Introduccin

Desde los inicios de la creacin humana ha habido una superioridad en el sexo

masculino , dejando a un lado a la mujer, vindola como un objeto sexual y de
reproduccin , esto en nuestros an sigue vigente en la mente de muchas
personas que su pensamiento es arcaico , machista y de baja clase , esta
conducta la encontramos presente en todas las clases en una sociedad , siendo
algunas clases ms propensas a actuar de esta forma , debemos de aprender
que tanto hombres como mujeres somos iguales , somos capaces , somos igual
de seres humanos , no hay algo que de superioridad al hombre ni nada que le da
inferioridad a la mujer , en la actualidad se viene introduciendo un mayor respeto
hacia la mujer , el Estado ha tomado medidas legales para evitar esta
problemtica que afecta a todo el territorio Nicaragense , no solo las mujeres
tienen problemas , sino tambin algunas razas , credo poltico y creencia
religiosa , donde cada quien tiene derecho de ser libre , de ser circular por la calle
sin ser sealado , todos somos seres humanos y como tal debemos de ser
respetados.-

Objetivo general

Reconocer que todos somos iguales jurdicamente y que la equidad de

gnero es un concepto amplio que todos debemos conocer.

Objetivos especficos

Estudiar los diferentes conceptos que abarca la equidad de gnero

concientizar que es un tema que no solo se debe conocer si no tambin

poner en prctica.

Equidad de Gnero:
se llama gnero al conjunto de creencias, valores, comportamientos, y actividades
atribuidas de manera diferenciada a mujeres y hombres atraves de un proceso
de asimilacin social; el concepto de genero es racional, es decir, que involucra
tanto hombres como mujeres en su relacin no de manera separada.
Qu es sexo?
El sexo est determinado por el cuerpo fsico es decir son las caractersticas
biolgicas, cuestiones anatmicas, fisiolgicas, hormonales y cromosomas de esta
manera el sexo se refiere a las diferencias biolgicas entre hombre y mujer por
otro lado el gnero ayuda a comprender como el hecho de nacer con
determinadas caractersticas sexuales se le asignan determinadas actividades
valores, roles y comportamientos que colocan a unos y a otros en posiciones
desiguales por lo que la diferencia es que el sexo es biolgico y el gnero se
construye socialmente.
Concepto de equidad: est inclinado a la justicia imparcialidad e igualdad social, el
gnero por otra parte es una clase o tipo que permite agrupar a los seres que
tienen uno o varios caracteres comunes.
Se conoce como Equidad de Gnero: a la defensa de la igualdad del hombre y la
mujer en el control y el uso de bienes y servicios de la sociedad. Esto supone la
discriminacin entre ambos sexos y que no se prive al hombre en ningn aspecto
de la vida social tal como era frecuente hacia a algunas dcadas en la mayora de
las sociedades occidentales.
La equidad de gnero consiste en estandarizar las oportunidades existentes para
repartirlas de manera justa entre ambos sexos. Las mujeres y los hombres deben
contar con las mismas oportunidades de desarrollo. El estado por lo tanto tiene
que garantizar que los recursos se han asignados de manera simtrica.
Una mujer no debe de obtener menos que un hombre ante un mismo trabajo,
cualquier persona puede ganar de acuerdo a sus mritos y no puede ser
favorecida en perjuicio del prjimo. Un hombre y una mujer deben recibir la misma
remuneracin ante un mismo trabajo que contemplen iguales obligaciones y
responsabilidades.
Esta situacin debe alcanzarse sin descuidar las caractersticas del Genero, las
mujeres por ejemplos tiene derechos a una extensa Lic.Por maternidad, mientras
que la Lic. D paternidad es ms breve, en este caso se atiende a las cuestiones
biolgicas y se realiza una discriminacin positiva entre ambos sexos.
Por qu es importante que la sociedad y los gobiernos respeten y fomenten
la equidad de gnero? La equidad de gnero es vital para mejorar las

