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GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
1. GENERALIDADES:
a. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de profesionales, tcnicos y auxiliares para las diferentes
dependencias del Gobierno Regional de Huancavelica, las mismas que se indican en el
anexo 1).
b. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin de Personal
Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS, presidida por la
Direccin Oficina de Desarrollo Humano del Gobierno Regional de Huancavelica.
c.
Base Legal.
2.
PERFIL DE PUESTOS:
Vase anexo 2).
0
2
CONVOCATORIA:
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
Publicacin de la convocatoria en el
portal web del Gobierno Regional y/o
en lugar visible de acceso pblico.
CRONOGRAMA
Del 17 de Junio del
2015 al 30 de Junio
del 2015
Del 01 de Julio del
2015 al
07 de Julio
del 2015
AREA
RESPONSABLE
Direccin Regional
de
Trabajo
y
Promocin
del
Empleo.
Sub Gerencia de
Desarrollo
Institucional
e
Informtica
del
Gobierno
Regional
de Huancavelica.
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
0
3
0
1
Oficina
de
Desarrollo Humano
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
CAS
0
2
Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Hoja de vida en el portal
web del Gobierno Regional y/o en lugar
visible de acceso pblico.
0
3
Evaluacin Escrita
0
4
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Escrita en el portal web del
Gobierno Regional y/o en lugar visible
de acceso pblico
0
5
Entrevista Personal
0
6
Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal, y resultado final
en el portal web del Gobierno Regional
y/o en lugar visible de acceso pblico.
0
1
de
de
el RLE.
de
de
el RLE.
de
de
el RLE.
de
de
el RLE.
de
de
el RLE.
de
de
el RLE.
Oficina de
Administracin/CAS.
4. PRESENTACIN DE SOBRE:
La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin
Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS , conforme al siguiente detalle:
Seores:
Gobierno Regional de Huancavelica
Atte.: OFICINA DE DESARROLLO HUMANO
PROCESO DE CONTRATACION N 006 -2015/GOB-REG-HVCA/ODH.
Contratacin Administrativa de Servicio CAS.
Objeto de la ConvocatoriaITEM.
NOMBRES Y APELLIDOS:.
DNI:
N Folios.
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
5. CRITERIOS DE EVALUACION:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, tendr un mximo y un
mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
ITEM N 2.1 CHOFER :
EVALUACIONES
REQUISITO INDISPENSABLE PARA PROSEGUIR
CON LA EVALUACION
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
PRESENTAR EL RECORD DE
CONDUCTOR EN REPORTE
VIRTUAL
30%
PESO
a. Formacin Acadmica.
Secundaria Completa.
09
07
09
07
05
04
05
03
05
05
03
05
04
04
30
40%
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
EVALUACIONES
PESO
c.
VIOLENCIA
FAMILIAR
09
06
06
05
04
03
03
09
la
120 horas
DIPLOMADO
ADICCIONES
PUNTAJE
MXIMO
30%
a. Formacin Acadmica.
Licenciado en Psicologa Colegiado y Habilitado.
PUNTAJE
MNIMO
04
03
04
04
03
04
04
04
30
40%
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
16
30
40
22
40
5.0
5.0
30
100%
16
30
100
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
30%
09
09
07
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
07
05
04
c.
05
05
03
05
03
05
04
04
30
40%
40
16
30
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
30
100%
22
40
5.0
5.0
16
30
100
PESO
c.
PUNTAJE
MXIMO
30%
a. Formacin Acadmica.
Abogado colegiado y Habilitado.
PUNTAJE
MNIMO
09
09
07
la
07
05
04
120 horas
05
05
03
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
05
03
05
04
04
30
40%
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
PESO
PUNTAJE
MXIMO
30%
a. Formacin Acadmica.
Titulado
Bachiller en Psicologa
b. Capacitacin: en temas relacionados a
formacin profesional en los 03 ltimos aos :
PUNTAJE
MNIMO
09
07
09
07
la
07
05
04
120 horas
c.
05
05
03
05
03
05
04
04
30
40%
40
16
30
40
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
22
5.0
5.0
PESO
16
PUNTAJE
MNIMO
30
100
PUNTAJE
MXIMO
30%
Derecho
40
09
09
07
07
05
04
c.
05
05
03
05
03
05
04
04
30
40%
40
16
30
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
22
40
5.0
5.0
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
30
100%
16
30
100
PESO
PUNTAJE
MXIMO
30%
a. Formacin Acadmica.
Estudiante de ltimos ciclos (a partir del VIII)
en Administracin, contabilidad o derechos.
b. Capacitacin: en temas relacionados a
formacin acadmica en los 03 ltimos aos :
PUNTAJE
MNIMO
09
09
07
la
07
05
04
c.
05
05
03
05
03
05
04
04
30
40%
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
30%
09
09
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
07
la
07
05
04
c.
05
05
03
05
03
05
04
04
30
40%
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
30%
o
09
09
07
la
07
05
04
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
c.
05
05
03
05
03
05
03
01
03
01
30
40%
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
16
30
40
22
40
5.0
5.0
30
100%
16
30
100
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
30%
09
09
07
07
05
04
c.
05
05
03
05
03
05
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
02
02
30
40%
40
02
02
16
30
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
30
100%
22
40
5.0
5.0
16
30
100
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
PESO
30%
a. Formacin Acadmica.
abogado titulado, colegiado y habilitado
f.
