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ANALISTA
Oi, Gente!
Aula ps feriado! Espero que todos estejam animados e dispostos para a
aula sobre a Lei n 8112/90!
Muito bem, vamos ao nosso ltimo encontro do Curso.
Beijo carinhoso e bons estudos!
Patrcia Carla
(@profapatricia)
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AGENTES PBLICOS
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O Regime Jurdico dos Servidores do Servio Exterior Brasileiro est regrado na Lei n
11.440/2006.
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Empregados
pblicos
so
aqueles
contratados,
seguindo
regime
INDIRETA
FUNDACIONAL.
ACESSIBILIDADE.
cronicamente
destinados
Constituio,
iludir
como
sofismado,
merc
de
regra,
reafirmado
ampliado,
no
para
foi
alcanar
expedientes
os
pela
empregos
mista
esto
sujeitas
regra,
que
envolve
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DE
COMPETNCIA.
CONSTITUCIONAL.
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processar
julgar
pedido
indenizatrio
relativo
DE
ADMINISTRATIVO.
COMPETNCIA.
SERVIDOR
CONSTITUCIONAL.
FEDERAL.
CONTRATO
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pelo
regime
estatutrio,
ou
seja,
os
servidores
estariam
Redao original: art. 41. So estveis, aps dois anos de efetivo exerccio, os servidores
nomeados em virtude de concurso pblico.
Redao dada pela Emenda Constitucional n 19/98: art. 41. So estveis aps trs anos de
efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de
concurso pblico.
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Com efeito, com essa alterao constitucional, passou a caber a cada ente
da Federao a eleio da forma como seriam disciplinadas as regras entre
ele e determinada carreira pblica. Essa liberdade, contudo, no ilimitada,
tendo a prpria Constituio Federal deixado implcito que determinados
cargos devem ser organizados em carreira, o que lhes exige a vinculao
estatutria, no necessariamente Lei n 8.112/90. Citem-se a Polcia, a
Defensoria, a Advocacia Pblicas e as carreiras das administraes
tributrias. Alm destas, h ainda a previso de que determinadas
atividades sero consideradas tpicas de Estado, e tambm devero estar
vinculadas ao Estatuto, como se denota da redao do novo art. 247,
acrescentado pelo art. 32 da EC no 19/98.
Ademais, da Unio a competncia para legislar sobre Direito do Trabalho
(art. 22, I, CF/88), o que retira a liberdade dos demais entes de legislar
sobre regimes contratuais, sujeitos a esse ramo do direito.
Ento, ao criar novo cargo ou abrir vagas para concurso pblico, a
Administrao Pblica, pela via adequada, deveria estabelecer se esses
novos integrantes seriam regidos pelo Estatuto, com regras rgidas,
inalterveis por acordo entre as partes, ou pelo regime contratual, com
clusulas discutidas entre empregado e empregador.
Mas esse cenrio alterou-se profundamente com o julgamento pelo STF,
ainda
em
sede
cautelar,
da
ADI
2.13512,
onde
se
discute
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mera
emenda
redacional13,
exigindo-se,
ento,
nova
votao,
para
no
mbito
da
Administrao
federal
direta,
autrquica
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alterar
clusulas
como
bem
entender,
devendo
haver
Estados-membros,
Distrito
Federal
Municpios),
rgos
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criado por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres
pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso (art. 3,
nico).
O cargo pblico pode ser de provimento efetivo ou em comisso, e essa
caracterstica quanto possibilidade de permanncia no cargo deve ser
prevista na lei que o cria. Assim, se o preenchimento pressupe
continuidade e permanncia no cargo, ser este efetivo; de outro modo,
temporrio o provimento do cargo em comisso, tambm chamado de
cargo em confiana, pois est atrelado confiana que determinada
autoridade tem em seu auxiliar, como no caso dos Diretores de Secretaria
na Justia Federal. Este cargo no comporta maiores regalias ao seu titular
momentneo, no gerando direito de permanncia nele, tampouco
aposentadoria pelo regime dos servidores pblicos (artigos 37, II, V e 40,
13, CF/88).
O cargo pblico exclusividade do servidor estatutrio. De outro lado, ao
celetista cabe o emprego pblico, que tambm um conjunto de
atribuies, mas que se diferencia exclusivamente pelo vnculo que une
seus titulares ao Estado. Assim, funcionrio (estatutrio) ser titular de um
cargo, empregado (celetista) ser titular de um emprego.
J a funo se refere a uma atribuio especfica, pelo Poder Pblico, a um
agente. Ou seja, o acrscimo de algumas atribuies quelas j
destinadas
ao
agente,
no
que
concerne
chefia,
direo
ou
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compreendido
ajuste
mediante
designaes
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de
qualquer
relao
jurdica
anterior
com
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Administrativa
(Lei
8429/92).
Exige-se
tambm
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motivo
de
sade
do
servidor,
cnjuge,
companheiro
ou
estejam lotados.
trabalho
necessidades
dos
servios,
inclusive
nos
casos
de
servidor
no
seja
redistribudo,
este
ser
colocado
em
disponibilidade.
Vacncia
Vacncia a terminologia tcnica para descrever que o cargo pblico est
vago, um fato administrativo que indica que determinado cargo pblico
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no est provido, isto , est sem titular. O rol de hiptese que geram a
vacncia est previsto no art. 33, da Lei n 8112/90:
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disciplinar
para
efetivar
sua
escolha.
Caso
contrrio,
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contraditrio
ampla
defesa.
Essa
avaliao
depende
de
com
pessoal.
