PREMIADOS

Obtuvimos el Premio Desarrollo

Sostenible por los resultados positivos
de los CMD.

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ARMONIOSA CONVIVENCIA
A cumplir y respetar el Cdigo de
Conducta y Protocolo Social del
Proyecto Constancia.

Pag. 14

ESPECIAL
RESPONSABLES

Nuestros colaboradores comparten el

significado de la responsabilidad en Hudbay.

Pag. 20

NOVIEMBRE 2013 No 5 I HUDBAY PER S.A.C.

FOTO: VIVIANN ARAUZO

A MITAD
DE
CAMINO
Vamos acelerando el paso en Constancia,
cumpliendo el cronograma

MOMENTOS

DEL EDITOR
L

legamos al final del ao habindonos jugado

la mitad del partido antes de iniciar
las operaciones de nuestra unidad minera
Constancia. El esfuerzo ha valido la pena -el
ao se nos pas volando- y nos quedamos
con la satisfaccin de haber sacado adelante
nuestros proyectos y tareas encargadas con el
reconocimiento pblico de la Alta Direccin.

10

EL PRIMER PREMIO

UN INGENIERO DE PESO

La SNMPE nos otorg el Premio Desarrollo Sostenible 2013.

Este es el primero de muchos que se vienen.

Fernando Valdez es nuestro Director de Operaciones.

Quiere marcar la diferencia con Constancia y sus altos
estndares de seguridad, medioambiente y operaciones.

Y mientras avanza la etapa de construccin

rumbo a la meta final, el equipo de operaciones
ya se va preparando para el arranque.

El objetivo de todo el
equipo de la Direccin
de Operaciones es no
retrasarnos, cumplir con el
cronograma para empezar a
producir el concentrado.
FERNANDO VALDEZ
El Director de Operaciones ya est
en cuenta regresiva

En los prximos tres aos

la produccin de cobre se
duplicara gracias al inicio
de operaciones de los
proyectos Toromocho,
Las Bambas, Constancia, la
ampliacin de Cerro Verde,
entre otros
EVA ARIAS
Tras sealar que la inversin minera
subir casi 6% en 2013, la Presidenta
de la SNMPE ratific la importancia
de nuestro prximo inicio de
operaciones

2014 marcar un punto

de inflexin para el Per.
Despus de la disminucin
de los precios de los
metales y la subsecuente
disminucin de los ingresos
del Gobierno, el prximo
ao debera ser el de la
recuperacin

Sabemos que nuestro enfoque de desarrollo

sigue el modelo de nueva minera que impulsa
tambin el Gobierno peruano y ste se basa
en el respeto mutuo, el dilogo constante y
el deseo de trabajar con las comunidades
campesinas en el rea de influencia de nuestras
actividades para obtener resultados positivos
y duraderos. Para ello necesitamos contribuir
a satisfacer necesidades bsicas con el fin de
mejorar las condiciones socioeconmicas y de
calidad de vida de la poblacin chumbivilcana.
Sin embargo, debe quedar claro que no
reemplazamos el rol que le compete al Estado.
Somos un agente articulador de la presencia
efectiva de los programas sociales a cargo
de las instituciones pblicas en el rea de
influencia de nuestras operaciones.
Por eso queremos que todos sepan que
llegamos a Chumbivilcas para dialogar,
escuchar, consensuar y colaborar a fin de
construir una operacin exitosa, cumplir
nuestros compromisos y contribuir a que las
comunidades campesinas sean prsperas y
sostenibles. En ese sentido, respetar, proteger
y compartir el patrimonio cultural del Cusco,
de Chumbivilcas y de los qorilazos es para
Hudbay un deber del cual nos sentimos
muy orgullosos y que tambin contribuye a
garantizar nuestra licencia social para operar.
Estamos poniendo en valor este patrimonio
cultural trabajando en conjunto con las
municipalidades provinciales del Cusco y de
Chumbivilcas.

14

DEL EDITOR
A BUEN RITMO
CMD PREMIADO
ENTREVISTA
IDENTICACION DE RIESGOS
RED DE AMBIENTE
CONVIVENCIA ARMONIOSA
TOMA DE CONCIENCIA
MODERNO Y DIGITAL
MERIDA
MOLINO DE PIEDRA
NUESTRA CONOPA
ULTIMO MINUTO
BIENVENIDOS
RESPONSABLES
MOMENTOS LIBRES
WE ARE / SOMOS
DIME, TE DIGO

NUESTRO CODIGO

Es muy importante que todos

los colaboradores y contratistas lean, compartan y respeten
el Cdigo de Conducta y
Protocolo Social del Proyecto
Constancia. Esto contribuir a
fortalecer ms nuestra reputacin.

16

COMPROMISO HUDBAY

Necesitamos tu compromiso para realizar los gastos

operativos y del proyecto,
enfocndonos en lo que es
realmente prioritario. Estamos
gastando el dinero de terceros
hasta que iniciemos la etapa de
produccin.

NOVIEMBRE
2013

Las relaciones slidas con las comunidades y

distritos en la denominada tierra brava son la
base de nuestro trabajo en responsabilidad
social corporativa y son esenciales para
nuestro xito a largo plazo.

29

CASHEL MEAGHER
El Gerente General de Hudbay
Per se muestra optimista con las
perspectivas para este 2014

Editor
Luis Zapata
Coordinador
Oscar Mimbela
Viviann Arauzo
Colaboradores
Eduardo Rojas
Geraldine Aguilar
Jos Miguel Bellido
Ilustraciones
Pepe Sanmartn
Fotografa
Ivan San Miguel
Diseo y diagramacin
Karim Romero
Preprensa digital e impresion
Grfica3 S.A.C.

TIEMPO LIBRE

Traemos una nueva seccin

para compartir lo que
hacemos en nuestros
momentos fines de semana,
vacaciones y das libres. Tus
aportes son bienvenidos.

LZP
EL EDITOR
comunicaciones.peru@hudbayminerals.com

MOMENTOS

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MOMENTOS

A finales de noviembre de 2013,

el nivel de avance en la etapa de
construccin de Constancia ya
super el 50%.

A BUEN RITMO

Los grandes camiones y equipos de

transporte han sido ensamblados
La produccin comercial se iniciar
en el segundo trimestre de 2015.

MOMENTOS

MOMENTOS

La flota ya est armndose en Constancia

95% de la ingeniera de detalle ya est

Elcompleto.
El contrato de servicios que Hudbay ha suscrito
con Tisur para el manejo y almacenamiento
de concentrados de cobre tiene 10 aos
de duracin y el que firm con Edegel para
el suministro de energa tambin tiene el
mismo plazo. Ambos estn acordes con las
expectativas presupuestadas.
La construccin de la lnea de transmisin
elctrica que ir desde Tintaya hasta Constancia
ya se inici, para lo cual Abengoa ha suscrito
contratos preliminares que permiten obtener
aproximadamente el 80% de los derechos
de acceso a las tierras requeridas para la
construccin de la torre de transmisin.
Por otro lado, los proveedores ya estn
entregando los equipos mineros a la futura
unidad minera dentro del cronograma
establecido. Ya se estn ensamblando los
grandes camiones de acarreo. Dos de las tres
palas hidrulicas ya se encuentran en el Per y
sus componentes ya deberan haber llegado al

campamento de construccin de Constancia.

Todos los molinos ya fueron entregados y
el primero de los cascos de los molinos ya
ha sido instalado sobre las cimentaciones ya
terminadas. Por su parte, las celdas de flotacin
estn siendo ensambladas e instaladas.
La Direccin de Proyectos de Hudbay Per
sigue da a da cmo nuestros contratistas
llevan a cabo las actividades de montaje de las
estructuras de acero en el rea de la planta de
procesos; la productividad anda bien.
Con relacin a la infraestructura de manejo
de aguas, sta ya viene gestionando las
condiciones propias de la estacin de lluvias
que ya se inici y est lista para almacenar el
agua necesaria para la puesta en marcha de la
planta.
Cmo podemos apreciar en las imgenes de la
siguiente pgina, los trabajos de construccin
en la planta y pozas, as como en el depsito
de relaves se viene ejecutando de acuerdo con
el cronograma.

