COMPUTO DE LAS PRESTACIONES LABORALES.

Prestaciones Laborales.
Son los beneficios complementarios al sueldo que las dependencias del sector
otorgan a sus trabajadores por disposicin de la ley, pudiendo ser stas de
carcter econmico y sociocultural, derivadas de las relaciones laborales y
contractuales en relacin de dependencia. Por cese definitivo de la relacin
laboral por cualquier causa inclusive por no haber superado el perodo de
prueba.
El computo de las prestaciones laborales se realiza en base de.
Vacaciones.
Se define vacaciones como la cesacin de actividades por varios das
consecutivos, semanas o lapso mayor con fines de descanso. Constituyen el
derecho y la obligacin que la ley reconoce e impone a todos los trabajadores,
de no trabajar durante un nmero determinado de das cada ao, sin dejar de
percibir su salario ntegro durante el descanso. Es un perodo de descanso que
implica la liberacin temporaria del trabajador respecto a su obligacin, que
debe de pagarse ese tiempo como si lo hubiera laborado. Las unidades de
recursos humanos deben llevar un estricto control del disfrute de vacaciones de
todos los trabajadores de la dependencia. En el expediente personal del
servidor, debe constar la autorizacin con indicacin del nmero de das
autorizados, las fechas que comprenden, el ao o perodo al que corresponden
y los das que le quedaron pendientes de disfrutar, si es el caso ell trabajador al
finalizar sus vacaciones, est obligado a firmar una constancia de
reincorporacin a sus labores, con indicacin del goce efectivo de su perodo
vacacional; lo anterior, para efectos del pago de vacaciones al momento del
cese de la relacin laboral.
Aguinaldo.
Es el sueldo anual complementario que se otorga a los trabajadores que
consiste en el equivalente a un sueldo ordinario mensual, o la parte
proporcional que corresponda.
Ley Reguladora de la Prestacin del Aguinaldo para los Trabajadores del
Sector Privado, Decreto 76-78 del Congreso de la Repblica de
Guatemala.
Artculo 1. Todo patrono queda obligado a otorgar a sus trabajadores
anualmente en concepto de aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del
sueldo o salario ordinario mensual que stos devenguen por un ao de
servicios continuos o la parte proporcional correspondiente.
Artculo 2. La prestacin a que se refiere el artculo anterior, deber pagarse
el cincuenta por ciento en la primera quincena del mes de diciembre y el

cincuenta por ciento restantes en la segunda quincena del mes de enero

siguiente.
Gracias a lo establecido en esta ley, el patrono hace efectivo el pago de esta
prestacin que es un derecho mnimo reglado por la Carta Magna ya que en
ella se encuentra estatuido el procedimiento a seguir.

Bonificacin Anual.
Comnmente conocida como Bono 14, es la prestacin laboral que consiste en
el pago de la cantidad equivalente a un mes de sueldo que adicional e
independientemente del aguinaldo y sin descuentos se paga a todo trabajador
que ha laborado ininterrumpidamente del 01 de julio de un ao al 30 de junio
del ao siguiente (1 ao); si no ha laborado el perodo completo, se le pagar
en la forma proporcional que corresponda. El bono 14 se pagar dentro de los
primeros 15 das del mes de julio de cada ao.
Ley Reguladora de la Bonificacin Anual para los Trabajadores del Sector
Privado y Pblico, Decreto 42-92 del Congreso de la Repblica de
Guatemala.
Artculo 2. La bonificacin anual ser equivalente al cien por ciento del salario
o sueldo ordinario devengado por el trabajador en un mes, para los
trabajadores que hubieren laborado al servicio del patrono durante un ao
ininterrumpido y anterior a la fecha de pago.
Artculo 3. La bonificacin deber pagarse durante la primera quincena del
mes de julio de cada ao. Si la relacin laboral terminare el patrono deber
pagar la parte proporcional correspondiente al tiempo corrido...
Establece esta ley la bonificacin anual como una prestacin laboral obligatoria
para todo patrono de cualquier sector, es decir, del pblico o privado que es
adicional e independiente al aguinaldo como una manera de garantizar las
condiciones de vida del trabajador.
Ley Reguladora de la Bonificacin Incentivo, Decreto 78-89 del Congreso
de la Repblica de Guatemala.
Artculo 7. Se crea a favor de todos los trabajadores del sector privado del
pas, cualquiera que sea la actividad en que se desempeen, una bonificacin
incentivo de DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q.250.00) que debern
pagar sus empleadores junto al sueldo mensual devengado.

Esta ley crea la bonificacin incentivo con el objeto de estimular y aumentar la

productividad y eficiencia en las empresas del sector privado.

Indemnizacin.
Es el derecho que tiene todo trabajador, que consiste en el pago equivalente a
un mes de salario por cada ao laborado, siempre que haya sido despedido sin
causa justificada. En ningn caso exceder del equivalente a diez meses de
sueldo, salvo lo establecido en pactos colectivos de condiciones de trabajo.