09
07
la
07
05
04
120 horas
09
05
05
03
05
03
05
04
04
30
40%
16
30
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
cada
pregunta
40
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
22
40
5.0
5.0
30
100%
16
30
100
30%
09
09
07
07
05
04
120 horas
c.
05
05
03
05
03
05
04
04
Ofimtica
Point).
30
40%
40
16
30
40
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
30
100%
22
5.0
5.0
16
40
09
30
100
PUNTAJE
MXIMO
09
08
07
05
04
120 horas
c.
05
05
03
05
03
05
04
04
30
40%
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
16
30
40
22
40
5.0
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
5.0
Puntaje Total de la Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
100
EVALUACIONES
PESO
30%
a. Formacin Acadmica.
Tcnico en contabilidad.
09
09
07
la
07
05
04
120 horas
c.
05
05
03
05
03
05
04
04
30
40%
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
EVALUACIONES
PESO
30%
a. Formacin Acadmica.
egresado en derecho
09
09
07
la
07
05
04
120 horas
c.
05
05
03
05
03
05
04
04
30
40%
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
DEBE CONTAR CON LA CERTIFICACION
EMITIDA POR EL ORGANISMO
SUPERVISOR DE LAS
CONTRATACIONES DEL ESTADO OSCE
, (VIGENTE).
EVALUACIONES
PESO
30%
a. Formacin Acadmica.
egresado en derecho
09
09
07
la
07
05
04
120 horas
c.
05
05
03
05
03
05
04
04
30
40%
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
PUNTAJE
MXIMO
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
a. Formacin Acadmica.
bachiller en contabilidad y/o administracin.
09
07
09
07
05
04
c.
05
05
03
05
03
05
04
04
30
40%
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
PRESENTAR EL RECORD DE
CONDUCTOR EN REPORTE VIRTUAL
30%
PESO
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
a. Formacin Acadmica.
Secundaria completa.
09
09
07
07
05
04
c.
e.
05
05
03
05
03
05
04
04
Categoria A II-B
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida
EXAMEN DE CONOCIMIENTOS
Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada pregunta
respondida equivale a 2 puntos)
30
40%
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
DEBE CONTAR CON LA CERTIFICACION
EMITIDA POR EL ORGANISMO
SUPERVISOR DE LAS
CONTRATACIONES DEL ESTADO OSCE
, (VIGENTE).
PESO
30%
09
09
07
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
07
05
04
120 horas
c.
05
05
03
05
03
05
04
04
30
40%
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
30%
09
09
07
07
05
04
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
c.
05
05
03
05
03
05
04
04
30
40%
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
DEBE CONTAR CON LA CERTIFICACION
EMITIDA POR EL ORGANISMO
SUPERVISOR DE LAS
CONTRATACIONES DEL ESTADO OSCE
, (VIGENTE).
PESO
30%
09
09
06
06
05
04
02
02
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
120 horas
DIPLOMADO CONTRATACIONES DEL ESTADO Y
GESTIN PUBLICA
d. Experiencia General en Entidades Pblicas
y/o Privadas:
Ms de 02 aos
02 aos
e. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :
Ms de 01 ao
01 ao
c.
f.
04
04
03
05
03
05
04
04
30
40%
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
120 horas
c. DIPLOMADO EN CONTRATACIONES DEL ESTADO
PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
DEBE CONTAR CON LA CERTIFICACION
EMITIDA POR EL ORGANISMO
SUPERVISOR DE LAS
CONTRATACIONES DEL ESTADO OSCE
, (VIGENTE).
PESO
30%
09
09
06
06
05
04
03
03
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
c.
04
04
03
04
03
04
04
04
30
40%
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
120 horas
c. DIPLOMADO EN CONTRATACIONES DEL ESTADO
d. Experiencia General en Entidades Pblicas
y/o Privadas:
Ms de 01 ao
01 ao
PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
DEBE CONTAR CON LA CERTIFICACION
EMITIDA POR EL ORGANISMO
SUPERVISOR DE LAS
CONTRATACIONES DEL ESTADO OSCE
, (VIGENTE).
PESO
30%
09
09
06
06
05
04
03
03
04
04
03
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
04
03
04
04
04
30
40%
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
de
30%
contabilidad
y/o
PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
DEBE CONTAR CON LA CERTIFICACION
EMITIDA POR EL ORGANISMO
SUPERVISOR DE LAS
CONTRATACIONES DEL ESTADO OSCE
, (VIGENTE).
PESO
09
09
07
07
05
04
120 horas
05
05
03
05
03
05
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
04
04
30
40%
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
PESO
CONTADOR
PUNTAJE
MXIMO
30%
PBLICO
PUNTAJE
MNIMO
09
09
07
07
05
04
04
04
03
04
03
04
02
02
02
02
02
02
30
40%
16
30
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
cada
pregunta
40
40
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
22
30
100%
40
5.0
5.0
16
30
100
Los postulantes tanto para el grupo profesional, tcnico y Auxiliar, para poder
acceder a la siguiente etapa debern de acumular un puntaje mnimos que se
detalla lneas abajo:
Evaluacin de Hoja de vida
Evaluacin escrita
:
Entrevista personal
:
:
16 puntos
22 puntos.
16 puntos.
6. DOCUMENTACION A PRESENTAR:
6.1. PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:
La informacin consignada en la Hoja de Vida documentada tiene carcter de
Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior
que lleve a cabo la entidad, las mismas que deben presentarse en un folder
debidamente firmadas, huella digital y foliado con letras y nmeros.. Aquellas
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
Declaracin
4).