A ms de 4,000
msnm, donde antes
haba suaves colinas
con vegetacin
herbcea y pajonales,
ahora Hudbay
construye una
megainstalacin para
la actividad minera

Los equipos van quedando listos para el arranque de la etapa de produccin

MOMENTOS

MOMENTOS

CMD PREMIADO

No slo venimos construyendo Constancia sino tambin una historia de

compromisos y confianza con las comunidades campesinas, lo cual hizo que
la SNMPE nos otorgara el Premio Desarrollo Sostenible 2013
diferencia de otras experiencias mineras
A
de gestin social, en 2011 Hudbay decidi
dialogar y negociar directamente con las

comunidades que, de hecho, seran las primeras

impactadas por el inicio de la construccin de
Constancia. Esto era una frmula muy distinta
pero permita apostar por garantizar la licencia
social. Cabe mencionar que el Estudio de
Impacto Social y Ambiental (EISA) de este
proyecto cuprfero haba sido aprobado en
noviembre de 2010.
Los acuerdos que se negociaron directamente
con las comunidades de Uchucarco y
Chilloroya, pujantes y con una gran necesidad
de desarrollarse, as como los convenios de
cooperacin con cuatro comunidades de su
rea de influencia indirecta (Merques, Ccollana
Alta, Huaylla-Huaylla y Casa Blanca) fueron
firmados con la aprobacin de las respectivas
asambleas comunales e incluyen cada uno un
componente de inversin social. Este impulsa
una serie de ejes de desarrollo prioritarios para
cada comunidad como lo son la educacin,
salud, nutricin e infraestructura.

El Comit Multisectorial para el

Desarrollo
Todos estos convenios establecen una
alianza estratgica entre la comunidad y la
minera, a fin de sumar capacidades, recursos
y competencias, as como establecer canales
de comunicacin que permitan coordinar
esfuerzos para contribuir de manera
conjunta al desarrollo sostenible y mejorar
las condiciones socioeconmicas de los
miembros de cada comunidad, a travs de una
institucin denominada Comit Multisectorial
para el Desarrollo (CMD). En sta participan
la empresa y la comunidad, bajo un modelo
de gestin sui generis. Los miembros de cada
CMD que pertenecen a la comunidad son
elegidos a travs de la asamblea comunal, lo
cual asegura una representacin legtima y el
reconocimiento de todos los comuneros ante
las decisiones que se tomen en beneficio de la
poblacin.

un impacto positivo y duradero (existe un

compromiso de inversin social a largo plazo
de S/.30 millones con Uchucarco y de S/.46
millones con Chilloroya) y constituyendo un
espacio que garantiza el dialogo, la consulta
y la participacin ciudadana, al margen de
cualquier conflicto o inters.

El CMD asegura
una representacin
legtima y el
reconocimiento de la
comunidad
La concertacin y el dilogo en pro de la
sostenibilidad y prosperidad han ganado
prioridad con los CMD, muy por encima
de los intereses polticos. En ese sentido,
la institucionalizacin de los CMD y sus
positivos impactos fueron motivo suficiente
para que la Sociedad Nacional de Minera,
Petrleo y Energa reconociera el alcance de
este singular modelo de gestin otorgando a
Hudbay el Premio Desarrollo Sostenible 2013,
en la categora Esfuerzos de Promocin del
Desarrollo Local.
Es ms, los CMD ya vienen interactuando
directamente con diversos organismos
del Estado a fin de lograr sinergias para la
ejecucin de proyectos. Sin embargo, todas
las necesidades de las comunidades, que se
estn priorizando y gestionando a travs
de los CMD, slo podrn ser satisfechas,
integralmente y de manera sostenible, en la
medida que crezca una interaccin con las
autoridades locales, a nivel institucional, pero
sin que esto distorsione los intereses, reales y
sinceros, de dichas comunidades.

Malena Vinatea, Eva Arias (presidenta de la SNMPE), Nino Coppero y Luis Zapata

En Uchucarco, el CMD sac adelante el proyecto de mejora en el sistema de electrificacin del centro poblado

El aporte a largo plazo de los CMD

El espacio de interaccin empresa-comunidad
generado por los CMD ha permitido impulsar
en Chumbivilcas un proceso legtimo de
concertacin y priorizacin de desarrollo
integral en cada comunidad hacia la
prosperidad y el aprovechamiento sostenible
de la inversin social. Esto viene asegurando

MOMENTOS

MOMENTOS

FERNANDO
VALDEZ
Mi abuelo quera que estudiara Ingeniera Mecnica, pero termin
gradundome como Ingeniero de Minas

El Director de Operaciones de Hudbay Per va calentando motores para el inicio de

actividades productivas en Constancia. Conozcamos ms sobre su trayectoria y su pasin
por la msica.

por Jos Miguel Bellido

Cmo nace tu inters profesional en la

minera?
Bueno, yo tena un to que trabajaba hace
muchos aos en la mina Morococha. Mi familia
viva en La Oroya y all crec. Viv el ambiente
minero desde nio, mirando con sumo inters
a los personajes de casco blanco. Mi to
siempre me deca: Esos son los ingenieros.
Y mi abuelo, quien era mecnico en la empresa
de ferrocarriles de La Oroya, me llevaba a los
talleres y all tambin vea gente con casco
blanco y tambin me deca: Esos son los
ingenieros. Entonces, pens y dije: Yo algn
da tengo que ser ingeniero.
Mi abuelo quera que yo fuera ingeniero
mecnico
Termin
mis
estudios
gradundome como ingeniero de minas.
Cuntanos sobre tu experiencia en otras
empresas mineras.
He tenido la suerte de trabajar en muchas
empresas mineras, peruanas y tambin
extranjeras. Empec trabajando en Volcan
hace 22 aos como Jefe de Guardia. A los 4
meses pas a ingeniera a trabajar en diseos
de tajo abierto, optimizaciones de operaciones
subterrneas y de ah tuve la suerte, en aquel
entonces, de irme a trabajar a San Ignacio
de Morococha, en Chanchamayo, que tena
la mina subterrnea ms moderna del Per,
totalmente mecanizada.

MOMENTOS

10

Luego, volv a Volcan pero ya con otra

posicin, como Jefe de Proyectos y ah hicimos
la evaluacin de la compra de Centromin.
Entonces, Volcan que tena una mina chiquita,
que era Carahuacra, compr Centromin
El ratn se comi al gato y a mi me toc

Necesitamos
construir un
equipo realmente
comprometido
la evaluacin tcnica y econmica de esa
adquisicin y otras, teniendo la oportunidad
de trabajar con buenos profesionales
economistas y de la Bolsa de Valores de
Lima, que fortalecieron mis conocimientos
sobre finanzas corporativas lo cual facilit
una inclinacin hacia la economa minera
prueba de ello es que Volcan compr no
solo Centromin, sino tambin San Cristbal,
Andaychagua, Mahr Tnel y Cerro de Pasco. Es
con sta ltima compra, en 1998, que empiezo
a ganar ms experiencia en operaciones
subterrneas y de tajo abierto.

