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Control Interno

CONTROL INTERNO

DR CESAR PARIONA COLONIO

ANTECEDENTES Y FUNDAMENTOS

Control

Control interno

4
6
CONTROL INTERNO

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Control
?.............?

La teoria de control, como muchas otras teorias


generales, es mas un estado mental que
cualquier amalgama especifica de metodos
matematicos, cientificos y tecnologicos (Richard
Bellman)

El termino control es un galicismo que indica


accin o efecto de controlar. A su vez, controlar
es un verbo que significa examinar y censurar
con autoridad suficiente, una determinada
realidad, formando juicios y aprobando o
corrigiendo lo que no est conforme (Joaqun
Rodrguez)
Estado mental (salud mental). Es la manera como se conoce, en trminos generales, el
estado de equilibrio entre una persona y su entorno socio-cultural lo que garantiza su
participacin laboral, intelectual y de relaciones para alcanzar un bienestar y calidad de vida
(Organizacion mundial de la salud)
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(T > 0C)

T < 0C)

La ley de entropia actua por ejemplo, en dos recipientes con agua, si los
colocamos juntos, uno con agua caliente y el otro con agua fra, la entropa se
precipita en ellos y la temperatura se iguala en los dos recipientes.

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El concepto de entropa es equivalente al de desorden. As, cuando decimos que


aument la entropa en un sistema, significa que creci el desorden en ese sistema. Y a la
inversa: si en un sistema disminuy la entropa, significa que disminuy su desorden

La medida de la entropa permite establecer el orden que posee un sistema en


determinada instancia, respecto al que posea o pudo haber posedo en otra. As, podra
determinarse la diferencia de entropa para la formacin o constitucin de un sistema a
partir de sus componentes desagregados, y tambin para cualquier proceso que pueda
ocurrir en un sistema ya constituido.

Entropa

Calor

Temperatura

El calor es la energa que tiene un objeto debido al movimiento de sus tomos y molculas
que estn constantemente vibrando, moviendose y chocando unas con otras. Cuando
aadimos energa a un objeto, sus tomos y molculas se mueven ms de prisa,
incrementando su energa de movimiento o calor. Incluso los objetos ms fros poseen algo
de calor porque sus tomos se estn moviendo

La temperatura es una medida del calor o energa trmica de las partculas en una sustancia
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La introduccion de este termino en la economia, haciendo coincidir de forma analogica el


calor con la estructura y la temperatura con el nivel de eficiencia, indica que con el tiempo
aumentar la inadecuacion entre estructura y eficiencia y por consiguiente de forma
correlativa se producira proporcionalmente un incremento disfuncional del sistema. La
disfuncionalidad puede efectivizarse bien a la obsolecencia del sistema con relacion a su
entorno. En cuanto al control este tender a mantener constante el cociente entre
estructura y actuacion eficiente, entre la planificacion normativa y el cumplimiento de la
misma

control

estructura
eficiencia

Estructura es el conjunto de elementos resistentes, convenientemente vinculados entre s,


que accionan y reaccionan bajo los efectos de las cargas. Su finalidad es resistir y
transmitir las cargas a los apoyos manteniendo el espacio, sin sufrir deformaciones
incompatibles

Eficiencia es la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto


determinado
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1ra Ley de la Termodinmica


Esta ley establece que la energa total de un sistema aislado es constante, es
decir "La suma de las energas cintica y potencial permanece constante, aun
cuando una de la dos puede aumentar o disminuir a expensas de la otra".

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2da Ley de la Termodinmica


Esta ley est ntimamente relacionada con el concepto de entropa, puesto que
la cantidad total de entropa en la naturaleza est en constante aumento y se
puede enunciar as: "Cuando se verifica un cambio espontneo en cierto
sistema, se produce un aumento de la entropa del Universo".

Harry Potter se come el


requesn y luego se cas
con su prima. En la pagina
236

Segn la segunda ley de la


termodinmica
del
universo
siempre
perder energa libre a travs
de la entropa inceasing hasta
que
finalmente
el
universo
experimentara
el
calor - la muerte

Lo sentimos, alern que slo me


molesta si yo tena alguna intencin
de leer ese libro

Yo slo
leo libros de
ciencia, se ve

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Noooooooooo
arruinaste el final

3ra Ley de la Termodinmica


"Un cristal perfecto al cero absoluto de temperatura tiene un orden
perfecto; por tanto, su entropa vale cero".

