Trminos asociados con la ley, la obligacin moral y la axiologa; su
relacin con la tica profesional.
Ley; Del latn lex, una ley es una regla o norma
Partiendo de esta premisa podemos decir que las leyes limitan el libre albedro de los seres humanos que conviven en una sociedad; funcionan como un control externo al cual se somete la conducta de las personas para asegurar que se cumplan una serie de normas que respondan a las necesidades de la comunidad en general son de carcter imperativo, general, heternomas, bilaterales, abstractas e indefinidas. Filosofa de valores. La axiologa, junto con la deontologa, se constituye como las ramas ms importantes de la filosofa que contribuyen con otra rama ms general, la tica. tica como una obligacin moral que ejerce la razn de fuerte presin sobre la voluntad del individuo en relacin o referencia a un determinado valor, cuando un individuo capta un valor, la inteligencia inmediatamente interviene para que la razn se lo muestre a la voluntad y le proponga obtener con el libre albedro en alerta y en funcionamiento su cometido, es la presin externa que de algn modo est coaccionando para que el sujeto acte en determinado sentido no debe confundirse la obligacin moral con el deseo del premio y el temor al castigo, la obligacin moral no es la accin del sper yo, que desde el inconsciente est impulsando hacia el cumplimiento de normas inflexibles algunas veces inadecuadas, es necesario distinguir el sentimiento de obligacin y la obligacin moral, con una actitud de motivacin social antes que una motivacin biolgica. Una actitud es la forma en la que un individuo se adapta de forma activa a su entorno y es la consecuencia de un proceso cognitivo, afectivo y conductual (RAE definicin. 2008. pgs. 1 2) La conducta del individuo le permita el desarrollo en los distintos ambientes a los que se enfrenta en un grupo social que considera importante en su vida personal, discerniendo de los aspectos ticos y morales, de los que no lo son.
VHSM tica Jurdica Unidad 2_Ensayo
Las empresas debieran ser conformadas por propsitos responsables
dirigidos a la consecucin de valores ticos para con la comunidad y los empleados (Snchez, C. 2007, p.p.42)
El comportamiento de responsabilidad que tengan las empresas con respecto a
sus actitudes y a sus acciones hacia la comunidad que les rodea repercutirn de manera directa o indirecta de consecuencias positivas o negativas, es por ello se debe dirigir la empresa midiendo los impactos de su actuacin en los grupos que son parte de la organizacin, respetando sus derechos e intereses evitando el engao, simulacin y la desinformacin con honestidad, rectitud y sinceridad con la informacin demandada por la comunidad donde opera. Las seales que proporciona una empresa afectan a muchas personas, que confiando en la informacin, toman decisiones muy importantes que a su vez afectan a otras personas, el respeto significa reconocer que todos los individuos sostienen relaciones fuera de la empresa, que poseen cierto grado de autonoma, privacidad, derechos y necesidades, paso seguido los directores y ejecutivos de las empresas deben procurar siempre el derecho de la propiedad intelectual con un cuidado especial a su actividad comercial en la que se desarrollan. Los principios son la base de la confianza y cooperacin que contribuyen a la moral de los empleados generando en los empleados cuando un sentimiento de pertenecer a una organizacin que define los valores ticos como un estilo de vida.