11

MOMENTOS

De all pasaste a El Brocal

S. La operacin era a tajo abierto. Era
Superintendente de Mina e hicimos ah la
optimizacin. Despus pas a Aruntani como
Gerente de Proyectos.
Luego estuve en AESA, una empresa
contratista, como Gerente de Operaciones.
All pas al otro lado de la mesa, lo cual ayud
a complementar mi forma de ver y entender
el negocio de la minera, ya que slo haba
trabajado en empresas mineras.
Y luego tuve la suerte de incorporarme a
Trafigura como Gerente de Proyectos, que
signific mi internacionalizacin. Estuve viendo
minas en Cuba, Mxico, Espaa, Marruecos y
evaluando un proyecto en Kazajstn. Entonces,
segu complementando mi visin del negocio
porque Trafigura es un trader global y estaba
incursionando en el negocio minero.
De Trafigura pas a Barrick, trabajando en
Lagunas Norte.
Hoy ya estoy en Hudbay para aportar toda
mi experiencia ganada en operaciones
subterrneas y de tajo abierto, as cmo en
contratas.
Qu objetivos te has trazado en Hudbay
como Director de Operaciones?
Queremos tener una cultura operativa con

altos estndares de gestin, orientada a la

productividad, a la eficiencia y la generacin
de valor. Tengo una gran responsabilidad
como Director de Operaciones porque no
solamente veo temas tcnicos sino tambin de
gestin.

ya no estaremos aqu y entonces no podemos

generar una lealtad slo hacia las personas.
Tenemos que generar lealtad a Hudbay.
Uno de tus hobbies es la msica y sabemos
que has tenido algunas bandas. Slo te gusta
el rock?
Tena una banda de rock durante mi etapa
universitaria. En aquel entonces, el terrorismo
haca complicado todo, motivo por el cual la
banda se acab. Tener que trabajar hizo que lo
de la banda quedara en un sueo.

All tengo la oportunidad de compartir toda

mi experiencia en gestin de talento humano,
relaciones comunitarias, medio ambiente y,
lo ms importante, seguridad. Esto es lo ms
importante para nosotros en Hudbay y vamos
a marcar la diferencia con Constancia y sus
altos estndares de seguridad, medioambiente
y operativos.
Qu se viene en el cronograma de operaciones
de Constancia para el prximo ao?
Hoy ya estamos a menos de la mitad de
culminar la construccin y un 95% o 99% casi
de la ingeniera. El prximo ao iniciaremos el
pre-stripping y eso un paso importante para
el inicio de las operaciones que esperamos
ocurra en setiembre, segn el cronograma.
No queremos retrasos sino respetar el
cronograma para empezar la produccin de
concentrado que es lo que los accionistas
estn esperando.

Tena una banda

de rock durante
mi etapa en la
universidad
Armaste ya todo tu equipo?
No. Un equipo no se hace de la noche a la
maana ni tampoco yo pretendo traer gente
o un equipo que yo tuve en otra empresa.
Los equipos que yo form en otras empresas
responden a condiciones distintas, otras
coyunturas, otros tiempos y otros perfiles de
empresa.
Hudbay tiene un perfil muy particular, muy
ambicioso, motivo por el cual necesitamos
construir un equipo realmente comprometido
y que quiera crecer con nosotros.

Sin embargo, hace cuatro aos el sueo se

hizo realidad y volv a los escenarios. Sucedi
cuando trabajaba en Barrick y armamos un
buen grupo. No solo decidimos formar la
banda de rock sino que nos lo tomamos tan
en serio que para darle un aire ms profesional
contratamos a un profesor de msica.

... es director del IIMP

durante la puesta en operacin de la mina.

Por otro lado, hemos iniciado un buen
sistema de gestin ambiental, con controles
adecuados, pero el gran reto a partir de la etapa
de operacin es forjar una cultura ambiental.
Entonces, ya se habrn dado cuenta que
debemos tener necesariamente una cultura
de seguridad, ambiental y tambin de
responsabilidad social, las cuales sustentarn,
como corolario, nuestra cultura operativa.
Qu valores y principios destacas en la gente?
Lo primordial es contar con talentos que
cultiven la lealtad hacia la empresa, no hacia
las personas. All tenemos una tarea muy
importante por cumplir porque las personas
y los directivos somos aves de paso. Maana

Hicimos grandes presentaciones con la banda

y esto ayud mucho a mejorar el clima laboral
en Barrick porque cuando ests a 4,000
msnm, o por encima de ello, siempre necesitas
compartir algo con tu gente. Entonces, resulta
que la msica es un medio para ello. Porque si
hay gente a la que le gusta ir al gimnasio, los
juegos de mesa o practicar el futbol, tambin
hay gente a la que le encanta la msica.

IDENTIFICANDO RIESGOS
Monitoreo permanente y prevencin en Constancia
omo parte del desarrollo del Plan de
C
Seguridad y Salud Ocupacional del
Proyecto Constancia, hemos identificado
14 (catorce) posibles riesgos crticos en
diversas actividades o tareas realizadas por los
trabajadores.
La identificacin de estos riesgos sirve para
monitorear permanentemente las actividades
de cada colaborador y minimizar el impacto
de algn accidente que pudiese ocurrir. Entre
los trabajos de riesgos crticos identificados,
tenemos los siguientes:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Cul es tu banda favorita?

AC/DC. Para m es la mejor.

10.
11.

Bueno, dejemos la msica para que nos

cuentes sobre tus otros pasatiempos
Juego tenis y monto bicicleta. Me gusta pasear
a mi perro aunque me destroza la casa. Es un
labrador marrn. Tiene 6 meses y es muy
travieso.

12.

... es fanatico de AC/DC

13.
14.

Cargas suspendidas
Trabajos en altura
Trabajos en caliente
Bloqueo sealizacin
Trabajos a la intemperie y/o lugares
remotos
Excavaciones y zanjas
Instalaciones elctricas (sistema elctrico)
Trabajos en espacios confinados
Trabajos con herramientas y/o equipos
manuales
Transporte, carga y descarga de material
Transporte, manipulacin y abastecimiento
de gases combustibles
Manipulacin y transporte de sustancias
qumicas
Manipulacin y transporte de explosivos.
Transporte y abastecimiento de combustible

Cada uno de estos riesgos crticos son

monitoreados permanentemente por los
integrantes del rea de HSE de Hudbay Per,
as como de las empresas contratistas.

Queremos minimizar los impactos de probables accidentes

RED DE AMBIENTE

Nace una iniciativa para preservar el medio ambiente

A inicios de setiembre de 2014, la Gerencia de
Medio Ambiente de Hudbay lider la formacin
de la Red Ambiental Constancia con el fin
de abordar temas ambientales en busca de la
mejora continua, mediante la implementacin
de acciones preventivas, campaas, medicin de
indicadores e iniciativas ambientales.

Qu pasar en Constancia luego del arranque

de operaciones hacia finales del prximo ao?
All espero ya estar culminando el ramp up y
realmente irnos preparando para tener una
produccin plena en 2015: Tenemos que
mantener estndares bien altos para poder
cumplir con los objetivos financieros porque
el reto es trabajar en recuperar la inversin
realizada.

Hasta el momento la Red Ambiental, conformada

por miembros de todas las reas de medio
ambiente de las empresas contratistas del
Proyecto Constancia, y liderada por Hudbay, ha
llevado a cabo diversas campaas que incluyen
desde la segregacin de residuos, orden y
limpieza, hasta el reporte de incidentes y
materiales peligrosos en todo el proyecto.

Cmo asumiremos los retos sociales y

ambientales en Constancia?
El equipo que gestiona los temas sociales ha
hecho un buen trabajo, tanto as que estamos
bien posicionados como una de las empresas
con mejor gestin en relaciones comunitarias
en los ltimos aos. Eso tenemos que
capitalizarlo y mantenerlo con coherencia

Una de las principales funciones de esta

organizacin es la revisin de los formatos

MOMENTOS

12

y procedimientos para el mejoramiento y

alineamiento en temas ambientales de cada rea.
Asimismo, la Red Ambiental identificar, reforzar
e implementar los controles ambientales para
la erosin y arrastre de sedimentos para las
temporadas de lluvias en Constancia.
Asimismo, se viene trabajando y aplicando una
serie de iniciativas ambientales para la reduccin
del consumo de agua en los comedores y
mdulos habitacionales, as como la campaa
Consume lo necesario, que permitir reducir
la cantidad de generacin diaria de residuos
slidos de tipo orgnico en la propia fuente
(comedores).
Por otro lado, en los colegios del rea de
influencia directa e indirecta del Proyecto
Constancia se estn realizando capacitaciones
sobre el manejo de residuos slidos.
13 MOMENTOS

CONVIVENCIA ARMONIOSA
Nuestro
Cdigo de Conducta y Protocolo
Social nos debe permitir maximizar
las oportunidades de generacin de confianza
y comunicacin efectiva entre Hudbay, incluyendo
contratistas, y la poblacin del rea de influencia de nuestras
actividades; as como minimizar cualquier impacto negativo
relacionado con posibles acciones de nuestros colaboradores en las
comunidades locales y el medio ambiente que nos acoge.

