INTRODUCCION

Un sistema de pensiones trata de ayudar al bienestar de la poblacin, es decir

proporcionar a su fuerza laboral la garanta de que al momento de llegar su retiro,
los esfuerzos de toda la vida se vean compensados por una pensin digna que
permita disfrutar de esta nueva etapa en la vida de sus ciudadanos, como es el
caso de la vejez; pero teniendo en cuenta de que no slo sta es la nica forma de
recibir un ingreso por pensin en Colombia.
Sin embargo, se presenta el principal problema que involucra los planes de
pensiones, es la limitacin econmica; todo esto causado por la transicin
demogrfica y el aumento de la esperanza de vida.
Aqu es donde est el objetivo del presente trabajo, donde se presentarn todas
las formas de pensionarse y sus requisitos, las clases de regmenes que existen,
entre otros aspectos importantes a tener en cuenta en el inmenso mundo del
sistema pensional Colombiano.

SISTEMA PENSIONAL EN COLOMBIA

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES:

El Sistema General de Pensiones es el conjunto de normas que tiene por objeto
garantizar a la poblacin, el amparo contra las contingencias derivadas de la
vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y
prestaciones que se determinan en la Ley. Se cre con el objetivo de mejorar las
condiciones de vida de los habitantes del territorio nacional, desde su nacimiento
hasta la muerte. Estas estn a cargo de Colpensiones (anteriormente ISS) o de los
Fondos Privados de Pensiones.

HISTORIA PENSIONAL COLOMBIANO

El Sistema de Seguridad Social en Colombia tiene origen en los aos 1945 y
1946, con la creacin de la Caja Nacional de Previsin (CAJANAL) y el Instituto
Colombiano de Seguros Sociales (ICSS). Es as como con la Ley 6 de 1945 se
generalizaron los derechos a pensin, salud y riesgos profesionales de los
trabajadores. No obstante tan slo con la Ley 90 de 1946 se estableci un sistema
de seguridad social propiamente dicho como patrimonio autnomo y se
reconocieron las prestaciones laborales, entre ellas el derecho a una pensin de
jubilacin, primas de carcter no salarial y ayudas relacionadas con la prestacin
de servicios de salud. De esta manera se fueron creando 1040 cajas de previsin,
tanto nacionales como territoriales, que se financiaban principalmente con aportes
del Estado colombiano y de los trabajadores pblicos. Como resultado se obtuvo
un rgimen de prima media en donde todos los aportantes contribuyen a un fondo
comn de naturaleza pblica concentrado en el ICSS, con afiliados provenientes
principalmente de empresas del sector privado, una base pequea de trabajadores
por cuenta propia y un sistema disperso de regmenes que cubran a los
empleados del sector pblico, el ejrcito y la polica.
El sistema se caracteriz por un inadecuado manejo administrativo que otorgaba
generosos beneficios extraordinarios para la poblacin inscrita. En este orden de
ideas, la falta de recursos de un sistema que no se autofinanciaba y el derecho a
una pensin temprana tuvo como consecuencia la revaluacin y modificacin de
estos dos actos legislativos en la dcada de 1990.
contribuyen a un fondo comn de naturaleza pblica concentrado en el ICSS, con
afiliados provenientes principalmente de empresas del sector privado, una base
pequea de trabajadores por cuenta propia y un sistema disperso de regmenes
que cubran a los empleados del sector pblico, el ejrcito y la polica.
El sistema se caracteriz por un inadecuado manejo administrativo que otorgaba
generosos beneficios extraordinarios para la poblacin inscrita. En este orden de
ideas, la falta de recursos de un sistema que no se autofinanciaba y el derecho a

