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HUMANOSlzxc
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Determinar la nmina del personal
de la organizacin tomando en
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cuenta la normatividad laboral
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Trabajo de investigacin
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14/03/2014
Salarios mnimos
rea geogrfica
A
B
Pesos diarios
O
F.
N
Salarios mnimos
U
M
Generales:
67.29
63.77
1 Albailera, oficial de
2 Boticas, farmacias y drogueras, dependiente(a) de mostrador en
3 Buldcer y/o trascabo, operador(a) de
4 Cajero(a) de mquina registradora
5 Cantinero(a) preparador(a) de bebidas
6 Carpintero(a) de obra negra
7 Carpintero(a) en fabricacin y reparacin de muebles, oficia
8 Cocinero(a), mayor(a) en restaurantes, fondas y dems establecimientos de preparacin y
venta de alimentos
9 Colchones, oficial en fabricacin y reparacin
10 Colocador(a) de mosaicos y azulejos, oficial
98.05
85.33
103.30
86.99
89.01
98.05
96.25
99.48
92.95
80.95
97.74
82.70
84.35
92.95
91.09
94.20
1
2
.
4
5
6
7
8
90.00
95.84
85.49
90.86
9
10
90.73
88.06
86.84
89.43
91.42
100.35
97.18
93.01
104.37
97.82
86.02
83.62
82.48
84.71
86.52
95.20
91.94
88.26
98.83
92.61
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
95.84
96.90
93.01
85.05
88.50
90.50
93.74
86.84
94.46
96.25
90.86
91.66
88.26
80.23
83.90
85.66
88.69
82.48
89.41
91.09
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
87.63
83.97
98.61
93.74
101.67
88.06
91.42
94.46
93.74
86.99
82.87
79.71
93.62
88.69
96.60
83.62
86.52
89.41
88.69
82.70
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
93.94
97.82
85.05
88.50
92.60
201.58
201.58
98.05
98.61
101.47
89.06
92.61
80.23
83.90
87.68
190.77
190.77
92.95
93.62
96.18
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
96.90
91.42
93.01
93.01
91.66
86.52
88.26
88.26
51
52
53
54
110.91
105.05
55
Profesionales
80.23
82.48
84.71
83.62
56
57
58
59
AREA GEOGRAFICA B
AREA GEGRAFICA A
Baja california:
Todos los municipios del estado
85.05
86.84
89.43
88.06
DISTRITO FEDERAL
La mujer y el hombre son iguales ante la ley, los salarios mnimos generales y Profesionales debern pagarse en
igualdad de Circunstancias independientemente del Origen tnico o nacional, gnero, edad, discapacidades, condicin
social, salud, lengua, religin, opiniones, preferencia sexual y estado civil de las personas.
PROCESO DE RECLUTAMIENTO
Muebles Dico
Solicita *Ejecutivos de Venta para Apizaco*
EMPRESA LIDER EN LA INDUSTRIA DEL AMUEBLADO, DECORACIN Y EQUIPAMIENTO; SOLICITA:
** RECLUTADOR FINANCIERO**
REQUISITOS:
SEXO: Indistinto
ESTADO CIVIL: Indistinto
EDAD: 20 a 45 aos
ESCOLARIDAD: Tcnico en Administracin de Recursos Humanos
EXPERIENCIA:
Ninguna
Disponibilidad para laborar das festivos y fines de semana (Descanso entre semana)
-Disponibilidad para viajar ( Apizaco, San Martn y Cholula)
HABILIDADES:
Gusto por el trato al cliente
Gusto por la atencin y el servicio
Facilidad de palabra
Negociador
Persuasivo
Tolerancia a la frustracin
CONOCIMIENTOS TCNICOS:
Fuentes de Reclutamiento, manejo de bolsas de trabajo, manejo de la entrevista por competencias, referencias laborales,
estudios socio econmicos, reclutamiento masivo, forneo en campo y oficina
Habilidades: Empata, capacidad de anlisis, proactividad, organizacin, facilidad de palabra, trabajo en equipo, orientado a
resultados
Software: Bolsas de trabajo electrnicas, office, internet
Herramientas: Medios impresos para reclutamiento, volantes, folletos, trpticos, lonas, mantas, Artculos publicitarios, ferias de empleo.