Esses
limites
devem
ser
definidos
por
lei
reduzir
os
seus
gastos
inclusive
exonerando
servidores,
se
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com uma simples pena de suspenso, nesses cargos aplica-se a pena mais
grave de destituio. Portanto, servidor de cargo em comisso ou funo de
confiana que pratique infrao mdia ou grave ser penalizado com a pena
de destituio e perder o cargo.
infrao
ou nas
hipteses
praticadas de
ofcio
pela
Remunerao
Modalidades: vencimentos e subsdio;
No se admite remunerao inferior ao salrio mnimo;
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Indenizaes
importncia
correspondente a 3 meses
Dirias
Transporte
- dependem de regulamento
- para compensar despesas com a
utilizao de meio prprio de
locomoo para a execuo de
servios externos, por fora das
atribuies prprias do cargo;
- depende de regulamento
para
compensar
despesas
comprovadamente realizadas pelo
servidor com aluguel de moradia ou
com
meio
de
hospedagem
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Gratificaes e Adicionais
Funo de direo,
assessoramento
Gratificao natalina
Adicional
insalubres,
penosas
Adicional
extraordinrio
chefia
- lei especfica
remunerao
estabelecer
corresponde
a
1/12
da
remunerao mensal do servidor,
por ms de exerccio no respectivo
ano ser paga at o dia 20.12
de
atividades - servidores que trabalhem com
perigosas
ou habitualidade em locais insalubres
ou em contato permanente com
substncias txicas, radioativas ou
com risco de vida (definido em lei
especfica)
de
Adicional noturno
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Gratificao por
curso ou concurso
encargo
c)
participar
da
logstica
de
preparao
e
de
realizao
de
de
concurso
pblico
envolvendo
atividades
de
planejamento,
coordenao, superviso, execuo
e avaliao de resultado, quando
tais
atividades
no
estiverem
includas entre as suas atribuies
permanentes;
d) participar ou supervisionar a
aplicao de provas de exame
vestibular ou de concurso pblico.
- os critrios de concesso e os
limites
da
gratificao
por
regulamento,
observados
os
parmetros legais;
- no se incorpora ao vencimento ou
salrio do servidor para qualquer
efeito e no poder ser utilizada
como base de clculo para quaisquer
outras vantagens, inclusive para fins
de
clculo
dos
proventos
da
aposentadoria e das penses.
- Podem ser institudos outros, relativos ao local ou natureza do trabalho
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Frias
- 30 dias podendo ser acumuladas at no mximo 2 perodos, salvo casos
previstos em lei especfica;
- raio x ou substncias radioativas 20 dias por semestre, vedada
acumulao;
- primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de exerccio;
- pagamento ser efetuado 2 dias antes do incio do perodo;
- parcelamento at 3 etapas dede que assim requeridas pelo servidor, e
no interesse da administrao pblica;
- indenizao na exonerao de cargo efetivo, ou em comisso, h
indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao
incompleto, na proporo de um doze avos por ms do efetivo exerccio;
- interrupo por motivo de calamidade pblica, comoo interna,
convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do
servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade.
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Licenas
- A licena concedida dentro de 60 dias do trmino de outra da mesma
espcie ser considerada prorrogao.
doena
do
cnjuge
ou
companheiro, dos pais, dos filhos,
do padrasto ou madrasta e enteado,
ou dependente que viva s suas
expensas;
Afastamento do cnjuge ou
companheiro
Servio militar
Atividade poltica
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Capacitao
Interesses particulares
Mandato classista
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Afastamentos
- pode ser utilizado para servir em
cargo em comisso ou funo de
confiana ou em casos previstos em
leis especficas;
Mandato eletivo
Participao em programa de
ps-graduao stricto sensu no
pas
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Concesses
- 1 dia
Doao de sangue
- 2 dias
Alistamento eleitoral
- 8 dias
Casamento
- 8 dias
Falecimento do cnjuge,
companheiro, pais, madrasta ou
padrasto, filhos, enteados,
menor sob guarda ou tutela e
irmos
a)
para
estudante,
quando
comprovada
a
incompatibilidade
entre o horrio escolar e o da
repartio, sem prejuzo do exerccio
do cargo, com compensao de
horrio;
b) para portador de deficincia,
quando comprovada a necessidade
por
junta
mdica
oficial,
independentemente
de
compensao de horrio;
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participar
de
banca
examinadora ou de comisso de
anlise de currculos, fiscalizar ou
avaliar provas de exames vestibular
ou
de
concurso
pblico,
ou
supervisionar essas atividades.
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Gabarito
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Profa. Patrcia Carla
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Gabarito: E
Comentrios: Nos termos da Smula 686 do STF, S por lei se pode
sujeitar a exame psicotcnico a habilitao de candidato a cargo pblico.
Assim, somente com autorizao de lei em sentido estrito pode-se se
sujeitar a exame psicotcnico a habilitao de candidato a cargo pblico. O
erro da questo est em afirmar que prescindvel a possibilidade de
reexame na esfera administrativa, uma vez que essa anlise possvel, no
s administrativamente, mas tambm judicialmente.
4) (CESPE/TRF-5/Juiz/2009) As regras sobre aposentadoria e estabilidade,
constantes dos artigos 40 e 41 da CF, se aplicam ao pessoal das sociedades
de economia mista que exercem atividade econmica.
