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ASESORA DIDCTICA N 1
Para desarrollar esta primera actividad es necesario que el estudiante realice lecturas reflexivas,
posea gran habilidad de sntesis, anlisis y comprensin respecto de los temas establecidos en
la presente actividad.
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE No. 1
1. Exponga dos definiciones de diferentes tratadistas sobre Derecho Laboral y elabore un
ensayo propio sobre la definicin de derecho laboral mximo en tres lneas.
2. Cite el artculo de la Constitucin de la Repblica en el que consta los 16 principios
fundamentales del derecho laboral y transcriba 10 de ellos, exponga bajo cada principio
su propio anlisis.
3. Realice un mapa conceptual con tres materias con las que se relaciona el Derecho del
Trabajo.
4. Establezca el artculo del Cdigo del Trabajo mediante el cual se define el Contrato
Individual del Trabajo y transcrbalo.
5. Basndose en el Cdigo de Trabajo mediante un esquema de llaves, establezca las
clases de contrato de trabajo, defina cada uno de ellos y mencione 3 ejemplos.
6. desarrolle y elabore un contrato de trabajo de a cuerdo a las siguientes clases:
Contrato de Trabajo a prueba
b) Contrato de trabajo a destajo
c) Contrato de trabajo de un menor de edad
d) Contrato de trabajo de obra cierta
a)
Para el efecto, es preciso estudiar los artculos 42, 44 y 45 del Cdigo de Trabajo as como el
tema contenido en el Texto de Legislacin Laboral, que tratan sobre los aspectos antes
indicados:
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N 2
En tal virtud, realice la actividad de aprendizaje que se indica a continuacin:
1. Mediante un esquema de llaves identifiquen las obligaciones del empleador, y cite un
ejemplo en cada uno de ellos.
2. Mediante un esquema de llaves identifiquen las obligaciones del trabajador, y cite un
ejemplo en cada uno de ellos.
3. Mediante un esquema de llaves identifique las prohibiciones del empleador, y cite un
ejemplo en cada uno de ellos.
4. Determine cul es el valor del sueldo bsico unificado mensual del trabajador en general
para el ao 2015,
4.1. Quien lo define, y cul es su funcin principal y como se encuentra conformada
5. Elabore un cuadro en el que se defina que es el dcimo tercer sueldo, Dcimo cuarto
sueldo y las utilidades; as mismo, en el mismo cuadro establezca las fechas para
realizar el clculo y los plazos de pago.
6. Elabore un cuadro sinptico sobre las Jornadas de Trabajo, vigentes para el trabajador
ecuatoriano.
7. Elabore un mapa conceptual sobre los perodos de descanso.
ASESORA DIDCTICA N 3
Ahora revisaremos la temtica relacionada con las remuneraciones que les corresponde percibir
a los trabajadores por su trabajo. Dentro de este contexto analizaremos: Los sueldos y salarios
bsicos mnimos unificados, generales y sectoriales. Tambin estudiaremos la manera cmo se
determinan y el plazo y la forma cmo se pagan las remuneraciones adicionales y la aplicacin
de los descuentos y deducciones.
Para realizar esta actividad de aprendizaje tenemos que estudiar sobre el sistema de
Remuneraciones, el mismo que se encuentra en el Cdigo del Trabajo, los temas a estudiar son
PRINCIPIOS GENERALES DE LA REMUNERACIN; SUELDOS Y SALARIOS; REMUNERACIONES Y
COMPENSACIONES ADICIONALES; y, DESCUENTOS Y DEDUCCIONES.
Das Trabajados
No. Cargas
210
125
300
300
La Empresa es Atrium S.A., ha obtenido 68.000,00 dlares de utilidades como empresa de all
hay que calcular las utilidades para los trabajadores (trabajadores y cargas familiares) de
acuerdo al ejercicio propuesto.
La composicin de los trabajadores de la empresa durante el ejercicio econmico 2014 se
expresa en detalle en siguiente cuadro:
No. Trabajadores
Das Trabajados
No. Cargas
255
128
310
280
Para desarrollar la siguiente actividad relativa a la terminacin del contrato individual de trabajo,
as como los efectos y consecuencias que conlleva este tema tanto para los trabajadores
como para los empleadores. Es necesario que estudie y revise sobre la SUSPENSION
Y TERMINACIN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO; determinados en el
Cdigo de trabajo; proceda a realizar la actividad de aprendizaje que se indica a
continuacin.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No. 4
1. Elabore un grafico a su eleccin en el que claramente se determine el proceso de
Terminacin del Contrato Individual de Trabajo y comente cada uno de ellos, para esta tarea
leer el artculo 169 del Cdigo de Trabajo:
ASESORA DIDCTICA N 5
A continuacin analizaremos los temas referentes al VISTO BUENO solicitado por el empleador
en contra del trabajador, los efectos y consecuencias que conlleva esta situacin tanto para los
trabajadores como para los empleadores y, el pago de indemnizaciones.
Para el efecto, estudiaremos los temas de: VISTO BUENO, Y DESAHUCIO
Posteriormente realizaremos actividades prcticas referentes a este tema con la realizacin de
liquidaciones laborales, actas de finiquito con desahucio y visto bueno.
5.2.
CONTRATO: INDEFINIDO
Nombre del Trabajador: Lo determina usted
5.3.
5.4.
CONTRATO: INDEFINIDO
Nombre del Trabajador: Lo determina usted
5.5.
5.6.
CONTRATO: INDEFINIDO
Nombre del Trabajador: Lo determina usted
5.8.
5.9.
5.10. Con los ejercicios resueltos (desde el 5.2 hasta el 5.5) elabore las
actas de finiquitos respectivos.
ASESORA DIDCTICA N 6
Para concluir el estudio de la terminacin del Contrato Individual de Trabajo,
revisaremos los temas concernientes al despido y al abandono intempestivo de
trabajo. Para el efecto estudiaremos las letras E y F del Captulo VII del texto de
Legislacin Laboral, que responde al : DESPIDO INTEMPESTIVO.
Por lo tanto, proceda a realizar la actividad de aprendizaje que se indica a
continuacin.
b)
BIBLIOGRAFA ESPECFICA
TEXTO GUIA:
-
TEXTOS COMPLEMENTARIOS:
-