OFRECEMOS:
Sueldo garanta de $8,000 los 3 primeros meses de capacitacin y posterior bajo esquema de comisin; siendo la mejor del mercado.
Prestaciones de Ley y Superiores (Imss, Infonavit, Aguinaldo, vacaciones)
Fondo de Ahorro
Seguro de Vida
Vales de Despensa Mensual (Al obtener planta)
Capacitacin continua
Desarrollo y crecimiento profesional.
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QUE SE LLEVARA A CABO EL DIA SABADO 15 DE MARZO EN LA SUCURSAL UBICADA EN: Calle Independencia
#102 A. Col. Centro, Apizaco, Tlaxcala, en horario de 11:00 a.m. a 15:00 p.m.!!
DEBERAS LLEVAR TU CV IMPRESO!!
Fecha
15-mar-14
Sueldo Mensual
Deseado
$6,000
Sueldo Mensual
Aprobado
Solicitud de Empleo
Puesto que solicita
RECLUTADOR FINANCIERO
FOTOGRAFIA
RECIENTE
Fecha de
Contratacin
DATOS PERSONALES
Apellido
Paterno
Muoz
Roldan
Domicilio
calle:la cienega edif:3 depto:E
Cdigo
Postal
90430
Colonia
coatepec
Delegacin o Municipio
Tetla
Vive con
Lugar de Nacimiento
Tlaxcala
Su
Sus padres
familia
Personas que dependen de Usted
X
Nombre
(s)
Karina Selene
Apellido Materno
Hijos
Parientes
Cnyuge
Padres
Solo
Otros
DOCUMENTACION
Edad
19
Telfono
241 134 0881
Fecha de
Nacimiento
23 de julio de 1994
Estatura
Sexo
1.56
Estado civil
53.4
Aos
Masculino
Femenino
Nacionalidad
mexicana
Peso
Soltero
Casado
Otros (Explique)
AFORE
4
No
7
Cartilla Servicio
Militar N
Siendo
extranjero que
documento le
permite
Si
NOMBRE
trabajar en el
pas
ESTADO DE SALUD Y HABITOS PERSONALES
Padece alguna enfermedad crnica?
No
Si
(Explique)
Pertenece a algn Club Social o
Cul es su pasatiempo
Deportivo?
favorito?
Si
Leer
VIVE
Padre
Mauro Sergio Muoz Garcia
Madre
Rosa Maria Roldan Rodriguez
Esposa (o)
Pasaporte N
DATOS FAMILIARES
FINADO
DOMICILIO
OCUPACION
Desconocido
INGENIERO
Secretaria
FECHA
DE
DIRECCION
AOS
TITULO RECIVIDO
2000
2006
Certificado
2006
2009
Certificado
Profesional
Comercio u Otras
Estudios que est efectuando en la actualidad:
Escuela
CBTIS #61
Horario
7.30 A 3.30
Curso o
Carrera
Recursos
Humanos
CONOCIMIENTOS GENERALES
Grado
6to
de
feb-09
ANTERIOR
a
jul-09
de
jul-08
ANTERIOR
ANTERIOR
de
dic-09
a
jun-08
ene-08
PAPELERIA LA AZTECA
INTERNET LA SALAMANDRA
TIENDITA PALACIOS
Domicilio conocido
ninguno
ninguno
ninguno
Empleada de mostrador
Inicial
Final
500
500
Encargada
Inicial
450
Personal
Personal
Personal
jose anselmo
Juan Pedro
Refugio Palacios
Gerente
Dueo
Encargada
Inicial
650
Final
650
de
Final
650
Inicial
Final
Motivo de separacin
Nombre de su jefe directo
Puesto de su jefe directo
Duea
Comentarios de sus jefes
Podemos solicitar
informacin de usted
Si
No
REFERENCIAS PERSONALES
NOMBRE
DOMICILIO
TELEFONO
OCUPACION
Empleado
7 AOS
Empleado
19 AOS
Secretaria
19 AOS
DATOS GENERALES
Cmo supo de este empleo?
Otro medio
Anuncio
(Cul?)
Tiene parientes trabajando en esta Empresa?
No
Ha estado afianzado?
Si,
Quin?
