UMAN

Lic. En Enfermera

Nombre: Mara Fernanda Martnez Lpez

Materia: Administracin

Maestra: Alma Delia Rodrguez Camacho

Fecha: 27 de junio de 2015

Normas
Normas

Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) son regulaciones tcnicas de

observancia obligatoria expedidas por las dependencias competentes, que
tienen como finalidad establecer las caractersticas que deben reunir los
procesos o servicios cuando estos puedan constituir un riesgo para la
seguridad de las personas o daar la salud humana; as como aquellas
relativas a terminologa y las que se refieran a su cumplimiento y aplicacin.
Las NOM en materia de Prevencin y Promocin de la Salud, una vez
aprobadas por el Comit Consultivo Nacional de Normalizacin de Prevencin
y Control de Enfermedades (CCNNPCE) son expedidas y publicadas en el
Diario Oficial de la Federacin y, por tratarse de materia sanitaria, entran en
vigor al da siguiente de su publicacin.
Las NOM deben ser revisadas cada 5 aos a partir de su entrada en vigor. El
CCNNPCE deber de analizar y, en su caso, realizar un estudio de cada NOM,
cuando su periodo venza en el transcurso del ao inmediato anterior y, como
conclusin de dicha revisin y/o estudio podr decidir la modificacin,
cancelacin o ratificacin de las mismas
Normas Administrativas
Las normas administrativas tienen carcter obligatorio dentro de una
empresa, porque le dan orientacin especfica, y porque establecen las
proporciones en que conviene adoptar cada uno de los principios generales
enunciados.
Reglamento Interno de trabajo: Es el conjunto de normas que
determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y los
trabajadores en sus relaciones de trabajo. En aquellas disposiciones del
reglamento de trabajo que afecten directamente a los trabajadores, como
son las escalas de sanciones o faltas y el procedimiento para formular
quejas, el empleador debe escuchar a los trabajadores y abrir el escenario
propio para hacer efectiva su participacin.
Descripcin de la forma
Qu es? Es la forma del conjunto de normas que determinan las
condiciones a las que se deben sujetar los trabajadores al momento de
desarrollar sus labores.
Cundo sirve? Constantemente, porque el reglamento interno de trabajo
debe ser reconocido y recordado por la totalidad de sus trabajadores, por lo
que debe ser ubicado en un lugar visible de su compaa y debe ser
entregado a los colaboradores que ingresen a la organizacin o empresa.

Por qu tenerla?

Porque adicionalmente al completo formato de reglamentacin interna,

cuenta con:

Una detallada descripcin de la forma electrnica.

Los requisitos formales que se deben tener en cuenta.

Instrucciones para adelantar el reglamento.

Recomendaciones.

Reglamentacin legal.

Reglamento laboral: Este documento tambin se conoce como el

reglamento interno de trabajo y el cual rene un grupo de normas que de
una u otra manera delimita la normal Convivencia laboral dentro de la
empresa. Esta normatividad incluye las prohibiciones en el comportamiento
dentro de la empresa, comportamiento fuera de la empresa que afecten la
imagen o los intereses de la empresa, el nivel de gravedad de las faltas y las
posibles Repercusiones de las acciones de ndole disciplinario que tomara la
empresa en cada caso.