LEGISLACIN PERUANA EN

MATERIA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Ing. Edcel Crdova

EN SEGURIDAD NO EXISTE
UNA SEGUNDA VEZ

ACCIDENTE DE TRABAJO
MALDIGO AQUEL DA EN
QUE SUCEDIO
VIVA FELIZ
JUNTO A MI
FAMILIA

MIS AMIGOS Y
FAMILIA CADA VEZ
SE ALEJAN MAS
JAMS CRE QUE
ESTO IRA
ACABANDO
POCO A POCO
CON MI VIDA,
HOY SIENTO QUE
NO VALGO NADA

NO ES LO
MISMO, SE
ESTN
CANSANDO DE
MI

MIS HIJOS
DEJARON EL
COLEGIO

NO HE PODIDO
VOLVER A
TRABAJAR.
NADIE ME DA
TRABAJO

NO TENGO
DINERO PARA
PODER VIVIR

EN SEGURIDAD NO EXISTE
UNA SEGUNDA VEZ

ACCIDENTE DE TRABAJO
PROTESTAS Y
RECLAMOS DEL
SINDICATO Y LA
SOCIEDAD

UNO MAS EN LAS

ESTADSTICAS

PAGO DE MULTAS
ELEVADAS

JAMS PENS
QUE UN SIMPLE
ACCIDENTE ME
TRAERA TANTO
PROBLEMA

PROCESOS
JUDICIALES E
INDEMNIZACIONES

LA IMAGEN
DECAE ANTE
LOS CLIENTES,
SOCIEDAD, ETC.
CONDENA
PRIVATIVA DE LA
LIBERTAD

EN SEGURIDAD NO EXISTE
UNA SEGUNDA VEZ

PRIMACA JURDICA DE LAS NORMAS

LEGALES EN EL PER

Constitucin Poltica del Per

Ley Congresal Decreto Ley
Decreto Legislativo (DL)
Decreto Supremo (DS)

ONU

Organizacin de las
Naciones Unidas

CAN

Comunidad Andina
de Naciones

OIT

Resolucin Ministerial (RM)

Resoluciones Supremas (RS)
Ordenanzas Municipales (OM)
Decretos Municipales (DM)

OMS

Organizacin
Internacional del
Trabajo
Organizacin
Mundial de la
Salud (OMS)

de Libre
TLC Tratados
Comercio

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APLICACIN SECTORIAL
R.M. 161-2007
MEN/DM

D.S. 055-2010 EM

G-50 / R.S. 021-83TR

Ley N 29783
D.S. 005-2012TR

D.S. 010-73 PE

TRANSPORTES

D.S. 043-2007 EM

D.S. 42 - F

AGRICULTURA

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UNA SEGUNDA VEZ

LEY N 29783 Y SU REGLAMENTO D.S.

005-2012TR SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

20 de agosto de 2011

25 de abril de 2012

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UNA SEGUNDA VEZ

Principios de la Ley de SST

PREVENCIN
CONSULTA Y
PARTICIPACIN

1
9

Principium

RESPONSABILIDAD

ESTADO

Lo que se
toma en
primer lugar

PRIMACA DE
LA REALIDAD

COOPERACIN

EMPRESA

ATENCIN INTEGRAL
DE LA SALUD

TRABAJADOR

6
GESTIN
INTEGRAL

INFORMACIN Y
CAPACITACIN

5
PROTECCIN

- Son reglas o normas de conducta que orientan la accin

de un ser humano, en este caso el Pas.
- Representa los valores morales de la persona y la
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poblacin representada en estado.
UNA SEGUNDA VEZ

TITULO PRELIMINAR Y OBJETO DE LA LEY (01)

ESTADO

TRABAJADORES

Prevencin

SGSST

EMPLEADORES

ORGANIZACION
ES SINDICALES

Ley
29783
Fiscalizacin

Participacin

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Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud en el Trabajo
Art. 33: Los Registros
Obligatorios:

PLANIFICACIN

Polticas
(Liderazgo)
Diagnstico
Cules son
nuestros
problemas?

Priorizacin
Qu
solucionamos
primero?

Programa
Cmo lo
hacemos?

Objetivos Metas
Qu queremos
lograr?

DOCUMENTACIN

AUDITORAS
EXTERNAS

MODELO CERTIFICABLE
CERTIFICACIN

Incidentes Peligrosos, Accidentes y

Enfermedades Ocupacionales,:
Investigacin y Medidas Correctivas.
Exmenes Mdicos Ocupacionales.
Identificacin de Peligros y
Evaluacin de Riesgos.
Inspecciones Internas de Seguridad
y Salud.
Estadsticas de Seguridad y Salud.
Equipos de Seguridad o Emergencia.
Induccin, Capacitacin,
Entrenamiento y Simulacros de
Emergencia.
Auditoras.

