AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA RED ASISTENCIAL AREQUIPA
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 005-SUP-RAARE-2015
rgano: Red Asistencial Arequipa
1.

OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos para la Red
Asistencial Arequipa:

CARGO

ESPECIALIDAD

CODIGO DE
CARGO

Medicina Oncolgica

P1MES-01

Otorrinolaringologa

Mdico
Especializado

REMUNERACION
MENSUAL

CANTIDAD

DEPENDENCIA

01

Hospital Carlos Alberto

Seguin Escobedo

01

Servicio de
Otorrinolaringologa /
Hospital Carlos Alberto
Seguin Escobedo

P1MES-03

01

Hospital Carlos Alberto

Seguin Escobedo

P1MES-04

01

Hospital III Yanahuara

P1MES-02
S/ 5,732.00(*)

Pediatra

Cirujano
Dentista
Profesional
Tcnico
Administrativo
Tcnico de
Procesamiento
Automtico de
Datos

-----

P2CD-05

S/ 4,673.00(*)

01

Oficina de Coordinacin de
Prestaciones y ATP

Contabilidad

P4PTA-06

S/ 2,570.00(*)

01

Unidad de Programacin /
Oficina de Adquisiciones

Computacin e
Informtica

T2TPD-07

S/ 2,665.00(*)

01

Unidad de Adquisiciones /
Oficina de Adquisiciones

TOTAL

07

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Bonificaciones diversas, as como
Beneficios de Ley.

2.

REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) segn modelo

que debern descargar de la pgina web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12
ltimos meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo
indeterminado, contratado por servicio especfico o contratacin administrativa de servicios
CAS), excepto los contratados por suplencia. para lo cual deber adjuntar el documento que
acredite tal condicin al momento de la inscripcin.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Disponibilidad inmediata.

3.

REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

MDICO ESPECIALIZADO (P1MES-01, P1MES-02, P1MES-03 y P1MES-04)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de
Contratacin

Presentar copia simple del Ttulo Profesional

Universitario de Mdico Cirujano, Constancia vigente de
encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolucin del SERUMS
correspondiente a la Profesin. (Indispensables)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de
haber culminado el Residentado Mdico en la especialidad
requerida emitida por la Universidad; de no contar con ella,
presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo
realiz y una Declaracin Jurada que tendr una validez de hasta
tres (03) meses, las mismas que sern reemplazadas por la
Constancia emitida por la respectiva Universidad, que deber ser
reemplazada por el respectivo ttulo y Registro de especialista.
(Indispensable)
Acreditar como mnimo tres (03) aos en el desempeo de
funciones afines a la especialidad requerida, incluyendo el
Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.

Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines

a la especialidad requerida, como mnimo de 60 horas realizadas a
partir del ao 2009 a la fecha. (Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja

de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)
Desempeo de Jefatura de Servicio Asistencial

CIRUJANO DENTISTA (P2CD-05)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo

Presentar copia simple del Ttulo Profesional

Universitario de Cirujano Dentista (Odontlogo), Constancia vigente
de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolucin del SERUMS
correspondiente a la Profesin. (Indispensables)
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones
afines a la profesin y/o cargo, con posterioridad al Ttulo
Profesional excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.

Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines

a la profesin, como mnimo de 60 horas realizadas a partir del ao
2009 a la fecha. (Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja

de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)

Motivo de
Contratacin

Desempeo de Cargo de Confianza

PROFESIONAL TCNICO ADMINISTRATIVO (P4PTA-06)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de
Contratacin

Presentar copia simple del Ttulo de Profesional

Tcnico a nombre de la nacin en Contabilidad, expedido por
Instituto Superior Tecnolgico, Escuela Superior, Escuela Normal,
Instituto Pedaggico u otro similar. (Indispensables)
Acreditar como mnimo cuatro (04) aos en el desempeo de
funciones profesionales en el mbito administrativo debidamente
acreditados, con posterioridad a la formacin requerida.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.

Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn a

la especialidad tcnica, mayor de seis (06) meses con posterioridad
a la obtencin del Ttulo de Profesional Tcnico, acreditadas con
diplomas o certificados de 20 horas como mnimo.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Desempeo de Cargo de Confianza

TCNICO DE PROCESAMIENTO AUTOMTICO DE DATOS (T2TPD-07)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de
Contratacin

Presentar copia simple de Constancia de egresado de

Instituto Superior en Computacin e Informtica, o equivalente a
cuatro (04) ciclos profesionales universitarios en Ingeniera de
Sistemas. (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones
afines al cargo, con posterioridad a la formacin requerida.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.

Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin en

sistemas operativos, redes, comunicaciones u otros afines al cargo,
como mnimo de 60 horas, realizadas a partir del ao 2009 a la
fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)
Desempeo de cargo de confianza

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.

Para la contratacin de los postulantes seleccionados, estos presentarn la documentacin original sustentatoria.
La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.

4.

CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS

MDICO ESPECIALIZADO EN ONCOLOGA (P1MES-01)
Principales funciones a desarrollar:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)

Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud,

segn la capacidad resolutiva del Centro Asistencial.
Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica
vigentes.
Realizar procedimientos de diagnsticos teraputicos en las reas de su competencia.
Continuar el tratamiento y/o control de pacientes contra referidos en el Centro Asistencial de
origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud
y prevencin de la enfermedad
Cumplir con puntualidad, eficiencia y responsabilidad las actividades programadas en el rol de
trabajo del servicio y permanecer en su lugar de trabajo durante todo el tiempo que demoren
las intervenciones.
Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el Jefe Inmediato
superior.

MDICO ESPECIALIZADO EN OTORRINOLARINGOLOGA (P1MES-02)

Principales funciones a desarrollar:
a)
b)

c)
d)
e)
f)

Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes, en

consulta externa, hospitalizacin, centro quirrgico, emergencia y cuidados intensivos,
propias de la especialidad de Otorrinolaringologa.
Efectuar evaluaciones y procedimientos pre y post operatorias, mediante la realizacin e
interpretacin de exmenes, realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el
tratamiento a seguir con el paciente, solicitando exmenes de ayuda al diagnstico segn
guas de prctica clnica.
Intervenir quirrgicamente a pacientes hospitalizados y/o en emergencia.
Participar en actividades de capacitacin.
Cumplir con las programaciones horarias y la jornada laboral de acuerdo a programaciones.
Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su Jefe Inmediato
superior.

MDICO ESPECIALIZADO EN PEDIATRA (P1MES-03 y P1MES-04)

a)
b)

c)
d)
e)

Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes, en

consulta externa, hospitalizacin, emergencia y medicina, propias de la especialidad.
Realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente
solicitando segn sea el caso, anlisis y exmenes auxiliares de ayuda al diagnstico,
medicamentos, etc; de acuerdo a guas de prctica clnica y a formatos utilizados por la
institucin.
Brindar atencin integral a los pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del
servicio de pediatra de manera diligente.
Cumplir con la programacin horaria; realizar guardias de acuerdo a la programacin
preestablecida, debiendo permanecer en forma efectiva en los ambientes de la misma, dado
la naturaleza de las funciones de la emergencia.
Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato

CIRUJANO DENTISTA (P2CD-05)

Principales funciones a desarrollar:
a)

Ejecutar actividades relacionada con los procesos, procedimientos, proyectos y actividades

de la Oficina de Coordinacin de Prestaciones y Atencin Primaria de acuerdo al mbito de su
competencia.

b)
c)
d)
e)
f)

Planificar, organizar, ejecutar y supervisar el desarrollo de las actividades que se le asignen

en la Oficina de Coordinacin de Prestaciones y Atencin Primaria de acuerdo al mbito de su
competencia.
Realizar el proceso de anlisis, consistencia y procesamiento de informacin sobre ejecucin
de las actividades desarrolladas por el sistema administrativo que le corresponda.
Ejecutar actividades de promocin, prevencin de la salud bucal, de las Carteras de Atencin
Primaria de la Red Asistencial.
Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud
y prevencin de la enfermedad bucal de las Carteras de Atencin Primaria de la Red
Asistencial.
Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe inmediato
superior.

PROFESIONAL TCNICO ADMINISTRATIVO (P4PTA-06)

Principales funciones a desarrollar:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)

Ejecutar los procedimientos tcnicos del sistema administrativo en el rea asignada.

Planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar las actividades y tareas de programacin
adquisiciones de bienes y servicios de todas las Unidades Orgnicas y prestadoras de la Red
Asistencial Arequipa.
Efectuar estudios y anlisis de mercados y fuentes de abastecimientos de los bienes y
servicios a ser adquiridos o contratados.
Elaborar expedientes de contrataciones
Elaboracin de bases para los procesos de adquisiciones
Elaborar cuadro de adquisiciones consolidado y por dependencias.
Estudiar, analizar y absolver los expedientes, solicitudes y documentos que se procesan en el
rea asignada.
Evaluar, emitir informe y pronunciamiento tcnico de los temas que se le asignen en la Oficina
en que se desempea y de acuerdo al mbito de competencia
Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe inmediato.