El buen trato, la amabilidad y la camaradera son parte

esencial de nuestra cultura corporativa. Nuestro lugar
de trabajo est libre de discriminacin por raza, religin,
ideologa o sexo, as como de hostigamiento o acoso.

Nuestra relacin con los pobladores del rea de influencia,

especialmente con personas del sexo opuesto, siempre es
y ser de mutuo respeto, sin que establezcamos vnculos
extraprofesionales con ellos.

Esperamos que nuestros contratistas en Constancia apliquen

nuestro Cdigo con tica y honestidad, as como
obligatoriamente lo hacen nuestros colaboradores; de
hecho, quien viole sus lineamientos no podr
tener acceso a nuestras instalaciones.

Nuestras operaciones deben

desarrollarse sin alterar
el ecosistema del rea de
influencia, respetando la
biodiversidad.

Respetamos y compartimos las costumbres, tradiciones,

hbitos y expresiones culturales de las comunidades y
distritos que conforman nuestra rea de inuflencia en
Chumbivilcas.

La seguridad es muy importante para nosotros.

Tolerancia Cero signfica detener el trabajo si ste
no es seguro, a fin de evitar prdidas personales
y materiales. Siempre tenemos que reportar
inmediatamente los incidentes y accidentes, as
como prevenir y controlar los peligros.

Nuestra relacin profesional con los pobladores

locales debe ser armoniosa y justa, e implica
la participacin del personal de la reas de
Relaciones Comunitarias y Desarrollo Sostenible.

Es importante que durante la jornada de trabajo

todos nuestros sentidos estn alertas y activados
al 100% de su capacidad, sin que estn bajo la
influencia del alcohol u otras drogas.

Evitemos situaciones que puedan generar conflicto de

intereses o que puedan interprestarse como actos para
influir en las decisiones de los trabajadores sobre temas
comunales.

MOMENTOS

14

15 MOMENTOS

TOMA DE
CONCIENCIA
Tenemos que gestionar nuestros
costos con eficiencia y eficacia
por Cashel Meagher
Proyecto Constancia est avanzando segn
Ede lloseguridad
programado y el desempeo en trminos
ha mejorado en los ltimos dos

meses. A estas alturas, hemos logrado grandes

avances en nuestros esfuerzos por construir
una cultura de talentos responsables, hbiles,
dinmicos y que estn orgullosos de ello.
Y como muchos saben, hemos obtenido
la aprobacin para disponer de fondos
adicionales, que ascienden a US$168 millones
y nos permitirn completar la construccin
de Constancia, cuyo costo proyectado a
noviembre de 2013 es de US$1,708 millones.
Esto nos genera un importante desafo durante
los prximos meses.

que permitir el crecimiento de cualquiera

de los proyectos de Hudbay en el mundo.
Sin embargo, ha llegado el momento de ser
eficientes y cuidadosos con los gastos.

Una coyuntura complicada

Debido a la menor disponibilidad de
capital y dadas las actuales condiciones del
mercado para el desarrollo de proyectos, la
competitividad de la minera se ha reducido. Es

ms, la economa peruana se ha desacelerado:

la inversin privada y las exportaciones no
tradicionales han disminuido.
Solo hasta hace un ao, se haba estimado que
la inversin en proyectos mineros alcanzara
alrededor de US$53,500 millones. Sin
embargo, 15 de estos proyectos, los cuales
representan aproximadamente US$16,570
millones, han sido postergados o cancelados,
por lo menos durante los prximos cinco
aos.
Muchas compaas se han visto obligadas a
dejar ir talentosos empleados debido a la
cancelacin de estos proyectos. Debemos
sentirnos orgullosos y tambin agradecidos de
que ste no haya sido nuestro caso. Sin duda,
sta es una buena oportunidad para que Hudbay
seleccione y contrate a los mejores y ms
brillantes profesionales. Nuestros estndares
salariales estn en lnea con los de proyectos
de la industria minera, lo cual confirma que
Hudbay ofrece a sus colaboradores un paquete
salarial muy competitivo.

Debemos gestionar el dinero que otros nos prestaron con ms respeto que al nuestro

Constancia es el futuro de Hudbay

Los mercados de valores le atribuyen a Hudbay
una capitalizacin de mercado de alrededor
de US$1,300 millones. Solo reconocer que la
inversin en Constancia excede nuestro valor
de mercado nos obliga a reflexionar ms aun
sabiendo que la compaa est apostando su
futuro en nosotros.
Tenemos que ser conscientes de que en
esta etapa de desarrollo de Constancia, nada
de lo que hemos realizado ha producido
ingresos an. De hecho, stos se generarn
posteriormente gracias a una esperada exitosa
culminacin y al incremento gradual de los
volmenes de produccin. A futuro seremos
nosotros los que generaremos el flujo de caja

TRES FUENTES DE FONDOS

Los fondos necesarios para construir
Constancia no han cado del cielo
sino, por el contrario, provienen
principalmente de tres fuentes:

Asimismo, los precios de los metales han

disminuido drsticamente como resultado
de la desaceleracin de la economa china.
Recordemos que China es el principal
comprador de commodities del Per. Sin
embargo, aunque los mercados siempre logran
recuperarse, el periodo de recuperacin
siempre es ms largo que el de desaceleracin.
Todo lo mencionado confirma lo que el
Gobierno haba anunciado hace un par
de meses. Tenemos por delante meses
complicados y no podemos taparnos los ojos
frente a esta cruda realidad.

2. Venta anticipada parcial de valor

potencial mediante acuerdos de
produccin futura de oro y plata tanto
de Constancia como de nuestra mina
777 en Flin Flon.
3. Emisin de ttulos de deuda.
alza en el precio de los metales, momento
que algn da llegar para nosotros tambin.
Sin embargo, hasta que ello suceda, estaremos
gastando el dinero que otros producen y, por
lo tanto, debemos administrarlo como si se
tratara de nuestro propio dinero.
Entonces resulta necesario que nos hagamos
algunas preguntas: Son necesarios los gastos
en los que estamos incurriendo? Existe una
mejor manera de hacer las cosas?

Me siento muy orgulloso de nuestra compaa

y de estar trabajando con grandes profesionales
en el Per contribuyendo a crear una cultura
que nos est permitiendo a todos en Hudbay
seguir siendo responsables, estar orgullosos
de lo que hacemos y conscientes de nuestras
habilidades, siempre de forma dinmica.

Nuestro compromiso
La minera es un negocio de periodos de
escasez y de abundancia. Todos nosotros
hemos escuchado las historias sobre enormes
ganancias de las principales compaas mineras
peruanas durante los periodos de excesiva

MOMENTOS

16

Cullahuata est cambiando la historia de Chumbivilcas:

Minera y ganadera s pueden convivir

1. Utilidades generadas por la

produccin de nuestras operaciones
canadienses.

Es evidente que tenemos que enfocarnos en

los costos. Tenemos que asegurarnos de que
nuestros gastos se estn realizando en los
conceptos y momentos ms adecuados. Por
ello, teniendo en cuenta todo lo anterior,
en Hudbay Per nos hemos visto en la
necesidad de asumir una serie de medidas y
ajustes drsticos que representan un claro
compromiso de nuestra parte por enfocarnos
en los costos.

Ha llegado el momento de ser ms eficientes y cuidadosos en los gastos

FUTURO ALENTADOR

Contamos contigo!

