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ADMINISTRATIVA.
DEPARTAMENTO DE PEDAGOGA
CARRERA: PROFESORADO DE ENSEANZA MEDIA EN PEDAGOGA
Y TCNICO EN ADMINISTRACIN EDUCATICA
CURSO: E404 PRCTICA ADMINISTRATIVA
7
FAHUSAC
GUATEMALA, 2014
PRESENTACIN:
Visin y Misin
Definicin
Objetivos de la Prctica
Caractersticas
Etapas de las Prctica Administrativa
Requisitos
De las Sedes, Jornadas y Horarios
De La Coordinacin
De Los Estudiantes
Evaluacin de la Prctica Administrativa
Aprobacin de la Prctica administrativa
Disposiciones
PROPUESTA DEL Programa del Curso.
PRESENTACIN:
2
CAPITULO I
DEFINICIN
ARTCULO 1o. Referente a la definicin de Prctica Administrativa:
a.
CAPITULO II
OBJETIVOS DE LA PRCTICA
ARTCULO 2o.
Que el estudiante:
a. Adquiera los conocimientos bsicos, las habilidades y destrezas necesarias
para su realizacin en el rea profesional.
b. Aplique en la prctica los conocimientos adquiridos en los cursos de la
carrera.
c. Desarrolle sus habilidades, destrezas y actividades administrativas en una
situacin real y objetiva.
d. Adquiera conocimientos de los procesos administrativos derivados de la
realidad educativa nacional.
e. Desarrolle habilidades de liderazgo e iniciativa en el campo de la
Administracin Educativa.
CAPITULO III
CARACTERSTICAS
ARTCULO 3o. La Prctica Administrativa se caracteriza porque:
a. Es continua y sistemtica, su ejecucin dura el perodo de un semestre
internamente en la Facultad de Humanidades y 210 horas a lo externo, en
las sedes a donde los estudiantes asisten a realizar su prctica.
b. Por ser un curso terminal de la carrera del Profesorado de Enseanza
Media en Pedagoga y Tcnico en Administracin Educativa.
c. Por no tener recuperacin, al no aprobarse.
d. Porque se realiza en Instituciones del MINEDUC y dependencias afines.
e. Por ser un ejercicio profesional que logra desarrollar procesos declarativos,
procedimentales y actitudinales.
f. Por permitir la aplicacin de las ciencias afines a la Administracin
Educativa.
g. Porque por su naturaleza se dirige a realizar actividades tcnicoadministrativas fortalecidas con la intervencin de Instituciones Pblicas y/o
privadas.
h. Por desarrollar una formacin profesional basada en la calidad y la
excelencia, aplicando a su vez, valores ticos y morales.
i. Porque permite la interaccin entre autoridades y personal de la institucin.
CAPITULO IV
ETAPAS DE LA PRCTICA ADMINISTRATIVA
Artculo 4o.
CAPITULO V
REQUISITOS DE ASIGNACIN
Artculo 5o. Para asignarse el curso de Prctica Administrativa, los estudiantes
deben presentar al asesor (a) Certificacin de donde laboran. (b) Certificacin de
haber aprobado el 80 % de los cursos de la carrera y de ellos tener aprobados los
cursos:
E117.1
E120.5
E501.1
E502
CAPITULO VI
DE LAS SEDES, JORNADAS Y HORARIOS.
Artculo 6o. Las Sedes, Jornadas y Horarios de realizacin de la Prctica
Administrativa.
a. Se autoriza poder seleccionar como Sede para realizar la Prctica
Administrativa: Direcciones Departamentales, Supervisiones Educativas,
Direcciones y Subdirecciones de los Establecimientos Educativos del Nivel
Medio, del sector Oficial y Privado, siempre y cuando guie y conduzca los
servicios educativos al nivel del Ciclo Bsico y Carrera, en los
departamentos del MINEDUC. y dependencias afines.
b. No se autoriza realizar la Prctica Administrativa donde la o el practicante
tenga relacin laboral.
c. Las Instituciones Sedes de la Prctica Administrativa, deben estar ubicadas
en lugares donde el Titular de la Ctedra autorice previamente, con el fin de
garantizar el proceso de Supervisin.
d. Los horarios de la Prctica se establecen as: de 8:00 a las 12:00 jornada
matutina, de 13:00 a 17:00 en Jornada Vespertina y de 9:00 a 13:00 en
dependencias que inician labores a las 9:00 horas.