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La entropa es el segundo principio de la termodinmica que puede


definirse esquemticamente como el "progreso para la destruccin" o
"desorden inherente a un sistema. La entropa significa, expresado en
trminos vulgares, que todo va para peor o, lo que es lo mismo, que
todo empeora o se arruina irremisiblemente.
La Segunda Ley de la Termodinmica es la ms universal de las leyes
fsicas. En su interpretacin ms general establece que a cada instante
el Universo se hace ms desordenado. Hay un deterioro general pero
inexorable hacia el caos. Uno de los patrones fundamentales de
comportamiento que encontramos en el mundo fsico es la tendencia
de las cosas a desgastarse y agotarse. Los edificios se derrumban, la
gente envejece, las montaas y las costas se erosionan, los recursos
naturales se agotan. Y todo sin retorno.
La entropa del universo, por lo tanto, siempre aumenta y nada puede hacerse para evitarlo. Todo lo
que existe pasa gradualmente de un estado ordenado a otro catico y de este estado catico no
hay regreso.
El aumento de la entropa es, pues, irreversible y el destino del universo ya est trazado.
Se han utilizado muchos ejemplos para explicar la alteracin o ruina irreversible de todas las
cosas. Uno de ellos seala que si se rompe un frasco de perfume y todo su contenido se evapora,
para que espontneamente se vuelvan a reunir los pedazos e introducirse en el frasco otra vez su
contenido, tal como estaba, segn la ley de las probabilidades, es de una en uno seguido de un
milln de ceros... ms que la edad del universo!
Esto significa, lisa y llanamente, que tal acontecimiento es imposible. Tan imposible como que, en
el juego del Truco, un cuatro le gane al as de espadas.
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CANTIDAD

TIEMPO

Presupuestos

Estudio de tiempos

Estimaciones

Fecha limite

COSTO
Presupuesto
Costo por metro
cuadrado

CALIDAD
Evaluacin de la
actuacin
Pruebas psicologicas

Productos terminados Programas

Costo estandar

Inspecciones virtuales

Unidades vendidas

Tiempo - maquina

Pronostico

Coeficiente

Unidades rechazadas

Medicin del trabajo

Contabilidad

Rendimiento de personal

Inventario de personal Procedimientos

Productividad

Informes

Pronostico

ROI

Procedimientos

Estndares

Control de inventarios

Estndares
Calificacion de meritos

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Estructura de la fase de control

Definicin
del objeto
a controlar
1

Correccin

de

CONTROL

inconsisten
cia

Desarrollo
de normas
de
actuacin
2

Medicin
y
comparacin

de
resultados
3
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Verificar

Ejercer autoridad
Sobre algo

Control
Control

Comparar con una


Norma

Control

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Limitar

La funcin que mediante la


verificacin y comprobacin
del cumplimiento de las
normas establecidas tiende a
asegurar la eficiencia en el
cumplimiento
de
los
objetivos
fijados,
proponiendo las medidas
correctivas adecuadas
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Concepto

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Samuel Mantilla: Define como una serie de normas,


tecnicas y rpocedimientos a traves de las cuales se
mide y corrige el desempeo de una actividad para
asegurar la consecucion de los resultados esperados

Jose Pinilla: El control le permite a determinado


Sistema o actividad alcanzar su estabilidad y
mantenerse en equilibrio, dentro de un proceso de
adaptacion, formando una meseta hemoequinetica, la
cual es el umbral formado por las regions de
retroalimentacion positive o negativa

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El control como funcion administrativa


El proceso administrativo, como metodologia para ejercer la direccion empresarial,
comprende fundamentalmente el desarrollo armonico de las siguientes funciones

Planeaci
on
1

Organiz
acin
2

Control
4

Direccio
n
3
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Las entidades establecen objetivos y los condicionan con politicas. Definen planes de
accion y los detallan en progremas. Luego los ponen en marcha con ordenes o
instrucciones que deben concretarse en hechos coherentes con el objeto social. Toda esta
secuencia simplificada del proceso administrativo, se relaciona en tres tipos: control
estrategico, control tactico, y control operativo