una pensin temprana tuvo como consecuencia la revaluacin y modificacin de

estos dos actos legislativos en la dcada de 1990. La manera como para la poca
se argument una necesidad de cambio estaba basa en problemas relacionados
con:
La cobertura del sistema: segn la comisin de racionalizacin del gasto y de las
Finanzas pblicas y de acuerdo con las caractersticas especficas del mercado
laboral colombiano, slo los profesionales licenciados tenan acceso al sistema
pensional. Asimismo la poblacin que tena un empleo de carcter formal poda
ser parte del sistema, siendo esta ltima una evaluacin subjetiva.
La diversificacin de los regmenes y equidad: el Estado en su calidad de garante
permiti que se fundaran establecimientos que prestaran el servicio del sistema
pensional sin ningn tipo de restriccin o un esquema regulatorio definido. En
estos casos se sugeran regmenes, condiciones de acceso y requerimientos
distintos de jubilacin para los afiliados de cada entidad (Regmenes especiales).
Esto resulta en una estructura desigual del sistema en donde igualmente las
garantas para cada uno de las entidades eran dadas por el Estado.
Solidaridad y eficiencia: el sistema no es solidario por cuando hay diversos
sistemas y cajas de previsin del nivel central y territorial. As mismo, el sistema no
es eficiente por cuanto el estado no regul a tiempo el sistema ni control la
existencia de nuevos regmenes.
La Constitucin de 1991 facilit la reestructuracin del sistema pensional, pero fue
la Ley 100 de 1993 la que reform de manera estructural la seguridad social del
pas y sent las bases del actual sistema pensional. Adicionalmente tuvo el
objetivo de ampliar la cobertura, adecuar la edad de retiro a las nuevas
condiciones demogrficas y de esperanza de vida del pas, equilibrar la relacin
entre contribuciones y beneficios, reducir costos de administracin y mejorar los
rendimientos de los aportes para garantizar la sostenibilidad futura del sistema.
De esta manera se pretendi adecuar el sistema pensional de Colombia con las
necesidades demogrficas y econmicas actuales, y dar cumplimiento a las
caractersticas propias de un Estado Social de Derecho.
Es as como se introdujo el actual sistema dual que consiste en los regmenes de
Prima media con prestacin definida, trado del sistema hasta entonces vigente y
ahorro individual con solidaridad en donde se realizan aportes a una cuenta de
ahorro individual administrada por fondos especializados de carcter privado. Sin
embargo, a pesar de su descripcin como un sistema dual, el acto legislativo de
1993 exceptu la inclusin de algunas cajas de previsin al nuevo sistema. Esta
reforma toc tangencialmente varios regmenes denominados especiales como
por ejemplo, las cajas de previsin de Ecopetrol, el Magisterio, el Ejrcito
Nacional, la Polica Nacional, el Congreso de la Repblica y la Rama Judicial, las
Fuerzas Armadas y la Presidencia de la Repblica. Como resultado se produjo

una situacin de desigualdad, por cuanto quedaron excluidas del sistema algunas
cajas de previsin, responsables de pagar las prestaciones por jubilacin de
algunos funcionarios pblicos, y que representaron un detrimento en las arcas del
Estado.
RGIMENES DEL SISTEMA PENSIONAL
1. RGIMEN DE PRIMA MEDIA
Est administrado por colpensiones En el rgimen pblico, los aportes de la
persona se manejan en un fondo comn, junto con los ahorros de todos los dems
afiliados. En este rgimen, usted no puede participar en la administracin de sus
aportes, ni tomar decisiones sobre el manejo del mismo.
Adems, en el Rgimen de Prima Media no se pueden hacer aportes adicionales
para aumentar la mesada pensional; si el afiliado cotiza ms semanas del tope
mximo previsto para la liquidacin de la pensin, stas no le sern tenidas en
cuenta en el momento de que se le reconozca la pensin.
La mesada pensional del RPM al principio se liquida con base en los salarios
sobre los cuales se cotiz durante los ltimos 10 aos trabajados. Bajo este
modelo, las personas slo pueden obtener su pensin al cumplir con la edad
establecida por el Gobierno, y al lograr un cierto nmero de semanas cotizadas.
Si el afiliado no alcanza a reunir los requisitos para tener derecho a la pensin, l
o sus beneficiarios tendrn derecho a la indemnizacin sustitutiva de saldos. Si no
existen beneficiarios o se extingue el derecho de los mismos a recibir la pensin,
no hay posibilidad alguna de recibir el saldo ahorrado.
2. RGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL
E
n el rgimen privado, el afiliado es dueo de su dinero, puede participar en la
administracin de sus aportes y tomar decisiones sobre stos. El afiliado tiene una
cuenta de ahorro individual, la cual puede ser administrada en tres clases de
fondos: Conservador, Moderado y Mayor Riesgo. Cada fondo ofrece diversas
opciones en trminos de rentabilidad y estabilidad, segn el perfil de riesgo y la
edad de la persona.
Bajo este rgimen, el afiliado puede pensionarse antes de tiempo: slo debe
acumular un volumen de capital que le permita financiar una pensin mensual
equivalente al 110% del salario mensual mnimo legal vigente a 1993 actualizado
en el IPC, sin que sea menor a un salario mnimo. De lo contrario, debe cumplir
una edad determinada para acceder a la garanta estatal de pensin mnima (57
aos para las mujeres, 62 para los hombres, 1.300 semanas cotizadas al cumplir
dicha edad y no contar con otra fuente de ingresos).

