Ministerio de la Proteccin Social

Repblica de Colombia

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Ministerio de la Proteccin Social

Repblica de Colombia

COMIT PARITARIO DE SALUD

OCUPACIONAL

VIGIA OCUPACIONAL

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Repblica de Colombia

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COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

SELECCIN DE
REPRESENTANTES
Cada
comit
estar
compuesto por un nmero
igual de representantes del
empleador
y
de
los
trabajadores,
con
sus
respectivos suplentes, as:

Nmero de Representantes
trabajadores por cada parte
Menos de 10
10 a 49
50 a 499
500 a 999
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Viga
ocupacional
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3
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ASIGNACIN DE CARGOS

Secretario
designado por
comit en
pleno

REPRESENTANTES
DEL EMPLEADOR

PRESIDENTE
Designado por
empleador

REPRESENTANTES
TRABAJADORES
ELEGIDOS POR
VOTACION LIBRE

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COMIT PARITARIO DE SALUD

OCUPACIONAL
Es un organismo de coordinacin
entre empleadores, trabajadores
y gobierno que debe actuar
dentro de un ambiente de
dilogo y completa armona.

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FUNCIONES
INVESTIGACIN
Colaborar en el anlisis de las
causas de los accidentes de
trabajo
y
enfermedades
profesionales y proponer al
empleador
las
medidas
correctivas para evitar su
repeticin,
evaluando
los
correctivos tomados.

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FUNCIONES
CAPACITACIN
Deben proponer y participar en las actividades de
capacitacin en salud ocupacional dirigidas a
directivos, supervisores, miembros del comit y
trabajadores en general.

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FUNCIONES
VIGILANCIA
Sobre el cumplimiento, por parte de
empleadores y trabajadores de:
Reglamento de Higiene y seguridad
industrial
Programa de salud ocupacional,
Normas legales,
Actas y conminaciones.

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FUNCIONES
INSPECCIN
A las instalaciones locativas,
mquinas, equipos,
herramientas, elementos de
emergencia, brigadas, procesos
industriales y operaciones.
Esta actividad es esencialmente
preventiva.

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TIPO DE INSPECCIN
Determinar cul modalidad
se emplear de acuerdo con
la siguiente clasificacin:
Por su cobertura
Por su frecuencia

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TIPO DE INSPECCIN
Por su cobertura:
Inspecciones Generales:
Generales
Se realizan a la totalidad
de las instalaciones y al
conjunto de sus procesos
industriales, siguiendo su
orden.

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TIPO DE INSPECCIN
Por su cobertura:
Inspecciones
especficas:
se
efectan a procesos con riesgos
altos o en los que se produzcan
modificaciones frecuentes y en
aquellos que no sean de ejecucin
rutinaria de la empresa, y al
adquirir mquinas y equipos o al
modificar operaciones.

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TIPO DE INSPECCIN
Por su cobertura:
Inspecciones especiales:
especiales corresponden a
investigacin de accidentes ocurridos con
lesin o sin lesin y a quejas o reclamos.

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TIPO DE INSPECCIN
POR SU FRECUENCIA:
Peridicas:
Las que se realizan en
predeterminadas
y
en
sistemtica.

fechas
forma

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TIPO DE INSPECCIN
POR SU FRECUENCIA:

Intermitentes:
Sin regulacin de tiempo entre una y
otra inspeccin y en las diferentes
fases de una operacin.

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TIPO DE INSPECCIN
POR SU FRECUENCIA:
Continuas
Realizadas
en
forma
permanente, durante toda la
ejecucin de una operacin o
proceso.

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TIPO DE INSPECCIN
POR SU FRECUENCIA:

Espordicas
De improviso e intempestivamente.
Especialmente indicadas para detectar
actos inseguros.

