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I. BASES
I.I. La seleccin de la o el aspirante para el puesto correspondiente solamente podr
efectuarse como resultado de esta convocatoria.
I.II. La presente convocatoria es el instrumento mediante el cual I(dh)eas anuncia y difunde
las bases para el proceso de seleccin del puesto vacante.
I.III. Las y los aspirantes que no cumplan con entregar la documentacin requerida en la
presente convocatoria, en tiempo y forma, perdern el derecho a concursar para el puesto.
I.IV. Las y los aspirantes participarn bajo condiciones de igualdad de oportunidades, no
discriminacin, imparcialidad y objetividad a travs de procedimientos transparentes,
tomando en cuenta sus conocimientos, habilidades y experiencia laboral para ocupar el
cargo que se seala.
I.V. Todas aquellas personas que deseen ocupar el cargo debern agotar las etapas
correspondientes al proceso.
I.VI. La fase de seleccin abarca el envo por correo electrnico de los documentos
solicitados en la presente convocatoria, y entrevista cuando se haya cumplido con el perfil y
los requisitos especficos del cargo por el que se concursa y que se sealan en la presente
convocatoria.
I.VII. Las y los aspirantes que hayan cumplido de manera satisfactoria con los requisitos de
valoracin curricular, sern invitados a presentarse a una entrevista. La entrevista se llevar
a cabo de forma presencial, va electrnica o telefnica, en la fecha, hora y, en su caso,
lugar que se haya designado.
II. REQUISITOS
II.I. Requisitos generales
Para participar en el proceso de seleccin se deber contar y acreditar el nivel de estudios,
de conocimientos y de experiencia profesional, en los trminos establecidos el perfil del
puesto (IV. 3 Requisitos).
INDISPENSABLE contar con ttulo y cdula profesional (NO presentarse si se encuentra en
trmite).
II.II. Las y los aspirantes al puesto debern presentar la documentacin siguiente
antes del 30 de junio del 2015 a las 16:00, hora local de la Ciudad de Mxico:
a) Currculum Vitae (en adelante CV).
b) Carta de exposicin de motivos en donde seale cules son las razones para aplicar al
puesto solicitado y as como su contribucin al desarrollo de las actividades de i(dh)eas.
c) Dos referencias de personas que lo recomienden, ya sea de antiguos empleadores o bien
de la academia. Con el nombre de la persona, telfono y correo de contacto.
I(dh)eas se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso la
documentacin o referencias que acrediten la veracidad de los datos enviados y/o el
cumplimiento de los requisitos. De no acreditarse su existencia o autenticidad, la o el
aspirante ser descartado automticamente siendo inapelable dicha determinacin.
informar mediante correo electrnico o por telfono de la modalidad, la fecha, lugar y hora
en que las y los (preseleccionados) debern presentarse para la realizacin de la entrevista.
III.III. Determinacin final del candidato seleccionado para el puesto
Con apego a los resultados finales de las y los aspirantes, i(dh)eas definir a la persona que
ocupar el puesto ofrecido. Esta decisin ser inapelable.
III.IV. Resultados
La Junta de Seleccin informar por correo electrnico y/o telfono a las y los candidatos
sobre los resultados del proceso de seleccin.
III.V. Declaracin de convocatoria desierta
En caso de que ninguna de las y los aspirantes que concursan para la vacante rena los
requisitos para ocuparla, o que un factor externo o causa de fuerza mayor impida la
ejecucin del proyecto, se proceder a declarar desierto el puesto.
IV.II. Tareas
IV.III. Requisitos