El afiliado, adems, puede hacer aportes adicionales para aumentar la mesada

pensional en el momento de la jubilacin. En caso de fallecimiento, el capital
ahorrado es heredable (si no hay herederos de ley, puede entrar en sucesin
hasta el quinto orden hereditario).
La persona tambin puede tener mesada pensional vitalicia o escoger entre las
modalidades de pensin en las AFP de Retiro Programado, Retiro Programado
con Renta Vitalicia Diferida, Renta Temporal Variable con Renta Vitalicia Diferida,
Renta Temporal Variable con Renta Vitalicia Inmediata, Retiro Programado sin
negociacin de Bono Pensional y Renta Vitalicia Inmediata. A su vez, a travs de
una aseguradora pueden pensionarse bajo la modalidad de Renta Temporal Cierta
con Renta Vitalicia de Diferimiento Cierto.
Si el afiliado tiene la capacidad de pensionarse con el mximo establecido por la
ley, y adems le sobra capital, la AFP le devolver ese monto sobrante para que el
trabajador disponga de l con total libertad.
En caso de que no alcance a cumplir los requisitos para obtener su pensin, la
AFP, que es vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia, le devolver
sus aportes junto con el valor del bono pensional, en caso de que haya.
El rgimen pensional que usted elija, ser determinante en la manera en que
usted planee su futuro. Siga mes a mes nuestras guas para entender mejor el
sistema pensional en Colombia y conozca las ventajas que le ofrece el Rgimen
de Ahorro Individual para sus perspectivas de pensin.

ENTIDADES VIGILADAS POR LA SUPERINTENDENCIA DE COLOMBIA

(SOCIEDADES FIDUCIARIAS)

LA NUEVA PROPUESTA DEL GOBIERNO

Aumentar la edad o el nmero de semanas no ayuda a solucionar los problemas
de cobertura, desigualdad o sostenibilidad. Por eso, nuestra propuesta no se basa
en aumentar ni edad ni semanas de cotizacin". Sobre esta afirmacin de Rafael
Pardo, Ministro de Trabajo se parti para armar un nuevo modelo pensional.
Los principales problemas que se identificaron son la desigualdad, el bajo
cubrimiento y el sostenimiento financiero del sistema. Sobre esa base, en resumen
lo que se propone es que todos los trabajadores formales recibirn un recurso de
sostenimiento para la vejez y que este recurso sea el mismo para todos los
cotizantes.
La idea es que todos los trabajadores formales e informales, puedan contar con un
ingreso al llegar a la edad de jubilacin o retiro, bien sea mediante una pensin, o
un apoyo del Estado.
Con el modelo actual, mientras ms alta es la pensin, ms alto es el subsidio.
Con el nuevo modelo, todos los trabajadores formales recibirn el mismo subsidio
que el Estado les otorga en las pensiones porque cotizarn sobre la base del
salario mnimo en el Rgimen de Prima Media, que es administrado por
Colpensiones.
En el caso de quienes puedan cotizar por encima de ese monto, sus aportes se
harn en el Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad, RAIS, a travs de los
fondos privados de pensin.

FORMAS DE PENSIONARSE EN COLOMBIA.

