BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 149

Sbado 20 de junio de 2009

Sec. II.B. Pg. 51680

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE ECONOMA Y HACIENDA

10228

Orden EHA/1643/2009, de 5 de junio, por la que se convocan procesos

selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y acceso por el
sistema de promocin interna, en el Cuerpo de Arquitectos Tcnicos al servicio
de la Hacienda Pblica.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 248/2009, de 27 de febrero, por el

que se aprueba la oferta de empleo pblico para el ao 2009, y con el fin de atender las
necesidades de personal de la Administracin Pblica,
Este Ministerio, en uso de las competencias que le estn atribuidas en el artculo 13 de
la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizacin y Funcionamiento de la Administracin
General del Estado, previo informe favorable de la Direccin General de la Funcin Pblica,
acuerda convocar dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo de Arquitectos
Tcnicos al servicio de la Hacienda Pblica.
Ambas convocatorias son independientes y se regirn por las mismas bases.
Las presentes convocatorias tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artculo 14
de la Constitucin Espaola, la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico, la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres y el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 4 de marzo de 2005, por el que se
aprueba el Plan para la igualdad de gnero en la Administracin General del Estado y se
desarrollar de acuerdo con las siguientes:
Bases Comunes
Las bases comunes por las que se regirn las presentes convocatorias son las
establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen
las bases comunes que regirn los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos
o escalas de la Administracin General del Estado.
Bases Especficas
La presente Orden se publicar en las pginas web www.060.es y www.meh.es.
Descripcin de las plazas

1.1. Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo de Arquitectos

Tcnicos al servicio de la Hacienda Pblica, cdigo A0617, uno para cubrir 5 plazas por el
sistema general de acceso libre, y otro para cubrir 2 plazas por el sistema de promocin
interna de las comprendidas en el artculo 6 del Real Decreto 248/2009, de 27 de febrero.
Los aspirantes que ingresen por la convocatoria de promocin interna tendrn, en todo
caso, preferencia para cubrir los puestos vacantes que se oferten.
En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promocin interna quedaran
vacantes no podrn acumularse a las de la convocatoria de acceso libre, segn lo
establecido en el artculo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin
General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado.
1.2 Los aspirantes slo podrn participar en una de las dos convocatorias.

cve: BOE-A-2009-10228

1.

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2.

Sec. II.B. Pg. 51681

Procesos selectivos

Los procesos selectivos constarn de una fase de oposicin para los aspirantes que
se presenten por el sistema general de acceso libre y de las fases de oposicin y de
concurso para los aspirantes que se presenten por el sistema de promocin interna, con
las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.
Incluirn la superacin de un curso selectivo y, en su caso, un perodo de prcticas.
Para la realizacin del mismo los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin
sern nombrados funcionarios en prcticas por la autoridad convocante.
El carcter independiente de ambos procesos selectivos determina la imposibilidad de
acumulacin de eventuales plazas vacantes en cualquiera de ellos.
3.

Programa

El programa que ha de regir los procesos selectivos es el que figura como Anexo II a
esta Orden.
4.

Titulacin

Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo de Arquitecto Tcnico o

Aparejador al finalizar el plazo de presentacin de instancias. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la credencial que acredite su
homologacin o convalidacin en su caso.
5.

Requisitos especficos para el acceso por promocin interna

Los aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso por promocin interna

podrn ser, tanto personal funcionario como personal laboral fijo y debern cumplir los
siguientes requisitos, al finalizar el plazo de presentacin de instancias.
5.1 Acceso por promocin interna como personal funcionario:
Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas del
subgrupo C1:
a) De la Administracin General del Estado (excepto los suspensos),
b) De Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos,
c) Del resto de los mbitos incluidos en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril
del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, con destino definitivo, en la Administracin
General del Estado.
Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos aos, como funcionario de
carrera en Cuerpos o Escalas del subgrupo C1:
a) De la Administracin General del Estado,
b) De Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos,
c) Del resto de los mbitos incluidos en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril
del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Pertenecer como personal laboral fijo a la categora de Titulado Medio de Actividades
Tcnicas y Profesionales, del Grupo profesional 2 del II Convenio nico para el Personal
Laboral de la Administracin General del Estado, o categoras equivalentes de otros
Convenios de Organismos Pblicos, Agencias y dems entidades de derecho pblico con
personalidad jurdica propia, vinculados o dependientes de la Administracin General del
Estado, y desarrollar las funciones que, recogidas en el Anexo III del II Convenio nico
para el Personal Laboral de la Administracin General del Estado, coincidan con las propias
de los Arquitectos Tcnicos.
Antigedad: Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos aos, como
personal laboral fijo en las categoras referidas en el prrafo anterior.

