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CAPTULO
Preliminar
disposiciones
fundamentales
LEY CDIGO
DE TRABAJO
De
la
contratacion
individual
de
trabajo
Cap. I De su
naturaleza
y
especie
Cap. II de la
contratacion
CONDICIN DE REGULACION
Y/O BENEFICIO
Art.2 obligatoriedad al trabajo
Art.3 libertad de trabajo y
contratacion
Art.4 irrenunciabilidad de derecho
Art.5
proteccion
judicioal
y
administrativa
Art.8 contratacion individual
Art.11 clasificacion
Art.15 contrato a prueba
Art.17 contratos eventuales, de
temporada
Art. 19 contrato escrito obligatorio
Art. 35 quienes pueden contratar
Art. 37 regulaciones de los
contratos
Art.40 derechos exclusivos del
trabajador
Cap. IV de las
obligaciiones del
empleador y del
trabajador
Cap V de la
duracion
maxima de la
jornada
de
trabajo de los
descansos
obligatorios y de
las vacaciones
Cap VI De los
salarios, de los
sueldos, de las
utilidades y de
las
bonificaciones y
remuneraciones
adicionales.
Cap. VII Del
trabajo de
mujeres y
menores
Cap IX de la
terminacion del
contrato
de
trabajo
Cap
X
del
desahucio y del
despido
TITULO II del
contrato
colectivo
Cap I de su
naturaleza,
forma y efecto
Cap V de los
agentes
de
comercio
y
corredores
de
seguros
Cap VI trabajo
en empresas de
transporte
Del marco legal laboral del pas elabore una matriz que especifique: nombre del cuerpo
legal, ttulo, captulo y/o artculo, condicin de regulacin y/o beneficio.
Analice el marco de derechos y deberes de los trabajadores y cmo stos deberan ser
entendidos desde quienes prestan servicios.
Se les da todo reparto de las utilidades,fondos de reseva, todo se les da pero deben acogerse
a unos requisitos que en los tres meses de contrato de prueba no riden se van.
Empleada Ing. Maribel Cruz
cual es su nivel de conocimiento como empleada de la ley que le ampara?
De la ley conozco un 25% , de los beneficios el decimo tercer y decimo cuarto, las utilidades, la
seguridad social; las obligaciones dar un buen servicio en mi trabajo.
V. CONCLUSIONES
VI. RECOMENDACIONES
VII. BIBLIOGRAFA