Gabarito: E
Comentrios: A estabilidade dos servidores pblicos no se aplica aos
funcionrios de sociedade de economia mista. Estes so regidos por
legislao especfica (CLT), que contm normas prprias de proteo ao
trabalhador no caso de dispensa imotivada. A norma do art. 41 da CF,
conferidora de estabilidade, tem como destinatrio o servidor pblico
estatutrio exercente de cargo pblico. Nos termos da Smula 390, II, do
TST, ao empregado de empresa pblica ou de sociedade de economia
mista, ainda que admitido mediante aprovao em concurso pblico, no
garantida a estabilidade prevista no art. 41 da CF/88. CF/88, art. 40. Aos
servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, includas suas autarquias e fundaes,
assegurado regime de previdncia de carter contributivo e solidrio,
mediante contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores ativos e
inativos e dos pensionistas, observados critrios que preservem o equilbrio
financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. Art. 41. So estveis aps
trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de
provimento efetivo em virtude de concurso pblico.
5)
(CESPE/TRF-5/Juiz/2009) Conforme entendimento do STF, o
presidente da Repblica pode delegar aos ministros de Estado, por meio de
decreto, a atribuio de demitir, no mbito das suas respectivas pastas,
servidores pblicos federais.
Gabarito: C
Comentrios: do Presidente da Repblica a competncia para prover
cargos pblicos (CF, art. 84, XXV, primeira parte), que abrange a de
desprov-los, a qual, portanto susceptvel de delegao a Ministro de
Estado (CF, art. 84, pargrafo nico).
6)
(CESPE/DPU/Defensor/2007) Antnio, ex-servidor pblico federal, foi
punido com a pena de cassao de aposentadoria por meio de portaria do
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ao
de
se
de
Gabarito: E
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agentes
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Gabarito: E
Comentrios: Aps a nomeao, ato de provimento originrio, a Lei n
8.112/90 estabelece um prazo de 30 (trinta) dias para tomar posse. Caso
essa no ocorra, ser a nomeao tornada sem efeito, a fim de que se
possa nomear outro candidato, se houver interesse da Administrao.
17) (CESPE/ABIN/2008) Ser reconduzido ao cargo de origem o servidor
cuja demisso tenha sido anulada por deciso judicial ou ato administrativo.
Gabarito: E
Comentrios: caso de reintegrao. Dispe a Lei n 8.112/90 que o
servidor estvel, cuja demisso foi anulada administrativa ou judicialmente,
ser reintegrado, com todas as vantagens que deixou de receber.
18) (CESPE/STF/Tcnico/2008) Nos casos de reorganizao ou extino de
rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no
rgo ou entidade, o servidor estvel deve ser imediatamente redistribudo,
sendo vedada sua colocao em disponibilidade, j que tal opo feriria o
interesse pblico.
Gabarito: E
Comentrios: Conforme estabelece o art. 37, 3, da Lei n 8.112/90, o
servidor estvel, em caso de reorganizao administrativa ou extino de
rgo ou entidade, com extino de cargo ou declarada sua desnecessidade
ser redistribudo; se no for redistribudo, ser colocado em disponibilidade
at em integral aproveitamento.
19) (CESPE/STJ/Tcnico/2008) A Lei 8.112/90 estabeleceu, para algumas
carreiras especficas, denominadas carreiras de Estado, o direito
vitaliciedade e inamovibilidade.
Gabarito: E
Comentrios: A Lei n 8.112/90 no estabeleceu qualquer garantia de
vitaliciedade ou inamovibilidade para os servidores pblicos. Tais garantias
esto previstas constitucionalmente para algumas carreiras, consideradas
tpicas de Estado, tal como a magistratura e membros do Ministrio Pblico.
Para os servidores pblicos a Lei n 8.112/90 trouxe, em conformidade com
a Carta Magna em seu art. 41, a estabilidade. Guarde que as trs principais
diferenas entre este e o cargo efetivo so a) a Carta Magna estabeleceu os
cargos que devem assim ser providos, no cabendo legislao
infraconstitucional ampliar esse rol; b) a aquisio da vitaliciedade d-se, na
primeira instncia, aps 02 (dois) anos de exerccio; c) a perda do cargo s
se dar por sentena judicial transitada em julgado.
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Gabarito: E
Comentrios: A ascenso, extinta do nosso ordenamento jurdico, era a
investidura de um servidor ocupante de um cargo efetivo para outro cargo
efetivo e de nvel de escolaridade maior, dentro do mesmo quadro, sem
concurso pblico. A ascenso violava a exigncia constitucional do prvio
concurso pblico para a ocupao de cargo efetivo. J a transferncia,
tambm extinta, ocorria quando um servidor ingressava em um cargo e era
colocado em outro, de outra estrutura administrativa.
21) (CESPE/TRE-GO/2008) O provimento em cargo em comisso pressupe
que o indivduo a ser nomeado, alm de integrar o quadro de servidores
efetivos, seja estvel no servio pblico.
Gabarito: E
Comentrios: Os cargos comissionados so de livre nomeao e
exonerao. Portanto, a investidura em tais cargos, que tambm ocorre por
nomeao, no pressupe que seja servidor de cargo efetivo, tampouco
estvel.
22) (CESPE/ANTAQ/2009) A redistribuio caracteriza-se quando o servidor
deslocado de lugar, o que pode ocorrer a pedido ou de ofcio.
Gabarito: E
Comentrios: A redistribuio o deslocamento de cargo, e no do
servidor, de provimento efetivo, ocupado ou vago, no mbito do quadro
geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder.
23) (CESPE/TJ-DFT/Tcnico/2008) A promoo a movimentao do
servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe
seguinte, observado o interstcio de um ano em relao progresso
funcional imediatamente anterior, dependendo, cumulativamente, do
resultado de avaliao formal de desempenho e da participao em curso
de aperfeioamento.
