UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP

TIPO DE GRUPO

INTRUDUCCION
En esta oportunidad, para desarrollar esta actividad cont con la ayuda de
Hiplito Izquierdo Lima, empleado de la empresa FRENOOCENTRO LEO que
se desempea como operario, a quien le entreviste con respecto al tema de esta
actividad. Su actividad principal de la empresa es principalmente de servicios y
venta de repuestos.
Un grupo es un conjunto de personas que, ligadas por constantes espacio
temporales, se proponen en forma clara una tarea que conforma su finalidad,
interactuando a travs de normas, ideas, puntos de vistas, formas de definir
problemas y formas de hallar soluciones entre los miembros. Crear grupos es
importante, ya que se desarrollan mejores relaciones interpersonales, satisfacen
las metas y se producen otros dividendos positivos. Todo ello para logros
personales y organizacionales simultneamente.

DESARROLLO
Para obtener una informacin relvate que me ayude a determinar el tipo de grupo
que predomina en esta empresa, se formul varias preguntas de las cuales
describir a continuacin dos principales:

1) cmo realizan los trabajos en grupo? El me responde explicando con

un ejemplo: como la empresa de dedica mas a brindar servicios de repuestos en
distintos sistemas de frenos. Cuando un cliente trae un automvil solicitando un
servicio, que este caso necesita un cambio de fajas y gomas de las cuatro ruedas,
el encargado de personal designa a tres personas un maestro, un operario y otro
como ayudante son un grupo de tres entonces se dividen el trabajo en tareas el
operario desarma todas las ruedas y da el mantenimiento respectivo, mientras el
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ayudante realiza la limpieza total de sistema de frenos y engraso de ejes y el

maestro, realiza el cambio de fajas y gomas y revisin de todas las ruedas. As
sucesivamente hasta lograr la meta que es puesta en prueba del sistema de
frenos por cliente y su posterior conformidad.

2) Cmo se relacionan entre los miembros del grupo? En este punto el

indica que entre sus miembros, tienen una relacin bsicamente formal como
integrantes de un grupo de trabajo, no siempre comparten inters personales pero
si intercambian ideas, habilidades y experiencias, y se relacionan positivamente,
para alcanzar los objetivos.
En este caso es notorio un tipo de grupo de tarea, puesto que sus integrantes no
necesariamente son amigos ni tampoco tiene intereses particulares compartidos.
nicamente cada quien cumple con su parte del trabajo como integrante de ella,
Es provechoso el trabajo mientras la interaccin de sus miembros se desarrolle de
manera positiva en compartir ideas y experiencias como retroalimentacin para los
miembros y tambin para la empresa en la productividad, eficiencia y por ltimo en
sus utilidades.

CONCLUSIONES
Creo que la interaccin es la esencia del grupo, no habra grupo sin ella sino
simplemente un cmulo de personas; tambin debe existir interdependencia entre
los miembros y as compartir normas e ideas, para desempear funciones que los
complemente, logrando las metas propuestas.
En este sentido, una persona puede formar parte de numerosos grupos a lo largo
de su vida; en su espacio laboral, en su espacio familiar, de amigos o de
conocidos, ya que en cada uno de ellos encontrar diferentes individuos,
diferentes formas de expresarse y diferentes proyectos. Al mismo tiempo, una
persona puede formar parte de un grupo de manera permanente o temporal.
Dependiendo del tipo de grupo que se encuentre.

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