1. Vial y Vives S.

A
1.1. Historia como empresa
Vial y Vives - DSD, empresa de Ingeniera y Construccin del Grupo Graa y
Montero en Chile, nace el 01 de Julio del 2014 de la unin de Ingeniera y
Construccin Vial y Vives S.A. y DSD Construcciones y Montajes S.A., dos
empresas muy prestigiosas en el mercado chileno fundadas en 1978 y en
1993 respectivamente.
Vial y Vives ha participado en proyectos de la gran minera en Chile y en
diversas obras de infraestructura pblica y privada, desarrollndose en
disciplinas, como obras civiles, montaje electromecnico, pipe lines, tneles,
obras de arquitectura, entre otros. En octubre de 2012 Vial y Vives se integra
al grupo Graa y Montero.
DSD ha realizado soluciones integrales para plantas industriales de los
sectores de la Minera, Refinera, Petroqumica, Celulosa, Energa y otros
sectores como plantas de cemento, observatorios, entre otros. DSD ha
ejecutado proyectos tanto en Chile como en Argentina, Per, Venezuela y
Repblica Dominicana. La empresa se especializa en las siguientes reas de
montaje industrial: Estructuras Metlicas, Caera, Mecnica, Elctrica,
Instrumentacin y Aislamiento, y Pintura. En Agosto del 2013 DSD, se integra
al Grupo Graa y Montero.
La integracin de ambas compaas en trminos de capacidades humanas,
alta calidad tcnica, vasta experiencia profesional, aplicacin de sistemas de
control de calidad, as como de estndares de seguridad industrial y
prevencin y control de riesgos, en conjunto con la rapidez y eficiencia en los
procesos constructivos son la clave del xito de Vial y Vives - DSD y nos
permite generar una opcin de servicios altamente especializada con alcance
regional.
Vial y Vives - DSD con el respaldo del Grupo Graa y Montero, destacado
grupo empresarial del Per que cotiza en la Bolsa de Valores de Lima (1997) y
en la Bolsa de Valores de Nueva York (2013) , forma parte de una de las
empresas de ingeniera y servicios ms grandes a nivel Latinoamericano con
operaciones en Per, Colombia, Brasil, Panam, Guyana y Chile.
1.2. Misin
Vial y Vives - DSD es una empresa reconocida en el mercado por su
experiencia, credibilidad y capacidad de ejecutar con excelencia proyectos
complejos de infraestructura industrial, mediante la entrega de servicios de

Ingeniera,

Construccin

Gestin

de

Proyectos,

desarrollados

sustentablemente y procurando establecer relaciones de confianza y largo

plazo con sus clientes, trabajadores y accionistas.
1.3. Visin
Ser la empresa de Ingeniera y Construccin ms confiable de Latino Amrica.
1.4. Valores
1.4.1. Calidad
Es trabajar con estndares internacionales de calidad de servicio,
respeto al medio ambiente y prevencin de riesgos, actuando con
responsabilidad social y generando valor en nuestros servicios, a fin de
lograr la confianza de nuestros clientes.
1.4.2. Cumplimiento
Es culminar antes del plazo o en el plazo, los compromisos que
asumimos con nuestros clientes, con nuestro equipo y con terceros,
logrando as formar una cultura de compromiso en cada una de
nuestras actividades.
1.4.3. Eficiencia
Se refiere a nuestro esfuerzo dirigido a mejorar la productividad en
todas las reas de la empresa, a travs del cumplimiento de nuestros
procesos de gestin, innovando, reduciendo costos y mejorando
nuestros mrgenes de produccin.
1.4.4. Seriedad
Es la tica y profesionalismo que demostramos en todas las labores que
realizamos, cumpliendo lo que decimos que hacemos, sirviendo a
nuestros clientes ms all del contrato, fomentando un clima de trabajo
de colaboracin, confraternidad y transmisin de nuestros valores, y
manteniendo

el principio de honestidad

en nuestras prcticas

comerciales.
Para asegurar y garantizar esta poltica tenemos una "Carta de tica" a
cuyos preceptos se adhieren todos los trabajadores del grupo y que
define nuestra relacin con los clientes, el personal, la comunidad y el
principio de honestidad en las prcticas comerciales.
1.5. Polticas Corporativas
1.5.1. RSE
Poltica Responsabilidad Social Empresarial
1.5.2. Ambiental