Declaracin
Declaracin
Declaracin
Declaracin
NOTA:
1) El postulante no pude presentarse a la vez en 02 a ms tems
y/o
convocatorias.
2) Si no es rellenada la informacin tal cual indica en los Anexos ser causal de
descalificacin.
3) La Comisin se reserva el derecho de efectuar la verificacin posterior de los
documentos que presenta el postulante, en mrito al Principio de Privilegio de
controles posteriores de la Ley Nro. 27444 concordante con el D.S. Nro. 0962007-PCM.
4) En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se
someter a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal,
tipificado como delito contra la fe pblica en general.
5) Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus
sobres slo hasta despus de los 07 das calendarios de haber culminado el
proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a
disposicin para los fines que sean convenientes.
6) NOTA: REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL
POSTULANTE QUE RESULTE GANADOR DEBE PRESENTAR SU
DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI),
FORMACION ACADEMICO
/GRADO/TITULO,
COLEGIATURA,
HABILIDAD
PROFESIONAL,
DEBIDAMENTE LEGALIZADA NOTARIALMENTE.
a. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
ANEXO 1
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
ITEM
CARGO
FORMACION
ACADEMICA
SOLICITADA
N DE
PLAZ
AS
PLAZO DE
CONTRATO
AREA DE
PRESTACION DE
SERVICIOS
MONTO
A PAGAR
03 MESES
ALDEA INFANTIL
SAN FRANCISCO
DE ASIS.
1,500.00
03 MESES
ALDEA INFANTIL
SAN FRANCISCO
DE ASIS.
2,500.00
03 MESES
ALDEA INFANTIL
SAN FRANCISCO
DE ASIS.
1,500.00
03 MESES
DIRECCIN
REGIONAL DE
TRABAJO Y
PROMOCIN DEL
EMPLEO
1,900.00
03 MESES
DIRECCIN
REGIONAL DE
TRABAJO Y
PROMOCIN DEL
EMPLEO
1,500.00
CON ESTUDIOS
2.1
CHOFER
SECUNDARIOS
01
COMPLETOS.
LICENCIADO EN
2.2
2.3
PSICOLOGO
AUXILIAR
ADMINISTRATI
VO
PSICOLOGIA
COLEGIADO Y
01
HABILITADO.
EGRESADO EN
COMPUTACIN E
01
INFORMATICA.
ABOGADO
2.4
ABOGADO
COLEGIADO Y
01
HABILITADO
TITULADO O
2.5
PSICLOGO
BACHILLER EN
PSICOLOGA
01
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
03MESES
DIRECCIN
REGIONAL DE
TRABAJO Y
PROMOCIN DEL
EMPLEO DE
HUANCAVELICA
1,500.00
03MESES
DIRECCIN
REGIONAL DE
TRABAJO Y
PROMOCIN DEL
EMPLEO DE
HUANCAVELICA
750.00
01 MES
DIRECCIN
REGIONAL DE
TRABAJO Y
PROMOCIN DEL
EMPLEO DE
HUANCAVELICA
1.400.00
03 MES
DIRECCIN
REGIONAL DE
TRABAJO Y
PROMOCIN DEL
EMPLEO DE
HUANCAVELICA
1,800.00
03 MESES
OFICINA REGIONAL
DE SUPERVISIN Y
LIQUIDACIN.
1,000.00
03 MESES
OFICINA REGIONAL
DE SUPERVISION Y
LIQUIDACION
2,500.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
2,200.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
2,200.00
03 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
2,200.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
2,000.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
2,000.00
EGRESADO, EN
2.6
AUXILIAR
ADMINISTRATI
VO
ADMINISTRACIN,
DERECHO O
01
CONTABILIDAD.
ESTUDIANTE DE
LTIMOS CICLOS
(A PARTIR DEL VIII)
2.7
ASISTENTE DE
REA
EN
01
ADMINISTRACIN,
CONTABILIDAD O
DERECHO.
TTULO DE LA
2.8
SECRETARIA
EJECUTIVA
CARRERA TCNICA
DE SECRETARIADO
01
EJECUTIVO
TITULADO EN
ADMINISTRACIN,
2.9
INSPECTOR
AUXILIAR
DERECHO O
CONTABILIDAD
01
COLEGIADO Y
HABILITADO
TITULO TECNICO
2.10
2.11
2.12
2.13
2.14
2.15
2.16
ASISTENTE DE
EN SECRETARIADO
SECRETARIA
EJECUTIVO
ABOGADO
ESPECIALISTA
LEGAL
TITULADO,
COLEGIADO Y
HABILITADO
ANALISTA
BACHILLER EN
GIRADOR
DE
ADMINISTRACION
GASTOS
CORRIENTES
Y/O CONTABILIDAD
BACHILLER EN
ASISTENTE
ADMINISTRATI
CONTABILIDAD Y/O
VO
ADMINISTRACION
ANALISTA
TECNICO EN
PROGRAMADO
CONTABILIDAD
RI
APOYO LEGAL /
EGRESADO EN
CARTAS
DERECHO
FIANZAS
APOYO LEGAL /
DEVENGADOS
EGRESADO EN
DERECHO
01
01
01
01
01
01
01
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
2.17
ASISTENTE
ADMINISTRATI
VO / COMPRAS
DIRECTAS
BACHILLER EN
CONTABILIDAD
01
Y/O
CHOFER
2.19
APOYO LEGAL /
CONTRATOS
2.20
ESPECIALISTAS
EN MERCADEO
OFICINA DE
LOGSTICA
2,200.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
1,600.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
2,000.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
2,200.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
3,000.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
3,180.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
3,180.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
2,200.00
03 MESES
GERENCIA
GENERAL
REGIONAL
6,500.00
ADMINISTRACION
SECUNDARIA
2.18
02 MESES
01
COMPLETA
EGRESADO EN
01
DERECHO
BACHILLER EN
ADMINISTRACION
02
Y/O CONTABILIDAD
ABOGADO
2.21
ESPECIALISTA
TECNICO
LEGAL
TITULADO,
01
COLEGIADO Y
HABILITADO
BACHILLER EN LAS
2.22
CARRERAS DE
OPERADOR DE
PROCESOS I
CONTABILIDAD Y/O
01
ADMINISTRACION
BACHILLER EN
2.23
OPERADOR
SEACE
INGENIERA
01
SISTEMAS
BACHILLER EN
2.24
TECNICO
CONTROL
PREVIO
EN
LAS CARRERAS DE
CONTABILIDAD Y/O
01
ADMINISTRACION
TITULO
PROFESIONAL DE
2.25
ASESOR
CONTADOR
01
PBLICO
HABILITADO
ANEXO 2
PERFIL DE PUESTOS
2.1. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN CHOFER
AREA USUARIA
ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS
PUESTO
CHOFER
A. OBJETO DE LA CONTRATACION
CONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN CHOFER PARA LA ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO
DE ASIS.