Hudbay promocionar e impulsar el desarrollo agropecuario en Chumbivilcas

Desde que llegamos a Chumbivilcas siempre

escuchamos decir que la minera no puede
convivir con la agricultura o con la ganadera.
Quizs ello se deba a que quienes eran
agricultores o ganaderos prefieren trabajar
o tener la esperanza de emplearse en alguna
compaa minera.

Mamani y el asesor de la Municipalidad de

Velille, Luis Barrenechea; Darwin Urquizo,
en representacin de la Universidad
Nacional San Antonio Abad del Cusco;
Juan Mostacero, en representacin de la
consultora Texao; y algunos representantes
de nuestra empresa.

Sin embargo, esto ya no es cierto. Estamos

cambiando esas viejas percepciones en
Chumbivilcas. En ese sentido, entre finales
de diciembre de 2013 e inicios de 2014
debera estar ponindose la primera piedra
de la nueva planta de procesamiento de
productos lcteos que se construir en la
comunidad de Cullahuata. De esta manera,
el distrito de Velille estar dando un paso
muy importante en cuanto a su desarrollo
sostenible y en cuanto al logro de su
objetivo de formar grandes empresarios
agropecuarios.

Tal como lo informa el boletn LLAQTA

RUNAQ RIMARIYNIN, los avances de la
lnea de base para el proyecto ya fueron
presentados, estimndose que la cuenca
ganadera de Velille tiene una proyeccin
de produccin de aproximadamente 5,640
litros de leche por da. Por su parte, Texao
present un informe genrico de cmo sera
la planta, aclarando que en este caso no se
cometern los errores que se cometieron en
otras experiencias pasadas, en clara alusin a
lo ocurrido en la provincia de Espinar.

Como se sabe, en agosto se dio inicio al

Programa de Desarrollo Agropecuario
(PDA), que cuenta con el auspicio del
Ministerio de Agricultura y Riego y de la
minera Hudbay, y a inicios de noviembre
se realiz un taller informativo en la sede
comunal de Cullahuata para evaluar los
primeros avances y definir los prximos
pasos. All estuvieron los representantes
de dicha comunidad; el alcalde Efran
17 MOMENTOS

La idea consensuada es que los productores

ganaderos deben organizarse y buscar
los mercados para vender sus productos
con objetivos claros y el compromiso de
todos los socios. Ganadera y minera s
pueden convivir juntos. Por lo pronto, el
PDA ya entreg las semillas con las que
se han sembrado 4 hectreas de tierras
en Cullahuata. Se espera que la planta de
lcteos sea inaugurada e inicie operaciones
en abril de 2014.

MODERNO
Y DIGITAL

MRIDA

n noviembre de 2012, la Municipalidad

Ealcalde
Provincial del Cusco, representada por su
Luis Flrez Garca, solicit a Hudbay

Con un archivo bien organizado, no tenemos

que partir de cero o invertir tiempo en
bsquedas infructuosas

Humberto Azaa en la oficina de archivo de Hudbay Per

icen que un archivo es la memoria

D
colectiva de una compaa, motivo por
el cual contar con un sistema que lo organice
es de suma importancia para su vigencia y su
buen desempeo en el largo plazo.

Un sistema de archivo desorganizado

genera un problema inmediato para los
colaboradores y para la empresa porque
casi siempre produce lentitud en el
acceso a la informacin, elevados costos
administrativos, aumento indiscriminado
del volumen documental, eliminacin
documental sin criterio tcnico, entre otros.
Contar con un sistema de archivos que
funciona al 100% genera resultados positivos
y duraderos. Por ello, esa dedicacin y
esfuerzo para tener un sistema organizado
que permita una rpida ubicacin de los
documentos debe corresponder a un
profesional especializado en ello. Los
archivos son parte esencial de los recursos
de informacin. Por ello, no dar importancia
a la sistematizacin de los archivos puede
destinar una empresa al fracaso.
La organizacin de un archivo responde a la
necesidad de proporcionar una estructura
lgica al fondo documental, de manera que

facilite la localizacin de los documentos.

Hay muchas maneras de organizar y
estructurar un archivo. Esto casi siempre
responde a las necesidades de la empresa.
En Hudbay Per, la funcin de la organizacin
documental de las diferentes gerencias de
la Direccin de Asuntos Corporativos y
Responsabilidad Social recae en Humberto
Azaa.
Mi trabajo radica bsicamente en
proporcionar la informacin que requiera
los colaboradores de Hudbay en Lima o
en campamento. Adems, tengo a mi cargo
el archivo de la Direccin de Asuntos
Corporativos y Responsabilidad Social, en
el cual se custodia y guarda gran parte de la
informacin que genera la compaa como
contratos, convenios, actas, expedientes
tcnicos, oficios, cartas etctera, seala
Humberto.
De hecho, Humberto aade que en este ao
ha logrado implementar al 100% un sistema
moderno y digital que permite direccionar la
informacin al cliente interno en cualquier
punto donde se encuentre, evitando con
esto demoras, retrasos y agilizando el trmite
administrativo dentro de la compaa.

MOMENTOS

18

Per el auspicio para la produccin e impresin

de un libro en homenaje al artista cusqueo
Edilberto Mrida (1927-2009), impulsado por
su autor y principal impulsor, el Comandante
(r) de la Polica Nacional del Per, Hubert
Mrida.

Hoy esta publicacin, Mrida, es una realidad

y recopila la vida y obra del reconocido artista,
cumpliendo la promesa hecha en vida a su
padre por el autor.
Sin duda alguna, el autor busca mostrar la
trascendencia artstica del maestro Mrida
al exponer cmo su obra contribuy a la
identidad nacional del Per a travs de sus
barros rebeldes y su marcado expresionismo
indgena, rescatando relatos y reflexiones
de su propia experiencia tras acompaarlo
por Europa, Norteamrica, Centroamrica
y Sudamrica, as como notas, apuntes y
memorias registradas a lo largo de la segunda
mitad del siglo XX e inicios del presente. A
lo largo de sus 228 pginas, Mrida ratifica
la puesta en valor de la cultura cusquea y
peruana y compone un sentido homenaje a
uno de sus artistas ms representativos.
Este libro fue presentado el viernes 13 de
diciembre de 2013 en el Saln Ollantaytambo
de la Municipalidad del Cusco. Dicho evento
cont con la participacin de las principales
autoridades de la ciudad imperial, lo ms
selecto de la sociedad y mundo acadmico
de Cusco, y de Nino Coppero, Director de
Asuntos Corporativos y Responsabilidad
Social de Hudbay Per, quien fue reconocido
como Visitante Distinguido por el propio
alcalde Flrez.
19 MOMENTOS

MOLINO DE PIEDRA

La minera tiene tradicin chumbivilcana

NUESTRA CONOPA

Fue exhibida en Cusco en las plazas Regocijo y San Francisco durante la

Semana Cultural Cusco Mgico 2013
A finales de octubre pasado fue inaugurada en
la explanada del Qorikancha, en la ciudad de
Cusco, la Semana Cultural CUSCO MGICO
2013. Cabe destacar que el smbolo del
evento cultural CUSCO MGICO 2013 es la
conopa, que dentro de la cosmovisin andina,
era un elemento sagrado utilizado en los
ritos ancestrales asociados a la fertilidad de la
pachamama.
En ese sentido, la parte central de dicho evento
fue la presentacin de una decena de conopas
o figuras de llamas (camlidos andinos)
magnficamente elaboradas en tamao natural
por jvenes artistas de la Escuela Superior
Autnoma de Bellas Artes Diego Quispe
Tito del Cusco.
Las conopas fueron retocadas de manera
especial por connotados artistas en el interior
de la Casa San Bernardo para su posterior

exposicin al pblico en diversos espacios

pblicos de nuestra ciudad.
La conopa de Hudbay fue preparada por el
artista chumbivilcano Pepe Anaya Quispe
y fue exhibida durante los primeros das de
noviembre en diferentes plazas de Cusco
como Regocijo y San Francisco.
El diseo de la conopa de Hudbay corresponde
a una representacin del poncho tpico que
usan los qorilazos, reconocido y altamente
valorado por los cusqueos; en la base se
pintarn unos pallay de Chumbivilcas y cerca
del cuello se pondr el tradicional lazo.
En diciembre, la conopa de Hudbay participar
en un evento en Cusco donde nios y sus
padres dispondrn gratuitamente de pinceles,
temperas y vasijas de cermicas para
que las pinten con motivos chumbivilcanos.

