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Alumno: MB
Seccin:
Planificacin Estrategica
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NDICE
Introduccin.....3
Desarrollo..4
Conclusin8
Bibliografa9
Planificacin Estrategica
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INTRODUCCION
Planificacin Estrategica
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DESARROLLO
MISION
Para formular la misin de una empresa, podemos tomar en cuenta los siguientes
elementos:
Clientes: quines son nuestros clientes de la empresa?
Proveedores y asociados
Es "el comprador potencial o real de los productos o servicios"
El Cliente es el punto cardinal de cualquier organizacin y del servicio. Y por una muy
sencilla razn: sin clientes no hay negocio.
Productos: cules son los principales producto o servicio de la empresa?
Producto tales:
HELADOS NESTLE
NESQUIK
NESCAFE
LA LECHERA (leche condensada)
GERBER (colados y picados)
CREMA DE LECHE
LECHE EN POVO (nido)
CHOCOLATES
NESTEA (jugos en polvo light)
CEREALES (fitness )
ALIOS (Maggi )
VARIEDAD DE YOGURES
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Entre ellos, el segmento de los helados bajo las marcas Nestl, Extreme,
Maxibon, La Lechera o Sveltesse.
Es la principal empresa dentro del segmento de los chocolates, con gran
variedad de productos bajo diferentes marcas y por ltimo, tambin est
presente dentro del segmento de los lcteos - lcteos frescos.
Tecnologa: Es la tecnologa un inters de la empresa?
Si gracias a ella se lleva una organizacin de datos que permita y apoye la toma de
decisiones basado en la medicin de los recursos disponibles, incrementan su
productividad y por lo tanto, su competitividad, al mismo tiempo se facilita la integracin
de la informacin de los distintos departamentos para facilitar tanto la administracin
como el monitoreo de recursos.
Nestl invierte a nivel mundial un promedio de 300 millones de dlares en desarrollar
nuevas tecnologas para alcanzar una sustentabilidad que le represente ms ganancias.
Fbrica de caf soluble (es caf seco en polvo o granulado, que se puede disolver
rpidamente)
Caldera de Biomasa (residuo orgnico que tras un tratamiento ms o menos intenso, se
emplea como combustible. Determinados residuos orgnicos
esta fbrica se abastece con Energa Elica
mejores rendimiento en frigorficos
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1) nutricin y bienestar
2) garanta de calidad y seguridad de los productos
3) Seguridad y salud en el trabajo
Por su puesto se produce un grato ambiente laboral, con las exigencias que se merece
el cargo
se tena varios beneficios para los empleados, servicio medico, y distintos bonos
(escolaridad, matrimonio, vacaciones)
Nestl se preocupa mucho por sus empleados, por lo cual respeta los derechos de sus
trabajadores, los tiene en condiciones muy optimas, dentro de la empresa les tienen el
servicio medico lo cual pueden ser atendidos en cualquier momento, y tambin se les
pueden practicar estudios que requieran, tienen un comedor el cual la comida que les
proporcionan es adecuada para ellos. En empleo Nestl acepta a todo tipo de persona,
siempre y cuando este apta para el puesto y sea una buena opcin para la empresa.
CONCLUSION
La empresa Nestl tiene un amplio concepto sobre la responsabilidad social empresarial,
la cual tambin le importa mucho cuidar el medio ambiente, y cual es la opinin que tiene
el cliente hacia los productos.
Nestl trata muy bien a sus trabajadores hace validos sus derechos y no los limita, les
brinda una muy buena atencin y un empleo en buenas condiciones.
Para que los productos de Nestl, siempre estn perfectos para el cliente, tiene un
excelente mtodo de comprobar ya que los mismos clientes son los que prueban los
alimentos y dan su punto de vista sobre que les pareci el platillo.
En general Nestl es una empresa que cubre un gran porciento del concepto de la
responsabilidad social empresarial, ya que esta consiente en mejorar los conceptos que
vayan surgiendo en base a sus alimentos, es una de las empresas que mas se preocupa
por cuidar el medio ambiente y que cubre los 10 puntos principales establecidos en el
pacto mundial de las naciones unidas.
Principio I
Apoyar y respetar la proteccin de los derechos humanos proclamados en el mbito
internacional.
Principio II
Asegurarse de no ser cmplice en abusos a los derechos humanos
Principio III
Respetar la libertad de asociacin y el reconocimiento efectivo del derecho a la
negociacin colectiva.
Principio IV
Eliminar todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
Principio V
Abolir de forma efectiva el trabajo infantil.
Principio VI
Eliminar la discriminacin con respecto el empleo y la ocupacin
Principio VII
Apoyar los mtodos preventivos con respecto a problemas ambientales.
Principio VIII
Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental.
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Principio IX
Fomentar el desarrollo y la difusin de tecnologas inofensivas para el medio ambiente.
Principio X
Las empresas debern trabajar contra la corrupcin en todas sus formas, incluyendo la
extorsin y el soborno.
BIBLIOGRAFIA
http://www.nestle.cl/aboutus/historia
http://www.cinu.org.mx/pactomundial/principios.htm
https://www.youtube.com/watch?v=V-YYzEhetJM
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