condiciones, econmicas, sociales, polticas y moral de la sociedad en su

conjunto, tambin contribuye alegrar una ciudadana ms integral y a fortalecer, la
gobernalidad democrtica, lograr la equidad de Gnero es un reto para todas las
sociedades y sus gobiernos.
Para poder llevar a cabo una buena poltica de desarrollo social y humano no debe
verse la diferencia de sexo entre los seres humanos como obstculos sino ms
bien se deben reconocer tal diferencia y encaminadas ampliar y ofrecer iguales de
oportunidades a todos los hombres y mujeres de Nicaragua.
La discriminacin es toda aquella accin u omisin realizada por personas,
grupos o instituciones, en las que se da un trato a otra persona, grupo o institucin
en trminos diferentes al que se da a sujetos similares, de los que se sigue un
perjuicio o consecuencia negativa para el receptor de ese trato. Habitualmente,
este trato se produce en atencin a las cualidades personales del sujeto que es
objeto del mismo, aunque tambin puede deberse a otros factores, como el origen
geogrfico, sus decisiones u opiniones en lo social, lo moral, lo poltico u otra rea
de inters social.
Se ha calificado a la discriminacin como una forma de violencia pasiva,
convirtindose, a veces, este ataque en una agresin fsica. Quienes discriminan
designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las
consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Hacen esta
diferencia ya sea por el color de piel, etnia, sexo, edad, cultura, poltica, religin o
ideologa.
Los individuos que discriminan tienen una visin distorsionada de la esencia del
hombre y se atribuyen a s mismos caractersticas o virtudes que los ubican un
escaln ms arriba que ciertos grupos. Desde esa "altura" pueden juzgar al resto
de los individuos por cualidades que no hacen a la esencia de estos. Muchas
veces este rechazo se manifiesta con miradas odiosas o con la falta de aceptacin
en lugares pblicos, trabajos o escuelas, acciones que afectan a la persona
rechazada.
El prejuicio a cierto tipo de comunidades hace que los individuos que pertenecen a
estas sean prejuzgados antes de ser conocidos. Son generalizados y rechazados.
La intolerancia, el rechazo y la ignorancia en la mayora de los casos son
determinantes para el nacimiento de conductas discriminatorias.
Las creencias populares pueden convertirse en propulsoras de odios. Los judos
son avaros, los gitanos ladrones, los coreanos sucios, el que tiene tez triguea es

cabecita, los bolivianos son inmigrantes ilegales. Los individuos que son afectados
por estas clasificaciones no son valorados por sus virtudes sino por caractersticas
secundarias que no determinan sus cualidades como ser humano. Estos ejemplos
son crueles e injustos pero son los clsicos dentro de nuestra sociedad.
Los afectados en la mayora de los casos son los individuos pertenecientes a las
denominadas minoras. Estas minoras son pequeos grupos dentro de una
sociedad. Hay veces que estos grupos no son pequeos pero aun as son
rechazados.
No obstante, en su acepcin ms coloquial, el trmino discriminacin se refiere
al acto de hacer una distincin o segregacin que atenta contra la igualdad.
Normalmente se utiliza para referirse a la violacin de la Ley de igual libertad y la
igualdad de derechos para los derechos individuales de los individuos por
cuestin social, crecimiento humano edad, razas humanas racial, religin religiosa,
poltica, orientacin sexual o por razn de gnero.

Discriminacin por gnero

La discriminacin de gnero es un fenmeno social que se basa en el conjunto de
roles socialmente construidos, comportamientos, actividades y atributos que una
sociedad considera como apropiados para hombres y mujeres.
En este tipo de flagelo predominan principalmente como
las mujeres, homosexuales, lesbianas, bisexuales otransgnicos,
y
ocasionar distintos problemas psquicos y somatizaciones.

vctimas
puede

Discriminacin por origen tnico

La discriminacin racial es un concepto que suele identificarse con el nombre de
racismo y lo que abarca, aunque se trata de conceptos que no coinciden
exactamente. Mientras que el racismo es una ideologa basada en la superioridad
de unas razas o etnias sobre otras, la discriminacin racial es un acto que, aunque
suele estar fundado en una ideologa racista, no siempre lo est. En este sentido
hay que tener en cuenta que la discriminacin racial positiva (cuando se
establecen discriminaciones con el fin de garantizar la igualdad de las personas
afectadas), constituye una forma de discriminacin destinada a combatir el
racismo. La discriminacin tnica es un gnero muy especfico de discriminacin,
ya que se dirige contra personas y/o grupos que se distinguen por sus
caractersticas raciales, culturales, nacionales o cualquier otra que las asocie con

