GUA DE ESTUDIO

PARA LAS EVALUACIONES

DE HABILIDADES
Direccin General de Desarrollo Humano y Servicio Profesional de Carrera

INTRODUCCIN
En el presente documento se muestran las principales caractersticas de las evaluaciones de habilidades,
as como, los temarios y bibliografas de las pruebas aplicadas en el Mdulo Generador de Exmenes
para los procesos de seleccin.
Es importante considerar que la bibliografa representa un apoyo terico para la solucin de
planteamientos prcticos dentro de los exmenes, ya que el objetivo de estos es valorar la habilidad
gerencial en la solucin de situaciones prcticas, as como, el manejo de conceptos medulares de cada
una de las temticas a evaluar.
La aplicacin de estas pruebas ser a travs de la plataforma tecnolgica denominada Mdulo
Generador de Exmenes, se realizar en lnea y los resultados se reflejarn de manera automtica en la
pgina electrnica www.trabajaen.gob.mx.

VISIN ESTRATGICA
La prueba est conformada por 35 reactivos de opcin mltiple y el candidato debe elegir la respuesta
correcta. Para calificar la prueba, se obtiene el porcentaje de aciertos sobre el total de reactivos. La
calificacin mnima aprobatoria es de 70.
Estos reactivos abarcan los seis temas que a continuacin se mencionan y su tiempo de aplicacin en el
Mdulo Generador de Exmenes es de dos horas a partir de que el candidato ingresa a la prueba.

Temario
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Evaluacin de Factores para la Planeacin Estratgica

Alineacin con Metas Estratgicas
Concepcin Estratgica a Mediano Plazo
Alineacin Estratgica a Mediano Plazo
Planeacin Estratgica a Largo Plazo
Enfoque Sistmico Institucional

Bibliografa

Autor
Fred, D.

Ao
1997

Sachse, M.

1990

Arellano, D.

1998

Ttulo
Conceptos de administracin estratgica
Planeacin estratgica en empresas
pblicas
Gestin estratgica para el sector pblico

Pas
Mxico

Editorial
Prentice-Hall

Mxico

Trillas

Mxico

Fondo de Cultura
Econmica

LIDERAZGO
La prueba est conformada por 35 reactivos de opcin mltiple y el candidato debe elegir la respuesta
correcta. Para calificar la prueba, se obtiene el porcentaje de aciertos sobre el total de reactivos. La
calificacin mnima aprobatoria es de 70.
Estos reactivos abarcan los seis temas que a continuacin se mencionan y su tiempo de aplicacin en el
Mdulo Generador de Exmenes es de dos horas a partir de que el candidato ingresa a la prueba.

Temario
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Conjuncin de Esfuerzos
Desarrollo de Personal
Impulso al Alto Desempeo
Generacin de Compromiso
Promocin de la Mejora Contina
Transformacin de la Institucin

Bibliografa

Autor
Covey, S.

Ao
1993

Ttulo
El liderazgo centrado en principios

Pas
Mxico

Casares, D.

1995

Liderazgo: capacidades para dirigir

Mxico

Gonzlez, O
& Siliceo A

2004

Liderazgo, valores y cultura

organizacional

Mxico

Editorial
Paids
Fondo de Cultura
Econmica
McGraw Hill

ORIENTACIN A RESULTADOS
La prueba est conformada por 35 reactivos de opcin mltiple y el candidato debe elegir la respuesta
correcta. Para calificar la prueba, se obtiene el porcentaje de aciertos sobre el total de reactivos. La
calificacin mnima aprobatoria es de 70.
Estos reactivos abarcan los seis temas que a continuacin se mencionan y su tiempo de aplicacin en el
Mdulo Generador de Exmenes es de dos horas a partir de que el candidato ingresa a la prueba.

Temario
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Orientacin a la Efectividad
Obtencin de Resultados de Calidad
Toma de Decisiones y Soluciones de Problemas para el Logro de Metas
Evaluacin del Desempeo
Mejora en el Desempeo
Productividad Superior

Bibliografa
Autor
Cottle, D.
Ishikawa,
K.
Rodrguez,
M.

Ao
1990
1986
2000

Ttulo
El servicio centrado en el cliente
Qu es el control total de calidad? La
modalidad japonesa
Administracin del tiempo

Pas
Espaa

Editorial
Daz de Santos

Colombia

Norma

Mxico

Manual Moderno

TRABAJO EN EQUIPO
La prueba est conformada por 35 reactivos de opcin mltiple y el candidato debe elegir la respuesta
correcta. Para calificar la prueba, se obtiene el porcentaje de aciertos sobre el total de reactivos. La
calificacin mnima aprobatoria es de 70.
Estos reactivos abarcan los seis temas que a continuacin se mencionan y su tiempo de aplicacin en el
Mdulo Generador de Exmenes es de dos horas a partir de que el candidato ingresa a la prueba.

Temario
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Ayuda a Terceros
Intercambio de Informacin
Integracin al Logro de Objetivos Grupales
Fomento de Colaboracin en el Equipo
Mantenimiento de la Armona en el Equipo
Cohesin y Espritu de Equipo

Bibliografa

Autor
Cartwright,
D. & Zander,
A.
Borrel, F.
Bruce, A. &
Pepitone, J.

Ao

Ttulo

Pas

Editorial

2001

Dinmica de grupos. Investigacin y

teora

Mxico

Trillas

2001

Cmo trabajar en equipo?

Espaa

Gestin 2000

1999

Tenga a su equipo motivado

Mxico

McGraw Hill

NEGOCIACIN
La prueba est conformada por 30 reactivos de opcin mltiple y el candidato debe elegir la respuesta
correcta. Para calificar la prueba, se obtiene el porcentaje de aciertos sobre el total de reactivos. La
calificacin mnima aprobatoria es de 70.
Estos reactivos abarcan los seis temas que a continuacin se mencionan y su tiempo de aplicacin en el
Mdulo Generador de Exmenes es de dos horas a partir de que el candidato ingresa a la prueba.

Temario
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Reconocimiento de Desacuerdos
Establecimientos de Bases de Negociacin
Identificacin de Puntos en Comn
Consideracin de necesidades recprocas
Negociacin en Situaciones de Conflicto
Negociacin Situacional

Bibliografa

Autor
Trump, D.
Obejero, B.
Mnooking, R
Fisher, R &
Ury, W.

Ao
1988
1999
2003
1999

Ttulo
El arte de la negociacin
Tcnicas de negociacin
Resolver conflictos y alcanzar acuerdos
Obtenga el s: el arte de negociar sin
ceder

Pas
Mxico
Mxico
Espaa

Editorial
Grijalbo
McGraw Hill
Gedisa

Mxico

CECSA