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MANUAL DO ESTAGIRIO
2013
DIREO GERAL
Dr. Carlos Csar Branco Bandeira
DIREO EXECUTIVA
Dr. Thatiana Soares Rodrigues Bandeira
DIREO FINANCEIRA
Dr. Carlos Eduardo Rodrigues Bandeira
DIREO ACADMICA
Prof. Msc. Henilda Ferro Castro
Caros alunos
SUMRIO
1. APRESENTAO ................................................................................... 5
. O QUE ESTGIO SUPERVISIONADO EM SERVIO SOCIAL ...... 6
2. ATRIBUIES E RESPONSABILIDADES
COORDENAO DE CURSO ................................................................. 7
PROFESSORES E ORIENTADORES DE ESTGIO .............................. 7
ESTAGIRIOS ........................................................................................... 8
SUPERVISOR ACADMICO ................................................................... 8
SUPERVISOR DE CAMPO ..................................................................... 10
3 ORGANIZAO E FUNCIONAMENTO DO ESTGIO
ESPAOS SOCIOOCUPACIONAIS EM QUE OS ALUNOS PODERO
ESTAGIAR ................................................................................................ 10
4 CARGA HORRIA A SER CUMPRIDA ........................................ 12
FORMAO DOS GRUPOS DE ESTGIO .................................. 12
ESTGIO TRADICIONAL ............................................................. 13
5 PROCEDIMENTOS INICIAIS PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO .. 13
ESTGIO SUPERVISIONADO ..................................................................... 15
ANLISE INSTITUCIONAL ........................................................................... 16
PLANO DE ESTGIO ..................................................................................... 19
DIAGNSTICO DO PROJETO DE INTERVENO ................................ 20
PROJETO DE INTERVENO .................................................................. 21
RELATRIO FINAL ................................................................................. 24
1. APRESENTAO
2. ATRIBUIES E RESPONSABILIDADES
- COORDENAO DE CURSO
Elaborar e implementar com a equipe docente o projeto
pedaggico;
Orientar e acompanhar o trabalho dos docentes com relao ao
planejamento e sistematizao das aulas;
Subsidiar os professores quanto prtica;
- PROFESSORES ORIENTADORES DE ESTGIO
Orientar, nas plataformas definidas pelo Coordenador de
Curso, os acadmicos que elegerem sua rea de orientao;
Elaborar os planos de Estgio Curricular de sua rea;
7
- SUPERVISOR ACADMICO:
- SUPERVISOR DE CAMPO:
Acompanhar e orientar o acadmico em fase de observao do
campo;
Acompanhar e orientar o acadmico em fase de coleta de dados em
campo;
Acompanhar e orientar o acadmico em fase de coleta de dados e
levantamento das realidades locais polticas pblicas das redes de
atendimento da sade, da educao, da segurana pblica e outros;
Acompanhar e orientar os acadmicos nos projetos de interveno
que sero aplicados nas instituies e comunidades locais em que os
estgios sero realizados.
INSTITUIES PBLICAS:
SADE Secretarias Municipais e Estaduais / Ambulatrios
Hospitais / Postos de Sade / Pronto Atendimento
Centros de Sade do Trabalhador / Clnicas
Centro Sexual Reprodutivo / PSF
ASSISTNCIA SOCIAL: - Secretarias Municipais e Estaduais
10
INSTITUIES PRIVADAS:
EMPRESA: - Recursos Humanos / Convnios / Setor de Sade /
Planejamento / Diretorias e Setores de Assistncia ao Trabalhador / Setor
de Treinamento.
225 horas
ESTGIO SUPERVISIONADO II
Superviso Acadmica = 25 horas
Campo de Estgio =
225 horas
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ESTGIO TRADICIONAL
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ESTGIO SUPERVISIONADO
DIRIO DE CAMPO
ANLISE INSTITUCIONAL
Roteiro para Anlise Institucional
1 Dados de Identificao
1.1 Nome da Instituio
1.2 Endereo: rua, n, bairro, telefone
1.3 - rea de atuao (refere-se rea de atendimento da instituio:
habitao, sade, educao, meio-ambiente, infncia, idosos, famlia,
trabalhador, (quando se tratar de empresa) e etc.
1.4 rea de abrangncia (municipal, regional, estadual)
1.5 - Projetos envolvidos (relacionar os projetos desenvolvidos pela
instituio)
1.6 - Funcionamento (horrio)
1.7 - Vinculao administrativa (denominar o rgo a que a instituio est
vinculada administrativamente. Ex.: o presdio est vinculado
Secretaria de Estado da Segurana Pblica.
1.8 - Nome dos dirigentes (presidente, coordenador, secretrio)
2 Constituio Histrica (Todos os itens so relativos ao histrico da
instituio, relativos ao passado)
2.1 Como se constituiu (data, por qu)
2.1.1 Grupos sociais que participaram de sua criao e desenvolvimento:
(contextualizar a instituio na atualidade, referente grupos sociais
que dela participam, as demandas e servios atuais)
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7 Servio Social
7.1Nome
CRESS/regio:
7.3 Especializao:
7.4 Tempo de atuao:
7.5 Surgimento da necessidade do Assistente Social (fatores
determinantes para a criao desse servio na instituio)
7.6 Proposta (Plano de Trabalho) atribuies:
7.7 Descrio do processo de trabalho do Assistente Social
7.8 RH, materiais disponveis: (quantificar os recursos humanos
administrativos, tcnicos, voluntrios, materiais e financeiros/mensalanual)
7.9 Relao interdisciplinar (conflito/entendimento)
7.10 O Assistente Social flexvel diante das demandas institucionais?
Como voc percebe?
7.11 Quantidade de usurios que atende em mdia/ms
7.12 Capacidade mxima de atendimento/Assistente Social
7.13 Lugar que ocupa o Assistente Social (formal e informal)
7.14 Limites e possibilidades (escutar o profissional)
7.15 Requisitos/critrios para ingresso na instituio (O Assistente
Social)
1.16 Carga horria semanal/Assistente Social
7.17 Insero do estagirio junto ao Assistente Social
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mtodos
OBSERVAES IMPORTANTES:
Durante o Estgio Supervisionado, o acadmico dever construir um
DIAGNSTICO/PROJETO DE INTERVENO E UM RELATRIO
FINAL, conforme roteiros e seguir:
PROJETO DE INTERVENO
uma proposta de interveno do estagirio para desenvolver na
instituio, resposta(as) a(as) demanda(as) que se fazem necessrias, a
partir da tica do estagirio. Tal proposta deve ser realizada com o aval do
profissional, supervisor de campo e deve ser iniciativa do acadmico, como
possibilidade deste protagonizar uma ao interventiva.
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RELATRIO FINAL
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