Suscrita (1998)
Realizar un esfuerzo continuado en identificar, prevenir y minimizar
impactos ambientales negativos, derivados de nuestras actividades,
instalaciones y servicios, y procurar una utilizacin eficiente de los
recursos energticos y de las materias primas.
Identificar y gestionar nuestros aspectos ambientales significativos,
en concordancia con el principio bsico de la prevencin, en todas
las etapas de nuestra intervencin, desde la evaluacin y
planificacin inicial de proyectos hasta la gestin de operaciones y
abandono de las mismas.
Tener en cuenta consideraciones de COSTO-BENEFICIO en la
seleccin de las medidas y tecnologas aplicadas para la solucin de
los problemas ambientales.
Colaborar con nuestros clientes, socios, entidades pblicas y la
comunidad, en la bsqueda de soluciones razonables, a los
problemas ambientales planteados.
Utilizar criterios razonables para la evaluacin y seleccin de
nuestros subcontratistas y proveedores, exigindoles un desempeo
ambiental acorde con el establecido internamente.
Favorecer la comunicacin interna y externa relativa a nuestros
aspectos ambientales y nuestro desempeo ambiental, con criterios
de transparencia.
Planificar la gestin ambiental mediante estrategias y programas
que puedan ser evaluados, definiendo los mecanismos necesarios
para lograr los objetivos previstos. Asimismo, proveer los recursos
necesarios para el desarrollo de los planes de gestin ambiental
establecidos para cada proyecto.
Promover el desarrollo de una cultura de respeto ambiental en todo
nuestro personal, bajo el concepto de apoyar el Desarrollo
Sostenible de

la

Sociedad,

lo cual implica,

satisfacer

las

necesidades Poltica Ambiental del presente sin comprometer la

posibilidad de que las futuras generaciones satisfagan las propias.
Nuestro compromiso ambiental se fundamenta en principios bsicos
que constituyen la columna vertebral de nuestra poltica.

 El respeto pleno del derecho de las personas a una vida

saludable en un ambiente productivo y equilibrado.
La conservacin y aprovechamiento sostenible de la diversidad
biolgica, social y cultural.
El uso racional de los recursos naturales, logrando el mximo
beneficio econmico por unidad de recurso utilizado.
La reduccin de residuos, emisiones y vertimientos, y el control
de los factores generadores de impactos.
Privilegiar la prevencin ante la remediacin, bajo el concepto de
que esta ltima es ms costosa y menos eficaz.
La

aplicacin

de

programas

de

mejora

continua

el

establecimiento de objetivos y metas.

1.5.3. Prevencin de Riesgos
Esta poltica no solo evidencia la consideracin que el Directorio de
Graa y Montero guarda para su personal, sino que reafirma sus
principios, en los que se considera al Recurso Humano como el valioso
capital de la Corporacin.
Considerando la Corporacin Graa y Montero que es responsabilidad
de cada empresa del preservar la integridad fsica y la salud de sus
trabajadores sean de contratacin directa o de subcontratada y que
esta responsabilidad debe ser compartida por el personal a todos los
niveles de la Corporacin, expresa mediante la presente poltica su
compromiso al respecto y lo asume apoyando y exigiendo el estricto
cumplimiento de los estndares, normas y procedimientos relacionados
a la prevencin de riesgos y salud ocupacional establecidos o que se
establezcan
1.5.4. Carta de tica, Cdigo de Conducta y Protocolo de uso del Canal
tico
Todo el personal del Grupo debe asumir la responsabilidad individual de
cumplir

los

valores

preceptos

definidos

en

este

documento,

comprometerse a dar a conocer y hacer cumplir estas reglas en todos los

niveles de la organizacin y colaborar con el ejemplo de su actuacin
tanto dentro como fuera de la empresa
1.6. FODA
1.6.1. Amenazas
Sector de construccin altamente regulado.
Alta dependencia de las condiciones de la zona.

La secuencialidad de procesos.
La estacionalidad y inestabilidad en el pas.
Existencia de las agrupaciones sindicales de construccin civil.
Compenetracin con el socio-competidor a tiempo completo.

