Ensayo sobre observaciones CEDAW, Mxico y la Sociedad Civil

El presente ensayo tiene como objetivo reflexionar sobre las observaciones

del Comit CEDAW a Mxico, el informe sombra sobre el seguimiento de las
recomendaciones y el Informe de Sociedad Civil desde una perspectiva de gnero con
motivo del segundo Examen Peridico Universal del Estado Mexicano.
Primeramente, con respecto a las observaciones que el comit para la eliminacin de
la discriminacin contra la mujer le realiz a Mxico elaboradas el 17 de julio del 2012,
hace aproximadamente un ao, me puedo dar cuenta que todava como pas estamos muy
dbiles en materia de esta problemtica aunque hay aspectos positivos que si no fuera por
este que es el de la adopcin de la Ley general de acceso de las mujeres a una vida libre de
violencia creo que no estara cursando este diplomado.
Pero a la vez me preocupa como todava en algunos aspectos y porque lo he vivido
por experiencia todava falta mucho que hacer como lo es los altos niveles de inseguridad y
violencia que se vive en la ciudad en donde vivo que actualmente matan a diario a una
persona si no es que ms en lugares pblicos adems de las mujeres que son vctimas de
violencia tanto en casa como fuera de ella; an teniendo la ley general de acceso todava
falta mucho trabajar como les mencionan en la integracin de las rdenes de proteccin en
la legislacin y su aplicacin ya que al final la mujer para no perder su tiempo le otorga el
perdn a la persona.
Con respecto al empleo lamentablemente uno como mujer todava la someten a un
certificado de ingravidez y yo lo viv hace en el mes de noviembre del 2012 ya que yo
laboro en una institucin de educacin superior y mi contrato era por honorarios y nos
pasaron a ser eventuales y como nos daran servicio mdico tenamos que hacernos estudios
mdicos donde vena si estaba embarazada o no, aunque no lo tomaban como para
determinar si te daban el trabajo pero de todas maneras lo pedan aparte me sali una
infeccin en las vas urinarias me negaron el servicio hasta que me volviera a realizar otros
exmenes para ver si sala mejor, anteriormente en esta institucin si estabas embarazada te
negaban el servicio mdico, tenas que haber laborado tanto tiempo antes para tener
derecho a parir, afortunadamente compaeras que estaban embarazadas al momento de

realizar los trmites para cambiarnos de rgimen pudieron contar con el servicio.
Lamentablemente uno como mujer con contrato eventual no se cuenta con acceso a
guarderas ya que nuestro servicio mdico no lo cubre en comparacin al personal de planta
que ellas hasta su hora de lactancia tienen y un apoyo econmico para guardera.
Algo que me pareci muy importante y que es muy frecuente que se observe y que
le hacen una observacin es con respecto a la familia y las relaciones matrimoniales es
sobre la pensin alimenticia como hombres prefieren mejor no tener un trabajo fijo para
que no le quiten pensin y se me hizo muy importante eso de crear un registro pblico
nacional de deudores alimentarios morosos as como nos mandan al bur de crdito por
deber as deberan de enviar a todos esos hombres que no pasan pensin alimenticia a sus
hijos y ah que si no perdona clases sociales.
Con respecto al informe sombra sobre el seguimiento de las recomendaciones me
pude dar cuenta que se echan la bolita como popularmente se dice entre varias
dependencias y al final nadie tiene una instancia dentro de cada una de ellas para apoyar en
dichas recomendaciones. Con respecto a mi experiencia en la ciudad donde laboro (que no
es la ciudad en donde vivo) hace algunos meses se ve transitar por las calles una unidad
policiaca para reforzar los trabajos de seguridad y prevencin que se han venido
desarrollando en beneficio de las familias, esta unidad especial contra la Violencia
Intrafamiliar y de gnero es integrada por un grupo de elementos policacos debidamente
seleccionados de acuerdo a su perfil profesional, con capacitacin en psicologa,
orientacin legal, conocimiento sobre primeros auxilios y est compuesto por dos grupos de
agentes que estarn al pendiente de los llamados, la cual est trabajando en coordinacin
son el sistema DIF y el Centro de Integracin Familiar (CIF) para que los casos que sean
detectados tengan seguimiento adecuado ante las autoridades correspondientes.
La recomendacin que se hace sobre el artculo 10 que menciona que la violencia de
gnero contra las mujeres en los espacios escolares me llam mucho la atencin lo que se
menciona de la forma en que las y los jvenes son agredidos o maltratados por personal del
plantel que va desde el uso del lenguaje a travs de expresiones, yo lo vivo a diario ya que
lamentablemente existen docentes misginos y homofbicos y con sus comentarios ofenden

tanto a alumnos como a compaeros de trabajo, pero como se escudan en que son de planta
y del sindicato no se puede hacer nada contra ellos.
De acuerdo al informe civil vuelvo hacer hincapi en la violencia en la educacin ya
que es mi rea de trabajo como todava nos falta trabajar en esa rea y como lo mencionan
que se carecen de mecanismos de prevencin sancin o erradicacin de la violencia vivida
por los jvenes; adems en los derechos laborales que seala las polticas de discriminacin
laboral que va desde la contratacin hasta la anulacin de otros derechos como la seguridad
social y prestaciones que la ley otorga as como la violencia laboral y sexual.
En conclusin se puede decir que nos falta mucho como pas, estado, ciudad trabajar
en estas recomendaciones mientras no se tenga a las personas capacitadas en instancias
donde se ejercen las leyes nunca vamos avanzar, ya que cada perodo poltico las gente
cambia en estas instancias y realmente aunque nunca se terminara de capacitar a las
personas se estara formando una cultura. Adems al leer estos documentos me di cuenta
como estoy dentro de una institucin que le falta mucho trabajar en materia de los derechos
y como lamentablemente existe discriminacin contra la mujer y siendo una institucin de
educacin superior y es algo que es un secreto a voces como la diferencia entre ser
eventual y de planta el que uno goce de un derecho que es el de una guardera o su hora de
lactancia y el otro tenga que pagar por el servicio sino es que tenga que mejor de laborar
por no poder costearlo. Tambin el que anteriormente no tenamos derecho ni siquiera a un
servicio mdico y cuando alguien para solo le daban permiso de dos semanas para
ausentarse.
Para finalizar ojala que el estado mexicano atienda, prevenga, sanciones y erradique
la violencia de gnero en las instituciones educativas en todos los niveles y en todas las
modalidades, formal, no formal e informal y que acate las recomendaciones en la materia,
as como elaborar y aprobar mecanismos para homologarlos en todo el pas.