Gabarito: C
Comentrios: A progresso a mudana de padro de uma determinada
classe (por exemplo, da A1 para a A2), j a promoo a mudana de
classe ou categoria dentro de uma carreira (por exemplo, da segunda classe
para a primeira classe).
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Gabarito: C
Comentrios: Nos termos do Estatuto Federal, Lei n 8.112/90, art. 127,
so penalidades disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III demisso; IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V destituio de cargo em comisso; VI - destituio de funo comissionada.
Note-se que a demisso consiste na penalidade aplicvel s infraes mais
graves. Complementando tal regra, o art. 132, III, prev que a demisso
ser aplicada, dentre outros, no caso de inassiduidade habitual, que vem a
ser a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias,
interpoladamente, durante o perodo de doze meses (art. 139).
36) (CESPE/ANTAQ/2009) A aposentadoria compulsria se dar, em
qualquer caso, com proventos integrais do cargo em que se encontra o
servidor.
Gabarito: E
Comentrios: De acordo com o art. 40, 1, II, da CF/88, a aposentadoria
compulsria aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao
tempo de contribuio.
37) (CESPE/TRE-GO/2008) A CF admite que um servidor aposentado possa
acumular os proventos que percebe com a remunerao de um cargo em
comisso de livre nomeao e exonerao.
Gabarito: C
Comentrios: O art. 37, 10, da Carta Magna ressalva os cargos
acumulveis, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em lei
de livre nomeao e exonerao. De acordo com o referido dispositivo
possvel acumular os proventos da aposentadoria com a remunerao de
cargo, nos casos de: a) cumulao lcita de cargos (dois cargos de
professor, dois cargos de profissional de sade, cargo de professor e outro
tcnico ou cientfico, e demais hipteses constitucionais); b) cumulao de
cargos eletivos (vereador e cargo ou emprego pblico) e c) cargos em
comisso.
38) (CESPE/TRE-GO/2008) Na aposentadoria por invalidez permanente, o
servidor aposentado receber proventos proporcionais ao tempo de servio,
salvo se a invalidez resultar de acidente em servio, molstia profissional ou
doena grave, contagiosa ou incurvel, na forma da lei, casos em que os
proventos sero integrais.
Gabarito: E
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PARA GUARDAR!
Agentes Pblicos
Conceito
Espcies
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Servidor estatutrio
Empregados pblicos
Temporrios
So
aqueles
contratados
para
atividades
transitrias,
emergenciais, submetidos a um
regime jurdico especial, como, na
esfera federal, disciplinado pela Lei
n 8.745/93. A lei que trate desse
tipo
de
situao
no
pode
estabelecer hipteses abrangentes e
genricas
de
contratao
temporria, sem a especificao da
contingncia ftica que evidencie tal
situao excepcional, sob pena de
inconstitucionalidade. Essa classe
est prevista, como mencionado, no
art. 37, IX, da CF/88, e tambm tem
seus litgios submetidos Justia
Federal, quando contratados por
entidade dessa esfera
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PARA GUARDAR!
Os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros que
preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros,
na forma da lei (art. 37, I, da CF/88).
Cargo:
Lei n 8112/90, art. 3o Cargo pblico o conjunto de atribuies e
responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser
cometidas a um servidor.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so
criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres
pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso.
Requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos;
VI - aptido fsica e mental.
A relao dos requisitos meramente exemplificativa, podendo a lei exigir
outros, de acordo com as atribuies do cargo. Incabvel restringir, no Edital
do Concurso, o que a lei no limitou.
Smula 686, do STF: S por lei se pode sujeitar a exame psicotcnico a
habilitao de candidato a cargo pblico.
A exigncia de habilitao para o exerccio do cargo objeto do certame darse- no ato da posse e no da inscrio do concurso (STF, RE 392.976/MG,
DJ 08/10/2004).
Os cargos em comisso so os de livre nomeao e exonerao, no
necessitam de concurso pblico e no oferecem qualquer garantia de
permanncia ao seu titular, posto que transitrios. Essa caracterstica
dada pela lei que cria o cargo, nos casos em que necessrio um liame de
confiana entre determinada autoridade e o titular de cargo de direo,
chefia ou assessoria. A lei tambm indica a autoridade competente para
fazer a nomeao.
o caso dos assessores ou diretores, onde fundamental o envolvimento
entre estes e a autoridade que os nomeia.
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Apesar de ser livre a nomeao, a lei pode estabelecer certas regras, o que
no desvirtua essa caracterstica do cargo. Assim, pode determinar idade
mnima de vinte e um anos, como no citado caso dos Ministros de Estado
(art. 87, CF/88), exigir diploma de bacharel em Direito, para os Diretores de
Secretaria na Justia Federal, proibir nomeaes de determinados parentes
etc.
A exonerao no precisa ser motivada, sendo ato puramente
discricionrio da autoridade competente para nomear; diz-se, por isso, que
a exonerao ad nutum.
Emprego:
Emprego pblico um conjunto de atribuies, mas que se diferencia do
cargo pelo vnculo que une seus titulares ao Estado. Assim, o estatutrio
(regido por um estatuto que no mbito federal a Lei n 8112/90) ser
titular de um cargo (ex. servidor do INSS, TRE), j o empregado (regido
pela CLT) ser titular de um emprego (ex. empregado dos Correios, Banco
do Brasil, Petrobras).
Funo:
J a funo refere-se a uma atribuio especfica, pelo poder Pblico, a um
agente. o acrscimo de algumas atribuies quelas j destinadas ao
agente, no que concerne chefia, direo ou assessoramento. Assim,
exige-se que, para exerc-la, j seja concursado.
