TICA EN LAS ORGANIZACIONES (SUA)

Cdigo de tica del Licenciado en Administracin

1.- Cmo se define el cdigo de tica del licenciado en administracin?

Es un conjunto de normas que regula la actividad del profesional de la
Administracin. Es ella se encuentra los principios y valores establecidos por la
sociedad de administradores, por la cual un Administrador se debe ejercer
2.- Mencione los ejes que estructuran el cdigo de tica del administrador
Captulo I. De las Normas Generales
Captulo II. De la Responsabilidad en el Ejercicio Profesional
Captulo III. De lo Social
Captulo IV. De la Docencia
Captulo V. Asesora y Consultora
Captulo VI. De la Investigacin
Captulo VII. Perito Profesional
Captulo VIII. Auditor en Administracin
Captulo IX. De la Certificacin
Captulo X. De las Instituciones de Educacin Superior
Captulo XI. De los Estudiantes
Captulo XII. De los Negocios Internacionales
Captulo XIII. De la Tecnologa de Punta en la Administracin
Captulo XIV. De las Licenciaturas Relacionadas con la
Administracin
Captulo XV. Del Administrador Profesional
Captulo XVI. De las Sanciones

3.- Qu es la administracin como profesin segn el cdigo de tica?

Es una ciencia de la organizacin, tcnica de la eficiencia y eficacia, a la vez
que taller permanente de la mejora contina.

4.- Cules son los principios ticos que se mencionan en el cdigo?

UNIDAD
La nica forma de lograr el cambio es con la unidad de propsitos y de
esfuerzos.
Hemos armado y trabajado en diferentes grupos y ahora se requiere que esos
grupos se integren como equipo, para lograr como objetivo el bienestar comn.
La experiencia histrica de los pases, demuestra que nicamente las acciones
de aquellos grupos que perciben y expresan los anhelos y necesidades de la
colectividad, logran participar realmente en la formacin del perfil de su
nacionalidad.
Hacemos un llamado a todos aquellos profesionistas de la administracin, para
que en forma real, comprometida y seria, nos enlacemos en una sola cadena
con la visin de beneficiar a nuestro gremio, a sus integrantes y a nuestro pas
en general.
ESFUERZO
Hagamos un esfuerzo adicional para que ayudemos a las empresas pblicas,
privadas y sociales a lograr tanto la productividad como la competitividad, que
se requiere en estos momentos de globalizacin de los mercados y las
economas.
Este esfuerzo deber ser adicional, de aquel que cotidianamente realizamos en
nuestra actividad personal y vida productiva, utilizando un tiempo especfico
extra para construir y emprender las bases de mejoras que nos permitan a los
mexicanos alcanzar una mejor calidad de vida.
Los administradores de Mxico estamos dispuestos a sumar los esfuerzos de la
profesin para coadyuvar al cumplimiento de las metas sociales, polticas y
humansticas que aseguren a la comunidad nacional su plena libertad y
dignidad, a fin de participar con toda conciencia en la creacin de un orden
social ms justo y ms humano, tanto en la estructura interna como en el
orden internacional.
CORRESPONSABILIDAD
Debemos de empezar entendiendo que la responsabilidad es atender y dar
cuenta cabal hasta el final. Es la capacidad de afrontar el deber.
Si hacemos algo, debemos de afrontar sus consecuencias, positivas o
negativas, con nimo y deseo de dar soluciones.
Los administradores somos lderes de la organizacin y por ello debemos
activar la interaccin entre los propios miembros del gremio, para con ello
hacer enlaces y alianzas con miembros de otras profesiones. A fin de lograr la
interdisciplinar en trabajos, para que conjuntamente investiguemos y
analicemos la problemtica de la nacin, y poder proyectar soluciones
integrales viables de desarrollo para nuestra poblacin.

