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GRFICA DE LA METODOLOGA
DEPARTAMENTO
DE MINISTERIOS
DE LA SALUD,
Unin Mexicana
del Norte.
Manual Estratgico
de la Metodologa
Introduccin.
a. Qu es QUIERO VIVIR SANO?
Es una metodologa, no es un programa, un proyecto o actividad. Se considera una
Metodologa porque nos presenta los fundamentos, los pilares, un conjunto de mtodos, lineamientos y directrices; muestra el
camino para alcanzar objetivos especficos, nos ayuda a poder establecer metas estratgicas y los criterios de evaluacin. A partir,
de esta metodologa se puede desarrollar programas, proyectos, actividades, intervenciones e investigaciones.
La metodologa QUIERO VIVIR SANO, es una marca registrada de la Iglesia Adventista del Sptimo Da y cuenta con su identidad
organizacional definida.
La metodologa QUIERO VIVIR SANO desarrolla la salud integral de manera individual y colectiva y tiene como pblico meta los
miembros e instituciones de la iglesia y la comunidad en general; fomenta la participacin y el empoderamiento, y busca intencionadamente las alianzas estratgicas, con la firme conviccin de cumplir con la misin de la Iglesia Adventista del Sptimo Da declarada en Mateo 28: 19-20.
b. Fundamentos de la Metodologa QUIERO VIVIR SANO
La Biblia, como la palabra de Dios
El Espritu de Profeca: Escritos y declaraciones de Elena de White, como la luz menor que nos orienta.
Los avances cientficos acordes a la cosmovisin bblica, como la ciencia que nos permite descubrirFundamentos la verdad.
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La denicin de salud fsica: La condicin en que se encuentra el cuerpo. Cuando el cuerpo funciona de la forma para la cual
fue diseado por Dios, esta en buena salud fsica.
La denicin de salud mental: Estado de bienestar en el cual el individuo es consciente de sus propias capacidades, puede
afrontar las tensiones normales de la vida, puede trabajar de forma productiva, fructfera y es capaz de hacer un contribucin a su
comunidad.
La denicin de salud social: Es la habilidad para mantener relaciones saludables con los amigos, familia, vecinos o
compaeros de trabajo.
La denicin de salud espiritual: Como la paz interior que a su vez produce armona con los dems, nos conduce a la
esperanza y el consuelo a pesar de los momentos difciles y la felicidad verdadera.
Promocin de la Salud Integral: Es fomentar cambios en el entorno que ayudan a promover y proteger la salud.
Educacin para la Salud Integral: Es un proceso que aborda no solamente la transmisin de la informacin en salud, sino
tambin el fomento de la motivacin, las habilidades personales y el autoestima necesarios para adoptar medidas destinadas a
mejorar la salud, en ello se incluye la informacin que se refiere a los factores de riesgo y comportamientos de riesgo, as como su
contraparte.
Prevencin de Enfermedades: Evitar la aparicin de riesgos para la salud del individuo, de la familia y la comunidad. Implica
actuar para que un problema no aparezca o, en su caso, para disminuir sus efectos.
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- Alianzas estratgicas: Es importante el trabajo en equipo en los diferentes departamentos de la iglesia, organismos e instituciones de la iglesia y miembros de la iglesia y las alianzas que podemos realizar con organismos /asociaciones / instituciones
gubernamentales y no gubernamentales que tengan el mismo fin.
- Monitoreo y evaluacin de impacto: Es indispensable tener un sistema para medir y evaluar el impacto cualitativo y cuantitativo de los diferentes programas, proyectos y actividades de la metodologa QUIERO VIVIR SANO.
- Enfoque individual y colectivo: El enfoque de la metodologa esta dirigido para atender de manera individual, es decir a
cada personas y tambin de manera colectiva, es decir a grupos de personas.
- Compromiso y voluntad administrativa: El convencimiento y apoyo de los lderes del campo, de la iglesia y del lugar
donde se pretende implementar y ejecutar la metodologa, es de vital importancia para su desarrollo, seguimiento y permanencia.
d. El mtodo.
Se utiliza para la implementacin y ejecucin de programas, proyectos o actividades el mtodo de Cristo, que consiste en:
Mezclarse con la gente.
Mostrar inters por el bienestar de cada uno y de la comunidad.
Atender las necesidades.
Conquistar la conanza y mostrar el camino de la Salvacin
Mostrar el camino de la salvacin.
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2. Los objetivos Generales, propsitos, metas y la visin de la metodologa QUIERO VIVIR SANO.
a) Los objetivos Generales de la metodologa QUIERO VIVIR SANO.