6
CAPITULO VII
DE LA COORDINACIN
Artculo 7o.
CAPITULO VIII
DE LA DOCENCIA
Artculo 8o. Son Funciones de los Docentes titulares del curso de Prctica
Administrativa:
a. Asesorar, coordinar, orientar y supervisar a los estudiantes durante el
desarrollo del curso de la Prctica Administrativa.
b. Planificar las actividades conforme las fechas indicadas en cada semestre y
a las acciones del proceso del curso.
c. Entregar a los estudiantes todos los Instrumentos necesarios para el
desarrollo del curso.
d. Llevar de cada estudiante, el Registro Evaluativo correspondiente en las
distintas etapas de la Prctica Administrativa.
e. Controlar el monitoreo, seguimiento y supervisin en el acompaamiento de
las y los practicantes en las sedes donde realizan su prctica,
interrelacionndose con el jefe inmediato para lograr una puntual
orientacin.
f. Revisar y corregir los informes parciales para su aprobacin.
g. Revisar para corregir y actualizar la Fundamentacin Terica del informe
final.
h. Sellar y firmar en el espacio correspondiente, los Instrumentos que as lo
requieran, as mismo firmar y sellar de autorizado el informe final del curso
en la contraportada del mismo.
7
CAPITULO IX
DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 9o.
CAPITULO X
8
CAPITULO XI
Aprobacin de la Prctica Administrativa
CAPITULO XII
Disposiciones
Artculo 12o.
Disposiciones Generales:
Aegddv
11
DEPARTAMENTO DE PEDAGOGA
PROFESORADO DE ENSEANZA MEDIA EN PEDAGOGA
Y TCNICO EN ADMINISTRACIN EDUCATIVA
E404 PRCTICA ADMINISTRATIVA
REQUISITO: E501.1 E120.5
DOCENTE
M.A. Andrea Elvira Granados Tello de Del Valle
I. INFORMACIN PRELIMINAR:
CARRERA: PEM. En Pedagoga y Tcnico en Administracin Educativa
JORNADA: Plan Fin de Semana, Sbado CICLO: VII
ENTORNO INSTITUCIONAL
II. VISIN Y MISIN:
1. VISIN DE LA FACULTAD DE HUMANIDADES
Ser la entidad rectora en la formacin de profesionales humanistas, con base
cientfica y tecnolgica de acuerdo con el momento socioeconmico, cultural,
poltico y educativo, con impacto en las polticas de desarrollo nacional, regional e
internacional.
2. MISIN DEL DEPARTAMENTO DE PEDAGOGA
Generar permanentemente procesos de
anlisis y discusin crtica del
pensamiento pedaggico, con una concepcin humanstica, fundamentada en
principios cientfico-metodolgicos y tecnolgicos, en una perspectiva tica, con
valores de solidaridad, responsabilidad y justicia social, al servicio de la sociedad
guatemalteca.
III. PERFILES DE EGRESO:
1. De la naturaleza de la carrera
Demuestra actitudes de tica, respeto, responsabilidad y profesionalismo en el
trato con las personas y grupos sociales, as como los valores de solidaridad y
tolerancia.
12
IV.
13
1.
Aplica la interaccin de la Pedagoga con la Administracin Educativa para
establecer las similitudes en su campo de estudio y aplicacin.
2.
Adquiere habilidad para elaborar un diagnstico Institucional, con el fin de
conocer la realidad organizativa y funcional de la Institucin.
3.
Disea un plan de accin, aplicando los conocimientos y prcticas
adquiridas durante su carrera.
4.
Demuestra actitud de respeto y tolerancia en la solucin proactiva de
conflictos.
5.
Adquiere el conocimiento y prctica en el rea y componentes
administrativos que le corresponda ejercitar en funcin del aprendizaje efectivo y
permanente.
6.
