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ESTA PAGINA ESTA EN BLANCO INTENSIONALMENTE PARA ACOMODAR LOS DOS LADOS DE
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Folleto # 1
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Folleto # 1
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Folleto # 2
ESTA PAGINA ESTA EN BLANCO INTENSIONALMENTE PARA ACOMODAR LOS DOS LADOS DE
UNA PAGINA.
Folleto # 3
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Folleto #3
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ESTA PAGINA ESTA EN BLANCO INTENSIONALMENTE PARA ACOMODAR LOS DOS LADOS DE
UNA PAGINA.
Folleto # 4
Hoja de Datos de
Sus derechos como denunciante
Usted puede presentar una queja ante OSHA si su empleador toma represalias en su
contra mediante alguna accin laboral punitoria debido a su participacin en una actividad protegida relacionada con seguridad y salud en el lugar de trabajo, seguridad
de transportes comerciales, seguridad de caeras, seguridad area, seguridad nuclear, el medioambiente, amianto en las escuelas, fraude corporativo, o normas y
regulaciones de la Comisin de Valores y Bolsa (SEC, segn siglas en ingls), seguridad ferroviaria, o seguridad del transporte pblico.
Leyes de proteccin a denunciantes fiscalizadas
por OSHA
Cada ley requiere que las quejas sean presentadas
dentro de un cierto nmero de das despus de la alegada represalia.
Usted puede presentar quejas telefnicamente o por
escrito al amparo de las siguientes leyes:
Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (30 das)
Ley de Asistencia al Transporte Terrestre (180 das)
Ley de Respuesta a Emergencias causadas por
Amianto (90 das)
Ley Internacional de Seguridad de Contenedores
(60 das)
Ley Federal de Seguridad Ferroviaria (180 das)
Ley de Seguridad del Sistema de Trnsito Nacional
(180 das)
Ley de Mejoras en la Seguridad de los Productos de
Consumo (180 das)
Bajo las siguientes leyes, las quejas deben presentarse por escrito:
Ley de Limpieza del Medioambiente (30 das)
Ley Integral de Respuesta, Compensacin y Responsabilidad Ambiental (Ley CERCLA) (30 das)
Ley de Reorganizacin de la Energa (180 das)
Ley Federal de Control de Contaminacin de Aguas
(30 das)
Ley de Mejoras en la Seguridad de las Tuberas (180
das)
Ley de Seguridad del Agua Potable (30 das)
Ley Sarbanes-Oxley (90 das)
Ley de Disposicin de Desperdicios Slidos (30
das)
Ley de Control de Substancias Txicas (30 das)
Ley Wendell H. Ford de Inversin y Reforma de la
Aviacin para el siglo XXI (90 das)
Acciones laborales punitorias
Se puede determinar que su empleador ha tomado
represalias contra usted si su actividad protegida fue
un factor contribuyente o motivante en la decisin de
ejercer una accin laboral punitoria.
Tales acciones pueden incluir:
Despido o cesanta
Colocarlo en lista negra
Descenderlo de rango
Presentacin de quejas
Si usted considera que su empleador tom represalias
contra usted por ejercer sus derechos legales como
empleado, comunquese con su oficina local de OSHA
lo antes posible, dado que debe presentar su queja
dentro del lmite de tiempo legal. OSHA realiza una
entrevista exhaustiva con cada denunciante para determinar si se lleva a cabo una investigacin. Para
mayor informacin llame a la Oficina Regional de
OSHA ms cercana:
Boston
(617) 565-9860
New York
(212) 337-2378
Philadelphia
(215) 861-4900
Atlanta
(404) 562-2300
Chicago
(312) 353-2220
Dallas
(972) 850-4145
Kansas City
(816) 283-8745
Denver
(720) 264-6550
San Francisco
(415) 625-2547
Seattle
(206) 553-5930
Las direcciones, nmeros de fax y otra informacin
de contacto de estas oficinas de encuentran en la
pgina web de OSHA www.osha.gov y en los directorios locales. Algunas quejas deben presentarse por
escrito y otras pueden presentarse verbalmente
(llame a la oficina de OSHA ms cercana para informarse). Las quejas por escrito pueden enviarse por
correo (recomendamos correo certificado) o por fax,
o entregarse personalmente durante las horas hbiles. La fecha de franqueo, de fax o de entrega personal se considera la fecha de presentacin.
Si la represalia por una actividad protegida relacionada con asuntos de seguridad y salud ocupacional ocurre en un estado donde funciona un plan
estatal aprobado por OSHA, la queja debe presentarse ante la agencia estatal, si bien las personas de
esos estados pueden realizar una presentacin simultnea ante la OSHA federal. Aunque la Ley de
Folleto # 4
sta es una serie de boletines informativos que indican los programas, las polticas y las normas de
OSHA. No imponen ningn nuevo requisito de cumplimiento. Para una lista completa de requisitos de
cumplimiento de las normas o reglamentos de OSHA, ver elTtulo 29 del Cdigo de Normas Federales.