1.Asegurar el mas alto desarrollo posible de la mente, el alma y el cuerpo.
2.Promover la felicidad en esta vida y ayudar a prepararnos a la vida futura.
Los objetivos especficos son dependiente de la intencin de cada programa, proyectos o actividad que se pretende realizar; los
objetivos especficos son desarrollados por los ejecutores y deben estar basados en los objetivos generales de la metodologa
QUIERO VIVIR SANO.
b) Los propsitos de la metodologa QUIERO VIVIR SANO.
1.La preparacin del pueblo de Dios para la segunda venida de Cristo por medio del fomento de hbitos y conductas saludables.
2.Ganancia de almas para Cristo, por medio de la vinculacin del evangelio de la salud y el ministerio de la palabra, utilizando la
mano derecha la predicacin del evangelio: El Mensaje de Salud.
c) Metas de la Metodologa QUIERO VIVIR SANO.
1. El cambio de cultura.
2. La restauracin de la imagen de Dios.
d) Visin de la Metodologa QUIERO VIVIR SANO.
1. La felicidad para esta vida.
2. La Vida eterna que Dios ha prometido para sus hijos.
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Paso 6 EVALUAR
Medir y evaluar el programa, proyecto o actividad.
Paso 7 INFORMAR
Informar de los avances, resultados del programa, proyecto o actividad.
Paso 8 SEGUIR
Asegurar el seguimiento y continuidad de los programa, proyecto o actividad.
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11. Ofrecer en sitios de trabajos programas que fomenten estilos de vida saludable.
12. Implementacin centros comunitarios que permitan desarrollar integralmente al individuo y a la comunidad.
13. Realizacin de talleres/cursos de cocina saludable.
14. Realizacin del reto QUIERO VIVIR SANO, consiste en la adquisicin de hbitos y conductas saludables.
15. Realizacin de brigadas de salud, mdicas-asistenciales
16. Ensear los principios de salud a la comunidad, por medio de cursos.
17. Combinar la obra mdico-misionera con el evangelismo pblico.
18. Instruir acerca de la nutricin.
19. Dar instruccin acerca de los tratamientos sencillos para curar las enfermedades.
20.Realizar curso de salud social.
21. Estimular los establecimientos de clnicas de salud en lugares adecuados.
22. Transformacin de la iglesia en centro promotor del Mensaje de Salud.
23. Promover cursos para dejar de fumar.
24.Realizacin de brigadas y cursos para fomentar los determinantes de la salud mental-emocional
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Momento de la implementacin
Por otro lado, esta evaluacin (durante o despus de la implementacin del programa, proyecto o actividad) permite reorientar la
operacin, adecuando el diseo realizado o adaptndola a las condiciones cambiantes del contexto y medir el impacto. As mismo
posibilita a aprender de la experiencia.
Los dos tipos de evaluacin que podemos realizar son:
a. Cualitativa: es la descripcin de lo sucedido durante el programa, proyecto o actividad, fotos, videos, testimonios. Valoramos el
impacto antes y despus.
b. Cuantitativa: son los datos numricos, por ejemplo el nmero de personas beneficiadas con el programa, el nmero de cursos
realizados, etc.
Monitoreo.
El monitoreo consiste en un seguimiento continuo o un periodo, que se efecta durante la implementacin del programa, proyecto o
actividad. Se realiza con el objeto de hacer el seguimiento del desarrollo de las acciones programadas, medir los resultados y
optimizar sus procesos, a travs del aprendizaje que resulta de los xitos y fracasos detectados al comparar lo realizado con lo
programado
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Aun cuando la evaluacin y el monitoreo se realizan durante la operacin, el segundo se preocupa del anlisis de los distintos
componentes internos del programa, proyecto o actividad mientras que la evaluacin centra su atencin en el logro de objetivos.
En el monitoreo, el centro del anlisis esta en la eficacia, eficiencia y la focalizacin, en la evaluacin se incorporan los efectos y
el impacto (lo externo, en la poblacin objetivo).
Los dos puntos que debemos monitorear en los programas, proyectos o actividades de la metodologa QUIERO VIVIR SANO son:
La ecacia dice relacin con el volumen de produccin, la cantidad de productos que genera y distribuye el programa, proyecto o
actividades en un perodo determinado. A mayor produccin, mayor eficacia.
La eciencia relaciona el volumen de produccin con los recursos utilizados para ello. La eficiencia incluye a la eficacia y la
asocia a alguna unidad de recurso (dinero, horas/persona, horas/equipo, etc). A menor costo de produccin, mayor eficiencia.