Proyecta en unidades tcnico-administrativas, sus conocimientos,
habilidades de observacin, capacidad de sntesis, creatividad, iniciativa, toma de
decisiones y liderazgo.
7.
Reafirma que la Ley establece en el DTO. 12-91 en su artculo 37 en las
literales: f,i,j,l; el cumplimiento de sus obligaciones Administrativas.
8.
Establece relaciones institucionales para gestionar apoyos y atender as las
necesidades educativas especficas en el contexto de su prctica, con el fin de
afianzar el proceso administrativo y beneficiar a la Institucin Educativa.
9.
Reconoce que la educacin en Guatemala es orientada por la poltica y de
ella depende su impacto en la sociedad.
10.
Maneja la Teora adecuada y actualizada para el eficiente desarrollo de la
Prctica Administrativa.
11.
Redacta la documentacin pertinente a la tarea administrativa y
disposiciones legales que le sustentan.
12.
Interpreta documentos oficiales en cuanto a Registros y Controles que lleva
la Administracin Educativa.
13.
Demuestra a travs de la presentacin del Informe Final, su capacidad de
redaccin.
VI.
Debe contar con su plan general, el plan del Proyecto Administrativo con
hoja de vida, deben estar revisados por la ctedra y autorizados por el
jefe inmediato.
Debe realizar su prctica directa en dos meses, en jornada matutina o
Vespertina.
Debe ser evaluado por el titular de la dependencia en los diferentes
aspectos o variables implcitas en la naturaleza de su prctica.
Debe redactar un informe que contenga una descripcin de todas y cada
una de las actividades planificadas y las no planificadas as como la
Fundamentacin Terica sustentada con autores.
16
DIDCTICOS:
FISICOS:
5 puntos.
15 "
15 "
15 "
50 "
100 "
TEMTICA
ACTIVIDAD
25/26 de Enero/2014
Induccin E404
Y DOCUMENTOS
PRESENTAR
Presentacin asesoraestudiantes.
Anlisis del programa.
Anlisis del Normativo
de prctica Adm.
Induccin
para
la
27 al 3/01 Etapa Primera Etapa de
Diagnstico 10 hrs.
Diagnstico
institucional.
A VALOR
Carta de Solicitud
Ficha de Reporte
Respuesta
a
la
solicitud.
Control de Asistencia
semanal. (2 semanas)
15 y 16/02
Presentacin
Informe
Diagnstico.
del INFORME
DEL 15 Puntos.
de DIAGNSTICO INST.
Aprobado
Etapa
Asistencia Tcnica
40 Horas
Socializacin
experiencias
adquiridas.
de Plan General de la
Prctica Adm. Y El
Plan del Proyecto Con
17
Del 03 al 14/02
22 y 23/02
160 Horas
17/02 al 16/05
16/05
finaliza
Prctica.
10 y 11/05
la hoja de vida, en
Induccin para la II base al Mtodo DO y
Etapa y ejecucin de la Matriz Tows.
la misma en base al
Mtodo DO y Matriz
Tows.
Laboratorios
de
trabajo.
Controlar la entrega
de papelera semanal.
Asesora Individual.
Asesora
para
la
Etapa de Prctica
Directa. Y revisin del
primer informe del
proyecto previo a la
validacin del jefe
inmediato.
Informe de la Etapa
de
ASISTENCIA
TCNICA
con
modelos de matrices
de
evaluacin
de
proceso
y
la
evaluacin del jefe 15 puntos
inmediato superior.
Asistencias
Semanales (2)
Validacin del primer
Informe del proyecto
al jefe inmediato.
Talleres de trabajo,
control de la papelera
semanalmente.
Revisin y asesora
individual
de
los
la informes parciales y
matrices
de
evaluacin
del
proceso
previo
a
presentarlos al jefe
inmediato.
5 Puntos
PRCTICA DIRECTA
Revisin y Controles
de informes parciales,
de
matrices
de
evaluacin
de
proceso, asistencias
semanales. (10)
15 puntos
Revisin
de
Fundamentacin
Terica
para
informe final.
La Asesora Individual.
Modelo de Talleres en
el la Institucin.
Primera y segunda
revisin del informe
Final.