Si , Nombre de la
No
compaa
Ha estado afiliado a algn sindicato?
No
Tiene seguro de Vida?
No
Puede viajar?
Si, A
cul?
Si , Nombre de la
compaa
DATOS ECONIMICOS
Tiene usted otros ingresos?
No
Su conyugue trabaja?
No
Vive en casa propia?
Importe mensual
Si,
Cules?
$
Percepcin mensual
Si,
Dnde?
No
Paga renta?
Si
No
Tiene automvil propio?
Si
No
Tiene deudas?
Si
$
Valor aproximado
$
Renta mensual
$
$852.00
Modelo
Marca
Importe
Si
No, Por qu? Estoy embarazada
Est dispuesto a cambiar su lugar de residencia?
No
Si, Con quin?
Cunto abona mensualmente?
Si
No, Por qu?
Fecha en que podr presentarse a trabajar
En el momento indicado
$
500
A cunto ascienden sus gastos mensuales?
$
2500
TIEMPO DE CONOCERLO
mi familia
3000
CURRICULUM VITAE
1.
2.
3.
DATOS PERSONALES
Nombre
Fecha de nacimiento
: 23 julio 1994
Estado Civil
: Soltera
Domicilio
Telfono
: Karina.selenem@gmail.com
ANTECEDENTES ACADMICOS.
Educacin Bsica
Educacin Media
ANTECEDENTES LABORALES
Enero Junio 2008
: Empleada de mostrador
Trabajo:
Atencin a clientes, Cuidado de la tienda, surtido de Almacn, aseo de baos,
organizacin de producto, ventas de producto de papelera.
PERFIL DE PUESTO
PUESTO:
RECLUTADOR FINANCIERO
ESCOLARIDAD.
Tcnico en Administracin de Recursos Humanos
EXPERIENCIA LABORAL.
En reas de Recursos Humanos, Capacitacin, Administrativas.
Experiencia: 3 aos
Idioma: Ingls 80%
CONOCIMIENTOS.
Administracin General y de Recursos Humanos
Ley Federal del Trabajo
Ley del Seguro Social
Ley General y Estatal de Salud
Leyes, decretos y Reglamentos de la Administracin Pblica
Estatal (Recursos Humanos)
Capacitacin
Desarrollo organizacional
Capacitacin y reclutamiento del personal
HABILIDADES.
Manejo de personal
Relaciones humanas
Liderazgo
Direccin
Conciliacin
Responsabilidad
Facilidad de palabra
Habilidades de negociacin.
RFC
Integracin del RFC
El Registro Federal de Contribuyentes (RFC) es una serie de letras y nmero que se utiliza para distinguir a los contribuyentes que
estn obligados a pagar impuestos.
Los caracteres que conforman el RFC de una persona se determina por el nombre, fecha de nacimiento y homoclave, estos ltimos
tres dgitos son los que el SAT asigna a cada contribuyente.
En el caso del RFC de una empresa se considera el nombre y la fecha oficial de apertura de la misma.
Ejemplo de RFC.
LA NOMINA
La nmina es un documento de contabilidad manual que consiste en una relacin nominal de cada una de las
personas o trabajadores que presten servicios en las empresas ya sean devengados o descuentos en una
relacin laboral deben percibir haberes.
En la nmina va escrita la lista de personas que trabajan en una oficina, el sueldo de cada persona, las
prestaciones que la empresa hace a estos.
La preparacin de cheques de nmina constituye una funcin generalmente separada del mantenimiento de
los registros que muestran el salario, cargo, tiempo de trabajo, deducciones y devengados, adiciones de
nmina y dems datos relacionados con el personal.
El procedimiento de nmina consiste en determinar el valor bruto devengado por cada empleado, efectuar las
deducciones, calcular el valor neto a pagar, preparar los cheques de pago y mantener un registro individual de
lo devengado por cada empleado. Adems de esto, la compaa necesita un resumen de nmina para cada
periodo y generalmente una distribucin de los costos de nmina por departamento, por producto o por
clasificacin en funcin de los diferentes procesos productivos. La funcin de la nmina se ha vuelto cada vez
ms compleja y lenta en los ltimos aos, debido al establecimiento de los aportes para que se hagan por
medio de la nmina. Cada empleado debe recibir no solamente su cheque de pago, sino tambin un detalle
que muestre el valor bruto devengado, las deducciones y el pago neto.