Art. 37, V, da CF/88: As funes de confiana, exercidas exclusivamente
por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a
serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e
percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de
direo, chefia e assessoramento
PATTYDICAS!
1. O gnero agentes pblicos abrange todas as pessoas que, de uma
forma ou de outra, mesmo que transitoriamente e sem remunerao,
prestam algum tipo de servio ao Estado;
2. Entre os agentes, encontram-se trs espcies principais, quais sejam,
os agentes polticos, os agentes em delegao e os servidores
pblicos.
3. A estabilidade uma garantia de ordem constitucional deferida aos
ocupantes de cargos pblicos de provimento efetivo, com o intuito de
assegurar sua permanncia no cargo, enquanto atendidos os
requisitos legais.
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assertivas
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substancial,
ligado
ao
mrito
do
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cesso
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a) I e III.
b) II e III.
c) III.
d) I e II.
e) I.
44 (FCC/TRT-23/Analista/2011) Considere as seguintes assertivas
sobre as licenas dos servidores pblicos civis federais, nos termos da Lei
n 8.112/1990:
I. A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da
eleio, o servidor far jus licena para atividade poltica, assegurados os
vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de dois meses.
II. A licena poder ser concedida ao servidor por motivo de doena do
cnjuge ou companheiro por at trinta dias, consecutivos ou no, mantida a
remunerao do servidor, e por at sessenta dias, consecutivos ou no,
sem remunerao.
III. A critrio da Administrao podero ser concedidas ao servidor
ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio,
licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos
consecutivos, sem remunerao.
Est correto o que se afirma APENAS em
a) I e III.
b) II e III.
c) I e II.
d) II.
e) III.
45 (FCC/TRT-4/Tcnico/2011) A vacncia do cargo pblico NO
decorrer de
a) reintegrao.
b) readaptao.
c) posse em outro cargo inacumulvel.
d) demisso.
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e) exonerao.
46 (FCC/TRT-4/Tcnico/2011) No que se refere remoo e
redistribuio, de acordo com a Lei no 8.112/90, correto afirmar que
a) a redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da
fora de trabalho s necessidades dos servios, exceto nos casos de
reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade.
b) a remoo somente admite duas modalidades: a remoo de ofcio, no
interesse da Administrao e a remoo a pedido, a critrio da
Administrao.
c) o servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade
poder ser mantido sob responsabilidade do rgo central do SIPEC, e ter
exerccio provisrio, em outro rgo ou entidade, at seu adequado
aproveitamento.
d) remoo o deslocamento do servidor, no mbito do mesmo quadro ou
de outro quadro da Administrao Pblica Federal, com obrigatria mudana
de sede.
e) esta lei no permite, em nenhuma hiptese, remoo, a pedido, para
outra localidade, independentemente do interesse da Administrao, vez
que a remoo sempre depende do interesse da Administrao Pblica.
47 (FCC/TRT-4/Tcnico/2011) Analise as seguintes assertivas sobre o
direito de petio:
I. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato
ou proferido a primeira deciso, podendo ser renovado.
II. O direito de requerer prescreve em cinco anos quanto aos atos de
demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
III. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo
ou documento, dentro ou fora da repartio, ao servidor ou a procurador
por ele constitudo.
Est correto o que se afirma SOMENTE em
a) I.
b) II.
c) I e II.
d) I e III.
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e) II e III.
48 (FCC/TRT-4/Tcnico/2011) Nos termos da Lei no 8.112/90, ao
servidor pblico permitido
a) aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro.
b) recusar f a documentos pblicos.
c) promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio.
d) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana,
parente at o segundo grau civil.
e) cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, em
situaes de emergncia e transitrias.
49 (FCC/TRT-4/Tcnico/2011) Nos termos da Lei no 8.112/90, s
pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em
concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam
compatveis com a deficincia de que so portadoras. Para tais pessoas, das
vagas oferecidas no concurso, sero reservadas at
a) vinte por cento.
b) trinta por cento.
c) trinta e cinco por cento.
d) quarenta por cento.
e) vinte e cinco por cento.
50 (FCC/TRT-1/Analista/2011) Joo, servidor pblico federal, aliciou
seus subordinados no sentido de se filiarem a determinado partido poltico.
Cumpre salientar que tal conduta foi praticada uma nica vez. O fato
narrado
a) est previsto como proibio ao servidor pblico fe- deral, e, uma vez
praticada, sujeita-o penalidade de demisso.
b) no est previsto em lei como uma das proibies dirigidas aos
servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas
federais.
c) ensejar a aplicao da penalidade de advertncia.
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Gabarito
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Questes Comentadas
1 (FCC/TRT-20/Analista/2011) A licena por motivo de doena em
pessoa da famlia, includas as prorrogaes, poder ser concedida a cada
perodo de doze meses, dentre outras, na seguinte condio, por at
a) 120 dias, consecutivos ou no, sem remunerao.
b) 100 dias, consecutivos ou no, sem remunerao.
c) 120 dias, consecutivos, mantida a remunerao do servidor.
d) 60 dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor.
e) 90 dias, consecutivos, mantida a remunerao do servidor.
Gabarito: D
Comentrios: Aqui a FCC cobrou uma modificao feita na Lei 8112/90 em
2010! Vejamos:
Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do
cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e
enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu
assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica
oficial. (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)
1o A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for
indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do
cargo ou mediante compensao de horrio, na forma do disposto no inciso
II do art. 44. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2o A licena de que trata o caput, includas as prorrogaes, poder ser
concedida a cada perodo de doze meses nas seguintes condies: (Redao
dada pela Lei n 12.269, de 2010)
I - por at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, mantida a
remunerao do servidor; e (Includo pela Lei n 12.269, de 2010)
II - por at 90 (noventa) dias, consecutivos ou
remunerao. (Includo pela Lei n 12.269, de 2010)
no,
sem
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IX - reconduo.