QU ES UNA CONOPA?
Es el nombre dado por los pastores andinos
tradicionales a unas pequeas figuras talladas
en piedra que representan a los camlidos
sudamericanos. La mayora de conopas
tiene una pequea depresin en la espalda,
que segn la tradicin popular, representa a
los lagos de las praderas altoandinas a travs
del cual los camlidos entraron a nuestro
mundo como un prstamo de los dioses
de la montaa, y por medio de los cuales
regresarn si la humanidad no toma buen
cuidado de ellos. Las conopas continan
siendo utilizados durante las ceremonias a
fin de asegurar el bienestar y la multiplicacin
de los rebaos de vicuas, guanacos, alpacas
y llamas; como tal, simbolizan el mundo
de los pastores andinos, sus creencias y sus
prcticas.

El atractivo del evento fue la exposicin de las conopas o figuras de camlidos andinos elaboradas artsticamente
Elementos del trapiche en PV4

mediados de 1570, durante la dominacin

A
espaola se introdujeron en el Per nuevos
procesos mineralrgicos como la refinacin
industrial por amalgama con mercurio. Sabido
es que en las regiones mineras los trapiches
realizaban la molienda y el lavado del oro fino.
El trapiche (del latn trapetum) era un
tipo de molino que se origin en Roma y que
dio paso a una variante denominada mola
olearia, la misma que mucho ms tarde llego
a ser conocida como tahona, trapiche,
ingenio y, en ingls, como edge mill o
muller mill.
La parte mvil del trapiche constaba de una,
dos y hasta cuatro rodaderas (ruedas) que
eran labradas en piedra dura (granodiorita).

La rueda tena un diseo usualmente cilndrico

y con ms de 1.5 metros de dimetro; estaba
adems dotada de un canto o superficie de
molturacin variable. Por su parte, la parte
fija de este artefacto estaba conformada por el
piso de un patio o artesa (batea) circular, que
tena un poste de madera dura en el centro
y que estaba contorneado por una vereda
circular empedrada.

Importante descubrimiento
Durante la ejecucin de la obra de construccin
del dique estanque de contencin (hacia el
lado Norte de la quebrada Cunahuiri) en
el Proyecto Constancia y gracias al Plan de

Midiendo la rodadera

Monitoreo Arqueolgico permanente, se pudo

registrar elementos aislados correspondientes
a rueda o discos de molino (lticos) de la
poca colonial. Esto indicara que en esta
zona chumbivilcana tambin se han realizado
actividades de minera artesanal desde el siglo
XVIII.
Por ello, a fin de garantizar y salvaguardar el
estado de conservacin (mitigacin y difusin)
de estas ruedas o discos de molino, en Hudbay
hemos trasladado estos elementos culturales
hacia el PV4 con el objetivo de ilustrar
visualmente y concientizar a todo el personal
que labora en el Proyecto Constancia de su
importancia y valor histrico.
Funcionamiento de un molino de la poca colonial

MOMENTOS

20

21 MOMENTOS

BIENVENIDOS

LTIMO
MINUTO

Camilo Espinoza Escobar asumi la posicin

de Comprador Senior desde el 2 de setiembre.
Anteriormente se desempe como Consultor
Logstico de la empresa Aceras Nacionales de
Ecuador.
Juan Carlos Alvarez Lamberto asumi
la posicin de Supervisor de Control de
Planeamiento - Mantenimiento desde el 9
de setiembre. Anteriormente se desempeaba
como Jefe de Planeamiento de Mantenimiento en
la empresa minera Los Quenuales.

El Gran Salto
Gracias a una alianza con la empresa
Aprenda Instituto de la Microempresa, del
Grupo ACP, y al gran apoyo de la gerencia
de Relaciones Institucionales y tambin del
equipo de Desarrollo Sostenible, las mujeres
emprendedoras y empresarios de los distritos
de Velille y Livitaca, as como de la comunidad
de Chilloroya pudieron participar en las charlas
de tres horas que se dieron entre el 28 y 29 de
noviembre pasados.
As, ms de 270 emprendedores tuvieron la
oportunidad de aprender ms para fortalecer
sus negocios, a travs de sesiones tericas y
dinmicas comerciales.

Visita del IIMP

El pasado 16 de octubre nos visit una
delegacin del Instituto de Ingenieros de Minas
del Per (IIMP) en las instalaciones del Proyecto
Constancia. La delegacin conformada por
ms de veinte profesionales, entre ingenieros
metalurgistas, de minas, qumicos, gelogos y
otros, quera conocer y estar al tanto de los
avances de la construccin de la planta de
procesos de la mina. Los visitantes pudieron
apreciar in situ el desarrollo de las obras as
como la infraestructura de operaciones que la
empresa utilizar durante los prximos aos.

Jose Mavila Rios asumi el cargo de

Coordinador de Almacn desde el 16 de
setiembre. Anteriormente se desempeaba como
Oficial de Logstica de Material de la empresa ABB
(Asea Brown Boveri).
El Gran Salto gener mucha expectativa en Chumbivilcas

SAP en enero
Desde hace algunos meses Hudbay Per viene
implementando un sistema integral ERPSAP, cuya primera etapa comprendera los
mdulos de Finanzas, Contabilidad, Compras
y Mantenimiento.
La implementacin del SAP representa un
impacto positivo para todo Hudbay porque
nos va permitir mejorar los procesos de
adquisicin de bienes y servicios, es decir,
los requerimientos de compras, rdenes de
pedido y pagos respectivos.
En estos das, los procesos del negocio estn
siendo simulados y probados con las nuevas
definiciones de SAP, lo cual va demostrando
que el sistema est preparado para salir en vivo
el 1 de Enero de 2014.

Estamos seguros de que ahora ms que nunca

seguiremos contando con el entusiasmo,
apoyo y dedicacin de los key users para
llevar a cabo la etapa final del proyecto.

Bonos
HudBay Minerals Inc. anunci el 9 de
diciembre que complet su anunciada oferta
de bonos con derecho preferencial sin garanta
por US$100 millones, los cuales rendirn 9.5%
a su vencimiento el 1 de octubre de 2020.
Estos ttulos de deuda son adicionales a los
bonos con derecho preferente sin garanta
por US$650 millones que Hudbay emiti en
septiembre de 2012 y junio de 2013.
Hudbay planea utilizar los ingresos netos de
esta oferta para fines corporativos en general y
el desarrollo de sus proyectos Lalor y Reed en
Manitoba y su proyecto Constancia en el Per.

Representantes IIMP en Constancia

SIG
Desde hace algunos meses venimos
implementando
el
Sistema
Integrado
de Gestin Ambiental, Seguridad, Salud
Ocupacional y Social (SIG) en nuestra empresa
con el objetivo de lograr las metas establecidas
en la gestin estratgica.
El alcance del SIG tiene como base las normas
ISO 14001, OHSAS 18001 y otras normas
internacionales de referencia que nos ayudarn
a cumplir de forma eficaz las obligaciones
relativas a la confianza social, seguridad y salud
de los trabajadores y proteccin ambiental.
Los procesos que se vienen priorizando en
Hudbay Per son la elaboracin de fichas de
procesos de anlisis de riesgos, los requisitos
legales, el control de documentos, tanto de
compras como de contratistas, la investigacin
de incidentes, entre otros.
Para asegurar el cumplimento de estas

MOMENTOS

22

SIG en marcha

actividades, Hudbay ha conformado el Comit

SIG, en el que participan los Gerentes y
Directores, quienes revisan la efectividad
del sistema y establecen oportunidades de
mejora. Por su parte, en Constancia tambin
hay un Comit que se rene mensualmente y
en el que participan los superintendentes y/o
supervisores designados por cada rea a fin de
presentar los avances segn los indicadores de
cumplimiento.