B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
FORMACIN ACADMICA
CATEGORIA Y CLASE
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
AIII C
EXPERIENCIA DE TRES (03) AOS EN
INSTITUCIONES PBLICAS Y/O PRIVADAS.
EXPERIENCIA ESPECFICA DE DOS (02)
AOS EN INSTITUCIONES PBLICAS.
EN TEMAS RELACIONADOS AL OBJETO DE
LA CONVOCATORIA.
Bsico
Intermedio
Avanzado
No aplica
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
C. COMPETENCIAS:
COMPROMISO, PROACTIVIDAD, RESPONSABILIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO.
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR:
a.
b.
c.
d.
e.
03 MESES
S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a
descuentos de ley.
ACTIVIDAD: ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS
Finalidad: 0082790 ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS
Fuente de Financiamiento:1 RECURSOS ORDINARIOS
Rubro: 00 RECURSOS ORDINARIOS
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Ct/AI/Obra: 5.000003
Funcin: 23
Divisin Funcional: 006
Grupo Funcional: 0008
Meta Presupuestal: 0066
2.2. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN PSICOLOGO
AREA USUARIA
PUESTO
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
A. OBJETO DE LA CONTRATACION
CONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN PROFESIONAL EN PSICOLOGIA PARA LA ALDEA
INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS.
B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
CONOCIMIENTO DE:
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Intermedio
Avanzado
Avanzado
C. COMPETENCIAS:
COMPROMISO, PROACTIVIDAD, RESPONSABILIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO.
b.
c.
d.
e.
f.
Derivar a los menores que precisen de atencin especializada a los centros o instituciones
que brinden este servicio, previa coordinacin con el equipo de profesionales de la aldea.
g.
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
i.
Participar en las reuniones convocadas por la direccin de la aldea o las instituciones que
la requieran.
j.
k.
A. OBJETO DE LA CONTRATACION
CONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LA DIRECCIN DE
LA ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS.
B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA
Word
No aplica
EGRESADO
EN
COMPUTACIN
E
INFORMATICA.
EXPERIENCIA DE TRES (03) AOS
EN
INSTITUCIONES PBLICAS Y/O PRIVADAS.
EXPERIENCIA DE DOS (02) AOS EN
INSTITUCIONES PBLICAS.
EN TEMAS RELACIONADOS A LA FORMACIN
ACADEMICA.
Bsico
Intermedio
Avanzado
X
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
C. COMPETENCIAS:
COMPROMISO, PROACTIVIDAD, RESPONSABILIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO.
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR:
a. Atender la documentacin oportunamente.
b.
registrar, clasificar y distribuir los documentos administrativos, preparando las
notas de envi o cargo.
c. Mantener actualizado los documentos de la aldea infantil.
d. Realizar trmites documentarios dirigidos al gobierno regional y otras entidades.
e. Clasificar y archivar los documentos de los menores albergados.
f. Redactar documentos (oficios, informes, memorndums y otros).
g. Organizar y mantener el archivo de la direccin, as como velar por la seguridad y
conservacin de la misma.
h. Preparar la agenda de la direccin de la aldea infantil.
i. Realizar el seguimiento de los expedientes judiciales de los menores albergados.
j. Registrar en el sisgedo los documentos recibidos y emitidos.
k. Registrar y archivar las papeletas y notas de las auxiliares de formacin del nio
E. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
en
en
No aplica
Bsico
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Intermedio
Avanzado
Avanzado
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
META
PRESUPUESTA
L
ACTIVIDAD:
Finalidad:
Fuente de Financiamiento:
Rubro:
Programa:
Prod/Proy:
Ct/AI/Obra:
Funcin:
Divisin Funcional:
Grupo Funcional:
Meta Presupuestal:
TRANSFERENCIA DE FUNCIONES
0132682
1 Recursos Ordinarios
00 Recursos Ordinarios
9001
3.999999
5.000003
07
006
0008
0420
CONOCIMIENTO DE:
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Intermedio
Avanzado
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
Avanzado
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
X
Experiencia mnima de 01 ao en sector
Pblico y/o Privado.
