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En el caso del periodo de prueba convencional, para evitar abusos, la norma exige el
cumplimiento de determinados requisitos indispensables: - Causas: labores que
requieran de un perodo de capacitacin o adaptacin o que por su naturaleza o grado de
responsabilidad tal prolongacin pueda resultar justificada. - Formalidad: la ampliacin
del perodo de prueba debe constar por escrito. - Lmite: incluyendo el perodo inicial,
no podr exceder de: - seis meses para trabajadores calificados o de confianza, y - un
ao en el caso de personal de direccin. Trabajador calificado es aquel que realiza
labores tcnicas que requieren cierta especializacin, como mecnicos, electricistas,
choferes, tcnicos en informtica, etc. Personal de confianza es aquel que labora en
contacto personal y directo con el empleador o sus representantes, teniendo acceso
directo a informacin reservada o secretos industriales, comerciales o profesionales,
como el secretariado, personal de seguridad, domstico. Personal de direccin es aquel
representante del empleador con facultades de direccin, como los gerentes,
subgerentes, contadores, jefe de personal, etc. El artculo 43 de la ley define al personal
de direccin y de confianza.
El Reglamento, DS. No 001-96-TR, complementa de la siguiente manera: Artculo 59.Para la calificacin de los puestos de direccin y de confianza, sealados en el Artculo
77 de la Ley, el empleador aplicar el siguiente procedimiento: a) Identificar y
determinar los puestos de direccin y de confianza de la empresa, de conformidad con
la Ley; b) Comunicar por escrito a los trabajadores que ocupan los puestos de direccin
y de confianza, que sus cargos han sido calificados como tales; c) Consignar en el libro
de planillas y boletas de pago la calificacin correspondiente. Artculo 60.- La
calificacin de los puestos de direccin o de confianza, es una formalidad que debe
observar el empleador. Su inobservancia no enerva dicha condicin si de la prueba
actuada esta se acredita. Artculo 61.- Los trabajadores cuyos cargos sean
indebidamente calificados como de direccin o de confianza, podrn recurrir ante la
Autoridad Judicial, para que deje sin efecto tal calificacin, siempre y cuando la
demanda se presente dentro de los treinta (30) das naturales siguientes a la
comunicacin respectiva.