INSTITUCION : LADRILLOS LARK

FICHA DE CALIFICACION DEL LEGAJO

PERSONAL

GRUPO OCUPACIONAL:

PROFESIONAL

APELLIDOS Y NOMBRES: CHAVEZ LOPEZ EDUARDO

CARGO:
GERENTE DE MARKETING
DEPENDENCIA
:

CATEGORIA
REMUNERATIVA:
A) FORMACION EDUCATIVA (Max. 13 Puntos)
Doctor, Maestra, 2 Especialidad (
) puntos
Egresado de maestria o Doctorado . (
)puntos
Titulo profesional .. . ( 11 ) puntos
Grado de Bachiller . (
)
puntos
Ttulo de Institutos superiores

. (

puntos
B) CAPACITACION (Max. 10 puntos)
10 horas lectivas .. (

puntos
Hasta
Hasta
Hasta
Hasta
Hasta
Hasta
Hasta

20 horas lectivas .. (
) puntos
25 horas lectivas .. (
) puntos
40 horas lectivas .. ( 05 ) puntos
55 horas lectivas .. (
) puntos
70 horas lectivas .. (
) puntos
85 horas lectivas .. (
) puntos
100 horas lectivas ------ .. (
) puntos
C) TIEMPO DE SERVICIO Max. 06 puntos)
Hasta 07 aos de servicio . .. (
) puntos
De 07 aos hasta 14 aos .. ( 02 ) puntos
De 15 aos hasta 21 aos .... (
)
puntos
De 21 aos a mas . (

puntos
D).MERITOS (Max. Menos 06 puntos)
Reconocimientosc/u ( 02 ) puntos
Felicitaciones c/u ....( 01 ) puntos
E)DEMERITOS (Max. 10 puntos)
Tardanzas . (
)
puntos
Faltas .. (
)
punto
Amonestaciones . (
)
puntos
Suspensin

...(

Cese Temporal . (

puntos
puntos

TOTAL

FIG. N 02 :
PERSONAL
:
GRUPO
OCUPACIONAL
PROFESIONAL

20 PUNTOS

FACTORES PARA LA EVALUACION DEL LEGAJO

:

A) FORMACION EDUCATIVA (Max. 13

Puntos)
Doctor, Maestra, 2 Especialidad
13 puntos
Egresado de maestra o Doctorado .
12 puntos
Ttuloprofesional . .
11 puntos
Grado de Bachiller .
10 puntos
Ttulo de Institutos superiores .
09puntos
B)CAPACITACION (Max. 10 puntos)
10
horas
lectivas
.03 puntoS
Hasta 20 horas lectivas .. 04
puntos
Hasta 25 horas lectivas .. 05
puntos
Hasta 40 horas lectivas .. 06
puntos
Hasta 55 horas lectivas .. 07
puntos
Hasta 70 horas lectivas .. 08
puntos
Hasta 85 horas lectivas .. 09
puntos
Hasta 100 horas lectivas 10
puntos
Si el certificado diploma no especifica
las
horas
lectivas,
la
Comisin
Evaluadora lo determinar.
C)TIEMPO DE SERVICIO Max. 06
puntos)
Hasta 07 aos de servicio .. 03
puntos
De 07 aos hasta 14 aos
04 puntos
De 15 aos hasta 21 aos ..

GRUPO OCUPACIONAL : TECNICO

GRUPO OCUPACIONAL AUXILIAR

A) FORMACION EDUCATIVA (Max.

10 Puntos)
Egresados
universitarios
.10 ptos
Estudios
superiores
univ.
no
concluidos...09ptos
Titulo
Institutos
superiores . 08 ptos
Secundaria
completa
.
.. 06 ptos
Ttulo
de
Institutos
superiores
05 ptos
B) CAPACITACION (Max. 08 puntos)
10 horas lectivas .
01 punto
Hasta 20 horas lectivas ..
02 puntos
Hasta 25 horas lectivas ..
03 puntos
Hasta 40 horas lectivas ..
04 puntos
Hasta 55 horas lectivas ..
05 puntos
Hasta 70 horas lectivas ..
06 puntos
Hasta 85 horas lectivas .. 0
7puntos
Hasta 100 horas lectivas
08 puntos
Si el certificado diploma no especifica
las
horas
lectivas,
la
Comisin
Evaluadora lo determinar.
C)TIEMPO DE SERVICIO Max. 06
puntos)
Hasta 07 aos de servicio ..
03 puntos
De 07 aos hasta 14 aos
04 puntos
De 15 aos hasta 21 aos ..

A) FORMACION EDUCATIVA (Max.