TCNICO DE PROCESAMIENTO AUTOMTICO DE DATOS (T2TPD-07)

Principales funciones a desarrollar:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)

5.

Procesar informacin tcnica y emitir reportes e informes solicitados para gestin de la

Unidad de Adquisiciones.
Mantener un software para automatizacin y control de abastecimientos.
Programar la adquisicin de los bienes y servicios requeridos
Elaborar el cuadro de necesidades que permita controlar los saldos y faltantes de bienes as
como el control de la programacin y estado de los PAC.
Brindar soporte tcnico en hardware y software en la unidad de adquisiciones de acuerdo a
normas y estndares establecidos.
Elaborar la programacin y la reprogramacin de bienes estratgicos valorado y proporcional
a lo presupuestado.
Apoyo en la elaboracin de expedientes de contrataciones y elaboracin de bases para los
procesos de adquisiciones.
Programar oportunamente los pedidos de cantidades adicionales de bienes e insumos
requeridos por los diferentes servicios debidamente sustentados.
Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el jefe inmediato
superior.
REMUNERACIN

El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria
recibir los siguientes beneficios:
MDICO ESPECIALIZADO (P1MES-01, P1MES-02, P1MES-03 y P1MES-04)
REMUNERACIN BSICA

S/. 3,858.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/. 910.00

BONIFICACIN POR PRESTACIONES

ECONMICAS Y ALTA RESPONSABILIDAD

S/. 964.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 5,732.00

CIRUJANO DENTISTA (P2CD-05)

REMUNERACIN BSICA

S/. 3,187.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/. 721.00

BONIFICACIN POR PRESTACIONES

ECONMICAS Y ALTA RESPONSABILIDAD

S/. 765.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 4,673.00

PROFESIONAL TCNICO ADMINISTRATIVO (P4PTA-06)

REMUNERACIN BSICA

S/. 1,649.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/. 523.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/. 398.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 2,570.00

TCNICO DE PROCESAMIENTO AUTOMTICO DE DATOS (T2TPD-07)

REMUNERACIN BSICA

S/. 1,770.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/. 491.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/. 404.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 2,665.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD-2014.

6.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1
Aprobacin de Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2
institucional y marquesinas
informativas
3

Inscripcin o Presentacin de la
hoja de vida debidamente
documentada

SELECCIN
Evaluacin del C.V. u Hoja de
4
Vida
5

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

06/07/2015

AREA
RESPONSABL
E
OSPC

A partir del 06/07/2015

OSPC-ORRHH

Del 09/07/2015 al 15/07/2015 de

08:00 a 14:00 horas, en la Oficina
de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Arequipa, sito en Calle
Peral 504.

ORRHH-RRAA
Arequipa

16/07/2015

ORRHH-RRAA
Arequipa

17/07/2015 a las 16:00 horas

en las marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional

ORRHH-RRAA
Arequipa

FECHA Y HORA

Evaluacin Psicotcnica

20/07/2015 a las 09:00 horas

ORRHH-RRAA
Arequipa

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

20/07/2015 a las 16:00 horas en las

marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional

ORRHH-RRAA
Arequipa

Evaluacin de Conocimientos

21/07/2015 a las 09:00 horas

ORRHH-RRAA
Arequipa

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

21/07/2015 a las 16:00 horas en las

marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional

ORRHH-RRAA
Arequipa

10

Entrevista Personal

11

Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal

12

Publicacin del Resultado Final

22/07/2015 a las 09:00 horas

22/07/2015 a las 16:00 horas

ORRHH-RRAA
Arequipa
ORRHH-RRAA
Arequipa
ORRHH-RRAA
Arequipa

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

13

Suscripcin del contrato

14

Registro del contrato

(i)
(ii)
(iii)
(IV)

7.

ORRHH-RRAA
Arequipa

24/07/2015

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD
ORRHH-RRAA-Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Arequipa.

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba
si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de
Convocatoria. La Evaluacin Psicotcnica, es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de
Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la
Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN DE PSICOTECNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO
30

26
11
55

50
20
100

30%

50%
20%
100%

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor validacin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).
Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
Ubicacin segn FONCODES

Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1

15%

Quintil 2

10%

Quintil 3

5%

Quintil 4

2%

Quintil 5

0%

Arequipa, 06 de Julio del 2015.