Esta informacin est disponible para personas con discapacidades sensoriales, a pedido. El telfono de
voz es (202) 693-1999; telfono de texto: (877) 889-5627.
Para informacin ms completa:
Administracin de
Seguridad y Salud
Ocupacional
Folleto # 5
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respuesta esto incluye el tiempo para buscar revisar las instrucciones, recopilar la informacin necesaria y completar y
revisar la informacin colectada las personas no son requeridas a enviar la informacin recolectada nicamente cuando
sean requeridas bajo un numero de OBM de control y que tenga una valides resiente. Para comentarios o sugerencias del
proceso o recoleccin de documentos favor de enviarlos a : US Departamento of Labor, OSHA Office of Statistics, Room N3644, 200 Constitution Ave, NW, Washington, DC 20210. No envie formularios a esta oficina.
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ESTA PAGINA ESTA EN BLANCO INTENSIONALMENTE PARA ACOMODAR LOS DOS LADOS DE
UNA PAGINA.
Folleto # 7
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Folleto # 8a
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Folleto # 8b
*Para reglas promulgadas antes de 1979 letras italicas son usadas en el cuarto grupo de parentesis. Despues de
1979 una letra mayuscula es usada en este espacio.
ESTA PAGINA ESTA EN BLANCO INTENSIONALMENTE PARA ACOMODAR LOS DOS LADOS DE
UNA PAGINA.
Folleto # 8c
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Folleto # 8c
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Folleto # 9
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COSH son grupos privados sin fines de lucro una coalicin
de sindicatos, Salud y tcnicos profesionales y otros
interesados de promover la seguridad y salud del Trabajador.
Si no encuentras un grupo de COSH en tu rea visita la
pagina ciberntica nacional para grupos locales.
NATIONAL COUNCIL FOR OCCUPATIONAL
SAFETY & HEALTH. COSH Nacional es una federacin de
grupos estatales y locales: http://www.coshnetwork.org/
CACOSH Chicago Area Committee on
Occupational Safety & Health:
http://www.cacosh.org
MASSCOSH Massachusetts Coalition on
Occupational Safety & Health:
http://www.masscosh.org
NYCOSH New York Committee for
Occupational Safety & Health:
http://www.nycosh.org
PHILAPCOSH Philadelphia Area Project for Occupational
Safety & Health:
http://www.philapcosh.org
Prevencin (http://www.cdc.gov/)
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UNA PAGINA.
Folleto # 10
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UNA PAGINA.
Folleto # 11
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Folleto # 12a
Instrucciones:
Abra el formulario y llene la primera pgina lo ms completamente y con la mayor precisin que sea posible. Describa
con el mximo detalle posible cada uno de los peligros que usted cree que existen. Si todos los peligros descritos en su
queja no se encuentran en el mismo sitio, por favor identifique el sitio de cada peligro existente en el lugar de trabajo. Si
hay alguna evidencia especfica que apoye su sospecha de la existencia de un peligro (por ejemplo: un accidente
reciente o sntomas fsicos presentes en algunos empleados de su lugar de trabajo), incluya esa informacin en su
descripcin. Si necesita ms espacio del que se encuentra disponible en el formulario, puede continuar escribiendo en
cualquier otra hoja de papel.
Despus de haber completado el formulario, devulvalo a su oficina de OSHA local.
NOTA:
Es ilegal formular declaraciones, representaciones o certificaciones falsas en cualquier documento
sometido conforme a la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970. Las infracciones podran ser sancionadas con
una multa mxima de $10,000 o con encarcelamiento mximo de4 6 meses o con ambas penas.
La carga que significa para el pblico esta recopilacin voluntaria de informacin se estima entre 15 y 25 minutos por respuesta, con un promedio de
17 minutos por respuesta, incluido el tiempo necesario para revisar las instrucciones, examinar las fuentes de datos existentes, recopilar y mantener
los datos necesarios y completar y revisar la recopilacin de informacin. Ninguna entidad puede llevar a cabo ni patrocinar la recopilacin de
informacin, ni nadie tiene obligacin de responder a la misma, si no exhibe un nmero de control vlido de la Oficina de Gestin y Presupuesto
(OMB). Enviar comentarios acerca de esta estimacin de carga o cualquier otro aspecto de esta recopilacin de informacin, incluidas sugerencias
para reducir esta carga, a la Direccin de Programas de Cumplimiento, Departamento de Trabajo, Sala N3119, 200 Constitution Ave., NW,
Washington, DC 20010.