1.6.2. Oportunidades
El gobierno corporativo (se increment de 2 a 3 el nmero de

directores independientes)
Baja estandarizacin
El Estado como un cliente Intermitente.
Liderazgo importante en la industria de la construccin.
Importancia de la Responsabilidad Social dentro de la industria.

1.6.3. Fortalezas
Cumplimiento en todas sus obras.
Gran cantidad del capital humano capacitado permanentemente.
Sinergia entre las distintas obras (conocimiento general de la
empresa).
Experiencia en la ejecucin de obras.
El margen de negociacin sobre el precio de venta con los
clientes no pasa el 10%.
Igualdad frente a los trabajadores (71%de los empleados estn
satisfechos con su trabajo).
Excelente infraestructura para la planeacin de obras.
1.6.4. Debilidades
Falta de actividades de Marketing de GyM.
Poco auspicio de eventos.
1.7. Fuerzas Competitivas De Porter
1.7.1. Competidores Potenciales
Presencia de empresa de inversin extranjera
Empresas Colombianas
Otras Internacionales
1.7.2. Clientes: empresas mineras.
Enap Refineras Aconcagua
Compaa Minera Nevada
CODELCO
Minera Los Pelambres
MAERSK CONTAINER INDUSTRY SAN ANTONIO SpA (MCIS)
TAKRAF CHILE SpA
ENAP Refineras S.A.
CMPC Celulosa S.A.
Compaa Minera del Pacfico S.A.
1.7.3. Sustitutos
Altas barreras de ingreso por el tipo de servicio, producto y economa
1.7.4. Proveedores

 Terramove, Furukawa,Trianon, Miyasatao, Furukawa, Tj

Altas barreras de ingreso por el tipo de servicio, producto y
economa
Trabajan de la mano con ms de 7,900 proveedores y
contratistas para alcanzar las metas y compromisos asumidos
con los clientes.
2. STRACON GyM S.A.
2.1. Historia como empresa
Somos una empresa del Grupo Graa y Montero, una de las ms grandes
empresas de servicios de integrales mineros del Per, que a lo largo de su
trayectoria, ha desarrollado diversos proyectos en el sector de ingeniera y
construccin.
Proveemos servicios de contratista minero en tajo abierto y subterrneo,
construccin y movimientos de tierra masivo. Hemos desarrollado un negocio
sostenible en base a la prestacin de servicios eficientes e innovadores a
nuestros clientes, manteniendo los ms altos estndares de seguridad, medio
ambiente y relaciones con las comunidades.
Contamos con una flota de equipos de ltima generacin, valorizada en 400
millones de dlares y distribuida en nuestros proyectos en Latinoamrica.
Somos una empresa lder en servicios mineros y otorgamos soluciones de
largo plazo para nuestros clientes, certificando el cumplimiento de todos sus
proyectos Antes del Plazo con la calidad y seriedad que requieren.
2.2. Misin
Desarrollar un negocio sostenible en base a la prestacin de servicios de
minera y movimiento de tierras eficientes e innovadores para nuestros
diversos clientes, con los ms altos estndares de trabajo en seguridad,
medioambiente y relaciones comunitarias.
2.3. Visin
Ser reconocida como la empresa ms confiable en la prestacin de servicios
mineros y movimiento masivo de tierras en Latinoamrica.
2.4. Valores
2.4.1. Seguridad
Compartimos el compromiso de garantizar la seguridad y salud de
nuestros colaboradores y de todos los grupos de inters vinculados a
nuestras operaciones. Estamos comprometidos a actuar como lderes
en seguridad y brindar a nuestros trabajadores la capacitacin, los