10 Puntos)
Estudios tcnicos profesionales10
puntos
Estudios
tcnicos
no
concluidos.. 09 ptos
Secundaria completa
08 ptos
Secundaria
incompleta... 07 ptos
Primaria
06 puntos
B)CAPACITACION
(Max.
08
puntos)
10 horas lectivas ..
01 puntos
Hasta 20 horas lectivas ..
02 puntos
Hasta 25 horas lectivas ..
03 puntos
Hasta 40 horas lectivas ..
04 puntos
Hasta 55 horas lectivas ..
05 puntos
Hasta 70 horas lectivas ..
06 puntos
Hasta 85 horas lectivas ..
0 7puntos
Hasta 100 horas lectivas
08 puntos
Si el certificado diploma no
especifica las horas lectivas, la
Comisin Evaluadora lo determinar.
C)TIEMPO DE SERVICIO Max. 06
puntos)
Hasta 07 aos de servicio ...
03 puntos
De 07 aos hasta 14 aos
04 puntos
De 15 aos hasta 21 aos ..

05 puntos
De 21 aos a mas .
06 puntos
D)MERITOS (Max. 06 puntos)
Reconocimientosc/u .. 02
puntos
Felicitaciones c/u . 01
punto
E)DEMERITOS (Max. 10 puntos)
Tardanzas Hasta
02
puntos
Faltas Hasta
03
puntos
Amonestaciones Hasta
05
puntos
Suspensin Hasta
07
puntos
Cese Temporal .. Hasta
10
puntos

05 puntos
De 21 aos a mas .
06 puntos
D)MERITOS (Max. 06 puntos)
Reconocimientosc/u ..
02 puntos
Felicitaciones c/u .
01 punto
E)DEMERITOS (Max. 10 puntos)
Tardanzas Hasta 02
puntos
Faltas Hasta
03
puntos
Amonestaciones Hasta
05
puntos
Suspensin Hasta
07
puntos
Cese Temporal .. Hasta
10
puntos

05 puntos
De 21 aos a mas .
06 puntos
D)MERITOS (Max. 06 puntos)
Reconocimientosc/u
02 puntos
Felicitaciones c/u .
01 punto
D)DEMERITOS (Max. 10 puntos)
Tardanzas Hasta
02 puntos
Faltas
Hasta
03 puntos
Amonestaciones
Hasta
05 puntos
Suspensin Hasta 07
puntos
Cese Temporal .. Hasta
10 punto

TOTAL
Puntos

TOTAL
Puntos

TOTAL
Puntos

40

40

40

FIG.N

03 FORMATO

PARA

EVALUAR

EL

RENDIMIENTO

(E

Grfica )

INSTITUCION :
GRUPO OCUPACIONL:

APELLIDOS Y NOMBRES: CHAVEZ LOPEZ EDUARDO

CATEGORIA REMUNE
_____________
CARGO: GERENTE DE MARKETING
DEPENDENCIA/O
.
SEMESTRE: PRIMEROFECHA: 14 DE MAYO DE 2014
G
FACTORES

OPTI

BUE
NO

1
CONOCIMIENTO
DEL
CARGO
CALIDAD DEL TRABAJO

2
X

REGUL
AR
3

DEFICIEN
TE
4

INSU
NTE

RESPONSABILIDAD

COOPERACION

RELACIONES PERSONALES

INICIATIVA

LIDERAZGO

T O T A L:

MO

ASISTENCIA
PUNTUALIDAD

X
Y

23 puntos

ELEMENTOS COMPLENTARIOS DE LA EVALUACIO

1.- Posee el trabajador experiencia y preparacin

Para las tareas?
SI
EVALUADOR
Cules?:..............
APELLIDOS y NO
MENDOZA AGUILAR FRANCO
.. ..FECHA
CARGO: JEFE DE RECURSOS HUMANOS FIR

2.- Cmo puede definirse su figura moral?

.
evaluacin

SI

NO

EVALUADO
Est conforme co

3 Esta adaptado a las tareas actuales?

razones .

Si no est conforme, expli

Porqu?
..

Ejemplo:

FIG. N 04

INSTITUCIN:

LADRILLOS LAK

GRUPO

OCUPACIONAL:

PROFESIONAL.

14 PUNTOS
EVALUACION DE CONOCIMIENTOS
APELLIDOS Y NOMBRES : CHAVEZ LPEZ EDUARDO
RECOMENDACIONES
1.
2.
3.
4.

La prueba se desarrollar con bolgrafo de tinta azul o negra

No se acepta enmendaduras
Solamente se marca una opcin
Tiempo: 45 minutos
INSTRUCCIONES:
Lea atentamente cada una de las preguntas y marque con una aspa la
respuesta correcta
PREGUNTAS
01.- Un trabajador destituido en una Entidad Publica no podr ingresar
despus de:
a) 10 Aos b) 05 Aos c) 03 Aos d) N/A
02.- Un trabajador que labora en una misma municipalidad puede postular
como Alcalde o Regidor?
a) si
b) No
c) N/A
03.- La norma que sustenta la SIMPLIFICACION ADMINISTRATIVA es:
a) D.L . N 20530
b) D.S. N 070-89 PCM c) D:L. N 25035 y D.S. N
070-89 d) N/A
.
20.- La actual Constitucin Poltica del Per tiene vigencia desde? :
a) 1,993
b) 1,989
c) 1,979
d) N/A

Ejemplo:

FIG N 06

ENTREVISTA PERSONAL
DATOS GENERALES
Apellidos y nombres:

CHAVEZ LPEZ EDUARDO