Cafetn en Constancia
Para contrarrestar los efectos de las bajas
temperaturas
chumbivilcanas,
hemos
inaugurado en el campamento Fortunia del
Proyecto Constancia un pequeo cafetn. Este
se encuentra dotado de insumos bsicos como
infusiones, caf, leche y panes y est abierto
durante toda la jornada laboral.
Disfrutando un cafecito

Jess Walter Salinas Castro asumi el

cargo de Superintendente de Geotecnia
e Hidrogeologa Operaciones con base
campamento desde el 1 de octubre. Anteriormente
se desempeaba como Jefe de Geotecnia de la
empresa Rio Alto Mining.
Giuliana Isabel Moreno Horna asumi el
cargo de practicante del rea Legal desde el
2 de octubre.
Jos Cjuno Choquepuma asumi el cargo
de Supervisor de Relaciones desde el 3
de octubre. Anteriormente se desempeaba
como Residente del Proyecto Instalacin de los
Servicios de Asistencia Municipal DEMUNA de la
Municipalidad de Coporaque, Cusco.

Jorge Vidal Asencio Zelada asumi el cargo de

Comprador Senior Planta Logstica desde
el 17 de octubre. Anteriormente se desempeaba
como Especialista de Adquisiciones y Contratos de
la empresa Anglo American.
Roberto Julin Soto Miranda asumi el cargo
de Ingeniero Control de Costos - Proyectos
desde el 23 de octubre. Anteriormente se
desempeaba como Supervisor Senior de Costos
y Proyectos de Negocio de la empresa minera
Yanacocha.
Alipio Antonio Fernndez Moreno asumi el
cargo de Supervisor de Proyectos de Medio
Ambiente Trabajos Civiles Proyectos desde
el 24 de octubre. Anteriormente se desempeaba
como Supervisor de Construccin de la empresa
minera Yanacocha.
Isabel Del Carmen Navarro Salazar asumi
el cargo de Superintendente de Contabilidad
de Proyectos desde el 21 de octubre.
Anteriormente se desempeaba como Supervisora
de Contabilidad de Proyectos de Minera Panam.
Omar Abel Bermudez Ore asumi el cargo
de Supervisor de Ore Control Operaciones
desde el 07 de noviembre. Anteriormente se
desempeaba como Gelogo de Ore Tintaya y
Antapaccay.
Ivan Salas Aguilar asumi el cargo de Supervisor
de Biodiversidad - Medio Ambiente desde el
2 de noviembre. Anteriormente se desempeaba
como Residente de Componente del Proyecto
de Recuperacin del Entorno Natural de la Zona
Arqueolgica de Ankasmarka Calca del Ministerio
de Cultura.

Kattia Sue Scharder Alva asumi el cargo de

Asistente Ejecutiva/Recepcionista Servicios
Generales desde el 7 de octubre. Anteriormente
se desempeaba como Asistente de Gerencia en
Minera Oro Vega.

Alfredo Augusto Chambilla Quispe asumi

el cargo de Ingeniero Senior de Control de
Costos Proyectos desde el 6 de noviembre.
Anteriormente se desempeaba como Ingeniero
de Costos Senior para Jacobs Per, Proyecto
Toromocho.

Henry Caldern Polo asumi el cargo de

Supervisor de Control de Presupuesto
Relaciones Comunitarias desde el 9 de
octubre. Anteriormente se desempeaba como
Analista de Costos en Compaa Minera Milpo.

Arturo Aguirre Alpaca asumi el cargo de

Ingeniero Control de Costos - Proyectos
desde el 4 de noviembre. Anteriormente se
desempeaba como Analista Senior de Costos y
Presupuesto de la Compaa Minera Minaspampa.

Maria Pa Cebrian Laines asumi el cargo de

Jefe de Programas Sociales - Relaciones
Comunitarias desde el 16 de octubre.
Anteriormente se desempeaba como Analista
Senior de Inteligencia Competitiva de Rmac
Seguros y Reaseguros.

Angel Elvis Mungua Cano asumi el cargo de

Jefe de Empleo y Procura Local desde el 7 de
noviembre. Anteriormente se desempeaba como
Jefe de Proyectos y Oficina Tcnica Corporativo de
Stracon GyM.

Sandra Uceda Vargas asumi el cargo de

Asistente Administrativa - Proyectos desde
el 17 de octubre. Anteriormente se desempeaba
como Asistente Administrativa de la Gerencia de
Relaciones Comunitarias y Reasentamiento de
Angloamerican Michiquillay.
Miguel Angel Valdivia Delgado asumi
el cargo de Supervisor de Seguridad y
Salud Ocupacional desde el 21 de octubre.
Anteriormente se desempeaba como Ingeniero
de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa
minera Chinalco.
Engels Smith Trejo Pantoja asumi el
cargo de Superintendente de Geologa
Mina - Operaciones desde el 21 de octubre.
Anteriormente se desempeaba como Jefe de
Geologa en Minera Panam.
23 MOMENTOS

Jean Eduardo Lopez Vizcarra asumi el cargo

de Superintendente de Mantenimiento Mina Operaciones desde el 4 de noviembre
de 2013. Anteriormente se desempeaba como
Ingeniero de Camiones 797F y 793F de Ferreyros
S.A.
Diego Cedano Sato asumi el cargo de
Asistente de Recursos Humanos desde el 25
de noviembre. Anteriormente se desempeaba
como practicante de Desarrollo Humano de la
Compaa Minera Volcan.
Cynthia Lissete Noel Pajuelo asumi el cargo
de Asistente de Recursos Humanos desde el
20 de noviembre. Anteriormente se desempeaba
como Practicante Laboral Migratorio del Banco de
Crdito del Per.

l nombre que elegimos para

Enuestra
nuestra marca est ligado a
historia de ms de 85
aos de trayectoria en minera.

Nuestra identidad nos prepara

para el futuro y refleja las
caractersticas que definen a
Hudbay: Somos responsables,
expertos, dinmicos y estamos
orgullosos de ello.

Jos Macedo

Supervisor de Programas de Inversin Social

Ser responsable es cumplir con los
objetivos, en el tiempo previsto y
cuidando la calidad de los resultados.
La responsabilidad es una cualidad
muy importante que debe ser
constante en cada accin realizada por
los miembros del equipo del Proyecto,
motivndonos a planificar, reflexionar,
orientar y valorar nuestros actos frente
a los dems. Trato de involucrarme
en cada una de las acciones que
permitan mejorar y fortalecer la
relacin entre la comunidad y la
empresa. Entre mis metas aqu en
Constancia est desarrollar nuevas
estrategias de intervencin mediante
procesos de aprendizaje permanente
a nivel personal y social, respetando el
entorno.

MOMENTOS

24

Nuestra identidad es slida, audaz,

elegante y moderna. Compuesta
en letras maysculas slidas,
nuestra
identidad
proyecta
unidad.
Hoy nos toca compartir que en
Hudbay somos responsables:
cuidamos a nuestro personal,
nuestros inversionistas y clientes,

Juan Carbajal

Jefe de Respuesta de Emergencias

La responsabilidad para m no es solo
cumplir compromisos sino tambin
asumirlos, ms all de las expectativas
que se tiene, aunque esto implique
mayores sacrificios en nuestra labor.
Acto siempre con seguridad y
enseo a mis compaeros que la
seguridad es lo primero. Eso tambin
es responsabilidad. Todos queremos
regresar a casa sanos y salvos y
nosotros somos los nicos responsables
de nuestros actos. La responsabilidad
implica tambin el planeamiento y el
control del presupuesto asignado a
nuestra rea. Tratamos de minimizar
costos al mximo, cumpliendo siempre
con nuestro lema en el equipo: Para
que otros vivan (so others may live).

25 MOMENTOS

y a las comunidades donde

operamos. Es por eso que
somos un socio responsable, nos
comprometemos con la salud, la
seguridad y el bienestar de los
miembros de nuestro equipo, y
nos responsabilizamos por crear
un desempeo social, ambiental y
econmico sostenible.