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Definicin Global

Planeacin Estratgica

ALTA

DIRECCIN

Coordinacin

MECANISMOS
MANDOS

MEDIOS

DE

PLAN

Planificacin

Planeacin Tctica

Control

CONTROL

NORMAS

Normalizacin

Ejecucin

BASE

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OPERATIVA

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Planeacin
Operativa

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Procesos
Operacin
Planeamiento

Ajustes

Actividades

Objetivos y
metas

Organizacin

Resultados

Politicas

Funciones
Siste y proced
Direccin
Medicin y
Evaluacin

Informacin

Control
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VISION

MISION

Que queremos ser

Por que existimos

Son
las
aspiraciones

metas por alcanzar,


al interior de las
instancias
de
la
organizacin.
La
Visin, debe ser
compartida
por
todos los miembros
de la empresa

Refleja el sentido
de
nuestro
accionar.
La
formulacin de la
Misin,
es
determinante, para
el
futuro
del
Proceso
del
Planeamiento
Estratgico

CONTROL DE GESTION

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POLITICA
Que deberamos hacer
Criterio o directriz
de accin elegida
como gua en el
proceso de toma de
decisiones al poner
en
practica
o
ejecutar
las
procedimientos
establecidos
Es
una
declaracin
voluntaria por parte de la
entidad acerca de sus
intenciones y principios
en
relacin
a
su
desempeo, que provee
una estructura para la
accin y para establecer
objetivos y metas
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COMPAIA MINERA EL BROCAL SAA


Visin
El Brocal es una empresa minera moderna con
reservas de mineral que garantizan su
sostenibilidad y permiten su crecimiento en el
largo plazo, que opera con eficiencia, respeto
al medio ambiente, responsabilidad social y
est comprometida con el desarrollo de su
personal y de su entorno.

Misin
Producir concentrados de minerales bsicos
eficientemente, con altos estndares de
seguridad en el trabajo y preservando el
medio ambiente utilizando tecnologa que
permita operar con rentabilidad, creando valor
para los accionistas, y oportunidades de
desarrollo para sus trabajadores y la sociedad.
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Valores
Integridad
Respeto
Lealtad
Transparencia
Solidaridad

Polticas
Seguridad , salud y medio ambiente
De responsabilidad social
De recursos humanos
De logistica
De financiamiento
De endeudamiento
De inversiones
De dividendos
De cobertura de precios de metales
De ventas de concentrados
De contratacin de seguros
De contabilidad
De seguridad de informacin
De control interno y auditoria
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Enfoque Sistmico
OBJETIVOS

VISIN
O
R
I
G
E
N

ESTRATEGIAS

PROYECTOS

ORGANIZACIN

IMPACTO
EXTERNO

MEDIBLE
S

POLTICAS

MISIN

IMPACTO
INTERNO

VALORES Y
CREENCIAS

CLIENTE
EVALUACIN
Operacin
mantenimiento
Cliente
Estratgicos
RRHH
Organizacin
Mercadotecnia
Financiera

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INDICADORES

PRODUCTO

PROCESOS

O RESULTADO
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Concepto

Robert B. Buchele: El proceso de medir los actuales


resultados en relacin con los planes, diagnosticando la
razn de las desviaciones y tomando las medidas
correctivas necesarias

George R. Terry: El proceso para determinar lo que se est


llevando a cabo, valorizacin y, si es necesario, aplicando
medidas correctivas, de manera que la ejecucin se
desarrolle de acuerdo con lo planeado

Robert C. Appleby: La medicion y correccin de las


realizaciones de los subordinados con el fin de asegurar
que tanto los objetivos de la empresa como los planes para
alcanzarlos se cumplan econmica y eficazmente.

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Concepto

Robert B. Buchele: El proceso de medir los actuales


resultados en relacin con los planes, diagnosticando la
razn de las desviaciones y tomando las medidas
correctivas necesarias

George R. Terry: El proceso para determinar lo que se est


llevando a cabo, valorizacin y, si es necesario, aplicando
medidas correctivas, de manera que la ejecucin se
desarrolle de acuerdo con lo planeado

Robert C. Appleby: La medicion y correccin de las


realizaciones de los subordinados con el fin de asegurar
que tanto los objetivos de la empresa como los planes para
alcanzarlos se cumplan econmica y eficazmente.