Ser responsables de la tarea en equipo y trabajar con voluntad en unidad

haciendo un esfuerzo adicional para lograr los fines que se propongan.
El Licenciado en Administracin es generador de beneficio social, ya que su
funcin es coordinadora de la actividad productiva y propugna por el beneficio
social, buscando alcanzar los ms altos ndices de productividad estimulando la
participacin para que todos los individuos por igual obtengan la justa y
adecuada retribucin a sus esfuerzos.
HONESTIDAD
Para manejar adecuadamente este principio y su accin debemos entender lo
que significa, por lo que habremos de incluir la prctica de sus sinnimos:
integridad, dignidad, probidad, lealtad, rectitud, moralidad, conciencia y
justicia.
Nada podemos lograr si no iniciamos y mantenemos nuestras acciones
comprometidos, seria y honestamente ante nosotros mismos y ante la
sociedad. Ahora es cuando todos necesitamos trabajar el valor tico de la
honestidad para lograr la corresponsabilidad y el compromiso, para que
Con ello nuestra sociedad viva libre de acciones que impidan su evolucin.
La actividad del administrador no slo se debe de medir en trminos de
eficiencia, eficacia, y economa, sino de acuerdo con criterios de moralidad
pblica, as como de honestidad ciudadana en la administracin responsable
de los recursos que se le han confiado.
CALIDAD
En este proceso de cambio debemos afrontar la resistencia al mismo y a la
competencia profesional, situacin que debemos atacar con la bandera de la
calidad. Calidad personal, calidad en los productos y servicios que ofrecemos,
al igual que calidad de vida que permita un verdadero desarrollo sustentable.
No cabe duda, como administradores requerimos de la calidad ya que es un
requisito indispensable para lograr la productividad y sta slo se alcanza
cuando nos preguntamos, adquirimos y nos adecuamos a los requisitos de la
cadena proveedor-cliente, interno y externo. Exigindose tomar conciencia del
servicio hacia los dems, dejando de ser los lderes que requieren atencin
para ser los lderes de la atencin y el servicio hacia los dems, con respeto,
educacin y cortesa. Creando sistemas para establecer, obtener y
proporcionar mediciones que monitoreen la efectividad de las respuestas a los
requisitos de aquellos a quienes servimos.
Como Licenciados en Administracin y como miembros de una sociedad, la
cual reclama y necesita apoyo para la organizacin y el desarrollo de sus
recursos, tenemos el ms importante momento de nuestra historia para hacer
verdico el cambio de Mxico hacia la productividad y la competitividad;
administrando la calidad en los procesos, los productos y los servicios.
SERVICIO

El servicio es ahora lo ms importante para la venta de nuestros productos

tanto nacional como internacionalmente, la calidad en el servicio es una nueva
herramienta que debemos utilizar los administradores para mejorar nuestra
posicin dentro de la sociedad, para inculcarlo a los copartcipes del grupo, as
como hacer que cada quien trabaje enfocando sus energas, su intencin y su
entusiasmo para satisfacer las necesidades del cliente.
El que pertenezcamos a una Federacin de Colegios en toda la Repblica
Mexicana que tiene las bases para desarrollar una plataforma de accin
multiplicadora requiere de un anlisis profundo a travs de sus miembros con
el propsito de elaborar un plan de difusin de estos principios y a su
implementacin a nivel nacional. Por tal motivo, ser una actividad
permanente la actualizacin de nuestro Cdigo de tica, buscando con estas
acciones un mayor conocimiento de nuestro gremio.
INTEGRACIN
La entendemos como un proceso de unificacin de los Licenciados en
Administracin del pas, persiguiendo objetivos comunes en bsqueda
permanente de acciones coordinadas que nos permitan alcanzar logros
tangibles y concretos con el fin de obtener un sitio destacado dentro de la
sociedad.
EXCELENCIA
Una bsqueda incesante de nuestra Federacin ser que el Licenciado en
Administracin alcance un alto grado de desarrollo en las actividades y reas
en que se desempea, por tal motivo, ser una tarea permanente su
actualizacin y certificacin para el logro de estos objetivos.

5.- Qu es lo que rige o regula el cdigo de conducta de los Administradores?

A sus miembros afiliados a la Organizacin de El Consejo de Honor y Justicia de
la Federacin Nacional COLA, A. C.

6.- Cules son los ejes que el cdigo de conducta maneja para el ejercicio de
la profesin?
Captulo o De La Responsabilidad En El Ejercicio Profesional
Captulo III. De lo Social
Captulo IV. De la Docencia
Captulo V. Asesora y Consultora
Captulo VI. De la Investigacin
Captulo VII. Perito Profesional

Captulo VIII. Auditor en Administracin

7.- Cmo debe de ser el pago monetario que perciba el Administrador por sus
servicios?
Segn el Artculo 12. Los honorarios que perciba, correspondern a la
importancia de las labores que desarrolle, tiempo que les dedique, nivel de
especializacin requerido, resultados que obtenga y el impacto que logre.