conocimientos y las herramientas necesarias para que puedan ejecutar

su trabajo de manera segura y prevenir accidentes.
2.4.2. Cumplimiento
Nuestro objetivo es culminar nuestros trabajos dentro del plazo y
conforme a lo acordado con nuestros clientes, con nuestro equipo y con
terceros. Nos esforzamos por cumplir este objetivo en cada uno de
nuestros proyectos, logrando as formar una cultura de compromiso en
cada una de las actividades que desarrollamos.
2.4.3. Calidad
Respetamos y seguimos estndares internacionales de calidad,
entendemos y respetamos el cuidado al medio ambiente, nos
esforzamos por actuar con responsabilidad social y as buscamos crear
valor con nuestros servicios, a fin de ganar la confianza y satisfaccin
de nuestros clientes. Esto se refleja en la "Calidad Graa y Montero"
2.4.4. Seriedad
Nuestras bases son la tica y el profesionalismo que demostramos en
todos nuestros trabajos, cumpliendo con todos compromisos, sirviendo
a nuestros clientes ms all de los trminos y condiciones establecidos,
fomentando un clima de trabajo de colaboracin, confraternidad y
promocin de nuestros valores, y manteniendo el principio de
honestidad en nuestras prcticas comerciales. Usamos nuestra carta de
tica como una gua para el cumplimiento de la Seriedad.
2.4.5. Eficiencia
Buscamos mejorar la productividad en todas las reas de la empresa, a
travs del cumplimiento de nuestros procesos de gestin, innovando,
midiendo, educiendo costos y por tanto creando valor (agregado).
2.5. Polticas
Polticas de calidad
Poltica de prevencin de riesgos, salud ocupacional y gestin
ambiental
Poltica de responsabilidad ambiental
2.6. Servicios que presta
En STRACON GyM estamos enfocados en proveer servicios integrales de
explotacin minera en tajo abierto y subterrneo, y trabajos de movimiento de
tierras masivo. Estos trabajos van desde la planificacin, construccin,
operacin y cierre.

2.6.1. Planeamiento de minas

Nuestra empresa brinda soporte a los clientes en el desarrollo de los
planes de minado el cual optimiza los diseos de las minas superficiales
o subterrneas y maximiza la produccin.
Con muchos aos de experiencia en la planificacin y las operaciones
mineras, podemos brindar soporte tcnico a nuestros clientes en el
planeamiento a corto, mediano y largo plazo. Por lo general el
planeamiento a corto, mediano y largo plazo se realiza en el yacimiento
minero por nuestros ingenieros quienes consideran datos como:

Cantidades a minar
Diseo de la mina
Geologa del depsito
Ubicaciones de los depsitos e infraestructura de la mina

2.6.2. Desarrollo de minas

Brinda soporte y asesoramiento en las diferentes actividades del
desarrollo de la mina identificando los riesgos y oportunidades para
optimizar el valor potencial del yacimiento minero. Estas actividades
incluyen:
Desarrollo del plan de la mina
Asesoramiento sobre las regulaciones mineras
Conocimiento de las necesidades locales y regionales para
identificar sus necesidades
Evaluar los impactos financieros, socio-econmicos y ambientales
Asesoramiento en la obtencin de permisos y licencias
Asesoramiento de la infraestructura necesaria para la operacin
minera
2.6.3. Construccin de minas
STRACON GyM lleva a cabo todas estas actividades desde la
preparacin y limpieza de la zona, remocin de material orgnico y
caminos para acceder a los niveles iniciales de explotacin.
Como parte de nuestra oferta de servicios de minera, tenemos la
capacidad para proporcionar un servicio integral de gestin del proyecto
para el diseo de ingeniera, procura y administracin de la construccin
de los proyectos de infraestructura de la mina:
Movimiento de tierras para infraestructura
Presas de relaves, diques, pozas, reservorios
Caminos de acceso y acarreo

 Talleres, campamentos, grifos y polvorines

Estos trabajos son administrados por personal con una amplia
experiencia local e internacional en la industria minera y de construccin
civil.
2.6.4. Operacin de minas
Tenemos una probada trayectoria en operaciones mineras cuyas
principales actividades incluyen:
Perforacin y voladura
Carguo y transporte
Trabajos auxiliares (construccin y mantenimiento de caminos,
manejo de aguas, perfilado de taludes finales, construccin y
mantenimiento de infraestructura asociada)
2.6.5. Cierre de minas
STRACON GyM ofrece un conjunto de servicios de rehabilitacin de la
mina para ayudar a restaurar el terreno alterado a un estado que est
de acuerdo a los planes y compromisos del cliente. Estos servicios
incluyen:
Drenaje de la mina y manejo de aguas
Perfilado final del terreno
Manejo de tierras orgnicas
Revegetacin
2.7. Estrategias
2.7.1. Capacitacin a proveedores
Brinda capacitaciones a los proveedores locales de sus proyectos en
temas de gestin, tributarios y contractuales. En 2014 desarroll el
evento Gestin de mi Negocio, que sirvi para reforzar las etapas
iniciales de los emprendimientos, incluyendo aspectos como la
elaboracin de facturas, valorizaciones, significados contractuales,
contabilidad bsica, normas tributarias para que puedan tener
conocimiento del contexto en el que se desenvolvern como
empresarios.
2.7.2. Desarrollo De Personas
2.7.2.1.