Experiencia mnima de 06 meses en
entidades pblicas.
En temas relacionados al objeto de la
convocatoria
CONOCIMIENTO DE:
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Intermedio
Avanzado
Avanzado
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
Fuente de Financiamiento:
Rubro:
Programa:
Prod/Proy:
Ct/AI/Obra:
Funcin:
Divisin Funcional:
Grupo Funcional:
Meta Presupuestal:
1 Recursos Ordinarios
00 Recursos Ordinarios
9001
3.999999
5.000003
07
006
0008
0052
No aplica
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a.
b.
c.
d.
e.
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
Intermedio
Avanzado
X
X
X
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
e.
f.
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL
CONOCIMIENTO DE:
OFIMTICA
No aplica
Procedimiento Inspectivo
Bsico
Intermedio
Word
Excel
Power Point
Avanzado
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
IDIOMAS
No
aplica
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
Quechua
Ingls
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a. Vigilar y controlar de las normas en microempresas
b) Apoyar en las funciones de los Inspectores del Trabajo.
c) Absolver interrogantes de los ciudadanos sobre los expedientes de inspeccin y las
normas legales de aplicacin.
d) Realizar diligencias de orientacin y Asesoramiento tcnico en materia Sociolaboral y
de Seguridad y salud en el Trabajo
e) Otras que le asigne la Direccin Competente.
E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACI
ON MENSUAL
META
PRESUPUEST
AL
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
No aplica
Nivel de dominio
Bsico
Intermedio
Word
Excel
Power Point
Avanzado
Nivel de dominio
No
aplica
IDIOMAS
Bsi
co
Quechua
Ingls
Interme
dio
Avanzado
.
C
COMPETENCIAS:
Apoyar
la
recepcin,
anlisis,
organizacin,
seleccin,
sistematizacin,
META
PRESUPUESTAL
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
AREA USUARIA
OFICINA REGIONAL DE SUPERVISION Y LIQUIDACION
PUESTO
ESPECIALISTA LEGAL
A. OBJETO DE LA CONTRATACION
CONTRATAR EL SERVICIO DE UN ESPECIALISTA LEGAL (ABOGADO), EN LA OFICINA
REGIONAL DE SUPERVISION Y LIQUIDACION
B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA
No aplica
Word
Excel
Power Point
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad, Trabajo en Equipo.
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a.
b.
c.
d.
e.
E.
LUGAR DE
PRESTACIN
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
3 Meses.
S/. 2,500.00 y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de
ley.
ACTIVIDAD: OFICINA REGIONAL DE SUPERVISION Y
LIQUIDACION
Fuente de Financiamiento: 1 RECURSOS ORDINARIOS
Rubro: 00 RECURSOS ORDINARIOS
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Ct/AI/Obra: 5.000003
Funcin: 03
Divisin Funcional: 006
Grupo Funcional: 0008
Meta Presupuestal: 046
META
PRESUPUESTAL
CERTIFICADO
POR
EL
ORGANISMO
SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DEL
ESTADO - OSCE
BACHILLER
EN
ADMINISTRACION
Y/O
CONTABILIDAD
-DIPLOMADO
DE
ESPECIALIZACIN
EN
GESTION PUBLICA.
-DIPLOMADO
EN
GESTION
DE
CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES DEL
SECTOR PUBLICO.
3 AOS EN EL SECTOR PUBLICO Y/O PRIVADO
FORMACIN ACADMICA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA
ESPECIFICA
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA
PARA
EL 1 MES
CAPACITACION EN TEMAS RELACIONADOS AL
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
No aplica
Nivel de dominio
Bsico
Intermedio
Word
Excel
Power Point
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
Quechua
No
aplica
X
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
Avanzado
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
Ingls
X
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Proactividad, Responsabilidad, Trabajo en Equipo y Conocimientos tcnicos del
puesto
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a.
b.
c.
d.
DE
COMPRAS
POR
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
PUESTO CONVOCADO
EN TEMAS RELACIONADOS AL OBJETO DE LA
CONVOCATORIA
CAPACITACIN
Nivel de dominio
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Word
Excel
Power Point
Intermedio
Avanzado
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
Meta Presupuestal: 43
2.14. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ANALISTA
PROGRAMADOR I
AREA USUARIA
OFICINA DE LOGISTICA PROGRAMACION
PUESTO
ANALISTA PROGRAMADOR I
A. OBJETO DE LA CONTRATACION
SERVICIO ADMINISTRATIVO DE ANALISTA PROGRAMADOR I
B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS
FORMACIN ACADMICA
TECNICO EN CONTABILIDAD,.
CERTIFICACIONES
CERTIFICADO
POR
EL
ORGANISMO
SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES
DEL ESTADO - OSCE
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
NO APLICA
3 AOS EN EL SECTOR PUBLICO Y/O
PRIVADO
3 MESES
EXPERIENCIA
ESPECIFICA
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA
PARA
EL
No aplica
Word
Excel
Power Point
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
X
X
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
PARTIDAS PRESUPUESTALES.