Elementos de la nomina
DATOS DE LA EMPRESA:
Nombre y R.F.C. de la empresa
Registro del IMSS.
DATOS DEL EMPLEADO:
Nombre y R.F.C.
Numero de afiliacin al IMSS
Departamento
Nmero de das que se le pagan
Periodo (Numero de semana o quincena y de que a que fecha)
Fecha de ultimo ingreso
Horas trabajadas por da
Tipo de salario: (fijo, variable, etc.)
Sueldo base de cotizacin
C.U.R.P. del empleado
DESGLOCE DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES:
Percepciones: (Sueldo, sptimo da, bonos extras, etc.)
Deducciones: (ISPT, IMSS, etc.)
Suma de percepciones y suma de deducciones (sacando la diferencia
Neto a pagar
OTROS
Firma del empleado
SALARIO BASE
Es lo que ganas normalmente por ejemplo tu gana $700 pesos a la semana y en ese salario hay deducciones por ejemplo del seguro,
fondo de ahorro, etc. Pero tu salario base seguira siendo el mismo a pesar de los descuentos sea tu salario seria de $700 a la
semana aunque a ti en efectivo te den por ejemplo $600
COMPLEMENTOS SALARIALES DE CARCTER PERSONAL
Son aquellos que se le dan al trabajador segn sus condiciones, ya sea antigedad, manejo de otros idiomas, ttulos acadmicos, etc.
Tambin se dan los que la empresa incluya voluntariamente como reconocimiento de puntualidad, asistencia, etc. A fin de mejorar el
sueldo final del trabajador (esto no entra en el salario base).
ANTIGEDAD
Se le denomina as al tiempo que lleva un trabajador laborando par una empresa, esto es bueno en una empresa ya que esto genera
un complemento salarial a fin de recompensar su esfuerzo y lealtad a la empresa.
COMPLEMENTOS SALARIALES POR EL PUESTO DE TRABAJO
So recompensas que se les dan a los trabajadores segn su puesto ya que puede ser de mayor peligrosidad, horario nocturno o
solamente por que conllevan una responsabilidad mayor
COMPLEMENTOS SALARIALES POR CALIDAD Y CANTIDAD DE TRABAJO
Estos se dan por rendimiento, por calidad de trabajo, por trabajar horas extras, etc. En pocas palabras es un aumento salarial debido a
la eficiencia del trabajador.
COMPLEMENTOS DE VENCIMIENTOS SUPERIORES AL MES
Este bono se puede conseguir debido a las participaciones en la empresa por ejemplo si un trabajador ayudo a generar las utilidades,
este recibir un pago extra gracias a su participacin en la empresa.
PERCEPCIONES EXTRASALARIALES
Son aquellos que se reciben por parte de la empresa, y sirven para que el trabajador pueda realizar bien su trabajo pero esto no
incluye las necesidades de este, un ejemplo de este gasto es el uniforme de trbajo o la herramienta que se utiliza para realizar dicho
trabajo.
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
Son aquellas que protegen al trabajador y sus intereses como a su familia, un ejemplo de estas prestaciones es el IMMS, ISSTE, etc.
Ejemplos de nominas
EL CURP
Curp
Clave nica de Registro de Poblacin
1. Qu es la CURP?
La Clave nica de Registro de Poblacin ( CURP) es un instrumento de registro que se asigna a todas las personas
que viven en el territorio nacional, as como a los mexicanos que residen en el extranjero. El Registro Nacional de
Poblacin es la instancia responsable de asignar la CURP y de expedir la Constancia respectiva.
2. Cmo se integra la CURP?
Con dieciocho elementos, representados por letras y nmeros, que se generan a partir de los datos contenidos en el
documento probatorio de tu identidad (acta de nacimiento, carta de naturalizacin o docu mento migratorio), y que se
refieren a: El primero y segundo apellidos, as como al nombre de pila. La fecha de nacimiento. El sexo. La
entidad federativa de nacimiento. Los dos ltimos elementos de la CURP evitan la duplicidad de la Clave y garant izan
su correcta integracin.