Asesora individual.
24 y 25/05
Validacin
Informe Final.
Autorizacin
y/o
mejoras al informe
final con matrices de
evaluaciones
de
proceso.
Y
la
Fundamentacin
Terica completa.
100 PUNTOS
2.
Departamento de Publicaciones Facultad de Ciencias Econmicas,
(1994:175), APUNTRES SOBRE DERECHO ADMINISTRATIVO. USAC.
Guatemala.
3.
F. Stoner James A. y Charlews Wankel. (1997),
Editorial Prentice-Hall Hispanoamericana, S.A. Mxico.
ADMINISTRACIN.
4.
Gil Montepeque, Jovita y Mara Alejandra Barrios. (2007: 556), DERECHO
ADMINISTRATIVO. Editorial Ediciones Superiores, Guatemala.
5.
Guizar Montufar, Rafael. (2004: 405), DERECHO ORGANIZACIONAL.
Editorial Mc. Graw-Hill, Editorial Interamericana, Mxico.
6.
Koontz, Harold y Weihrich, Heinz. (2002: 430), ADMINISTRACION UNA
PROPUESTA GLOBAL. Editorial Mc. Graw-Hill, Mxico.
7.
Martnez Escobedo, Anibal Arizmendy,
EDUCATIVA. Editorial Ediciones APC. Guatemala.
(2005:334),
LEGISLACIN
8.
Leonard D. Goodtein y otors, (1998:435=, PLANEACIN ESTRATGICA
APLICADA EDITORIAL INTERAMERICANA, MXICO.
aegddv
19
IDENTIFICACIN
Nombre del estudiante _____________________________________
Sede de la Prctica _______________________________________
Perodo de Ejecucin del ______ al __________________________
II.
JUSTIFICACIN DE LA PRCTICA
III.
OBJETIVO GENERAL DE LA PRCTICA ( Capitulo II)
IV.
ETAPAS DE LA PRCTICA
Primera etapa: Diagnstico Institucional
Competencias de la etapa
Mtodos
Tcnica
Recursos
Logros Esperados
Evaluacin y 3 conclusiones de la etapa.
Segunda Etapa: Asistencia Tcnica
Competencias de la Etapa
Mtodos
Tcnicas
Recursos
Logros Esperados
Evaluacin y 3 conclusiones de la etapa.
Tercera Etapa: Prctica Directa
Competencias de la Etapa
Mtodos
Tcnicas
Recursos
Logros Esperados
Evaluacin y 3 conclusiones de la etapa.
F________________________
Estudiante
F __________________________
Catedrtico (a)
Sello
Aegddv
20
22
5.
Situacin Externa
5.1. Demanda de Servicios educativos. (Cuadro descriptivo)
5.2. Que otras instituciones se relacionan con ella y para qu lo
hace. (cuadro)
5.3. Cmo aplica la Supervisin, el Control y avance, la evaluacin de
proceso, y para qu lo hace.
(describa cada aspecto por separado y fundamente con autor y lo que
sugiere para mejorar).
6.
Guatemala XX de xx de 2012
Seor(a)
Su Despacho
Respetable Licenciado(a):
En calidad de catedrtica(o) del Curso E404 Prctica Administrativa a nivel de Pre-grado,
atentamente
por
este
medio
me
permito
presentarle
a
la
estudiante:
_______________________________________, quin se identifica con el No. de carn
_____________, inscrita(o) en la Facultad de Humanidades de la USAC, para SOLICITARLE le
permita realizar la Prctica Administrativa en jornada matutina o vespertina durante cuatro horas
diarias, desde el 15 de Julio al 18 de Octubre del 2013.
En el Proceso de la realizacin de la Prctica, desde ya agradezco su cooperacin en lo
siguiente:
Abrir un espacio Administrativo para que la (el) estudiante sea tomada(o), como un
elemento ms de su Institucin durante el periodo que dure la Prctica.
Delegarle funciones Administrativas como: Participar en actividades del PEI, en los
organismos de autogobierno, regulacin pedaggico-evaluativo, del desarrollo (comisiones,
comits, laboratorios, biblioteca, entre otros) de los procesos Administrativos, de
diagnstico, controles, registros, entre otros.