Contratacin Local
Para atender las expectativas de trabajo de las comunidades
aledaas a nuestros proyectos STRACON GyM implementa
diferentes programas de capacitacin y reclutamiento que les
permiten asegurar procesos de contratacin eficientes y

transparentes, contar con un equipo de trabajo capacitado e

incrementar la empleabilidad local.

STRACON GyM
% Empleo local
(Rgimen comn)

53%

2.7.2.2.

47%

% Empleo local
(Construccin
Civil)

Seguridad
Gestin de los riesgos de las tareas crticas en operaciones
mediante la campaa de 10 mayores riesgos.
Entrenamiento a los operadores de equipos pesados y
tcnicos de mantenimiento en nuestros proyectos.
Implementacin de un plan de seguridad vial para el
transporte de colaboradores, aplicando mtodos innovadores
de seguimiento y monitoreo.

2.7.3. Medio Ambiente

2.7.3.1. Sistema De Gestin Ambiental
STRACON GyM Dado el uso intensivo de combustible por los
grandes equipos de movimiento de tierras, en 2014
STRACON GyM elabor una lnea base sobre el consumo de
este recurso en sus operaciones, teniendo como resultado un
consumo de 16.5 millones de galones. El prximo paso ser
analizar el consumo energtico de sus principales instalaciones,
equipos y maquinarias, a fin de establecer criterios de eficiencia
energtica en las operaciones.

3. NORVIAL S.A.
Es una empresa que se encuentra enmarcada en el rubro de concesiones viales,
cuya responsabilidad es administrar, operar, construir y dar mantenimiento a la
infraestructura vial en la ruta Ancn - Huacho - Pativilca de la Carretera
Panamericana Norte.

De acuerdo al contrato de concesin, Norvial es una

empresa con objeto social nico, es decir, su nica razn de ser es la gestin de la
carretera Ancn Huacho Pativilca mediante el contrato de concesin suscrito
con el Estado.
Norvial fue constituida el 18 de Octubre del 2002, es una empresa conformada por
dos importantes empresas peruanas vinculadas al sector de la construccin:

Participaciones

Graa y Montero
S.A.A.

33%

67%

JJC Contratistas
Generales S.A.

3.1. Historia como empresa

El 15 de enero de 2003 se firm el contrato de concesin entre el Estado
Peruano, representado por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones, y
Norvial S.A. para la entrega en concesin por 25 aos del tramo Ancn
Huacho Pativilca de la carretera Panamericana Norte. Este tramo tambin se
denomina la Red Vial 5.
Este proyecto ha sido el primero de su generacin, como parte de una poltica
de desarrollo de carreteras mediante concesiones viales en el Per. En los
aos siguientes el Estado ha otorgado en concesin muchos otros tramos de
carretera bajo esta modalidad.
En una concesin vial como la Red Vial 5, el concesionario acta por cuenta
del Estado, responsabilizndose por cumplir todas las obligaciones que le han
sido impuestas, incluyendo la construccin y mantenimiento de carreteras, as

como brindar servicios a los usuarios de la carretera, cobrando las tarifas

sealadas en el contrato de concesin, y actuando en el marco de las leyes
del Per.
3.2. Misin
Nuestra misin consiste en participar eficientemente en el desarrollo de la
infraestructura nacional de carreteras, dando mantenimiento