Folleto # 12a
Numero de
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Lugar de
Trabajo
Numero de
Telfono de la
Direccin de
Correo
Numero de
FAX de la
Direccin de
Correo
Direccin de Correo
Gerente o Representante de
Gerencia
Tipo de Negocio
Numero de
Telfono
Folleto # 12b
Folleto # 12b
Folleto # 12b
Instrucciones:
Abra el formulario y llene la primera pgina lo ms completamente y con la mayor precisin que sea posible. Describa
con el mximo detalle posible cada uno de los peligros que usted cree que existen. Si todos los peligros descritos en su
queja no se encuentran en el mismo sitio, por favor identifique el sitio de cada peligro existente en el lugar de trabajo. Si
hay alguna evidencia especfica que apoye su sospecha de la existencia de un peligro (por ejemplo: un accidente
reciente o sntomas fsicos presentes en algunos empleados de su lugar de trabajo), incluya esa informacin en su
descripcin. Si necesita ms espacio del que se encuentra disponible en el formulario, puede continuar escribiendo en
cualquier otra hoja de papel.
Despus de haber completado el formulario, devulvalo a su oficina de OSHA local.
NOTA:
Es ilegal formular declaraciones, representaciones o certificaciones falsas en cualquier documento
sometido conforme a la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970. Las infracciones podran ser sancionadas con
una multa mxima de $10,000 o con encarcelamiento mximo de4 6 meses o con ambas penas.
La carga que significa para el pblico esta recopilacin voluntaria de informacin se estima entre 15 y 25 minutos por respuesta, con un promedio de
17 minutos por respuesta, incluido el tiempo necesario para revisar las instrucciones, examinar las fuentes de datos existentes, recopilar y mantener
los datos necesarios y completar y revisar la recopilacin de informacin. Ninguna entidad puede llevar a cabo ni patrocinar la recopilacin de
informacin, ni nadie tiene obligacin de responder a la misma, si no exhibe un nmero de control vlido de la Oficina de Gestin y Presupuesto
(OMB). Enviar comentarios acerca de esta estimacin de carga o cualquier otro aspecto de esta recopilacin de informacin, incluidas sugerencias
para reducir esta carga, a la Direccin de Programas de Cumplimiento, Departamento de Trabajo, Sala N3119, 200 Constitution Ave., NW,
Washington, DC 20010.
Folleto # 12b
Numero de
FAX del
Lugar de
Trabajo
Numero de
Telfono de la
Direccin de
Correo
Numero de
FAX de la
Direccin de
Correo
Direccin de Correo
Gerente o Representante de
Gerencia
Tipo de Negocio
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Folleto # 12c
Folleto # 12c
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Folleto # 12c
Instrucciones:
Abra el formulario y llene la primera pgina lo ms completamente y con la mayor precisin que sea posible. Describa
con el mximo detalle posible cada uno de los peligros que usted cree que existen. Si todos los peligros descritos en su
queja no se encuentran en el mismo sitio, por favor identifique el sitio de cada peligro existente en el lugar de trabajo. Si
hay alguna evidencia especfica que apoye su sospecha de la existencia de un peligro (por ejemplo: un accidente
reciente o sntomas fsicos presentes en algunos empleados de su lugar de trabajo), incluya esa informacin en su
descripcin. Si necesita ms espacio del que se encuentra disponible en el formulario, puede continuar escribiendo en
cualquier otra hoja de papel.
Despus de haber completado el formulario, devulvalo a su oficina de OSHA local.
NOTA:
Es ilegal formular declaraciones, representaciones o certificaciones falsas en cualquier documento
sometido conforme a la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970. Las infracciones podran ser sancionadas con
una multa mxima de $10,000 o con encarcelamiento mximo de4 6 meses o con ambas penas.
La carga que significa para el pblico esta recopilacin voluntaria de informacin se estima entre 15 y 25 minutos por respuesta, con un promedio de
17 minutos por respuesta, incluido el tiempo necesario para revisar las instrucciones, examinar las fuentes de datos existentes, recopilar y mantener
los datos necesarios y completar y revisar la recopilacin de informacin. Ninguna entidad puede llevar a cabo ni patrocinar la recopilacin de
informacin, ni nadie tiene obligacin de responder a la misma, si no exhibe un nmero de control vlido de la Oficina de Gestin y Presupuesto
(OMB). Enviar comentarios acerca de esta estimacin de carga o cualquier otro aspecto de esta recopilacin de informacin, incluidas sugerencias
para reducir esta carga, a la Direccin de Programas de Cumplimiento, Departamento de Trabajo, Sala N3119, 200 Constitution Ave., NW,
Washington, DC 20010.
Folleto # 12c
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Correo
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