SISTEMA DE GESTIN
ESTNDARES INTERNACIONALES LEGISLACIN NACIONAL

a)
b)
c)
d)
e)
f)

La poltica y objetivos
Art 32: Documentacin del
El RISST.
SGSST - Exhibir
Matriz IPERC.
El mapa de riesgo.
La planificacin de la actividad preventiva.
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y

CONTROL DE RIESGOS - IPERC

ELIMINAR

SUSTITUCIN

PELIGRO, RIESGOS
ASOCIADOS Y SUS
CONSECUENCIAS
EQUIPOS DE
PROTECCIN
PERSONAL

CONTROLES
DE INGENIERA

SEALIZACI,
ADVERTENCIAS Y
CONTROL
ADMINISTRATIVO

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EN SEGURIDAD NO EXISTE
UNA SEGUNDA VEZ

SISTEMA DE NACIONAL DE GESTIN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ART. 8)

Competencias y Funciones
Estudios
Epidemiolgicos
Promocin de la
Salud

MINSA

Enfermedades
Ocupacionales
y Accidentes de
Trabajo

MTPE

Prevencin
Supervisin
Control
Inspeccin
Integracin
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COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO (43)
Es un rgano de participacin que tiene
por finalidad llevar a cabo consultas
regulares y peridicas de las polticas,
programas y actuaciones en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

Comit de SST
> 20
Trabajadores

(incorporan un
representante de
organizaciones
sindicales en caso
exista)

< 20
Trabajadores

Supervisor de SST,
elegido por los
trabajadores

BENEFICIOS:
Licencia con goce de haber
para realizar labores de
SST,
Proteccin contra despido
incausado.
Facilidades hasta seis
meses antes y seis meses
despus del termino de
sus funciones.
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ELECCIONES PARA LOS REPRESENTANTES DE

LOS TRABAJADORES EN EL CSST
Representantes de los
Trabajadores del Comit de
Seguridad y Salud en el
Trabajo

Elige a tu representante en
el Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo

El Comit de SST de la Organizacin deber ser paritario

Sub-CSST

Proyecto 01

Sub-CSST

Proyecto 02

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Funciones del CSST

Aprobar
Aprobar el RISST
Aprobar el PASST
Aprobar PACSST
Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las
polticas, planes y programas de promocin de SST
Promover adecuada formacin, instruccin y orientacin sobre prevencin de
riesgos para los nuevos trabajadores
Vigilar el cumplimiento de normas tcnico-legales.
Asegurar que los trabajadores conozcan la documentacin del SGSST.
Realizar Inspecciones Peridicas.
Participar en la investigacin de accidentes y enfermedades ocupacionales.
Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de
los objetivos y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan
gravedad cuando las circunstancias lo exijan.
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Reglamento Interno de Seguridad y

Salud en el Trabajo
Contenido Mnimo:
a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la poltica de
seguridad y salud.
c) Atribuciones y obligaciones del empleador,
de los supervisores, del comit de
seguridad y salud, de los trabajadores y de
los empleadores que les brindan servicios
si las hubiera.
d) Estndares de seguridad y salud en las
operaciones.
e) Estndares de seguridad y salud en los
servicios y actividades conexas.
f) Preparacin y respuesta a emergencias.

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SERVICIO DE SST (75)

LA FINALIDAD PREVENTIVA Y SUS FUNCIONES:

-

Matriz y Procedimiento IPERC.

Vigilar factores del medio ambiente de trabajo
Asesorar sobre planificacin y organizacin del trabajo.
Participa en el desarrollo de programas en mejoras de
las practicas de trabajo.
Evala equipos relacionados a la salud.
Asesora en materia de salud , de seguridad e higiene en
el trabajo, ergonoma, y EPP.
Vigilancia de la salud del trabajador en relacin al trabajo
Asistencia en pro de la adopcin de medidas de
rehabilitacin.
Colabora en difusin de informacin y de la formacin en
SST.
Organiza los primeros auxilios y atencin de urgencias
Participacin en el anlisis de los accidentes de trabajo y
de las enfermedades profesionales

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DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADO (49)

a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeo de
todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con
ocasin del mismo.
b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de
proteccin existentes.
c) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y
disponer lo necesario para la adopcin de medidas de prevencin de los
riesgos laborales.
d) Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a
los trabajadores, acordes con los riesgos a los que estn expuestos en sus
labores, a cargo del empleador.
e) Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se
realicen a travs de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a travs de
elecciones democrticas de los trabajadores.
f) Garantizar el real y efectivo trabajo del CSST, asignando los recursos necesarios.
g) Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitacin y entrenamiento en
seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o funcin especfica:
1. Al momento de la contratacin.
2. Durante el desempeo de la labor.
3. Cuando se produzcan cambios.
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DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR (49)

a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo.
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los
equipos de proteccin personal y colectiva.
c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados.
d) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de
trabajo y de las enfermedades ocupacionales
e) Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados.
f) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitacin y
otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales
g) Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o pueda poner
en riesgo su seguridad y salud
h) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata,
la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad
profesional.
i) Responder e informar con veracidad a las instancias pblicas que se lo
requieran, caso contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la
denuncia penal correspondiente.
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SANCIONES PENALES, CIVILES Y

ADMINISTRATIVAS
Sanciones Penales de SST
Ley 29783 de SST
Cdigo Penal, Art. 168-A

El que, infringiendo las normas de seguridad

y salud en el trabajo y estando legalmente
obligado, no adopte las medidas preventivas
necesarias para que los trabajadores
desempeen su actividad, poniendo en
riesgo su vida, salud o integridad fsica, ser
reprimido con pena privativa de libertad no
menor de dos aos ni mayor de cinco aos

Si, como consecuencia de una inobservancia

de las normas de seguridad y salud en el
trabajo, ocurre un accidente de trabajo con
consecuencias de muerte o lesiones graves,
para los trabajadores o terceros, la pena
privativa de libertad ser no menor de cinco
aos ni mayor de diez aos.

Reparaciones Civiles
Multas: 25 a 75 UIT (S/. 3650.00)
Imagen Institucional Comprometida
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Gracias

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