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en sus salarios.
Cambio e innovacin: Las personas se enfocan en el cambio y la innovacin,
pues de ellas depende la diferencia competitiva de la corporacin.
Calidad de vida de los empleados: Los empleados y dirigentes son llamados por
el primer nombre, la manera de vestir es informal y cmoda, la poltica de
remuneracin se apoya en un programa de participacin en las ganancias y se
reconoce y se valora intensamente la contribucin de los empleados en toda la
organizacin.
Administracin por objetivos: cada empleado da una contribucin diferente a la
compaa y todos trabajan para alcanzar una meta comn.
Empowerment: significa fortalecimiento de los empleados y los equipos mediante
la transferencia de autoridad desde la gerencia hasta la base.
Poltica de puertas abierta: el ambiente de trabajo se organiza para obtener la
mejor de los empleados. No existen paredes ni puertas, sino salones para
reuniones informales, computadoras porttiles para promover el trabajo en equipo
y garantizar la proximidad con la administracin.
16) Cules son los mtodos de socializacin organizacional?
1. Proceso selectivo: la socializacin se inicia con la entrevistas de seleccin
mediante las cuales el candidato conoce su futuro ambiente de trabajo, la cultura
predominante en la organizacin, los colegas de trabajo, las actividades
desarrolladas, etc.
2. Contenido del cargo: el nuevo empleado debe recibir tareas suficientemente
exigentes y capaces de proporcionar xito al comienzo de su carrera en la
organizacin, para recibir despus ms complicadas y desafiantes.
3. Supervisor como tutor: el nuevo empleado puede acogerse a un tutor capaz de
cuidar su integracin en la organizacin.
4. Grupo de trabajo: el grupo de trabajo puede desempear un papel importante
en la socializacin de los nuevos empleados.
5. Programa de integracin: programa formal e intensivo de entrenamiento inicial
destinado a los nuevos miembros de la organizacin, para familiarizarlos con el
lenguaje usual de la organizacin, los usos y costumbres internos, principales
productos y servicios, misin de la organizacin y los objetivos organizacionales.
17) Cules son los principales elementos de un programa de integracin?
Asuntos organizacionales
Misin y objetivos globales de la organizacin.
Polticas y directrices de la organizacin.
Estructura de la organizacin y sus unidades organizacionales.
Productos y servicios ofrecidos por la organizacin.
Reglas y procedimientos internos.
Procedimientos de seguridad en el trabajo.
Sindicato
Planes educativos
Restaurante y cafetera
Club recreativo