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MANUAL DE IDENTIDAD
GRFICA
NDICE
INTRODUCCIN
1. LA MARCA
01.3 Composicin
01.4 Construccin
01.5 Zona proteccin
01.6 Tamao mnimo
01.7 Colores corporativos I
01.8 Colores corporativos II
01.9 Norma cromtica I
01.0 Norma cromtica II
01.1 Tipografa
01.2 Usos incorrectos
01.3 Isologotipo pantone
2. PAPELERA
02.01 Tarejetas de presentacin
02.02 Hoja membretada
3. Souvenir
03.01 Playera
03.02 Artculos I
03.03 Artculos II
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INTRODUCCIN
El presente Manual tiene como fin recoger los elementos de identidad grfica de Quiero Vivir Sano y la gama de aplicaciones de uso ms
generalizado.
La denominacin, la tipografa y los colores corporativos sern de utilizacin exclusiva para todos los documentos que se editen, no estando
permitida su utilizacin en versiones y formatos distintos a los que se especifican en los apartados correspondientes de este Manual.
Las normas contenidas en este documento deben respetarse y mantenerse constantes, a fn de facilitar una difusin nica y reforzar y asentar
definitivamente su Identidad Visual.
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COMPOSICIN GRFICA
ISOLOGOTIPO.
icono
tipografa
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CONSTRUCCIN GRFICA
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ZONA DE PROTECCIN
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TAMAO MNIMO
4.5.cm
3.5.cm
2.5.cm
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COLORES CORPORATIVOS I
Colores Pantone
PANTONE
151 C
PANTONE
235 C
PANTONE
356 C
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COLORES CORPORATIVOS II
Cuatricroma
CMYK
C:5
M:0
Y: 100
K: 40
CMYK
C:0
M: 48
Y:95
K: 0
CMYK
C:0
M:0
Y: 95
K: 0
CMYK
C:56
M:0
Y: 100
K: 267
Colores Luz
RGB
R:151
G:0
B:94
RGB
R:228
G:151
B:40
RGB
R:255
G:242
B:3
RGB
R:94
G:151
B:50
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NORMATIVA CROMTICA I
A. Colores Corporativos:
Para documentos con impresin de alta
calidad o electrnicos.
B. Escala de grises:
Para uso general en impresiones de alta
calidad, pero con limitacin en el uso de
color.
C. Blanco y negro:
Cuando la reproduccin es de baja calidad, algunos
ejemplos pueden ser: documentos internos, documentos
en impresoras lser, fotocopias, sellos, etc.
El cono no tiene color ni tonos en gris, la marca est al
100% de saturacin, es decir, en alto contraste.
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B. La marca en blanco
sobre fondos de colores
corporativos y negro.
A. Versin preferente.
Colores corporativos
sobre fondo blanco.
NORMATIVA CROMTICA II
D. Ejemplo de
aplicacin sobre fondos
con diferentes grados de
luminosidad.
C. Aplicacin sobre
fondos fotogrficos
oscuros y claros.
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TIPOGRAFA CORPORATIVA I
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
0123456789 (?!@#$%/*)
2. La segunda tipografa que se utiliza en Quiero Vivir Sano
es Oh {Photo} Shoot!
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
0123456789 (?!@#$%/*)
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USOS INCORRECTOS
Ejemplos de usos incorrectos de la marca
ms comunes.
A Distorsionar algunos de sus elementos.
L
Ven a
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ISOLOGOTIPO Y PANTONE
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TARJETA DE PRESENTACIN
Caractersticas generales:
Impresin sobre papel sulfatada de
12 pts.
Recomendaciones de impresin:
Pueden imprimirse en offset tradicional, o
sistema digital (docucolor).
/quierovivirsano
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HOJA DE PRESENTACIN
Caractersticas generales:
Recomendaciones de impresin:
Offset tradicional (Prensa Plana).
Es importante respetar los mrgenes
ciegos del diseo, las variaciones
afectarn la esttica del documento
una vez impreso.
C.P. 67500
t. (826) 263 20 42 Ext. 116
/quierovivirsano
@Quierovivirsano
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PLAYERA
Caractersticas generales:
@qvivirsano
quierovivirsano
(oficial)
quierovivirsano
(oficial)
quiero
vivir
sano.org
quierovivirsano.org
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ARTCULOS PROMOCIONALS I
o.org
ivirsan
quierov
o.org
irsan
roviv
quie
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ARTCULOS PROMOCIONALES II
BOTN
METALICO
r g
q u
i v i r s a
n
o v
o
LLAVERO
PLASTICO 3D
TERMO
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