CALENDARIO

EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE EN:

ACTIVIDAD

EDUCACIN BSICA

EDUCACIN
MEDIA SUPERIOR

FECHA

FECHA

Recopilacin de informacin sobre el cumplimiento

de responsabilidades profesionales y evidencias de
enseanza de los docentes.

Del 15 de junio
al 15 de agosto
de 2015

Al 22 de agosto
de 2015

Anlisis de la informacin recopilada del desempeo

de docentes mediante el Informe de cumplimiento de
responsabilidades profesionales.

Al 14 de
septiembre
de 2015

Al 14 de
septiembre
de 2015

Examen de conocimientos y competencias didcticas.

Del 14 al 28 de
noviembre de
2015

Planeacin didctica argumentada.

Examen complementario. Segunda lengua: Ingls.

29 de noviembre
y 5 de diciembre
de 2015

Anlisis de la informacin recopilada del desempeo

de docentes mediante el Expediente de evidencias de
enseanza y Planeacin didctica argumentada.

Al 24 de enero de 2016

Publicacin de los resultados del proceso de evaluacin.

Al 15 de febrero de 2016

CALENDARIO
EVALUACIN DEL PERSONAL CON FUNCIONES DE DIRECCIN EN EDUCACIN BSICA
ACTIVIDAD

FECHA

Recopilacin de informacin sobre evidencias de la funcin

del personal con funciones de direccin.

Del 15 de junio
al 15 de agosto de 2015

Examen de conocimientos y habilidades directivas.

Del 14 al 28
de noviembre de 2015

Ruta de mejora argumentada.

Anlisis de la informacin recopilada del desempeo de
directores mediante el Expediente de evidencias de la funcin
de direccin y la Ruta de mejora argumentada.
Publicacin de los resultados del proceso de evaluacin.

Al 24 de enero
de 2016
Al 15 de febrero de 2016

EVALUACIN DEL

Av. Barranca del Muerto no. 341, Colonia San Jos Insurgentes, Del. Benito Jurez,
C.P. 03900 Mxico, D. F. Tel. 5482 0900

DESEMPEO DOCENTE
CICLO ESCOLAR 2015-2016

QU ES EL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE (SPD)?

Es el conjunto de mecanismos para el ingreso, la promocin, el reconocimiento
y la permanencia en el servicio pblico educativo y el impulso a la formacin
continua, con la finalidad de garantizar la idoneidad de los conocimientos y
capacidades del personal docente, directivo y de supervisin que participan en el
proceso de enseanza-aprendizaje en todos los niveles de la educacin pblica.

CMO SE CONCIBE LA EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE

EN EL MARCO DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE?

MTODOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIN DEL DESEMPEO

1

Informe, emitido por el director o el supervisor, del cumplimiento de responsabilidades

profesionales del docente, su participacin en el funcionamiento de la escuela, en
rganos colegiados y su vinculacin con los padres de familia y con la comunidad.

Expediente de cuatro evidencias de enseanza: muestra de los trabajos (de los alumnos
de alto y bajo desempeo), ms representativos que ejemplifiquen su prctica docente en
el aula, de igual forma que den ejemplo del logro y no logro de los propsitos de aprendizaje.
Resolucin de casos donde se evidencie la capacidad del maestro para afrontar y

3 resolver con xito diversas situaciones de la prctica profesional, las cuales debern
argumentarse con la reflexin sobre su prctica y sus resultados en el aprendizaje de
los alumnos.

4 Elaboracin de una planeacin didctica argumentada.

5

La evaluacin del desempeo docente permitir orientar la formacin

continua de los docentes en servicio y contribuir a fortalecer las prcticas
de enseanza con informacin que retroalimente a los maestros para mejorar su
quehacer en el aula.

Evaluacin complementaria, slo para docentes de segunda lengua (ingls), para

conocer el nivel de dominio del idioma.

OBJETIVOS:
Valorar el desempeo de los maestros para garantizar el nivel de suficiencia en su prctica docente.

QU INSTANCIAS INTERVIENEN?

Identificar necesidades para las acciones de formacin continua, tutora y asistencia tcnica
a los docentes.

LA EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE SE UTILIZAR PARA:

Emite lineamientos y
criterios tcnicos acerca
de cmo realizar y validar
las evaluaciones.

SEP

INEE

Define perfiles,
parmetros e indicadores;
adems de etapas,
mtodos e intrumentos
de evaluacin.

LA PERMANENCIA
Continuidad en la educacin bsica y media superior con pleno respeto a los derechos
constitucionales (a partir del resultado de la tercera evaluacin).
Proceso sujeto a la evaluacin del desempeo.

Implementa evaluaciones
en las entidades.

AUTORIDADES
EDUCATIVAS
LOCALES

Propone parmetros e
indicadores de las evaluaciones
complementarias.

ASPECTOS A EVALUAR EN LA PRIMERA EVALUACIN DEL DESEMPEO

EL RECONOCIMIENTO
Distinciones, apoyos y opciones de desarrollo profesional por desempeo destacado.
Considera incentivos temporales, movimientos laterales: Tutoras y Asesora Tcnica Pedaggica.
Podrn establecerse otros programas de reconocimiento en funcin de la evaluacin
del Desempeo.

NORMALIDAD MNIMA
PLANEACIN DIDCTICA
DOMINIO DE LOS CONTENIDOS
AMBIENTE EN EL AULA

INCREMENTO

LA PROMOCIN

DE HORAS

EVALUACIN DEL DESEMPEO

EN LA
MISMA FUNCIN

PARA EL PRIMER NIVEL DEL PROGRAMA

PODRN ESTABLECERSE OTROS PROGRAMAS DE PROMOCIN

SUSTENTADOS EN LA EVALUACIN DEL DESEMPEO.

PRCTICAS DIDCTICAS

FORMACIN CONTINUA, ACTUALIZACIN Y DESARROLLO PROFESIONAL

COLABORACIN EN LA ESCUELA

Para generar programas pertinentes para el desarrollo profesional y la actualizacin

de todos los docentes.