y gestin

adecuados a la carretera a travs del tiempo, con la finalidad de proporcionar

seguridad, comodidad y economa a los vehculos, viajeros y poblaciones
vecinas a la carretera, contribuyendo de esta manera al progreso regional y
nacional.
3.3. Visin
En los prximos aos el Per habr desarrollado de manera importante su
infraestructura vial, integrando eficientemente su territorio para comunicar a
sus poblaciones. La concesin Ancn Huacho Pativilca, como la primera
de su generacin, habr contribuido de manera importante con su ejemplo a
sentar las bases de este importante desarrollo.
3.4. Servicios que ofrece
3.4.1. Servicios de Emergencia
(CAE) Central de atencin de emergencias
Sistema de Antencin a Emergencias
Patrullaje
3.4.2. Servicios Postes SOS
A lo largo de la carretera entre Ancn y Pativilca existen cabinas de
comunicacin de emergencia (postes SOS)
3.4.3. Servicios de ambulancia
Ambulancia
Norvial tiene dos ambulancias de clase II, completamente
equipadas. Cada una est a cargo de un mdico y un paramdico
y estn a disposicin en forma permanente.
Tpicos Mdicos
Norvial tiene dos tpicos: uno ubicado en la estacin de peaje del
Serpentn de Pasamayo y otro en el peaje de Paraso, Huacho
3.4.4. Servicios de auxilio mecnico
Contamos con cuatro gras para el remolque de vehculos ligeros y
pesados, las cuales atienden todo tipo de emergencias mecnicas.

En el caso de vehculos que han sufrido despistes o volcaduras, los

equipos de remolque tienen capacidad para realizar rescates,
regresando a los vehculos a una posicin que permita su traslado,
aunque eventualmente es necesario para esto retirar la carga
Tambin tienen una serie de dispositivos que les permiten movilizar
vehculos que no sean capaces de rodar por su cuenta por haberse
daado el tren de rodaje.
Para el caso de vehculos ligeros, el equipo de Norvial permite
transportar a stos sobre una plataforma, con la finalidad de no daar
su sistema de transmisin.
El servicio de remolque es gratuito para los usuarios de la concesin, y
consiste en trasladar a los vehculos averiados hasta la estacin de
servicio ms prxima o el lugar donde puedan permanecer en
condiciones de seguridad.

4. SURVIAL S.A
4.1. Historia como empresa
El 27 de agosto de 2007 el Consorcio Interocenico Tramo 1, conformado por
las empresas Graa y Montero S.A.A., JJC Contratistas Generales S.A. e
Ingenieros Civiles y Contratistas Generales S.A., result ganador de la Buena
Pro del Concurso de Proyectos Integrales para la Concesin de las Obras y el
Mantenimiento del Tramo Vial 1 del Proyecto Corredor Vial Interocenico Sur,
Per Brasil. Posteriormente, el 23 de octubre se firm el Contrato de
Concesin para la Construccin, Conservacin y Explotacin del Tramo I.
La Concesin, que pertenece en su totalidad a Graa y Montero, tiene una
longitud de 757.64 kilmetros, atraviesa los departamentos de Ica, Ayacucho,
Apurmac y Cusco. Se inicia en el puerto San Juan de Marcona, contina
hasta Nasca, en el Departamento de Ica, atraviesa el Distrito de Puquio en el
Departamento de Ayacucho, Chalhuanca y Abancay en el Departamento de
Apurmac y, finalmente, el Cusco, terminando la Concesin en el distrito de
Urcos de este departamento.
4.2. Servicios
Unidades de Peaje y Pesaje
Tarifas por Peaje

5. Conclusiones
Podemos concluir mencionando que la empresa es competitiva, lder y prestigiosa
una de las empresas del rubro de construccin e inmobiliaria ms reconocida del
pas, as mismo est orientado a sectores socioeconmicos b y c en los ltimos
aos.
Mantiene una visin muy conservadora respecto con la innovacin que existe hoy
en el mercado de construcciones

Bibliografa
Grupo Graa y Montero. (2015). www.granaymontero.com.pe. Obtenido de
https://www.granaymontero.com.pe/default.aspx
Montero, G. y. (2014). www.granaymontero.com.pe. Obtenido de
https://www.granaymontero.com.pe/pdf/reporte_sostenibilidad/report
e_sostenibilidad_2013.pdf
Montero, G. y. (2015). http://www.stracongym.com/. Obtenido de
http://www.stracongym.com/es/
Montero, G. y. (2015). http://www.vyv-dsd.cl/. Obtenido de http://www.vyvdsd.cl/pdf/politicas_corporativas/carta_de_etica.pdf