un grupo que comparte una herencia comn. El vocablo tnico o etnia proviene
del griego y se refiere a los miembros de un pueblo o nacin que tienen un origen
compartido. La discriminacin tnica tambin es conocida como discriminacin
racial, sobre todo en el mbito internacional, donde la esclavitud, el apartheid y el
antisemitismo marcaron la discusin sobre este tema a mediados del siglo xx. Sin
embargo, debe quedar claro desde ahora que lo tnico o racial no se limita al color
o a los rasgos fsicos del grupo en cuestin, sino a un conjunto de elementos
objetivos y subjetivos, como creencias, formas de vida o instituciones que
distinguen a un pueblo o nacin en particular. Los pueblos indgenas son adscritos
a la categora de etnia precisamente porque se entiende que eran naciones o
pueblos cuyo origen se remonta a los tiempos anteriores a la conquista de
Amrica. Dichos pueblos han mantenido su voluntad de permanecer como tales y
se distinguen precisamente por contar con ciertas instituciones polticas y
culturales diferentes a las del resto de la nacin. Dicho de otro modo, son pueblos
indgenas debido a la conciencia que sus propios miembros tienen acerca de
seguir manteniendo todas o ciertas especificidades socioculturales. La
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos es muy elocuente con esta
definicin del pueblo indgena. Su artculo 2 seala que: La nacin tiene una
composicin pluricultural sustentada originalmente en sus pueblos indgenas, que
son aquellos que descienden de poblaciones que habitaban en el territorio actual
del pas al iniciarse la colonizacin y que conservan sus propias instituciones
sociales, econmicas, culturales y polticas, o parte de ellas. Adems, sostiene
que la conciencia de identidad indgena deber ser criterio fundamental para
determinar a quines se aplican las disposiciones sobre pueblos indgenas.
Discriminacin en mujeres indgenas
La discriminacin obedece a patrones socioculturales largamente aprendidos y
repetidos, en cuya transmisin y perpetuacin, la conducta de quienes nos rodean
medio familiar y entorno sociocultural juega un papel importante pues es aqu
donde el ser humano comienza a establecer criterios de-seleccin de personas,
grupos y comunidades. Una de las peores formas de discriminacin es la
invisibilidad, al estar buscando datos para esta ponencia me encuentro que las
mujeres indgenas migrantes son invisibles, no sabemos con precisin cuntas
migran a los campos agrcolas o a las maquiladoras del norte del pas, tampoco
sabemos cuntas migran a Estados Unidos. Esta visin, ha permitido violaciones
sistemticas de los Derechos Humanos, puesto que a los grupos etiquetados
como vulnerables se les limitan las posibilidades de ejercer sus derechos,
ocultando hechos que tienen races discriminatorias por racistas, misginas,

xenofbicas, etc. y, sobre todo, se encubren las desigualdades, que con base en
determinaciones estructurales, niegan o restringen el acceso a condiciones de
vida dignas.
Discriminacin por discapacidad
El Ttulo I de la Ley de Americanos con Discapacidades de 1990 (en ingls)
prohbe a los patronos privados, los gobiernos estatales y locales, las agencias de
empleo y los sindicatos de trabajadores discriminar contra individuos calificados
con discapacidades en los procedimientos de solicitud de empleo, contratacin,
despido, ascenso, compensacin, entrenamiento para el empleo y otros trminos,
condiciones y privilegios de empleo. La Ley de Americanos con Discapacidades
(ADA, tal su sigla en ingls) cubre a los patronos con 15 o ms empleados,
incluyendo los gobiernos estatales y locales. Tambin se aplica a agencias de
empleo y organizaciones laborales. Las medidas antidiscriminacin de la ADA
tambin se aplican a los empleados del sector federal, conforme al artculo 501 de
la Ley de Rehabilitacin, segn enmendada, y sus reglas de implementacin.

