compensarlos por los prejuicios o
la discriminacin de la que fueron vctimas en el pasado". Por ello tambin se
denomina como racismo inverso.
La discriminacin positiva tiene como resultado el decrecimiento del nivel de
educacin y del ingreso econmico de las familias blancas y, por consecuencia,
la disminucin de la poblacin blanca.
Discriminacin religiosa
La falta de comprensin por las costumbres de nuestros semejantes es la
razn del rechazo a aquellos que practican otra religin o credo. Para muchos
es difcil comprender que alguien tenga una creencia distinta. As, los judos,
los hindes, los budistas o los gitanos son rechazados. La intolerancia muestra
una inmadurez de pensamiento y entendimiento. La Argentina vio como este
odio se converta en bombas que destruan dos instituciones de la comunidad
juda.
Discriminacin ideolgica

Al igual que la discriminacin religiosa, este rechazo es causado desde la

incomprensin hacia los ideales de otras personas. Rechazar por las ideas
puede ser uno de los ms grandes atentados. Te pueden quitar todo, torturarte,
robarte las ganas de gritar pero jams deben despojarte de tus ganas por
pensar, crear, soar.
Homofobia: Rechazo a las orientaciones sexuales distintas a las mayoritarias.
El trmino homofobia se refiere a la aversin, odio, prejuicio o discriminacin
contra hombres o mujeres homosexuales, aunque tambin se incluye a las
dems personas que integran a la diversidad sexual, como es el caso de las
personas bisexuales o transexuales, y las que mantienen actitudes o hbitos
comnmente asociados al otro sexo, como los metrosexuales y las personas
con
pluma.
El
adjetivo
correspondiente
es
homofbico
Homofobia es simplemente eso: una fobia. Un temor que provoca un
comportamiento irracional de huida o el deseo de destruir el estmulo de la
fobia
o
cualquier
cosa
que
lo
recuerde.
Este grupo de enfermedades se conoce con el nombre genrico de fascismo, y
se fundamenta en el odio al otro, entendido ste como una entidad ajena y
peligrosa, con valores particulares y extraos, amenazadores para la sociedad,
y
-lo
que
es
peorcontagiosos.
La homofobia, como las dems variantes del fascismo, prepara siempre las
condiciones del exterminio. Pasiva o activamente crea y consolida un marco de
referencias agresivo contra los gais y las lesbianas, identificndoles como
personas peligrosas, viciosas, ridculas, anormales, y enfermas, marcndoles
con un estigma especfico que es el cimiento para las acciones de violencia
poltica (desigualdad legal), social (exclusin y escarnio pblicos) o fsica
(ataques y asesinatos)
PROTECCIN A LOS PUEBLOS INDIGENAS:
La Proteccin de los pueblos indgenas comprende en adoptar una serie de
medidas tendientes a insertar a los pueblos indgenas y a otros sectores
marginados de la poblacin, en un proyecto de nacin encaminado hacia el
desarrollo. La Constitucin establece un marco amplio de apertura para lograr
este objetivo, pero esto no es suficiente mientras no exista la conciencia y la
voluntad poltica para traducirlo en acciones concretas. Esta construccin debe
hacerse sobre la base de lo dispuesto en el artculo 2 de la Constitucin, que
establece que Es deber del Estado garantizarle a los habitantes de la
Repblica la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el desarrollo
integral de la persona, lo cual es extensible a toda la poblacin guatemalteca,
sin perjuicio de las medidas particulares que deban adoptarse para equiparar
las condiciones de desigualdad en que se encuentran algunos sectores
especficos. La Constitucin de la Repblica actualmente en vigencia (1985),
abri la puerta para el reconocimiento de los derechos especficos de los
pueblos indgenas, al dedicar a esa materia cuatro artculos sustantivos (66
69). Como corresponde a un texto constitucional, lo que se consigna son
derechos fundamentales, a la par que se ordena la emisin de una ley
especfica (70) que hasta la fecha no se promulga. El Estado de Guatemala,

adems, ratific en 1996 el Convenio 169 de la OIT sobre pueblos indgenas y

tribales en pases independientes. Por su parte, en diferentes sentencias, la
Corte de Constitucionalidad ha hecho valiosos aportes al tema de la consulta,
que es medular en materia de derechos indgenas. Se han creado instituciones
(entre ellas CODISRA y DEMI), cuyo objetivo es nada menos que luchar contra
la discriminacin y el racismo, y se han adoptado medidas legales como la de
tipificar el delito de discriminacin o la de contar con traductores en el caso de
sujetos indgenas que los requieran. Se puede afirmar que el marco jurdico
creado por la Constitucin y la ratificacin del Convenio 169, ofrece un espacio
adecuado para el desarrollo de la especificidad de los derechos indgenas en el
marco del derecho nacional. Los avances logrados en materia de derechos
indgenas son valiosos por su contenido, pero sobre todo porque expresan que
en Guatemala se estn produciendo cambios profundos desde la base de la
sociedad. De una sociedad histricamente basada en el racismo, la exclusin y
la discriminacin, a una sociedad cada vez ms inclusiva, a pesar de las
fuertes resistencias que siguen existiendo. Pero la tendencia histrica, sin
ninguna duda, apunta en el sentido indicado. Sin embargo, la escasa aplicacin
prctica de los derechos indgenas les resta contenido jurdico o, ms bien
dicho, eficacia. Las causas de que esto sea as quiz no sean tan simples
como pueden parecer. Sin duda influye la discriminacin, pero tambin la
irrealidad de determinadas normativas. Como causa fundamental hay que
sealar la situacin de crisis institucional que se ha venido agudizando en el
pas, de manera que no son slo los derechos especficos de los pueblos
indgenas los que carecen de eficacia, sino tambin derechos fundamentales
de todos los guatemaltecos que, a pesar de estar consignados en la
Constitucin y en las leyes, no se cuenta con instituciones suficientes para
hacerlos positivos: de ello, quiz la ms dramtica expresin sean las cifras de
la impunidad.
INSTITUCIONES CONTRA LA DISCRIMINACIN EN GUATEMALA:
CODISRA:
Es una institucin del organismo ejecutivo responsable de la prevencin y
erradicacin de la discriminacin y el racismo contra los pueblos indgenas en
Guatemala.
DEMI:
Es una institucin que vela por defender y promover el pleno ejercicio de los
derechos de las mujeres indgenas para contribuir a la erradicacin de todas
las formas de violencia y discriminacin contra la mujer indgena.