APOYAR EN LA ELABORACION DE LOS CUADROS COMPARATIVOS Y EVALUAR LAS
PROPUESTAS TCNICO ECONMICAS DE LAS COTIZACIONES PARA LA
CONTRATACIN DE BIENES Y SERVICIOS REQUERIDOS POR LAS UNIDADES
ORGNICAS DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA (O UNIDAD EJECUTORA).
g) APOYAR EN LA ELABORACION DEL PROYECTO DE EXPEDIENTE DE CONTRATACIN
CON TODA LA DOCUMENTACIN COMPLETA PARA SER DERIVADOS AL REA DE
ADQUISICIONES UNIDAD DE PROCESOS DE SELECCIN.
h) OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU JEFE INMEDIATO.
f)
DE
EGRESADO EN DERECHO
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
NO APLICA
NO APLICA
02 AOS EN
PRIVADO
05 MESES
EXPERIENCIA ESPECIFICA
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
PARA
CERTIFICACION
OFIMTICA
No aplica
EL
EL
SECTOR
PUBLICO
Y/O
Word
Excel
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
Power Point
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
Quechua
No
aplica
B
sic
o
Intermed
io
Avanzado
Ingls
X
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso, Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a. Ejecutar y/o Renovar las Cartas Fianzas
b. Devolver las Cartas Fianzas de Fiel Cumplimiento, Adelanto Directo, Adelanto de
materiales, por el Monto diferencial que se soliciten.
c. Requerir las Cartas Fianzas a la oficina de Economa
d. Realizar el seguimiento y devolucin de garantas de Recurso de Apelacin
e. Elaborar cartas simples, dando respuesta a los diversos pedidos de los contratistas
sobre cartas fianzas.
f. Coordinar con la Oficina de Economa referentes a las amortizaciones de las cartas
fianzas por adelantos directo y de materiales
g. Evaluar y Elaborar Informes a la Oficina de Economa para la devolucin de Retencin
de Garantas.
h. Elaborar informes que requiera el Ministerio Pblico, el Poder Judicial, la Contralora
General de la Republica, la Oficina de Control Institucional, la Gerencia General, La
Oficina de Asesora Jurdica, la Procuradura, sobre los diversos temas en cartas fianzas.
i. Elaborar informes tcnicos a la Oficina Regional de Administracin y Oficina Regional de
Asesora Jurdica solicitando pronunciamiento respecto a temas controvertidos sobre las
cartas fianzas.
j. Elaborar informes, memorndum, solicitando pronunciamiento sobre cumplimiento de
contratos a las diferentes reas usuarias.
k. Coordinar permanente con las reas usuarias, la Oficina de Secretaria General, la
Oficina de Economa sobre temas relacionados a las cartas fianzas.
l. Manejar el Sistema de Control de Contratos y Cartas fianzas.
m. Otras actividades determinadas por el jefe inmediato.
E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
LUGAR
PRESTACIN
DURACION
DE
REMUNERACION
MENSUAL
META PRESUPUESTAL
LogsticaAdquisiciones,
sede
del
Gobierno
Regional
Huancavelica
Dos meses a partir del da siguiente de la suscripcin del
contrato.
S/. 2,000.00 (Dos Mil
y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a
descuentos de ley.
ACTIVIDAD: OFICINA DE LOGSTICA
Finalidad: 0093931 Oficina de Logstica
Fuente de Financiamiento: 1 Recursos Ordinarios
Rubro: 00 Recursos Ordinarios
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Ct/AI/Obra: 5.000003
Funcin: 03
Divisin Funcional:006
Grupo Funcional: 0008
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
EGRESADO EN DERECHO
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECIFICA
PARA EL PUESTO
CONVOCADO
CAPACITACIN
NO APLICA
NO APLICA
02 AOS EN EL SECTOR PUBLICO Y/O PRIVADO
05 MESES
CERTIFICACION
OFIMTICA
Word
Excel
Power Point
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsic
o
Intermedi
o
Avanzado
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
j.
k.
DE
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL
CAPACITACIN
Nivel de dominio
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Word
Excel
Power Point
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a.
b.
c.
d.
e.
META PRESUPUESTAL
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
Secundaria completa
CATEGORIA Y CLASE
DIPLOMADO
A - IIB
no aplica
3 aos de experiencia en entidades pblicas
y/o privadas.
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL
PUESTO CONVOCADO
1 Ao
CAPACITACIN
OFIMTICA
No aplica
Word
Excel
Power Point
Bsico
Intermedio
Avanzado
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
X
X
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a.
Conducir los vehculos acorde a la leyes y reglamentos de transito bajo los principios
bsicos de prudencia y responsabilidad, adems de ser responsable por la integridad
del vehculo y custodia de los bienes que se le asigne.
b. Mantener en estado operativo y limpio los vehculos asignados, ademas de supervisar
las reparaciones.
c. Llevar un cuaderno detallado del vehculo, donde describir las incidencias de su
recorrido, mantenimiento y reparaciones efectuadas.
d. Conocimiento tcnico del puesto.
e. Otras funciones inherentes al cargo y las que asigne el jefe inmediato y /o responsable
del rea.
E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
LUGAR DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
EGRESADO EN DERECHO
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
NO APLICA
NO APLICA
02 AOS EN EL SECTOR PUBLICO Y/O
PRIVADO
05 MESES
EXPERIENCIA
ESPECIFICA
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
PARA
EL
CERTIFICACION
OFIMTICA
No aplica
CAPACITACION
EN
TEMAS
RELACIONADOS AL OBJETO DE LA
CONVOCATORIA
DEBIDAMENTE CERTIFICADO ANTE EL
ORGANISMO
SUPERVISOR
DE
CONTRATACIONES DEL ESTADO (OSCE) DE
ACUERDO A LA DIRECTIVA N 021-2012OSCE/CD, INDISPENSABLE
Nivel de dominio
Bsico
Intermedio
Avanzado
Word
Excel
Power Point
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
X
.