Discriminacin por orientacin sexual

El trmino homofobia hace referencia a la aversin (fobia, del griego antiguo
obsesiva contra hombres o mujeres homosexuales, aunque generalmente tambin
se incluye a las dems personas que integran a la diversidad sexual, como es el
caso de las personas bisexuales o transexuales, y las que mantienen actitudes o
hbitos comnmente asociados al otro sexo, como los metrosexuales y los
hombres con ademanes tenidos por femeniles o las mujeres con ademanes
tenidos por varoniles.
Discriminacin por especie
El especismo o especiesmo es un trmino acuado en 1970 por el psiclogo
Richard D. Ryder4 quien lo aplic para describir la existencia de una discriminacin
moral basada en la diferencia de especie animal.
Discriminacin por lateralidad
En esta parte, el ejemplo ms claro es la discriminacin de los diestros hacia
los zurdos, dado que en muchas culturas y religiones consideran a la mano
izquierda como la mano del demonio siendo esto totalmente incierto, pues la

mano izquierda forma parte tambin de nuestro cuerpo. Por esta y otras razones,
hace aos, el cuerpo de docentes trataba que nios y nias zurdos escribieran con
la mano derecha o correcta. Siendo mismas las cualidades del ser humano que
tanto los zurdos como los diestros tenemos, el trato debera ser el mismo respecto
a su lateralidad.
Discriminacin por embarazo
Este tipo de discriminacin se da en el momento en que las mujeres son limitadas
o rechazadas, cuando se encuentran embarazadas, o padecen alguna
enfermedad relacionada con el embarazo. Las mujeres embarazadas tienen
derecho a ser tratadas de la misma manera que aquellas que no lo estn, y tiene
derecho a tener acceso a las mismas oportunidades. Un jefe o patrn, no puede
negar la contratacin a una mujer embarazada que cumpla con los requisitos del
puesto solicitado. As como tambin tiene la obligacin de ceder licencias por
maternidad, tratando a la mujer de la misma manera que tratara a un empleado
incapacitado temporalmente.
En lo que refiere al seguro mdico, en el caso de las mujeres, debe contemplar y
cubrir aquellas necesidades que estn relacionadas con el embarazo. Con
respecto a otras situaciones, un empleador no tiene derecho a limitar el desarrollo
laboral de una mujer casada, debido a la posibilidad de que sta pueda
embarazarse.5
Discriminacin basada en la religin o en las creencias
Esta discriminacin puede manifestarse en la limitacin al acceso a la enseanza,
servicios de salud, o a cargos pblicos e incluso los miembros de las comunidades
religiosas pueden ser encarcelados o asesinados debido a su afiliacin o a sus
creencias religiosas. Las Naciones Unidas a lo largo de su historia ha luchado por
defender la libertad de creencia como un derecho humano, dejando plasmada la
prohibicin de la discriminacin por motivos religiosos en todos sus instrumentos
bsicos internacionales.6 Para este fin el Consejo de Derechos Humanos de las
Naciones Unidas ha designado a un "Relator Especial sobre la libertad de religin
o de creencias" a quien se le ha pedido que identifique obstculos existentes e
incipientes que impiden el goce del derecho a la libertad de religin o de
creencias, y formule recomendaciones sobre los medios de superar tales
obstculos.

Qu son los derechos humanos?

Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin
distincin alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o
tnico, color, religin, lengua, o cualquier otra condicin. Todos tenemos los
mismos derechos humanos, sin discriminacin alguna. Estos derechos son
interrelacionados, interdependientes e indivisibles.
Los derechos humanos universales estn a menudo contemplados en la ley y
garantizados por ella, a travs de los tratados, el derecho internacional
consuetudinario, los principios generales y otras fuentes del derecho internacional.
El derecho internacional de los derechos humanos establece las obligaciones que
tienen los gobiernos de tomar medidas en determinadas situaciones, o de
abstenerse de actuar de determinada forma en otras, a fin de promover y proteger
los derechos humanos y las libertades fundamentales de los individuos o grupos.
Universales e inalienables
El principio de la universalidad de los derechos humanos es la piedra angular del
derecho internacional de los derechos humanos. Este principio, tal como se
destacara inicialmente en la Declaracin Universal de Derechos Humanos, se ha
reiterado en numerosos convenios, declaraciones y resoluciones internacionales
de derechos humanos. En la Conferencia Mundial de Derechos Humanos
celebrada en Viena en 1993, por ejemplo, se dispuso que todos los Estados tenan
el deber, independientemente de sus sistemas polticos, econmicos y culturales,
de promover y proteger todos los derechos humanos y las libertades
fundamentales.
Que son Derechos:
Los derechos son libertades individuales o sociales garantizados por la mxima
ley, con el fin de brindar proteccin y seguridad a todos los ciudadanos. En nuestro
pas, estos derechos estn en la Constitucin Nacional.
Que son Deberes:
Los deberes son reglas, leyes y normas que regulan nuestra convivencia en la

sociedad.

