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EL CONTRATO DE TRABAJO
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DERECHO DEL TRABAJO
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LIZ AGUILAR LUGERIO
VII- C
EL CONTRATO DE TRABAJO
REMUNERACIO
N
TRABAJAD
OR
2.
EMPLEADO
R
1.
CARACTERISTICAS
SUCESI
VO,
TIPICO
Y
NORM
ADO
BILATE
RAL Y
CONSE
NSUAL
ONERO
SO
CARACT
ERISTICA
S
SINALAG
MATICO
CONMU
TATIVO
PERSO
NAL
3.
ELEM
ENTO S
ELEMENTOS
SUBJETIVO
S
SUBJETIVOS
El
trabajador:
capacidad
para obrar
Capacidad
para
contratar.
4.
EL
CON SEN TIM IE
CONSENTIMIE
N
TO
NTO
M anifestacio
n de la
declaracion
de voluntad.
N o puede
estar
viciado por
violencia,
intim idacion
, error o
dolo.
EL OBJETO
O BJETO
LA
sa
LA CAU
CAUsa
Es la
prestacin
laboral y la
prestacion
salarial.
Debe ser
posible,
licito y
determ inado
.
Es la
contrapresta
cio de cada
una de las
partes.
La form a es
el m edio
que
exterioriza
la voluntad
de las
partes:
escrito o
verbal.
LA PRESTACION
PRESTACIO N
PERSO
N AL D
E
PERSONAL
DE
LOS SERVICIO
S
SERVICIOS
Los servicios
debenn ser
prestados en
form a personal
y directa solo
por el
trabajador
com o persona
natural.
LA
SU
BO RD INACIO N:
SUBORDINACION:
Poderes o
facultades del
em
pleador.
empleador.
Poder de
Direccion.
Poder de
Fiscalizacion.
Poder
disciplinario.
LA
REM
UNERACIO N
REMUNERACION
Lo que el
trabajador
recibe com o
contraprestacio
n por sus
servicios que
otorga.
Puede ser en
dinero o en
especie.
PACTO DE
EXCLUSIVID
AD
PACTO DE
PERMANENC
IA
PACTO DE NO
COMPETENCI
A
PERIODO
DE PRUEBA
(tres
meses)
CON EL
CONTRATO DE
MANDATO
6.
CON EL
CONTRATO DE
OBRA
CON EL
CONTRATO DE
LOCACION DE
SERVICIOS
5.
Es un contrato atipico de
naturaleza causal, por el
cual un trabajador se obliga
a
prestar
servicios
personales a cambio de una
remuneracion a plazo fijo o
determinado.
DEFINICION
FORMALIDAD
ES
7.
DESNATURALIZA
CION
CONTRATOS DE
NATURALEZA
TEMPORAL
Por inicio de
nueva actividad
Duracion Maxima de
tres aos.
Por reconversion
temporal.
Contrato
ocasional
CLASES
CONTRATOS DE
NATURALEZA
ACCIDENTAL
CONTRATO DE
OBRA O SERVICIO
OTROS
CONTRATOS
MODALES
Celebrado en virtud de la
sustitucion, ampliacion o
modificacion. Su duracion maxima
es de dos aos.
Su duracion maxima es de
seis meses al ao.
Contrato de
Suplencia
Contrato de
Emergencia
Obra determinada
o servicio
especifico
Intermitentes
Actividades permanentes
pero discontinuas.
De temporada
Solo en determinadas
epocas del ao.
Regimen de
exportacion de
productos no
tradicionales
Zonas francas y
otros regimenes
especiales
Otros servicios de
naturaleza
temporal.
8.
OTROS CONTRATOS.
A TIEM PO PARCIAL
Cuando se presta
servicios durante un
num ero de hioras al
dia, sem ana , al m es
o al ao, inferior al
considerado com o
habitual en la
actividad de que se
trata en dichos
periodos de tiem po.
Es un contrato
perm anente y que se
caracteriza porque es
m enor del 50% de la
jornada m axim a legal
(4hras m enos).
IN TER M ED IACIO N
L ABO RAL
D estaque de
trabajadores, com o
cesion o prestam o.
La em presa usuaria
tiene poder de
direccion y
fiscalizacion sobre el
personal.
Activid ad
com plem entaria,
especializada y
tem po ral (suplencia y
ocasional).
Las em presas estan
obligadas a firm ar
una carta fianza
com o garantia.
Responsabilidad
solidaria.
Incorporacion a
planillas si hay
desnaturalizacio n y
m ultas.
TERCER IZAC IO N
Se pre sta un servicio
principal bajo cuenta
y riesg o del
contratista.
Poder de
coordinacion de una
em presa a otra. N o
hay poder de
direccion.
Activid ad: cualquiera
que re aliza la
em presa principal.
N o hay m as garan tia
que la sola
constitucion de la
em presa.
Responsabilidad
solidaria
Incorporacio n en las
planillas si hay
desnaturalizacio n y
m ultas.
BIBLIOGRAFIA:
HARO CARRANZA, Juan Enrique. Derecho Individual del Trabajo. Ediciones
Legales. 2013
ANACLETO GUERRERO, Victor. Manual de Derecho del Trabajo Editorial
Grijley. 2012.