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(LEY MYPE)
Qu es una MYPE?
Es la unidad econmica que se encuentra constituida por una persona natural o jurdica
bajo cualquier forma societaria (Ley General de Sociedades) cuyo objetivo es desarrollar
actividades de extraccin, transformacin, produccin de bienes o prestacin de servicios.
Cul es el objetivo de la Ley MYPE?
La Ley tiene por objetivo la promocin de la competitividad, formalizacin y desarrollo de
la Micro y Pequeas Empresas para la ampliacin del mercado interno y externo de stas,
en el marco del proceso de promocin del empleo, inclusin social y formalizacin de la
economa, para el acceso progresivo al empleo en condiciones de dignidad y suficiencia.
Cules son las caractersticas de una micro empresa y una pequea empresa?
La microempresa se caracteriza por tener como mximo hasta 10 trabajadores y sus
ventas anuales no superen las 150 Unidades Impositivas Tributarias (U.I.T.), estos
requisitos son concurrentes, es decir, siempre se deben cumplir ambos requisitos.
La pequea empresa se caracteriza por tener como mximo hasta 100 trabajadores
inclusive y que sus ventas anuales no superen las 1,700 U.I.T., sin embargo, cada 2 aos
estos montos podran variar y no ser menor a la variacin porcentual acumulada del
P.B.I. nominal durante el referido perodo.
Qu derechos fundamentales deben respetar los empleadores de las MYPE?
En toda empresa, cualquiera sea su dimensin, ubicacin geogrfica o actividad, deben
respetar los derechos laborales fundamentales, tales como:
No utilizar, ni apoyar el uso de trabajo infantil, entendido como aquel trabajo brindado
por personas cuya edad es inferior a las mnimas autorizadas por el Cdigo de los
Nios y Adolescentes.
Garantizar que los salarios y beneficios percibidos por los trabajadores cumplan, como
mnimo, con la normatividad legal.
No utilizar ni auspiciar el uso de trabajo forzado, ni apoyar o encubrir el uso de castigos
corporales.
Garantizar que los trabajadores no podrn ser discriminados en base a raza, credo,
gnero, origen y, en general, en base a cualquier otra caracterstica personal, creencia
o afiliacin. Igualmente, no podr efectuar o auspiciar ningn tipo de discriminacin al
remunerar, capacitar, entrenar, promocionar, despedir o jubilar a su personal.
Respetar el derecho de los trabajadores a formar sindicatos y no interferir con el
derecho de los trabajadores a elegir, o no elegir, y a afiliarse o no a organizaciones
legalmente establecidas, y
Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Quines estn excluidos del marco jurdico de la Ley MYPE?
No estn comprendidas en el presente rgimen laboral especial la MYPE que, no obstante
de cumplir con los requisitos para pertenecer al rgimen laboral especial tengan las
siguientes particularidades:
Constituyan grupo econmico o vinculacin econmica.
Tengan vinculacin econmica con otras empresas o grupos econmicos nacionales o
extranjeros que no cumplan con dichas caractersticas;
Falseen informacin;
Dividan sus unidades empresariales; o,
Se dediquen al rubro de bares, discotecas, juegos de azar y afines.
Derecho a ser asegurados al Sistema Integral de Salud SIS, a cargo del Ministerio de
Salud, este es un sistema semicontributivo, es decir, el Estado asume el 50% de este
seguro y el empleador el otro 50%.
Derecho a ser asegurados al Sistema Nacional de Pensiones, o al Sistema Privado de
Pensiones (AFP), sin embargo una nueva posibilidad el Sistema de Pensiones Sociales
(SPS) tiene como objeto otorgar pensiones con las caractersticas similares al de la
modalidad de renta vitalicia familiar del Sistema Privado de Pensiones (SPP), slo a los
trabajadores y conductores de las microempresas que se encuentren bajo los alcances
de la Ley. El SPS es excluyente del SPP y del Sistema Nacional de Pensiones (SNP) y de
cualquier otro rgimen previsional existente.
Derecho a una jornada mxima de 8 horas diarias o 48 horas semanales.
Derecho a 24 horas continuas de descanso fsico.
Derecho cuando menos a una remuneracin mnima vital (S/.550.00 nuevos soles)
Tiene derecho a 15 das de vacaciones, por cada ao de trabajo o su parte
proporcional, pudiendo reducir de los 15 a 7 das con la debida compensacin
econmica.
Tiene derecho a gozar de los feriados establecidos en el Rgimen Laboral Comn, es
decir, 1 de enero, jueves y viernes santo, da del trabajo, fiestas patrias, Santa Rosa
de Lima, combate de Angamos, todos los santos, Inmaculada Concepcin y Navidad.