O acesso, ou ascenso, que seria provimento sem concurso pblico,
representando a passagem de uma carreira para outra, foi julgado
inconstitucional pelo STF. Exemplo disso seria a ascenso de Analista
Tributrio da Receita Federal para o cargo de Auditor Fiscal, pela simples
passagem do tempo, sem concurso externo em igualdade de condies com
todos os candidatos, ou ainda, de Agente da Polcia Federal para Delegado
nas mesmas circunstncias.
J a transferncia, que a passagem de servidor de um cargo para outro,
pertencente a quadro de pessoal diverso, sem o indispensvel concurso
pblico, foi tambm declarada inconstitucional.
NOMEAO: Como j dito anteriormente, a nomeao a nica
possibilidade de provimento originrio de cargo pblico diante da atual
Carta Poltica, precedida necessariamente de concurso pblico, exceto nos
casos de cargos em comisso, preenchidos por pessoas de confiana da
autoridade competente.
PROMOO: A promoo forma de provimento pela qual o servidor
passa para cargo de maior grau de responsabilidade e maior complexidade
de atribuies, dentro da carreira a que pertence. Constitui uma forma de
ascender na carreira. Distingue-se da transposio porque, nesta, o servidor
passa para cargo de contedo ocupacional diverso, ou seja, para cargo que
no tem a mesma natureza de trabalho. A Emenda Constitucional n 19
trouxe uma novidade ao exigir, como requisito para promoo, a
participao em cursos de formao e aperfeioamento em escolas de
governo.
Segundo o 2 do art. 39 da CF/88, a Unio, os Estados e o Distrito
Federal mantero escolas de governo para a formao e o aperfeioamento
dos servidores pblicos, constituindo-se a participao nos cursos um dos
requisitos para a promoo na carreira, facultada, para isso, a celebrao
de convnios ou contratos entre os entes federados.
READAPTAO: Por readaptao entende-se a investidura do servidor
em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao
que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em
inspeo mdica (art. 24).
Ela se d quando no possvel ao servidor seguir no desempenho das
atividades do cargo, por alguma limitao que tenha sofrido, que pode ser
tanto fsica quanto mental. Importante ressaltar que a limitao citada no
o impede de seguir laborando em outro cargo, compatvel com ela. Se for
de tal gravidade que torne invivel o exerccio de qualquer atividade, deve
o servidor ser aposentado por invalidez (art. 40, 1, I, CF/88 e art. 24,
1 do Estatuto).
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c) III.
d) I e II.
e) II e III.
Gabarito: B
Comentrios:
Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a
acumulao remunerada de cargos pblicos.
1o A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e
funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades
de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos
Territrios e dos Municpios.
2o A acumulao de cargos, ainda que lcita,
condicionada comprovao da compatibilidade de horrios.
fica
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Comentrios:
Os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros que
preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros,
na forma da lei (art. 37, I, da CF/88).
Cargo:
Lei n 8112/90, art. 3o Cargo pblico o conjunto de atribuies e
responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser
cometidas a um servidor.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so
criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres
pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso.
Requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos;
VI - aptido fsica e mental.
A relao dos requisitos meramente exemplificativa, podendo a lei exigir
outros, de acordo com as atribuies do cargo. Incabvel restringir, no Edital
do Concurso, o que a lei no limitou.
Smula 686, do STF: S por lei se pode sujeitar a exame psicotcnico a
habilitao de candidato a cargo pblico.
A exigncia de habilitao para o exerccio do cargo objeto do certame darse- no ato da posse e no da inscrio do concurso (STF, RE 392.976/MG,
DJ 08/10/2004).
Os cargos em comisso so os de livre nomeao e exonerao, no
necessitam de concurso pblico e no oferecem qualquer garantia de
permanncia ao seu titular, posto que transitrios. Essa caracterstica
dada pela lei que cria o cargo, nos casos em que necessrio um liame de
confiana entre determinada autoridade e o titular de cargo de direo,
chefia ou assessoria. A lei tambm indica a autoridade competente para
fazer a nomeao.
o caso dos assessores ou diretores, onde fundamental o envolvimento
entre estes e a autoridade que os nomeia.
Apesar de ser livre a nomeao, a lei pode estabelecer certas regras, o que
no desvirtua essa caracterstica do cargo. Assim, pode determinar idade
mnima de vinte e um anos, como no citado caso dos Ministros de Estado
(art. 87, CF/88), exigir diploma de bacharel em Direito, para os Diretores de
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Correta a letra C.
9 (FCC/TRT-19/Analista/2011) Analise as seguintes
concernentes s responsabilidades dos servidores pblicos:
assertivas
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graus
de
responsabilidade
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103
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durante
expediente,
sem
prvia
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Prescrio
(Lei n 8112/90, art. 142)
Penas:
Prazos:
Demisso;
Cassao de
aposentadoria ou
disponibilidade e
05 anos
Destituio de cargo
em comisso;
Suspenso
02 anos
Advertncia
180 dias
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a) II e IV.
b) I, II e III.
c) II, III e IV.
d) I e IV.
e) II e III.
Gabarito: A
Comentrios:
I. A nomeao far-se- em comisso, exceto na condio de interino, para
cargos de confiana vagos.