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso, Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META PRESUPUESTAL
OFICINA DE LOGISTICAPROGRAMACIN
PUESTO
ESPECIALISTA EN MERCADEO
A. OBJETO DE LA CONTRATACION
SERVICIO ADMINISTRATIVO DE ESPECIALISTA EN MERCADEO
B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS
REQUISITOS
FORMACIN ACADMICA
CERTIFICACIONES
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
BACHILLER EN ADMINISTRACION
Y/O
CONTABILIDAD
CERTIFICADO
POR
EL
ORGANISMO
SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DEL
ESTADO - OSCE
NO APLICA
03 AOS EN EL SECTOR PUBLICO
Y/O
PRIVADO
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
EXPERIENCIA
ESPECIFICA
PUESTO CONVOCADO
PARA
EL 03 MESES
CAPACITACIN
OFIMTICA
No aplica
Word
Excel
Power Point
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
Ingls
X
.
C. COMPETENCIAS:
DE
REMUNERACION
MENSUAL
META PRESUPUESTAL
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
Ct/AI/Obra: 5.000003
Funcin: 03
Divisin Funcional: 006
Grupo Funcional: 0008
Meta Presupuestal: 43
2.21. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ESPECIALISTA TECNICO
LEGAL
AREA USUARIA
LOGSTICA-ADQUSICIONES
PUESTO
ESPECIALISTA TECNICO LEGAL
A. OBJETO DE LA CONTRATACION
SERVICIO ADMINISTRATIVO COMO ESPECIALISTA TECNICO LEGAL
B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO
CONVOCADO
CAPACITACIN
CERTIFICACION
OFIMTICA
No aplica
Word
Excel
Power Point
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsic
o
Intermedi
o
Avanzado
X
X
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso, Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a.
b.
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
c.
d.
e.
DE
PARA
BACHILLER
EN
LAS
CARRERAS
DE
CONTABILIDAD Y/O ADMINISTRACION
CERTIFICADO
POR
EL
ORGANISMO
SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DE
ESTADO-OSCE
DIPLOMADO
EN CONTRATACIONES DEL
ESTADO
03 AOS EN EL SECTOR PUBLICO Y/O
PRIVADO
EL 03 AOS
No aplica
CERTIFICADO
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA
ESPECIFICA
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA
Word
Excel
Power Point
X
Nivel de dominio
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
Ingls
X
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Evaluar los trminos de referencia y/o especificaciones tcnicas de las reas usuarias
segn normas vigentes.
Elaborar proyecto de bases de los diferentes tipos de bases como: (AMC, ADS, ADP,
CP Y LP).
Asesora tcnica al comit especial y comit especial permanente del Gobierno Regional
de Huancavelica en la absolucin de consultas y observaciones a las bases.
Elaborar Actas de buena pro y cualquier otra documentacin necesaria para la
conduccin de los procesos de seleccin bajo el mbito de la normatividad de
contratacin pblica.
Efectuar registros de procesos como: Consola de Actos Preparatorios, Consola de
Proceso de Seleccin, desiertos, nulidades y Consentimiento de los procesos de
seleccin con Buena Pro, en el Sistema Electrnico de Contrataciones del Estado-SEACE.
Realizar el seguimiento de los procesos de seleccin mediante el sistema electrnico de
contrataciones del estado (SE@CE).
Oras funciones que le asigne el jefe inmediato.
DE
REMUNERACION
MENSUAL
META PRESUPUESTAL
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
CERTIFICADO
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA
ESPECIFICA
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA
PARA
CERTIFICADO
POR
EL
ORGANISMO
SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DE
ESTADO-OSCE
DIPLOMADO
EN CONTRATACIONES DEL
ESTADO
01 AO EN EL SECTOR PUBLICO Y/O PRIVADO
EL 01 AO
No aplica
Nivel de dominio
Bsico
Intermedio
Word
Excel
Power Point
Avanzado
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
Ingls
X
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a.
b.
c.
d.
e.
f.
DE
REMUNERACION
MENSUAL
META PRESUPUESTAL
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
CAPACITACIN
Nivel de dominio
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Word
Excel
Power Point
Intermedio
Avanzado
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso, proactividad, responsabilidad, y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a.
b.
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
LUGAR DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META PRESUPUESTAL
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
INTERNACIONAL,
SISTEMAS
DE
CONTROL,
GESTIN
PBLICA
Y
COACHING Y LIDERAZGO.
CONOCIMIENTO DE:
OFIMTICA
No aplica
Nivel de dominio
Bsico
Intermedio
Avanzado
WORD
EXCEL
POWER POINT
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
QUECHUA
INGLS
.
COMPETENCIAS:
LIDERAZGO, COMPROMISO, PROACTIVO, RESPONSABILIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO
7) DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a) ASISTIR TCNICAMENTE A LA GERENTE GENERAL EN REUNIONES CON
DIVERSOS SECTORES DEL MBITO REGIONAL.
b) ASISTIR TCNICAMENTE A LOS DIVERSOS RGANOS ESTRUCTURADOS DEL
GOBIERNO REGIONAL
c) MONITOREAR Y EFECTUAR SEGUIMIENTO DE LA EJECUCIN PRESUPUESTAL
(GASTO CORRIENTE E INVERSIN) DE ACUERDO A LA META ESTABLECIDAS
POR CADA MES DEL AO FISCAL Y CONSIDERANDO LA MATRIZ DE LOGROS
PROPUESTA POR EL MEF.