PENSIN DE VEJEZ
La ley 100 de 1993 que fue ratificada luego por la Ley 797 del 2003,
establece que las mujeres para poder pensionarse debern tener 57 aos
de edad y los hombres 62, y cada uno deber tener un total de 1.275
semanas cotizadas. Entre tanto, para 2015, las edades sern las mismas,
pero con un aumento de 25 semanas cotizadas, es decir, un total de 1.300
semanas para acceder a una pensin de vejez en el Rgimen de Prima
Media con Prestacin Definida, que rige al Seguro Social, los afiliados
debern cumplir los siguientes requisitos:

1. Haber cumplido 57 aos de edad si es mujer y 62 aos si es hombre,

sin embargo a partir del primero de enero de 2014 la edad se
incrementar a 57 aos para las mujeres y 62 para los hombres.
2. Haber cotizado un mnimo de semanas, as: 1.200 en 2011, 1.225 en
2012, 1.250 en 2013, 1.275 en 2014 y 1.300 a partir de 2015.
Segn el artculo 64 de la Ley 100 de 1993, los afiliados al Rgimen de
Ahorro Individual con Solidaridad, que rige a los fondos de pensiones,
pueden acceder a la pensin de vejez al cumplir los siguientes requisitos:
1. Tener en su cuenta de ahorro individual un capital que les permita
obtener una pensin mensual superior al 110% del salario mnimo legal
mensual vigente a la fecha de expedicin de la Ley 100 de 1993,
reajustado anualmente segn la variacin porcentual del ndice de
Precios al Consumidor (IPC) certificado por el DANE. Para el clculo del
monto de la pensin se tienen en cuenta los rendimientos generados
por la AFP y el valor del bono pensional, cuando hubiere ste.
2. A cualquier edad.

PENSIN POR INVALIDEZ

Se otorga a la personas que por cualquier causa de origen no profesional, y
no provocada intencionalmente, pierden el 50% o ms de su capacidad
laboral , sin embargo el afiliado debi haber cotizado por lo menos 50
semanas dentro de los ltimos tres aos anteriores a la fecha de
estructuracin de la invalidez.
Los menores de 20 aos de edad slo deben acreditar que han cotizado 26
semanas en el ltimo ao inmediatamente anterior al hecho causante de su
invalidez o su declaratoria.
Dependiendo de la gravedad de la invalidez se determina el monto a recibir
de la pensin: con el 50% al 65% de prdida de capacidad laboral se
recibir el 45% del ingreso base de cotizacin con un incremento de un
1.5% por cada 50 semanas adicionales a las primeras 500. Si se pierde el
66% o ms de la capacidad laboral se recibir el 54% del ingreso base con
un incremento de un 2% por cada 50 semanas adicionales a las primeras
800. Ninguna pensin puede ser inferior a un salario mnimo legal vigente ni
superior al 75% del ingreso base de cotizacin.

PENSIN DE SOBREVIVIENTES
Esta pensin puede otorgarse a los beneficiarios del pensionado o del
afiliado que fallezca habiendo cotizado como mnimo 50 semanas dentro de
los ltimos tres aos anteriores a la fecha de su muerte. Si la persona que
fallece ya estaba pensionada por vejez, el monto de la pensin ser del
100% del monto de lo que estaba recibiendo pero si el fallecido an se
encontraba aportando ser el 45% del ingreso base de cotizacin
incrementando el 2% por cada 50 semanas adicionales a las 500 primeras,
sin que exceda del 75% del ingreso base de cotizacin.
Estas son las tres pensiones que establece el Sistemas General de
Seguridad Social creado por la Ley 100 de 1993, que rige a partir del
primero de abril de 1994 para todos los habitantes del territorio colombiano
excepto para las personas que cumplan los requisitos exigidos a esa fecha,
para los beneficiarios del rgimen de transicin y para las personas
exceptuadas del Sistema: Polica Nacional, Fuerzas Militares, Magisterio y
Ecopetrol.

PENSIN EN CASO DE FALLECIMIENTO

(PENSIN DE SOBREVIVIENTES)
1. CONDICIONES DEL CAUSANTE:
- Si fallece un trabajador afiliado a un Fondo de Pensiones, que an no es
pensionado, para que nazca al grupo familiar la posibilidad de una Pensin de
Sobrevivencia, es necesario que dicho trabajador que ha fallecido, tuviera al
momento de su muerte, mnimo 50 semanas cotizadas durante los tres (3) aos
anteriores a la fecha de defuncin.
- Si el que muere ya es pensionado por vejez, los requisitos debe cumplirlos la
familia como a continuacin se explica.
Requisitos de los miembros del Grupo Familiar para poder acceder a la Pensin
de Sobrevivencia