Lei n 8112/90, art. 9o A nomeao far-se-:
I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de
provimento efetivo ou de carreira;
II - em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos
de confiana vagos.
II. O concurso pblico ter validade de at 2 anos, podendo ser prorrogado
uma nica vez, por igual perodo.
Art. 37, III, CF/88 - o prazo de validade do concurso pblico ser de at
dois anos, prorrogvel uma vez, por igual perodo;
III. A posse, em regra, ocorrer no prazo de noventa dias contados da
publicao do ato de provimento.
Lei n 8112/90, art.13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo
termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as
responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no
podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados
os atos de ofcio previstos em lei.
1o A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da
publicao do ato de provimento.
IV. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero
registrados no assentamento individual do servidor.
Art. 16. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero
registrados no assentamento individual do servidor.
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de
cargo
em comisso
ou
funo de
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Agentes Pblicos
Conceito
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Espcies
em
geral
estabelecidos
Constituio Federal;
pela
Agentes em delegao: So
aqueles particulares que recebem do
Estado a competncia para executar
determinada atividade pblica, ou
prestao de servio pblico ou,
ainda, construo de obra pblica.
Citem-se os leiloeiros, peritos,
tradutores,
concessionrios,
permissionrios e autorizatrios.
Servidores pblicos em sentido
amplo: so todos os que prestam
servios ao Estado, incluindo a
Administrao
Pblica
Indireta,
tendo vnculo empregatcio e pagos
pelos cofres pblicos. So tambm
chamados
de
agentes
administrativos. Nessa classificao
esto
tanto
os
servidores
estatutrios, sujeitos ao regime
legal (Lei n 8.112/90), quanto os
empregados pblicos, do regime
contratual, alm dos temporrios,
nos termos do art. 37, IX, da CF/88.
Servidor estatutrio
Empregados pblicos
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XVII, CF/88).
Temporrios
So
aqueles
contratados
para
atividades
transitrias,
emergenciais, submetidos a um
regime jurdico especial, como, na
esfera federal, disciplinado pela Lei
n 8.745/93. A lei que trate desse
tipo
de
situao
no
pode
estabelecer hipteses abrangentes e
genricas
de
contratao
temporria, sem a especificao da
contingncia ftica que evidencie tal
situao excepcional, sob pena de
inconstitucionalidade. Essa classe
est prevista, como mencionado, no
art. 37, IX, da CF/88, e tambm tem
seus litgios submetidos Justia
Federal, quando contratados por
entidade dessa esfera
probatrio,
sob
pena
de
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de dois anos e apenas, aps trs anos do efetivo exerccio vir a ser
estabilizado no mesmo cargo. Destaca que segundo a doutrina quando a EC
n. 19/1998 diz que os servidores so estveis aps trs anos, esse prazo s
pode ser de estgio probatrio. Ademais, no antigo entendimento, haveria
tambm a circunstncia de que, a partir do segundo ano, o servidor
perderia o direito reconduo (art. 29, I, da Lei n. 8.112/1990). Sendo
assim, o estgio probatrio o perodo compreendido entre o incio
do exerccio do cargo e a aquisio de estabilidade no servio
pblico, que se d aps trs anos. Aponta ser tambm essa a opinio do
STF, que considerou ser a nova ordem constitucional do citado art. 41
imediatamente aplicvel. Ressalta que havendo autorizao legal, o servidor
pblico pode avanar na carreira independentemente de se encontrar em
estgio probatrio. No caso dos autos, h a Portaria n. 468/2005 da
Procuradoria-Geral Federal que restringiu a elaborao e edio de listas de
promoo e progresso aos procuradores federais que houvessem findado o
estgio probatrio entre 1 de julho de 2000 a 30 de junho de 2002. De
modo que, no momento da elaborao das listas, como o impetrante no
concluiu o requisito no lapso temporal do efetivo exerccio para concluso
do perodo do estado probatrio, no pode figurar nas listas de promoo e
progresso funcional. Com esse entendimento, a Seo mudou seu
posicionamento quanto ao estgio probatrio e denegou o MS. (grifou-se)
Hoje, esse o entendimento a ser usado em provas de concursos!!!
Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento
efetivo ficar sujeito a estgio probatrio, pelo perodo de trinta e seis
meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de
avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores
(art. 20):
I assiduidade;
II disciplina;
III capacidade de iniciativa;
IV produtividade;
V responsabilidade.
Em caso de no-aprovao do servidor no estgio probatrio, dois caminhos
foram previstos (art. 20, 2o):
I se detinha estabilidade no cargo anteriormente ocupado, ser
reconduzido a ele.
II se no se enquadrar na possibilidade anterior, ser exonerado.
No primeiro caso, encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor
ser aproveitado em outro (art. 29).
Os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros que
preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros,
na forma da lei (art. 37, I, da CF/88).
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Cargo:
Lei n 8112/90, art. 3o Cargo pblico o conjunto de atribuies e
responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser
cometidas a um servidor.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so
criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres
pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso.
Requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos;
VI - aptido fsica e mental.
A relao dos requisitos meramente exemplificativa, podendo a lei exigir
outros, de acordo com as atribuies do cargo. Incabvel restringir, no Edital
do Concurso, o que a lei no limitou.
Smula 686, do STF: S por lei se pode sujeitar a exame psicotcnico a
habilitao de candidato a cargo pblico.
A exigncia de habilitao para o exerccio do cargo objeto do certame darse- no ato da posse e no da inscrio do concurso (STF, RE 392.976/MG,
DJ 08/10/2004).