Derechos y Deberes de los seres humanos

Todos los miembros de una sociedad nios, jvenes adultos y ancianos, hombres
y mujeres, tenemos obligaciones para cumplir, al igual que libertades para exigir.
En nuestro hogar, escuela, barrio, urbanizacin, ciudad, a cada instante de nuestra
vida tenemos oportunidad de ejercitar nuestros deberes y hacer valer nuestros
derechos.
Deberes con nuestra comunidad:
Colaborar en el mantenimiento de las buenas condiciones de los servicios
pblicos tales como el telfono, el transporte y otros.
Colaborar con el aseo de la comunidad no arrojando desperdicios a la calle,
jardines, parques o establecimientos.
Contribuir con el mantenimiento de la escuela o parques donde realizas
actividades. Siempre es bueno dejar el lugar que has visitado mejor de cmo lo
encontraste.
Respetar el espacio de tus vecinos.
Conocer las normas de tu comunidad. Cada comunidad tiene un estilo de vivir.
2. Deberes para con La Constitucin y Las Leyes: son el conjunto de obligaciones
que se adquieren y deben cumplir, pues las mismas estn consagradas
expresamente en las Leyes, y el incumplimiento acarrea una sancin. Entre estos
estn:
El deber de cumplir y acatar lo dispuesto en la Constitucin Nacional, en las
Leyes de la Repblica y en los actos que emanen de los rganos de los Poderes
Pblicos.
3. Deberes Sociales: son el conjunto de obligaciones de orden moral, social, de
tipo altruista, que invitan a los ciudadanos a colaborar, pero que, en caso de ser
necesario, tienen mecanismos de obligatorio cumplimiento. Entre ellos estn:
El deber de cumplir con las responsabilidades sociales. Por ejemplo, en caso de
una calamidad.
El deber de participar en la vida poltica, civil y comunitaria de la Nacin.
El deber natural de proteccin de los derechos humanos.
El deber de pagar los impuestos, tasas y contribuciones que imponga el Fisco
Nacional.
El deber de prestar el servicio militar o civil de forma voluntaria.
El deber de prestar la colaboracin en las funciones electorales cuando el Estado
solicite de ellas.
El servicio que deben prestar los egresados universitarios a La Comunidad bajo
las condiciones que determine La Ley.

LOS DERECHOS
Los derechos de cada individuo
Los derechos de los ciudadanos se pueden clasificar de la siguiente manera:
-Los derechos Humanos.
Como el conjunto de derechos y de instituciones, que garantizan, promueven y
defienden los derechos inherentes al ser humano, y que se encuentran
consagrados en los diferentes Acuerdos o Declaraciones de carcter regional o
universal, siendo positivizados en muchos casos por los ordenamientos jurdicos
internos.
-Los Derechos Civiles como su nombre lo indica: Son todos esos derechos que
pertenecen a cada una de las personas que conforman la colectividad. Esta serie
de derechos protegen y garantizan los la integridad fsica y moral de los
ciudadanos, un ejemplo de estos derechos lo constituye:
-Los Derechos Polticos: Son el conjunto de derechos que tienen los ciudadanos
para manifestar su opinin con respecto a aspectos de orden poltico, como las
Elecciones, que es una de las formas de participacin de la Sociedad.
La Participacin es una forma de ejercicio de los derechos polticos, dicha
participacin puede darse a nivel municipal o nacional, lo importante de ella es que
el Pueblo este inmerso. El Voto sin duda, continua siendo la forma ms efectiva de
participacin, el mismo no es obligatorio pero si es un deber cvico.
-Los Derechos Sociales y de Las Familias: Son el conjunto de derechos que tienen
por objeto la regulacin y proteccin de las instituciones propias del Derecho de
Familia, a saber: La Familia, La Adopcin, La Maternidad, El Matrimonio, Los
Hijos, as como tambin todo lo referido a la Seguridad Social, la Salud, El
Trabajo, Los Salarios, y todo lo relacionado al desarrollo social de los ciudadanos
-Los Derechos Culturales y Educativos: son el conjunto de normas que tienen por
objeto la ratificacin, garantizacion, acceso y proteccin de la Cultura, as como
tambin del Sistema Educativo. La Constitucin Nacional recalca algunos
aspectos de la Cultura.
-Los Derechos de Los Pueblos Indgenas: Son el conjunto de preceptos jurdicos
que reconocen y garantizan las diversas formas de manifestaciones de los grupos
indgenas
-Los Derechos

