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Todas las sociedades que han debido de organizarse para afrontar los retos que
significan el vivir una existencia en comn, en lograr objetivos comunes y alcanzar
el ideal de bienestar, han debido constituirse primero con marcos legales que
puedan sustentar y dar legitimidad a sus actividades, y rganos de informacin,
consulta, discusin y decisin que puedan facilitar y estructurar sus esfuerzos.
El momento que estamos viviendo como carrera es preocupante. Luego de la
primavera que supuso el advenimiento del Sistema de Delegados, ste se ha
desvirtuado en los acontecimientos que de las ltimas semanas, con un comunicado
emitido en nombre de la Carrera pero sin la voluntad de la carrera presente, y una
toma de recinto que no deja de provocar suspicacias por su legitimidad. En medio
de la crisis de representacin que supone un sistema donde sus integrantes, a pesar
de ser enviados como entes imbuidos slo del imperium de informar y moderar las
instancias, han pasado a demostrar abiertamente y sin arrepentimientos sus
tendencias, abandonando la cuota de neutralidad que como miembros de una
institucin, tienen la obligacin de cumplir.
Pero ms all de que si es un Centro de Estudiantes lo que se necesita (estando quien
escribe a favor de aquello), o mantener el Sistema de Delegados, es la cuestin sobre
cmo tomamos las decisiones en nuestra carrera lo que le da forma a este
documento. Muchos se han decantado por darle a la Asamblea de Carrera una
importancia gravitante en este sentido, pues ha sido naturalmente y por mucho
tiempo, la instancia en la cual se han puesto todas las cartas sobre la mesa, y que
posee el sentimiento de representatividad mayor.
Sin embargo, caer en un asamblesmo supone tambin sus peligros. El principal de
ellos, es el estado de vicio en el cual la asamblea como rgano resolutivo puede caer,
y que se ha presentado de forma patente en la ltima del da martes 26. Los dos ejes
de este vicio de decisin son componentes de carcter poltico por un lado, y de
participacin por el otro. Sobre el componente poltico, no se trata de que no se
pueda tener una postura respecto a lo que se va a discutir en la asamblea, sino que
esta postura no puede reinar en el clima de la discusin. Dicho de otra forma, no
podemos votar un paro conscientemente si todo el clima en donde se enmarca la
decisin ya est desbalanceado hacia una postura determinada, eso inutiliza la
misma instancia en tanto no se asegura que la dicotoma de opiniones puedan
enfrentarse con igualdad, pues el campo de batalla est prcticamente zanjado para
la victoria de una idea incluso cuando la lucha ideolgica no se ha presentado.
La propuesta
Para tal propsito, se me otorg la oportunidad de exponer un sistema que espero,
pueda mantener lo que se ha hecho y sobre la cual pueda construirse una nueva
dinmica, conforme a los tiempos y a los contextos que puedan aparecer en el futuro,
tanto en situaciones de paz, en las que se produciran nuestros desarrollos propios
de un organismo viviente como es la carrera, y en tiempos de stasis, o de conflicto
social, tanto entre nosotros mismos como referente al contexto de universidad o
nacional.
El sistema tiene su base en el equilibrio de poderes y en la bsqueda de toma de
decisiones informadas, conscientes, hechas con el tiempo prudente y posible, que
aseguren que se velar siempre por el inters superior de los estudiantes de la
Carrera de Historia, Geografa y Educacin Cvica, teniendo como soporte necesario
una madurez poltica acorde con la edad, condicin y expectativas que se forman en
un grupo de personas que se estn preparando para ser profesores el da de maana,
y que deben tener la suficiente coherencia y entereza para solucionar sus problemas
presentes, y ser capaces de inculcar una actitud ciudadana a los discentes que
tendrn en el futuro.
Se parte del fundamento que considera la existencia necesaria de 3 poderes o
capacidades en una organizacin: Capacidad de Ejecucin, de Discusin y de
Decisin. Una que podra echarse de menos es la de Informacin, pero se sobre
entiende que esto es inherente a cualquier miembro de la carrera, y por tanto, se da
por sentado.
Capacidad de
Ejecucin
CCEE/ Sist. Delegados
PROPOSICIN DE
TEMAS/ MODERACIN
Capacidad de
Discusin
ASAMBLEA
EMANACIN DE LA
VOLUNTAD DE LA CARRERA
STASIS
INICIO DE MOVILIZACIONES
ESTATUTOS
OTROS
Capacidad de Decisin
Instrumento Superior
de Asamblea (ISA)
Votacin a favor
Votacin
Contra
PRIMERO
35 = 12,5%
35 = 12,5%
25%
SEGUNDO
40 = 25%
0 = 0%
25%
TERCERO
15 = 12,5%
15 = 12,5%
25%
CUARTO
15= 18,75%
5 = 6,25%
25%
TOTAL
68,75%
31,25%
100%
en Porcentaje
de
Poder de Decisin
El sistema slo considera los votos vlidamente emitidos y que tomen posicin, por
lo tanto, los blancos o la abstencin no se toman en cuenta, de ah el carcter
obligatorio, pues para ser visibles las opiniones deben manifestarse tanto o a favor
como en contra de la mocin. En este caso, la mocin es aceptada, los estatutos se
abren a reestructuracin, y esta decisin es informada a toda la carrera.
Los requisitos del Instrumento es que sea deliberado y decidido su uso por la
asamblea, que se efecte con anterioridad a una asamblea o instancia de discusin
pertinente, que se asegure que el acta oficial previa sea leda a la mayor cantidad de
estudiantes por nivel posibles, que no exista ninguna irregularidad en el proceso, y
que la contabilidad de resultados sea bajo supervisin de a lo menos 3 personas con
cargos ejecutivos.
Ramn Chanqueo
Estudiante de Base de Segundo Ao