Os cargos em comisso so os de livre nomeao e exonerao, no
necessitam de concurso pblico e no oferecem qualquer garantia de
permanncia ao seu titular, posto que transitrios. Essa caracterstica
dada pela lei que cria o cargo, nos casos em que necessrio um liame de
confiana entre determinada autoridade e o titular de cargo de direo,
chefia ou assessoria. A lei tambm indica a autoridade competente para
fazer a nomeao.
o caso dos assessores ou diretores, onde fundamental o envolvimento
entre estes e a autoridade que os nomeia.
Apesar de ser livre a nomeao, a lei pode estabelecer certas regras, o que
no desvirtua essa caracterstica do cargo. Assim, pode determinar idade
mnima de vinte e um anos, como no citado caso dos Ministros de Estado
(art. 87, CF/88), exigir diploma de bacharel em Direito, para os Diretores de
Secretaria na Justia Federal, proibir nomeaes de determinados parentes
etc.
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de
cargo
em comisso
ou
funo de
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Gabarito: D
Comentrios:
Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena:
I - por motivo de doena em pessoa da famlia;
II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
III - para o servio militar;
IV - para atividade poltica;
V - para capacitao;
VI - para tratar de interesses particulares;
VII - para desempenho de mandato classista.
1o A licena prevista no inciso I do caput deste artigo bem como
cada uma de suas prorrogaes sero precedidas de exame por percia
mdica oficial, observado o disposto no art. 204 desta Lei.
3o vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo
da licena prevista no inciso I deste artigo.
I. vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da
licena por motivo de doena em pessoa da famlia.
Art. 82. A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de
outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao.
Art. 86. O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o
perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como
candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura
perante a Justia Eleitoral.
1o O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha
suas funes e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento,
arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia
imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia
Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito.
II. A licena para atividade poltica exige que o servidor candidato a cargo
eletivo na localidade onde desempenha suas funes e que exera cargo de
direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele seja
afastado, a partir do quinto dia seguinte ao do registro de sua candidatura
perante a Justia Eleitoral, at o quinto dia seguinte ao do pleito.
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nvel
de
escolaridade,
especialidade
ou habilitao
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ao
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VI - readaptao;
VII - aposentadoria;
VIII - posse em outro cargo inacumulvel;
IX - falecimento.
A reintegrao, portanto, no caso de vacncia do cargo. Correta a letra
A.
46 (FCC/TRT-4/Tcnico/2011) No que se refere remoo e
redistribuio, de acordo com a Lei no 8.112/90, correto afirmar que
a) a redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da
fora de trabalho s necessidades dos servios, exceto nos casos de
reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade.
b) a remoo somente admite duas modalidades: a remoo de ofcio, no
interesse da Administrao e a remoo a pedido, a critrio da
Administrao.
c) o servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade
poder ser mantido sob responsabilidade do rgo central do SIPEC, e ter
exerccio provisrio, em outro rgo ou entidade, at seu adequado
aproveitamento.
d) remoo o deslocamento do servidor, no mbito do mesmo quadro ou
de outro quadro da Administrao Pblica Federal, com obrigatria mudana
de sede.
e) esta lei no permite, em nenhuma hiptese, remoo, a pedido, para
outra localidade, independentemente do interesse da Administrao, vez
que a remoo sempre depende do interesse da Administrao Pblica.
Gabarito: C
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Comentrios:
a) a redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da
fora de trabalho s necessidades dos servios, exceto nos casos de
reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade.
Art. 37, 1o A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de
lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos
casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade.
b) a remoo somente admite duas modalidades: a remoo de ofcio, no
interesse da Administrao e a remoo a pedido, a critrio da
Administrao.
Art. 36, pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por
modalidades de remoo:
I - de ofcio, no interesse da Administrao;
II - a pedido, a critrio da Administrao;
III - a pedido, para outra localidade, independentemente do
interesse da Administrao:
a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil
ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, que foi deslocado no interesse da Administrao;
b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente
que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional,
condicionada comprovao por junta mdica oficial;
c) em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o
nmero de interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo com
normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam
lotados.
c) o servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade
poder ser mantido sob responsabilidade do rgo central do SIPEC, e ter
exerccio provisrio, em outro rgo ou entidade, at seu adequado
aproveitamento.
Art. 37, 4o O servidor que no for redistribudo ou colocado em
disponibilidade poder ser mantido sob responsabilidade do rgo central
do SIPEC, e ter exerccio provisrio, em outro rgo ou entidade, at seu
adequado aproveitamento.
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Comentrios:
I. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato
ou proferido a primeira deciso, podendo ser renovado.
Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido
o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
II. O direito de requerer prescreve em cinco anos quanto aos atos de
demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
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durante
expediente,
sem
prvia
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Correta a letra A.
50 (FCC/TRT-1/Analista/2011) Joo, servidor pblico federal, aliciou
seus subordinados no sentido de se filiarem a determinado partido poltico.
Cumpre salientar que tal conduta foi praticada uma nica vez. O fato
narrado
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a) est previsto como proibio ao servidor pblico fe- deral, e, uma vez
praticada, sujeita-o penalidade de demisso.
b) no est previsto em lei como uma das proibies dirigidas aos
servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas
federais.
c) ensejar a aplicao da penalidade de advertncia.
d) ensejar penalidade disciplinar, a qual ter seu registro cancelado, aps
o decurso de dois anos de efetivo exerccio, se Joo no houver, nesse
perodo, praticado nova infrao disciplinar.
e) ensejar a aplicao da penalidade de suspenso, que poder ser
convertida em multa, na base de cinquenta por cento por dia de vencimento
ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.
Gabarito: C
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