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Robert Eckles, Ronald Carmichael y Bernard Sarchet: Es la


regulacin de las actividades, de conformidad con un plan
creado para alcanzar ciertos objetivos

Harold Koontz y Ciril ODonell: Implica la medicin de lo


logrado en relacin con lo estndar y la correccin de las
desviaciones, para asegurar la obtencin de los objetivos de
acuerdo con el plan...

Chiavenato: El control es una funcion administrativa: es la


fase del proceso administrativo que mide y evala el
dsempeo y toma la accin correctiva cuando se necesita. De
este modo, el control es un proceso esencialmente regulador.

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Estructura del control


Es un concepto globalizante y se expresa midiendo y corrigiendo especialmente el
cumplimiento de los procedimientos operativos, dentro del marco conceptual que implica el
proceso administrativo, aplicado a las distintas reas funcionales de las entidades

A cargo de la alta
direccin

Control interno
Estratgico

Control interno
tctico

A cargo de la
Administracin alta

Control interno
Operativo
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Proceso de control

REPERCUSIN

COSTO

Los diferentes tipos de CONTROL pueden y deben coexistir dentro de un mismo entorno en
virtud de la naturaleza de composicin de las organizaciones, pero su perspectiva de
efectividad, as como la proyeccin de costos y repercusiones, ser diferente, derivado de
su ubicacin dentro del flujo de proceso.

Entrada

Proceso

Salida

UBICACIN EN EL FLUJO DEL PROCESO

PREVENTIVO

CONCURRENTE

POSTERIOR

OPORTUNIDAD

Mg Cesar Pariona Colonio


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Control interno
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31
31

Medir el
Desempeo
real

Fijar las
Normas

Compara el
Desempeo
Real/norma

No hacer
nada
Resolver el
problema

Tomar
Medidas
correctivas

Revisar la
norma

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Niveles
Alto o estratgico
Medio o activo
Bajo u operativo

Modalidades
Gestin de presupuesto
Control interno (COSO)
Medicin del desempeo

Instrumentos
Indicadores de gestin
Balanced scorecard (Tablero de comando)

Proceso tcnico
Datos de almacenamiento
Procesamiento de transacciones
Recuperacin
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Contabilidad Gerencial o de
gestin

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CONTROL INTERNO

Cuando desagregamos los


componentes del concepto
de control, encontramos que
el
control
interno
esta
involucrado, de una manera
especial en el denominado
Control Tctico y que es de
responsabilidad ineludible de
la gerencia

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Superintendencia de mercado y valores N 26126


Superintendencia de bancos y seguros y AFP N 26702

Ley general de minera cooperativas D. Leg 109

Ley general de cooperativas D. Leg 85

Ley general de sociedades N 26887

Consejo Nacional para la autorizacin para el funcionamiento de universidades N 26439

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Ley general del ambiente N 28611

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El control interno comprende el plan de organizacin (a) y todos los mtodos y


procedimientos que en forma coordinada se adoptan en una entidad para proteger
los activos (b) asegurar la confiabilidad de la informacin (c), promover la
eficiencia operacional (d) y estimular la adherencia del personal a las polticas
pre-establecidas por la direccin
Comit sobre procedimientos de trabajo AICPA 1949
El control interno son las acciones tomadas por la administracin para planear,
organizar y dirigir el desempeo de acciones suficientes que provean seguridad
razonable de que se estarn logrando los siguientes objetivos (1) logro de objetivos y
metas establecidos para las operaciones y programas, (2) Uso econmico y eficiente
de los recursos, (3) salvaguarda de los activos, (4) confiabilidad e integridad de la
informacin (5) Cumplimiento de polticas, planes, procedimientos, leyes y
regulaciones (Instituto de auditores internos)

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El control interno es un proceso efectuado por la junta, la administracin y otro


personal, diseado para proveer seguridad razonable en relacin con el logro de los
objetivos de la organizacin (1) efectividad y eficiencia de las operaciones (2)
confiabilidad del proceso de presentacin de reportes financieros, (3) cumplimiento
con leyes y regulaciones aplicables y (4) salvaguarda de activos (incorporado por la
adenda de 1994)
Committee of sponsoring organizations of the Treadway Commission COSO 1992