La Pensin de Sobrevivencia se entregar en el siguiente respectivo orden y con

el cumplimiento de los siguientes requisitos:
- De forma vitalicia al cnyuge o compaero permanente, siempre y cuando ste
beneficiario tenga ms de 30 aos de edad al momento de fallecer el trabajador
afiliado o pensionado. Si el que fallece ya estaba pensionado, el cnyuge o
compaero permanente que quiera reclamarla, deber adems, demostrar que
convivi (vida marital) durante los cinco (5) aos anteriores a la muerte del
pensionado.
- En forma temporal al cnyuge o compaero permanente, si ste tiene menos de
30 aos de edad al momento de la muerte del pensionado o trabajador afiliado y
no tuvieron hijos, pues de haberlos, al cnyuge o compaero permanente, se le
entregar la pensin de sobrevivencia de manera vitalicia.
- A los hijos menores de edad hasta que cumplan la mayora de edad.
- A los hijos mayores de edad y hasta los 25 aos, si no pueden trabajar por estar
dedicados al estudio y dependa del pensionado o trabajador afiliado que ha
fallecido.

2. SOBRE EL PARTICULAR, SE RESALTAN DOS PUNTOS:

- Primero, dedicacin a estudio no significa una intensidad mnima determinada,
simplemente que est estudiando (primaria, secundaria, universitaria, tecnolgica,
tcnica) y no est trabajando formalmente.
- Segundo, la dependencia del que ha fallecido significa que lo mantena, de tal
manera que si el hijo, aunque sea menor de 25 aos, est estudiando pero est
casado, ya no es apto para acceder a la Pensin de Sobrevivencia.
- A los hijos con invalidez superior al 50% de capacidad laboral, durante todo el
tiempo que dure la invalidez y dependa econmicamente del causante, as
lleguen a la mayora de edad. Si en algn momento el hijo disminuye la invalidez
por debajo del 50%, pierde la calidad de beneficiario de la Pensin de
Sobrevivencia.
Nota: Cuando exista simultneamente cnyuge o compaero permanente e hijos
con derecho a la Pensin de Sobrevivencia, dicha mesada pensin de

sobrevivencia se entregar el 50% al cnyuge o compaero y el otro 50% entre la

totalidad de hijos que tengan derecho tal como se explic.
- A los padres del pensionado o trabajador afiliado que ha fallecido y stos
dependan econmicamente de su hijo que ha muerto (siempre y cuando no exista
cnyuge o compaero permanente e hijos que tengan el derecho a la pensin de
sobrevivencia).
- A los hermanos con invalidez que dependan econmicamente del pensionado o
trabajador afiliado que ha fallecido (siempre y cuando no exista cnyuge,
compaero, hijos o padres con el derecho a la Pensin de Sobrevivencia).

3. NORMAS PARA LA PENSION DE SUPERVIVENCIA:

"Ley 100 de 1993
Art. 46. Requisitos para obtener la pensin de sobrevivientes. Tendrn derecho a
la pensin de sobrevivientes:
1. Los miembros del grupo familiar del pensionado por vejez o invalidez por riesgo
comn que fallezca y,
2. Los miembros del grupo familiar del afiliado al sistema que fallezca, siempre y
cuando ste hubiere cotizado cincuenta semanas dentro de los tres ltimos aos
inmediatamente anteriores al fallecimiento y se acrediten las siguientes
condiciones:
a) Pargrafo 1o. Cuando un afiliado haya cotizado el nmero de semanas mnimo
requerido en el rgimen de prima en tiempo anterior a su fallecimiento, sin que
haya tramitado o recibido una indemnizacin sustitutiva de la pensin de vejez o la
devolucin de saldos de que trata el artculo 66 de esta ley, los beneficiarios a que
se refiere el numeral 2 de este artculo tendrn derecho a la pensin de
sobrevivientes, en los trminos de esta ley.
b) El monto de la pensin para aquellos beneficiarios que a partir de la vigencia de
la Ley, cumplan con los requisitos establecidos en este pargrafo ser del 80% del
monto que le hubiera correspondido en una pensin de vejez.
Pargrafo 2o.

Artculo 47. Beneficiarios de la pensin de sobrevivientes.