El acoso callejero es una forma de acoso sexual que consiste en comentarios

indeseados, silbidos, pasillitos, y otras acciones similares hacia personas desde
extraos y en espacios pbicos. Esta forma de acoso es diferente de otros tipos
de violencia como el acoso laboral u homfono.
El acoso callejero se produce cuando uno o varios hombres desconocidos
abordan a una o varias mujeres en el espacio pblico. Cualquier accin o
comentario irrespetuoso o denigrante dirigido a mujeres por parte de extraos en

lugares pblicos se considera acoso callejero. Se consideran como tales miradas,

palabras o gestos. Con estos el hombre afirma su derecho a llamar la atencin de
la mujer, ponindola como objeto sexual y forzndola a interactuar con l. De
hecho, el acoso callejero confiere al espacio pblico una dimensin sexual en el
que promueve el dominio de los hombres sobre las mujeres. Otra definicin ms
amplia del acoso callejero afirma que es tanto un lance sexual indeseado como
una intrusin no solicitada de los hombres en los sentimientos, pensamientos,
actitudes, espacio, tiempo, energas y cuerpos de las mujeres. Este tipo de acoso
tiene su origen en motivos de gnero y est compuesto por toda una serie de
acciones que en muchas ocasiones son socialmente aceptadas y que sitan a las
mujeres en la posicin de "objeto pblico". En este tipo de acoso, el hombre se
siente con el derecho de interpelar a las mujeres en la calle sin haber recibido
previamente su consentimiento y entendiendo que sus comentarios y acciones
hacia las mujeres estn justificadas o son halagos.
Tambin es la forma de agresin sexual cotidiana menos visible para las
autoridades y cuyos causantes nunca son sancionados a pesar de las terribles
consecuencias que produce en sus vctimas.
Hay otros tipos de acoso que tambin se desarrollan en la va pblica y que no se
engloban dentro del trmino acoso callejero, como el que sufren las
personas homosexuales por su orientacin sexual. En este caso se habla de
agresioneshomfobas.

conclusin

En conclusin podemos decir que el conocer de estos temas es de gran

importancia en la sociedad ya que la equidad de gnero se ha venido tratando
desde mucho antes con el fin de acabar a con las concepciones machistas lo que
impide la igualdad de oportunidades tanto como para el hombre y la mujer de lo
contrario la equidad de gneros permite la estabilidad y reparticiones por igual de
lo que le compete a ambos gneros, no hay que obviar que a simple vista estn
los diferentes tipos de discriminaciones de las que anteriormente estudiamos.
En el estudio de estos temas pudimos conocer que el gobierno ha estado
trabajando de una u otra forma en la igualdad de oportunidades permitiendo
asque la mujer tenga un lugar importante en la sociedad y tambin en el trabajo
que sea de manera equitativa es decir 50% hombre y 50% mujeres lo que a
consecuencias trae que terminemos as con el machismo, cabe destacar que
hablar de estos temas y conocerlos es de gran importancia pero es mejor ponerlos
en prcticas para que seamos as un pas con igualdad de derechos y
oportunidades.

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE NICARAGUA

FACULTAD DE DERECHO
UNAN LEN

Equidad de Genero

Elaborado por:

Selena Mara Chevez

Wilmar Josu Snchez Jurez
Regina Jos Obando Narvez
Luis Alfonso Pastora
Charlotte Lanez Jirn
Engel David Rivas Rojas

Lic. Tania Baca

Fecha de entrega: Viernes 05 de Junio del 2015

A la libertad por la universidad