Mara Emilia Guzmn

Recursos Humanos

Si me preguntan qu es ser
responsable, yo dira que para m es
trabajar en el cumplimiento efectivo
de mis funciones, velando por la
integridad en la correcta data de la
nmina y los plazos establecidos, as
como velando por el cumplimiento
de la legislacin laboral y los temas
de bienestar de los colaboradores:
seguros, subsidios, inscripciones,
coberturas, etctera. Estoy muy
contenta y orgullosa de trabajar
en una empresa mundialmente
responsable como Hudbay y con mi
equipo de Recursos Humanos que
brinda todo el soporte necesario para
lograr los objetivos.

MOMENTOS

26

Alejandro Lora

Superintendente de Campamento
Ser responsable es la capacidad que
tiene toda persona para cumplir de
manera adecuada con todo lo que
se nos asigna o con todo lo que nos
proponemos y esto abarca el terreno
laboral, personal y familiar. Si uno no
es responsable es difcil que lo sea con
los dems. Trato de cumplir con las
normas y procedimientos al 100% y
retribuir la confianza que la empresa
ha depositado en m, esforzndome,
cumpliendo con los objetivos,
minimizando costos, trabajando
seguro y, principalmente, disfrutando
m trabajo. Entre mis metas
inmediatas est afianzar al rea
de administracin y campamentos
como un rea de soporte tanto en la
construccin como en la operacin,
que seamos reconocidos como un
rea eficiente y que est siempre en
el mismo camino de los objetivos de
la empresa y al servicio de todos los
colaboradores del Proyecto.

27 MOMENTOS

MOMENTOS LIBRES
En Hudbay sabemos divertirnos y disfrutar
nuestros fines de semana, vacaciones y das
libres, con nuestra familia y amigos.

Manuel S

otomayo

r y su fam

to

a en Egip

ejad
Cecilia T

Jasson Or

Superintendente de Proyectos
Siempre trato de dar el 110 % de
m en mis actividades diarias para
el desarrollo de los objetivos en
Constancia. Ser responsable es estar a
la altura de las expectativas, haciendo
honor a los compromisos asumidos.
Un responsable asume los resultados,
sean buenos o malos, se hace cargo de
un equipo y gestiona estratgicamente
para tener en su gran mayora
resultados positivos. Trato siempre
actuar en lo correcto, sin la influencia
de terceras personas. Quiero ver
la vida de una manera objetiva y
tomar decisiones con responsabilidad.
Constancia para m es un gran reto,
un reto que disfruto. Tenemos un
grupo de profesionales talentosos
trabajando en el Proyecto, que har
que sigamos adelante. Tenemos mucho
por aprender an.

yas
as mailia
n
i
u
r
las
fam
tando aa de su
u
r
f
s
i
d
p
olladotza, en com
C
o
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l
I
u
J
ichen
de Ch

llo y su hijo

Alejandro Carri

Hernand
norte de o Malca y su fam
ilia en las
l pas
pla

yas del

MOMENTOS

28

29 MOMENTOS

ilia

1
2

Luis Sifuentes, Jos Macedo, Carlos Zumarn

y Csar Mariluz. Tarde de confraternidad en
el Campamento Fortunia
Fernando Valdez, Eddy Alata, Walter
Quiroz, Vctor Chvez, Andrs Silva,
Manuel Sotomayor (de pie);
Eduardo Rojas, Richard Rodrguez y
Humberto Azaa (sentados). Equipo de
futbol que represent a Hudbay en el
campeonato organizado por el Instituto de
Ingenieros de Minas del Per.

3
4

Geraldine Aguilar, Ana Delgado, Mariana

Mancini y Jessica Ziga. Celebracin por el
da de la Cancin Criolla. Oficina Lima.

5
6

Gary Cochran durante uno de sus

habituales recorridos por las instalaciones
de Constancia.

Isabel Navarro, Mara Elena Rozas, Claudia

Asca, Cecilia Tejada y Francisco Marn.
Celebracin por el da de la Cancin Criolla.
Oficina Lima.

Cristina Ramrez y Eric Moser. Campamento

Fortunia.

DIME,
TE DIGO
MS INTERACCIN
MOMENTOS es una
ventana que nos permite
estar informados de las
diferentes actividades,
iniciativas, logros y
trabajos que ocurren en la oficina de Lima,
campamento y comunidades. Es un nexo que
nos une mediante la comunicacin, dndonos
a conocer a todos los colaboradores el daa-da a lo largo de sus diferentes ediciones,
mediante entrevistas, fotos, artculos, etc.
Esto genera un vnculo ms cercano entre
nosotros, sabiendo que trabajamos con
un objetivo en comn: CONSTANCIA.
Me gustara que en los prximos nmeros
se incluyeran trivias y concursos sobre
seguridad y salud ocupacional, medio
ambiente, proyectos, recursos humanos,
etctera, de tal forma que afiancemos las
polticas y/o reglamentos que siempre
debemos respetar.
Geraldine Aguilar, Recursos Humanos
Gracias a esta propuesta, la prxima
edicin de MOMENTOS contar con una
nueva y ldica seccin
PARA CONOCERTE
MEJOR

6
3

Todos
esperamos
con ansias la revista
MOMENTOS ya que
es una publicacin
que integra diversos enfoques e iniciativas
relacionados con los avances de Hudbay en
Constancia.
De la misma manera, teniendo en cuenta
los avances en la construccin, lo cual sin
duda nos permite llegar a nuestro objetivo
principal como lo son las operaciones, me
gustara que tuviramos un espacio para
conocer ms a cada colaborador, destacando
su aporta al avance del proyecto.
Jos Mvila, Logstica
Sin duda alguna, una valiosa idea que nos
compromete a mejorar ms
PARA CONOCERTE
MEJOR

4
5
MOMENTOS

30

Me parece una revista

muy buena. Informa y
a la vez entretiene. A
travs de MOMENTOS,
conocemos las actividades que estn pasando
tanto en Lima como en campamento.
Particularmente, me gusta la seccin Were
Are Somos Hudbay, ya que tiene un estilo
de diseo especial. Adems, me encanta el
31 MOMENTOS

enfoque que se le ha dado a los testimoniales.

La otra seccin que es interesante es la
entrevista: siempre estoy a la expectativa de
quin ser el prximo personaje.
Luis Quispe, Geologa - Exploraciones
Esperamos estar siempre a la altura de tus
expectativas
YO CHUMBIVILCAS
MOMENTOS es una
publicacin interesante
y de mucha utilidad. A
travs de sus pginas
podemos conocer de
una manera adecuada las diversas actividades
que realiza Hudbay Per. Sin embargo,
me gustara que se brinde ms nfasis a
los aspectos culturales y ambientales de la
provincia de Chumbivilcas, lugar que acoge
a nuestro Proyecto Constancia. Quizs
MOMENTOS podra replicar lo que se
est comunicando en la seccin cultural del
boletn Llaqta Runaq Rimariynin.
Hernando Malca, Arqueologa Medio
Ambiente
Si bien ambas publicaciones tienen temticas
y audiencias diferentes, podramos hacer
una edicin especial sobre Chumbivilcas, la
tierra brava de los qorilazos. Contamos con
tu apoyo!
SIEMPRE AL DA
til,
informativa
e n t r e t e n i d a .
MOMENTOS nos pone
al da de las ltimas
novedades de nuestra
empresa. Me gusta cmo enfocan las notas y
el diseo que se le ha dado a algunas pginas
en especial al We Are Somos Hudbay.
Continen con ese estilo. MOMENTOS
nos incentiva a continuar adelante, siempre
bajo objetivos empresariales. Me encanta el
equipo de compaeros que tengo!.
Sandra Uceda, Proyectos
Mantendremos nuestro estilo y no te
defraudaremos

Escrbanos a:
comunicaciones.peru@hudbayminerals.com

MOMENTOS

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