Ejercer control, evaluacin y asesora en el trabajo coadyuvante de la gestin educativa de
su digno puesto para proporcionarle mayor experiencia al estudiante.
Permitir la Supervisin eventual para fortalecer el proceso.
Tomar en cuenta que en esta prctica no se debe solicitar ninguna ayuda econmica al
estudiante.
Anticipadamente en nombre de la Facultad de Humanidades agradezco su colaboracin.
Atentamente
Asesor (a) de la Prctica Administrativa
HOJA DE REPORTE
Nombre del Practicante: ______________________________________________
Inscrito en del Departamento de: _______________________________________
Carn: ________________
Institucin donde labora: _____________________________________________
Horario de labores de: ____________ a las: _____________
Nombre de Jefe Inmediato: ___________________________________________
Direccin donde labora: ______________________________________________
Telfono: ____________
Institucin donde realiza la Prctica: ____________________________________
Direccin: _________________________________________________________
Telfono: ____________ Nombre de la Oficina: ___________________________
No. De la Oficina: _______
Jefe Inmediato de la Prctica: __________________________________________
Horario de la Prctica
Lunes
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
28
FIRMA
Vo. Bo.
_______________________________________
Jefe Inmediato
Sello
aegddv
29
CONSTANCIA
La
presente
HACE
CONSTAR
que
la
(el)
estudiante
_________________________________________________________________,
Carn _____________________, Inscrito (a) en el Departamento de Pedagoga
de la Facultad de Humanidades de la Universidad de San Carlos de Guatemala,
realiz la Etapa de Diagnstico Institucional que corresponde al curso E404
Prctica Administrativa, los das ______ al _____ del mes de _______________
del ao 2013.
____________________________________
Nombre del Jefe Inmediato
____________________________________
Firma
Sello
aegddv
30
Algunas Veces = A V
Siempre = S
31
32
33
34
Algunas Veces = A V
Siempre = S
35
36
CRONOGRAMA GENERAL
37
Facultad de Humanidades
Departamento de Pedagoga
Curso:
Coordinadora:
Asesor (a)
Institucin de la prctica:
Direccin:
Estudiante:
Carn:
Guatemala,
de 2,014
38
INDICE
Introduccin
Plan
General
II
PGINA
I
de
la
Prctica
Administrativa
CAPITULO I
ETAPA: DIAGNSTICO INSTITUCIONAL
1. Informacin
General
de
la
Institucin
10
1.1 Nombre y direccin
1.2 Croquis de la Institucin
1.3 Resea Histrica: Visin, Misin, propsitos, poltica
Objetivos y metas.
1.4 Sistema
educativo,
naturaleza,
principios,
caractersticas y funciones del nivel medio.
1.5 Jornada de atencin al pblico
1.6 Personal
1.5.1. Personal Administrativo Presupuestado
1.5.2. Personal Administrativo por Contrato
1.5.3. Profesionales
1.5.4. Tcnicos
1.5.5. Administrativos
1.5.6. Operativos
1.7 Organigrama y Flujograma
1.6.1. Definicin
1.6.2. Clases
1.6.2.1. Por su forma
1.6.2.2. Por su funcionamiento
1.6.3. Ventajas
2. INFRAESTRUCTURA
2.1 Tipo de Instalaciones
2.2 Local para reuniones de trabajo
2.3 rea de atencin al pblico
2.4 rea de servicio
2.4.1 Para el personal
2.4.2 Para el pblico
2.5 Archivo
3. FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIN INSTITUCIONAL
39
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
3.11
3.12
42
TEMARIOS DE PRIMER
E404 PRCTICA
ADMINISTRATIVA 2013
SEMENTRE2013
DEPARTAMENTO DE PEDAGOGA
SECCIN DE EXTENSIN
PEM. EN PEDAGOGA
Y TCNICO EN ADMINISTRACIN EDUCATIVA
E404 PRCTICA ADMINISTRATIVA 2013
COORDINADORA
Magister: ANDREA Elvira Granados de Del Valle
43
REALIZAN
SU
PRCTICA
PRCTICA
45