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POLITCA
MEJORAMIENTO
ORGANIZACION
SG SST
AUDITORIA Y
REVISIOLN POR
GERENCIA
PLANIFICACION
APLICACION
POLITIC
A
Obligaciones
del Empleador
Obligaciones
de la ARL
Comunicacin
ORGANIZACION
Responsabilidades
de los
Trabajadores
Documentacin
Capacitacin
en SST
Tcnicos
Personal
Desarrollo de
actividades del SG SST
y COPASST
Medidas de IPEVR
Prevencin de daos
Trabajadores
Contratistas
Equipos
instalaciones
Participacin de los
Trabajadores y COPASST
Direccin de SST
en las Empresas:
Integracin
Horas de Formacin
ms de ciento
cincuenta (150)
C.P.15
Obligaciones de la ARL
Capacitar
al
COPASST
prestar
asesora y
asistencia
tcnica
Capacitacin en SST
Debe desarrollar un programa de capacitacin para
identificar los peligros y controlar los riesgos
relacionados con el trabajo,
Documentacin
Los procedimientos e instructivos internos de seguridad y
salud en el trabajo
Registros de entrega de equipos y elementos de
proteccin personal;
Registro de entrega de los protocolos de seguridad, de
las fichas tcnicas
Los reportes y las investigaciones de los incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedades laborales de
acuerdo con la normatividad vigente;
Los programas de vigilancia epidemiolgica de la salud
de los trabajadores
Comunicacin
Recibir,
documentar y
responder las
comunicaciones
internas y
externas SST
Garantizar que
se d a conocer
el SG-SST a los
trabajadores y
contratistas
Disponer de
canales
recolectar
inquietudes,
ideas y aportes
de los
trabajadores en
SST
PLANIFICACION
AT mortal
Evento Catastrfico
Cambio de Procedimiento
Cambio de Instalaciones,
maquinaria y equipo
1
AUTOEVALUACION
DEL SG - SST
Punto de Inicio del Sistema de
Gestin
Identifica Prioridades para
establecer Plan Anual de Trabajo
Identificacin de la normatividad
Verificacin de la IPVER
Identificacin de Amenazas
Evaluaciones de Puestos de Trabajo
Evaluacin de la Efectividad de las
medidas implementadas
Cumplimiento del programa de
capacitacin anual
La planificacin aporta a:
Cumplimiento legal
y estndares
mnimos del SGC
Fortalecimiento de
los componentes del
SG SST
Mejoramiento
continuo
Indicadores
PIRAMIDE DE PRIORIDADES
INDICADORES
ACTUAR
MEJORA
OBJETIVOS
RESULTADO
PROGRAMAS
DESEMPEO
CONTROLES: - TECNICO
DOCUMENTOS - HUMANO
HACER
CUMPLIMIENTO
VERIFICAR
PLANEAR
POLITICA
Indicadores
VARIABLE / AREA
Definicin (Objetivos)
Interpretacin
Lmite / Meta
Mtodo de clculo
Fuente de la
informacin
Periodicidad reporte
Persona que debe
conocer el resultado
DESCRIPCION
Gestin de
los peligros
y riesgos
Medidas de
prevencin y
control
Adquisiciones
y Contratacin
Aplicacin
Gestin del
cambio.
Prevencin,
preparacin y
respuesta
ante
emergencias.
Prevencin,
preparacin y
respuesta ante
emergencias
Amenazas
Recursos
Vulnerabilidad
Riesgos
Plan de emergencia
Informar, capacitar y
entrenar
Simulacros anual
Inspeccionar equipos de
emergencias
AUDITORIA
Y REVISION
POR
GERENCIA
La alta gerencia
debe revisar el
sistema mnimo
una vez al ao
AUDITORIA
Y REVISION
POR
GERENCIA
Investigacin de AT
AUDITORIA
Y REVISION
POR
GERENCIA
Acciones
preventivas
Mejora
continua
TRANSICIN.
Tiempo
Numero de trabajadores
PLAN
ESTRATEGICO DE
SEGURIDAD VIAL
REQUISITOS
MINIMOS
DEL PESV
TIPO
Entidades, organizaciones
o empresas
No. De Vehculos
PLAZO
ESTABLECIDO
IMPLEMENTACION
-Formacin
equipo gestor
-formacin de
conductores
VERIFICACION
-Revisin
de
Indicadores
de
Impacto y Proceso
-Observar
comportamientos
y
evaluar el desempeo
-Retroalimentacin de
observaciones y plan
de mejora
AUDITORIAS
Medicin
de
los
indicadores, auditoras
internas o externas,
en
intervalos
de
tiempo planificados y
que
deben
de
proporcionar
informacin acerca del
cumplimiento del Plan
Estratgico
de
Seguridad Vial.
CERO ACCIDENTES
NUESTRAS
REGLAS QUE
SALVAN
salvar vidas.
En el centro de este plan de accin, encontramos reglas que
salvan las cuales, de ser respetadas nos permitirn prevenir la
ocurrencia de accidentes.
Crear un entorno de trabajo que permite respetar estas reglas
comprometerse individualmente y en equipo a respetarlas, sern
claves para el xito de esta accin. Cada uno de nosotros tiene un rol
para salvar su vida y tambin la de los dems
45
Los principios de la
teora del compromiso
Professeur Robert-Vincent
Joule
Laboratoire de psychologie sociale
Aix-Marseille Universit, France
Joule.mp4
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MUCHAS GRACIAS!!!