8.- Cul es el valor principal que el Administrador en la docencia debe

transmitirles a sus alumnos?
Segn los artculos siguientes:
Artculo 35. El Licenciado en Administracin inculcara en sus educandos, la
adopcin y compresin de los valores ticos que este cdigo recomienda, as
como su disposicin a cumplirlos.
Artculo 38. Realizara su mejor esfuerzo en formar adecuadamente a sus
alumnos para lograr que el pas cuente con mejores profesionales en
administracin.
Artculo 40. Promover entre sus alumnos el desarrollo de una conciencia
crtica para los conocimientos que adquieran sean susceptibles de traducirse
en ventajas competitivas a nivel personal y para el pas.
Artculo 41. Fomentara en sus alumnos el respeto por el pas y sus
instituciones.
Artculo 44. Respetar los valores y las creencias de sus alumnos, sobre todo
aquellos que favorecen y protegen los derechos humanos, evitando posiciones
dogmticas e irracionales que coarten las libertades ms elementales o lleven
a la imposicin de criterios personales.

9.- En caso de que el Administrador sea sancionado, en qu consistirn estas

sanciones?

Amonestacin por escrito.

Denuncia ante las autoridades competentes, a fin de aplicar la
suspensin temporal de ejercicio de la profesin.
Expulsin y suspensin definitiva para ejercer profesionalmente,
denunciando ante las autoridades competentes, las violaciones
cometidas a las leyes que rigen el ejercicio profesional.

10.- El administrador con los trabajos que realice de sus clientes Qu debe de
hacer?
Segn los artculos siguientes:

Artculo 20. Realizara su trabajo con esmero e integridad, poniendo siempre

toda su capacidad, habilidad, atencin, cuidado y diligencia para cumplir
puntualmente con su responsabilidad profesional.
Artculo 21. Pondr siempre su mejor empeo para lograr los objetivos y metas
que la comunidad, las instituciones pblicas, privadas y sociales le
encomienden.
Artculo 22. Guardara el secreto profesional de los hechos, datos o
circunstancias de que tenga conocimiento como productos de su ejercicio como
administrador en todo mbito de actuacin.
Artculo 23. Por ningn motivo proporcionara informacin incorrecta en
beneficio de su organizacin y en perjuicio de la sociedad
Artculo 26. Cuando emita un dictamen, opinin profesional y en general,
informacin para fines pblicos, y esta sea utilizada por terceras personas para
tomar decisiones, bajo todo tipo de circunstancias mantendr una absoluta
independencia de criterio.
Artculo 28. Est obligado a mantenerse permanentemente actualizado en
todas las reas de la profesin, particularmente en la de su especialidad.
Artculo 29. El Licenciado en Administracin, consciente de su responsabilidad
como profesionista, antepondr los intereses de la sociedad a la cual sirve por
encima de cualquier inters particular.
Artculo 30. Ser promotor de una cultura de la no-violencia con respeto a la
dignidad, la justicia y la paz.
Artculo 31. Procurar el mayor provecho para la institucin donde preste sus
servicios, mediante una administracin y coordinacin efectiva de los recursos
humanos, materiales, financieros y tecnolgicos, cuidando que los resultados
sean en beneficio de esta, sus trabajadores y la sociedad en general.
Artculo 32. Empleara en forma racional los recursos renovables y no
renovables, previendo en todas sus acciones el bienestar social.
Artculo 33. Promover el desarrollo de una cultura para el cuidado y
conservacin del medio ambiente, as como la observancia de las disposiciones
oficiales e institucionales en la materia.
Artculo 34. El administrador vigilara y respetara las acciones de toda clase de
institucin, manteniendo un equilibrio entre las condiciones socioeconmicas y
ecolgicas.

11.- Segn el cdigo de tica qu tiene prohibido el Administrador?

Estn expresados en los artculos siguientes:

ART 10 tiene prohibido aceptar cargos que estn ms all de sus competencias
profesionales
Artculo 13. Se abstendr de hacer comentarios negativos que perjudiquen la
reputacin y el prestigio de institucin o persona alguna, de otro colega o de la
profesin en general.
Art 18 el administrador tiene prohibido que sus decisiones perjudiquen a otros
colegas, colaboradores o subordinados suyos ni mucho menos a la sociedad en
general
Art 24 El administrador no debe hacer pecado de omisin el cual insta a este
profesionista a denunciar esta situacin, cuando hay prcticas irregulares
Artculo 49. El Licenciado en Administracin que haga de la asesora y
consultora su modus vivendi, se apegar a las normas ticas que marca este
Cdigo. Asimismo, se sujetar a las disposiciones oficiales en las materias.
Art 51 tiene prohibido el administrador no apegarse a las normas ticas de este
cdigo en cada una de las labores de asesora y consultora pblica o privada
que desempee