Son beneficiarios de la pensin de sobrevivientes:
a) En forma vitalicia, el cnyuge o la compaera o compaero permanente o
suprstite, siempre y cuando dicho beneficiario, a la fecha del fallecimiento del
causante, tenga 30 o ms aos de edad. En caso de que la pensin de
sobrevivencia se cause por muerte del pensionado, el cnyuge o la compaera o
compaero permanente suprstite, deber acreditar que estuvo haciendo vida
marital con el causante hasta su muerte y haya convivido con el fallecido no
menos de cinco (5) aos continuos con anterioridad a su muerte;
b) En forma temporal, el cnyuge o la compaera permanente suprstite, siempre
y cuando dicho beneficiario, a la fecha del fallecimiento del causante, tenga menos
de 30 aos de edad, y no haya procreado hijos con este. La pensin temporal se
pagar mientras el beneficiario viva y tendr una duracin mxima de 20 aos. En
este caso, el beneficiario deber cotizar al sistema para obtener su propia pensin,
con cargo a dicha pensin. Si tiene hijos con el causante aplicar el literal a).
Si respecto de un pensionado hubiese un compaero o compaera permanente,
con sociedad anterior conyugal no disuelta y derecho a percibir parte de la pensin
de que tratan los literales a) y b) del presente artculo, dicha pensin se dividir
entre ellos (as) en proporcin al tiempo de convivencia con el fallecido.
En caso de convivencia simultnea en los ltimos cinco aos, antes del
fallecimiento del causante entre un cnyuge y una compaera o compaero
permanente, la beneficiaria o el beneficiario de la pensin de sobreviviente ser la
esposa o el esposo. Si no existe convivencia simultnea y se mantiene vigente la
unin conyugal pero hay una separacin de hecho, la compaera o compaero
permanente podr reclamar una cuota parte de lo correspondiente al literal a en un
porcentaje proporcional al tiempo convivido con el causante siempre y cuando
haya sido superior a los ltimos cinco aos antes del fallecimiento del causante.
La otra cuota parte le corresponder a la cnyuge con la cual existe la sociedad
conyugal vigente
c) Los hijos menores de 18 aos; los hijos mayores de 18 aos y hasta los 25
aos, incapacitados para trabajar por razn de sus estudios y si dependan
econmicamente del causante al momento de su muerte, siempre y cuando
acrediten debidamente su condicin de estudiantes y cumplan con el mnimo de
condiciones acadmicas que establezca el Gobierno; y, los hijos invlidos si
dependan econmicamente del causante, esto es, que no tienen ingresos

adicionales, mientras subsistan las condiciones de invalidez. Para determinar

cundo hay invalidez se aplicar el criterio previsto por el artculo 38 de la Ley 100
de 1993;
d) A falta de cnyuge, compaero o compaera permanente e hijos con derecho,
sern beneficiarios los padres del causante si dependan econmicamente de
forma total y absoluta de este;
e) A falta de cnyuge, compaero o compaera permanente, padres e hijos con
derecho, sern beneficiarios los hermanos invlidos del causante si dependan
econmicamente de ste.
Pargrafo. Para efectos de este artculo se requerir que el vnculo entre el padre,
el hijo o el hermano invlido sea el establecido en el Cdigo Civil.

PENSIN FAMILIAR EN COLOMBIA:

LEY 1580 DEL 2012
Suma de los aportes o cotizaciones de los cnyuges (esposos) y
compaeros permanentes.
La PENSIN FAMILIAR, tal y como est creada en la Ley 1580 del 2012, es
aquella que se reconoce por la suma de esfuerzos de cotizacin o aportes de cada
uno de los cnyuges o cada uno de los compaeros permanentes, cuyo resultado
es el cumplimiento de los requisitos establecidos para la pensin de vejez en el
rgimen de prima media con prestacin definida o rgimen de ahorro individual y
de conformidad con lo establecido en la Ley 100 de 1993.