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El control interno es un proceso efectuado por la junta de directores, la


administracin principal y todos los niveles del personal. Con el objeto de (1)
eficiencia y efectividad de sus actividades (objetivo de desempeo), (2)
confiabilidad, completitud y oportunidad de la informacin financiera (objetivo de
informacin) (3) cumplimiento de leyes y regulaciones (objetivo de cumplimiento)
Comit de Basilea sobre supervisin bancaria -1998

Un sistema de control interno puede ser visto como el proceso (que incluye todos los
controles financiero o de otro tipo) efectuado por la junta de directores, la
administracin principal y otro personal de una institucin crediticia para proveer
seguridad razonable de que se logran los siguientes objetivos (1) logro de metas y
objetivos establecidos, (2) uso econmico y eficiente de los recursos, (3) control
adecuado de los diversos riesgos, (3) confiabilidad de la informacin (4) cumplimiento
de leyes y regulaciones, polticas, planes, reglas internas y procedimientos

Banco central europeo

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El control interno es un proceso efectuado por la junta de directores, la


administracin principal y todos los niveles del personal. Con el objeto de (1)
eficiencia y efectividad de sus actividades (objetivo de desempeo), (2)
confiabilidad, completitud y oportunidad de la informacin financiera (objetivo de
informacin) (3) cumplimiento de leyes y regulaciones (objetivo de cumplimiento)
Comit de Basilea sobre supervisin bancaria -1998

Un sistema de control interno puede ser visto como el proceso (que incluye todos los
controles financiero o de otro tipo) efectuado por la junta de directores, la
administracin principal y otro personal de una institucin crediticia para proveer
seguridad razonable de que se logran los siguientes objetivos (1) logro de metas y
objetivos establecidos, (2) uso econmico y eficiente de los recursos, (3) control
adecuado de los diversos riesgos, (3) confiabilidad de la informacin (4) cumplimiento
de leyes y regulaciones, polticas, planes, reglas internas y procedimientos

Banco central europeo

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Objetivos
Asegurar la existencia de objetivos y planes perfectamente
definidos, basados en normas de realizacin previamente
establecidas, que sirvan primordialmente para planificar y
controlar adecuadamente las operaciones de las entidades,
con el fin de disminuir el riesgo de las incertidumbres
empresariales
Definir la estructura de entidad solida que facilite la
separacin apropiada de funciones y que sirva de base para
determinar una lgica delegacin de autoridad

Disear un sistema de procedimientos operativos que


permitan el registro de las transacciones efectuadas en forma
correcta y oportuna

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Disear un sistema de informacin que le permita a los


cuadros administrativos cumplir efectivamente las funciones
de planificacin y control
Establecer un sistema de administracin personal que est
acorde con las necesidades de la entidad y los avances
modernos sobre la materia

Organizar la funcin de revisin financiera y operacional a


partir de la auditoria externa e interna

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Establecer un sistema protector de los activos desde los


puntos de vista de la seguridad fsica y de los procedimientos
operativos
Promover la adhesin del personal a las polticas predefinidas
por la direccin

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Elementos
Objetivos definidos
Estructura de organizacin slida
Procedimientos efectivos y documentados
Personal competente
Sistema de informacin confiable y oportuno

Sistema de seguridad
Sistema de auditoria efectivo

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Principios generals de control de interno

CONTROL INTERNO

Separacin de funciones

Limitacin de responsabilidades

Ordenes por escrito

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CONTROL INTERNO

Seleccin de personal

Rotacin de cargos

Plizas de seguro de empleados

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CONTROL INTERNO

La
contabilidad
y
operaciones
deben
separados

Uso adecuado de tecnologas de


informacin

Uso de cuentas de control

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las
estar

46

CONTROL INTERNO

10

utilizarse
existentes

11

No deben exagerarse las ventajas de


proteccin que presta el sistema de
contabilidad de partida doble.

12

Polticas de personal

todas

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las

pruebas

47

MUCHAS

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GRACIAS!

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