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FUNCIONES DEL PRESIDENTE

Presidir y orientar las reuniones.
Definir sitio de la reunin.
Convocar a reunin por escrito
por lo menos una vez al mes.
Preparar los temas a tratarse en
la reunin.
Tramitar ante la empresa las
recomendaciones aprobadas.
Informar a los trabajadores
sobre las actividades del comit

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FUNCIONES DEL SECRETARIO

Verificar la asistencia de los
miembros.
Tomar nota de los temas
tratados, elaborar el acta y
someterla a aprobacin y
discusin del Comit.
Llevar el archivo referente a las
actividades desarrolladas por el
Comit y suministrar
informacin que requieran el
empleador y los trabajadores

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OBLIGACIONES DE LOS INTEGRANTES

Asistir puntualmente a
reuniones.
Participar en las deliberaciones.
Hacer las recomendaciones
necesarias.
Aprobar o improbar las actas.
Informar al comit de las
inquietudes de los trabajadores
y a stos de las actividades del
comit

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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Propiciar la eleccin de los
representantes de los
trabajadores garantizando la
libertad y oportunidad de las
votaciones.
Designar sus representantes al
Comit.
Desiganr al presidente del
Comit.

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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Proporcionar los medios

necesarios para el desempeo
delas funciones.
Estudiar las recomendaciones y
determinar la adopcin de
medidas e informar sobre las
decisiones tomadas.
Conceder a los integrantes del
comit 4 horas semanales para
adelantar actividades de salud
ocupacional.

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OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Elegir libremente sus
representantes.
Informar al comit de las
situaciones de riesgo y
manifestar sus sugerencias para
el mejoramiento de las
condiciones.
Cumplir con las normas de
medicina, higiene y seguridad
industrial en el trabajo y con los
reglamentos e instrucciones
ordenados por el empleador.

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COMIT PARITARIO DE SALUD

OCUPACIONAL
REUNIONES:
Estas deben efectuarse por
lo menos una vez al mes y
cuando
se
presenten
accidentes o situaciones de
emergencia.
4 horas a la semana para
adelantar actividades de
salud ocupacional.

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COMITS PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

PORQUE FUNCIONAN?
EXPERIENCIAS EXITOSAS
Los
Comits
con
buen
desempeo
fomentan
la
cooperacin, cuentan con
apoyo, respeto, status y son
un
factor
positivo
de
desarrollo de la empresa.
empresa

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COMITS PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

PORQUE FUNCIONAN?
Los Comits que funcionan tienen
las siguientes caractersticas:
Una actitud de cooperacin,
solidaridad y compromiso de
servicio.
Apoyo de la Gerencia.
Tienen plan de trabajo.

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COMITS PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

PORQUE FUNCIONAN?
Tienen relaciones tcnicas y
administrativas claramente
definidas con la Gerencia, el
programa de Salud
ocupacional , el Sindicato, con
otros Comits y Dependencias
y especialmente, con los
trabajadores.
Han
recibido
capacitacin
adecuada.

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COMITS PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

PORQUE NO FUNCIONAN?
En los Comits que no cumplen
con
el propsito de su
existencia las observaciones ms
constantes son:
!Se asumen actitudes de
mutua
desconfianza
y
antagonismo
!No
cuentan
con
apoyo
gerencial.

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COMITS PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

PORQUE NO FUNCIONAN?
El empleador tiene prejuicios y
ve
el
Comit
como
un
mecanismo de coadministracin,
inaceptable.
El comit se conforma para
cumplir con la norma.
Los trabajadores no se sienten
representados.
representados

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COMITS PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

PORQUE NO FUNCIONAN?
Existe descontento por el lugar de
reuniones,
horario,
papelera,
recursos y otros.
Existe colisin de funciones,
especialmente con el Sindicato.

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COMITS PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

PORQUE NO FUNCIONAN?
Se improvisan las reuniones, no
existe agenda ni programa de
trabajo.
En las reuniones predominan las
quejas
y
las
actitudes
antagnicas.

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COMITS PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

PORQUE NO FUNCIONAN?
No recibe capacitacin ni
asesora adecuadas.
No se elige en forma
democrtica o se manipula
la conformacin.

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COMITS PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

PORQUE NO FUNCIONAN?
El presidente no ejerce
liderazgo y/o no cuenta con
capacidad de gestin.
No hay seguimiento de lo
que se propone ni inters en
evaluarlo

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PREGUNTAS MS FRECUENTES

1. Cmo se remplaza un
integrante que se retira del
COPASO?

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PREGUNTAS MS FRECUENTES

2. Cmo se debe realizar

la eleccin del COPASO?

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PREGUNTAS MS FRECUENTES

3. Qu debe hacer el empleador

cuando convoca a elecciones del
COPASO y nadie se presenta?

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MUCHAS
GRACIAS Y
HASTA UNA
PROXIMA
OPORTUNIDAD