1. PENSIN FAMILIAR EN EL RGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL (Fondos

privados de pensiones)
Aunque resulte difcil de creer, la pensin familiar, tal y como est contemplada
en la Ley, es mucho ms fcil de acceder estando afiliado a un fondo privado de
pensiones (Proteccin, ING, Colfondos, Porvenir; BBVA Horizonte), que estando
afiliado a Colpensiones (Seguro Social), ya que son exigidos muchos menos
requisitos para acceder a esta.
Requisitos para acceder a la pensin familiar:

- La pareja (Esposos, compaeros, incluidas parejas del mismo sexo) deben

contar con la edad mnima para acceder a la pensin de vejez, es decir, las
mujeres 57 aos de edad y los hombres 62 aos.
- No contar (De manera independiente) con el capital suficiente para financiar una
pensin mnima de pensin de vejez.
- No contar (De manera independiente) con el nmero de semanas necesarias
para acceder a la garanta de pensin mnima, es decir, 1.300 semanas cotizadas.
- Acreditar ms de 5 aos de relacin conyugal, y que esta haya iniciado antes de
haber cumplido 55 aos de vida cada uno.
- Sumar entre ambos (cnyuges o compaeros) el capital necesario para financiar
una pensin de salario mnimos, o las semanas necesarias para acceder a la
garanta de pensin mnima.
- Para acceder a esta, es requisito indispensable, el no gozar de ningn otro
beneficio econmico ni pensin alguna.

2. PENSIN FAMILIAR EN EL RGIMEN DE PRIMA MEDIA (Colpensiones

antes Seguro Social)
Los requisitos para acceder a la pensin familiar para las personas que estn
afiliadas a Colpensiones (Anteriormente el Seguro Social), son un poco ms
extensos y difciles de alcanzar, ya que se excluye a una gran parte de la
poblacin del pas de escasos recursos.
Requisitos para acceder a la pensin familiar:
- La pareja (Esposos, compaeros, incluidas parejas del mismo sexo) deben
contar con la edad mnima para acceder a la pensin de vejez, es decir, los
hombres deben tener 62 aos y las mujeres 57.
- Acreditar ms de 5 aos de relacin conyugal, y que esta haya iniciado antes de
haber cumplido 55 aos de vida cada uno.
- Los cnyuges o compaeros permanentes, debern sumar, entre los dos, como
mnimo, el nmero de semanas exigidas para el reconocimiento de la pensin de
vejez requerida de manera individual, es decir 1.300 semanas de cotizacin.
- La pensin familiar ser concedida dando aplicacin a la Ley 100 de 1993,

aunque alguno de los cnyuges o compaeros permanentes sea beneficiario del

rgimen de transicin.
- Para acceder a esta, es requisito indispensable, el no gozar de ningn otro
beneficio econmico ni pensin alguna.
- Solo podrn ser beneficiarios de la Pensin Familiar, en el Rgimen de Prima
Media, aquellas personas que se encuentren clasificadas en el SISBEN en los
niveles 1, 2 y/o en cualquier otro sistema equivalente que disee el Gobierno
Nacional.
- Para acceder a la Pensin Familiar, cada beneficiario deber haber cotizado a
los 45 aos de edad, el veinticinco por ciento (25%) de las semanas requeridas
para acceder a una pensin de vejez de acuerdo a la ley.
Como se observa, en el rgimen de prima media hay una exclusin muy evidente
a gran sector de la poblacin, creando una sensacin de desigualdad frente a las
personas que estn afiliadas a los fondos privados de pensiones. Se podra llegar
a pensar que con esta norma lo que se busca es desmotivar las afiliaciones al
rgimen de prima media (El que siempre ha sido administrado por el ISS, hoy
Colpensiones) e incentivar a las personas a afiliarse a los fondos privados de
pensiones.
CONCLUSIONES

Las pensiones es un tema que ha cobrado una vital importancia,

principalmente por su propsito de otorgar una vida digna a una persona
que ha concluido su vida laboral en la sociedad.
Las personas no slo se pueden pensionar en su etapa de vejez, sino que
tambin se conocieron que existe pensin por invalidez, y pensin por
sobreviviente, que es cuando somos beneficiarios del ingreso que recibe
otra persona por el esfuerzo en toda su vida
Se comprendi que tambin hay una pensin denominada familiar, en la
cual podemos sumar el tiempo de cotizacin con nuestra pareja y as poder
lograr cumplir con los requisitos para recibir por lo menos el valor de una
pensin por persona; adems se ensearon otros aspectos referentes al
tema en cuestin.