Los trabajadores de construccin civil tienen, derecho a los siguientes permisos
remunerados, los cuales deben se otorgados directamente por Permiso por atencin en ESSALUD Se otorgar permiso por atencin de enfermedad, siendo el nmero de horas ocupadas, incluyendo el tiempo en regresar a la obra, remuneradas sin prdida del dominical, siempre que cumpla con las formalidades siguientes: Solicitar permiso escrito de su principal el mismo da de atencin, despus de haber ingresado a la obra Recabar en EsSalud la constancia de asistencia, la que debe consignar la fecha y duracin de la atencin. Se exceptuar de esta obligacin el trabajador que acuda a EsSalud a partir de las 3:00 pm, en cuyo caso presentar la documentacin sustentatoria al da siguiente. Permiso por duelo Por motivo de duelo en caso de fallecimiento de padres, cnyuge e hijos se otorgar tres (3) das de permiso al trabajador, con goce de salario Permiso para firmar nacimiento de hijo Se otorga conforme a la R.S.D N 46 CDR y R.D. N 40-70-DRTL, medio (1/2) da de permiso, para que el padre concurra a firmar el nacimiento de su hijo. El trabajador no perder el dominical. Este hecho deber comprobarse con documento otorgado por el registro civil correspondiente. Permiso por actividad sindical El empleador deber otorgar permiso por este concepto hasta a dos (2) dirigentes sindicales del comit de obra cuando deseen acudir ante la Autoridad Administrativa de Trabajo. Adicionalmente, si en la obra prestan servicios dirigentes del sindicato o federacin, se les deber otorgar, previa solicitud de su otorgamiento sindical, una licencia sindical pagada. HORAS EXTRAS
El clculo de las horas extras para los trabajadores de construccin civil se
realizar conforme al Pacto Colectivo del 08 de mayo de 1951 el cual seala lo siguiente: Por las horas extras a la jornada normal de trabajo, y hasta las diez (10) horas, se pagar una sobretasa del 60% sobre el jornal ordinario Por las horas extras a la jornada normal del trabajo, desde las diez (10) horas hasta las 11:00 pm, se pagar una sobretasa del cien por ciento (100%) sobre el jornal ordinario Pasadas las 11:00 pm de la noche, el valor de la hora extra se fijar por acuerdo entre las partes. Tratndose de trabajos en turnos si se trabajara durante las horas intermedias, se tendr derecho a doble remuneracin, siempre y cuando el trabajo sea de necesidad y urgencia. ASIGNACIONES Asignacin por escolaridad Es asignacin es equivalente a 30 jornales bsicos al ao, por cada hijo menor de 18 aos que curse estudios de nivel inicial, primaria o secundaria, estudios tcnicos o superiores. Para ello el trabajador deber acreditar con las partidas de nacimiento y el documento otorgado por la autoridad de educacin correspondiente. Esta asignacin no est afecta a los aportes de Essalud, ni a los descuentos por pensiones (ONP o AFP). Esta asignacin podr ser pagada en 12 cuotas, la ltima semana de cada mes, a razn de un dozavo del total de la asignacin por cada hijo. Asignacin por sepelio Los partes acuerdan que la asignacin por sepelio que se abona a los familiares de los trabajadores fallecidos durante el contrato de trabajo es de una (1) Unidad Impositiva Tributaria (UIT), siempre y cuando el costo de la obra presupuestada sea igual o mayor cincuenta (50) UIT. GRATIFICACIN POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD De conformidad con la R.D. 777-87-DRLIM, los trabajadores de construccin civil tienen derecho al pago de:
Por Fiestas Patrias (julio), a 40 jornales bsicos, si es que el trabajador
labor en una misma obra los 7 meses anteriores. Por Navidad (diciembre), a 40 jornales bsicos, siempre y cuando el trabajador haya laborado cinco meses anteriores a las fiestas de Navidad. En el caso de gratificaciones por Fiestas Patrias, el trabajador percibir tantos stimos como meses hubiera laborado. Tratndose de Navidad, el trabajador percibir tantos quintos como meses hubiera laborado. En el caso de que un trabajador cesara antes de cumplir un mes calendario, percibir tantas partes proporcionales (treintavos) de los stimos y quintos del monto de cada una de las gratificaciones, como das haya laborado. Las gratificaciones se pagarn en la semana anterior a las Fiestas Patrias o Navidad, salvo el caso de renuncia o despido.