Promocin y Desarrollo Poltico y Legal: Promover, desarrollar y

coordinar propuestas de polticas pblicas, planes y programas e
iniciativas de ley para la prevencin y defensa de todas las formas de
violencia y discriminacin contra las mujeres indgenas.

Atencin Integral de Casos: Proporcionar servicios de atencin en el

marco de un modelo integral y con pertinencia cultural a mujeres
indgenas violentadas en sus derechos.

Formacin, Divulgacin e Investigacin: Disear, coordinar y ejecutar

programas educativos de formacin, capacitacin y divulgacin de los
derechos humanos de las mujeres indgenas.

Desarrollo Organizacional: Reorganizar y fortalecer las unidades

programticas y administrativas para lograr la implementacin del Plan
Estratgico Institucional.

RIOOD:
La Red Iberoamericana de Organismos y Organizaciones contra la
Discriminacin (RIOOD) es un espacio de construccin de vnculos y de
coordinacin interinstitucional integrado por organismos gubernamentales,
organismos regionales y/o internacionales, organismos no gubernamentales e
instituciones acadmicas, que tiene como misin contribuir en la lucha contra
todas las formas de discriminacin en Iberoamrica en los mbitos pblicos y
privados, nacionales e internacionales, mediante el intercambio de informacin
y experiencias, la produccin de conocimiento, y la realizacin de acciones de
prevencin y promocin entre sus miembros.
Fue creada el 24 de septiembre de 2007 en el marco del Encuentro
Iberoamericano: Desarrollo Social, Democracia y No Discriminacin,
organizado por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin
(Conapred) en la Ciudad de Mxico.
Entre otros, son sus objetivos:

Propiciar procesos de reflexin, acercamiento y cooperacin entre sus

integrantes, a fin de impulsar acciones conjuntas para combatir la

discriminacin en toda la regin iberoamericana;
Promover e incidir en la inclusin de la problemtica de la discriminacin

como prioritaria en las agendas de accin de los Estados;

Fomentar el intercambio de buenas prcticas en los pases de la regin,
as como el intercambio y la difusin de experiencias exitosas en torno a
la prevencin y eliminacin de la discriminacin;

Impulsar la generacin de informacin y estudios relacionados con la

discriminacin, como insumos para incidir en las polticas pblicas de la
regin.

PREGUNTAS

1. Qu es la discriminacin?
La discriminacin es una forma de violencia pasiva, convirtindose, a veces,
este ataque en una agresin fsica, quienes discriminan designan un trato
diferencial o inferior.
2. Que tiene como resultado una accin discriminatoria?
Tiene como resultado la destruccin de los derechos fundamentales del ser
humano, perjudicando a un individuo en su dimensin social, cultural, poltica o
econmica.
3. Qu es el Racismo?
El Racismo es el rechazo por diferencias biolgicas hacia una persona a quien
se le considera de raza inferior, es decir, es una ideologa de superioridad
4. Qu es El racismo en Guatemala?
Se
define
como
las
actitudes
racistas
que
han
ocurrido
en Guatemala principalmente contra los grupos indgenas que, a pesar de ser
mayoritarios en ese pas centroamericano, han quedado al margen de los
avances culturales y econmicos por las polticas de los gobiernos
5. Qu es el racismo de los pueblos indgenas en Guatemala?
Que el racista criollo y mestizo discrimina a la persona que tenga rasgos
indgenas.
6. Qu es el racismo al revs?
Los indgenas son racistas con quienes no son indgenas o los indgenas son
racistas entre ellos mismos.
7.. se refiere al tipo de racismo, a la aversin, odio, prejuicio o discriminacin
contra hombres o mujeres homosexuales, aunque tambin se incluye a las
dems personas que integran a la diversidad sexual?
HOMOFOVIA
8..Es el tipo de discriminacin en la falta de comprensin por las costumbres
de nuestros semejantes es la razn del rechazo a aquellos que practican otra
religin o credo?
Discriminacin religiosa

9. Mencione dos instituciones que protegen a los pueblos indgenas en

Guatemala?
CORDISRA y DEMI
10. En qu artculos de la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala
estn presentes derechos de los pueblos indigenas?
66-69
11. Qu es el DEMI?
Es una institucin que vela por defender y promover el pleno ejercicio de los
derechos de las mujeres indgenas para contribuir a la erradicacin de todas
las formas de violencia y discriminacin contra la mujer indgena.
12. Cules son las funciones del CODISRA?
Es una institucin del organismo ejecutivo responsable de la prevencin y
erradicacin de la discriminacin y el racismo contra los pueblos indgenas en
Guatemala.
13. Cules son los ejes que tiene presente el DEMI para la proteccin de la
mujer?
Desarrollo Organizacional:
Formacin, Divulgacin e Investigacin:
Atencin Integral de Casos:
Promocin y Desarrollo Poltico y Legal:

e-grafa:
http://www.redriood.org/
www.codisra.gob.g
http://demi.gob.gt/