d) COORDINAR CON LOS RGANOS ESTRUCTURADOS DEL GOBIERNO
REGIONAL DE HUANCAVELICA SOBRE ACCIONES ADMINISTRATIVAS Y
PROCESOS PARA MEJORAR LA EFICIENCIA Y EFICACIA DE LA GESTIN.
e) COORDINAR ACCIONES CON REPRESENTANTES DE LOS ORGANISMOS NO
GUBERNAMENTALES(ONGS)
f) COORDINAR ACCIONES CON LAS COOPERACIN TCNICA INTERNACIONAL
Y APCI.
g) COORDINAR CON REPRESENTANTES DEL MINEDU Y MINSA PARA
GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO INDICADORES EN EDUCACIN Y SALUD
RESPECTIVAMENTE.
h) MONITOREAR EL PROCESO DE REESTRUCTURACIN DE LAS DIFERENTES
UNIDADES ORGNICAS DEL GOBIERNO REGIONAL CON LA FINALIDAD DE
HACER EFICIENTE Y EFICAZ EL FUNCIONAMIENTO DEL GOREH.
i) PARTICIPAR EN EL DIRECTORIO DE GERENTES Y ASESAR EN COMPETENCIAS
DE LA GERENCIA GENERAL.
j) COORDINAR CON LA
DIRESA Y HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE
HUANCAVELICA CON LA FINALIDAD DE VELAR POR LA CORRECTA Y
OPORTUNA
ADQUISICIN
DE
EQUIPOS
BIOMDICOS
PARA
LA
IMPLEMENTACIN DE PROYECTOS EN SALUD EN EL MARCO DE LA LEY DE
CONTRATACIONES.
k)
COORDINAR ACCIONES PARA LA PRESENTACIN DEL MANUAL DE
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
l)
ANEXO 3
FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA
(Con Carcter de Declaracin Jurada)
I
DATOS PERSONALES:
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
Apellido Paterno:
Apellido Materno:
Nombres:
Nacionalidad:
..
Fecha de Nacimiento:
..
Lugar de Lugar de Nacimiento:
Departamento:
.Provincia:
..Distrito:
Documento de Identidad:
R.U.C. N:
.
Estado Civil:
Direccin Avenida/Calle/Jirn):
....
Ciudad:
..
Telfonos:
..
Correo electrnico
..
Colegio Profesional (N si aplica):
..
II
ESTUDIOS REALIZADOS:
Titulo o
Especiali
Fecha
Grado
dad
de
Expedici
n del
Ttulo
Grado
Acadm
ico
mes/ao
II.1 CAPACITACION:
Universidad
Ciuda
d
Pas
S
I
S
I
N
O
N
O
Cuenta
con
Sustent
o
SI
NO
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
DENOMINACIO
N DEL CURSO
Y/O EVENTO
FECHA DE:
INICI
O
DURACI
ON EN
HORAS
INSTITUCIO
N
TERMI
NO
CUENTA
CON
SUSTEN
TO
SI
N
O
1
2
3
4
5
6
III
EXPERIENCIA LABORAL:
EL POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo los
Datos que son requeridos en cada una de las AREAS QUE SERAN CALIFICADAS,
en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y
completar los datos respectivos.
a Experiencia laboral (comenzar por la ms reciente).
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia
requerida, con una duracin mayor a un mes.
NOMBRE DE LA
ENTIDAD Y/O
EMPRESA
CARGO
DESEMPAADO
FECHA DE:
INICIO
TERMINO
(MES/A
(MES/AO)
O)
TIEMPO
EN EL
CARGO
CUENTA CON
SUSTENTO
SI
NO
1
2
3
4
5
.
Firma
:.
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
ANEXO 4
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE
SEGN RSNSDD
Por
la
presente,
yo:
.
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N.
Declaro bajo juramento no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios
al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE
DESTITUCION Y DESPIDO.
Huancavelica:.
..
FIRMA
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
ANEXO 5
DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO
(D.S. N 034-2005-PCM)
Por
la
presente,
yo:
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N:
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: (en los cuadros escribir segn corresponda SI NO).
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad
y/o
cnyuge:
(PADRE/
HERMANO
HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUADO), que laboran en el Gobierno
Regional de Huancavelica.
.........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
.............................................................................................
Huancavelica:.
..
FIRMA
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
ANEXO 6
DECLARACION JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES
Por
la
presente,
yo:
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N.
A efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempearme
como.en
.;
Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo
establecido en la Ley N 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad, y cuenta con la acreditacin correspondiente de
discapacidad emitida por el CONADIS.
SI
NO
SI
NO
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
Huancavelica:
FIRMA
ANEXO 7
DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL
Por
la
presente,
yo:
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N
Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones:
SI
NO
(Marca con una X)
En caso que la respuesta es afirmativa indicar:
(Marca con una X)
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
INTEGRA
PROFUTURO
HABITAD
CUSPP N
En caso de no estar afiliado a ningn rgimen elijo al siguiente rgimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
HORIZONTE
INTEGRA
PROFUTURO
Huancavelica:
.
FIRMA
ANEXO 8
DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
Por
la
presente,
yo:
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N
DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS, por
adeudar tres (3) cuotas, sucesivas o no, de obligaciones alimenticias establecidas en
sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa
juzgada, o por adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos,
durante el proceso judicial de alimentos que no han sido cancelados en periodo de tres
(3) meses desde que son exigibles, los que ameriten la inscripcin del suscrito en el
Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N 28970.
Huancavelica:
.
FIRMA
CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.