cve: BOE-A-2009-10228

5.2 Acceso por promocin interna como personal laboral:

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Sec. II.B. Pg. 51682

6. Solicitudes
6.1 Quienes deseen participar en alguno de estos procesos selectivos debern
hacerlo constar en el modelo de solicitud 790 que ser facilitado gratuitamente en Internet
en la pagina www.060.es.
6.2 La presentacin se realizar por cualquiera de los medios siguientes:
a) Los interesados podrn presentar solicitudes ante el Registro Telemtico del
Ministerio de la Presidencia Inscripcin en procesos selectivos a travs de la direccin
de Internet www.map.es o en el Portal del ciudadano www.060.es.
La presentacin de solicitudes por esta va conllevar, en su caso, el pago telemtico
de la tasa de derechos de examen.
En aquellos casos que deba aportarse documentacin adicional junto con la solicitud
telemtica de participacin, de conformidad con lo previsto en las bases especficas, sta
deber ser presentada en los lugares previstos en el prrafo siguiente.
b) Igualmente, las solicitudes podrn presentarse en el Registro General del Ministerio
de Economa y Hacienda, C/ Alcal, n. 9, Madrid, as como en los registros de las
Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de la Administracin General del Estado, y
se dirigirn a la Subsecretara del Ministerio de Economa y Hacienda, sin perjuicio de lo
dispuesto en el apartado duodcimo de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por
la que se establecen las bases comunes que regirn los procesos selectivos para ingreso
o acceso en cuerpos o escalas de la Administracin General del Estado.
6.3 Pago de la tasa de derechos de examen. El ingreso del importe correspondiente
a los derechos de examen se efectuar, junto con la presentacin de la solicitud, en
cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crdito de las que actan como entidades
colaboradoras en la recaudacin tributaria. En la solicitud deber constar que se ha
realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validacin de
la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a travs de certificacin mecnica,
o en su defecto, sello y firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos
efectos.
En aquellos supuestos en los que se haya optado por realizar una presentacin de
solicitudes a travs del Registro Telemtico del Ministerio de la Presidencia, el ingreso del
importe se realizar en los trminos previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo,
del Ministro de Hacienda, por la que se establecen los supuestos y condiciones generales
para el pago por va telemtica de las tasas que constituyen recursos de la Administracin
General del Estado y sus Organismos Pblicos, as como en sus resoluciones de
desarrollo.
6.4 La presentacin de solicitudes se realizar en el plazo de veinte das naturales
contados a partir del siguiente al de la fecha de publicacin de la presente Orden en el
Boletn Oficial del Estado y se dirigir a la Subsecretara de Economa y Hacienda. La no
presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante.
6.5 La solicitud se cumplimentar de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV.
7.

Tribunal

7.1 El Tribunal calificador, comn a ambos procesos selectivos, es el que figura como
Anexo III a esta Orden y se someter a lo dispuesto en el Captulo II del Ttulo II de la Ley
30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
7.2 El Tribunal, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, velar por
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
Corresponder al Tribunal la consideracin, verificacin y apreciacin de las incidencias
que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones
motivadas que estime pertinentes.
A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en el
Ministerio de Economa y Hacienda, Subdireccin General de Recursos Humanos, calle

cve: BOE-A-2009-10228

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Sec. II.B. Pg. 51683

Alcal, n. 9, 4. planta, de Madrid, telfonos 915958780, 915958835, direccin de correo

electrnico: seleccion.personal@meh.es.
8.

Desarrollo de los procesos selectivos

El orden de actuacin de los aspirantes en la fase de oposicin se iniciar alfabticamente

por el primero de la letra W, segn lo establecido en la Resolucin de la Secretaria de
Estado para la Administracin Pblica de 27 de enero de 2009 (BOE de 5 de febrero), por
la que se hace pblico el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de
ingreso del personal al servicio de la Administracin del Estado.
9.

Norma final

Al presente proceso selectivo le ser de aplicacin la Ley 7/2007, de 12 de abril, la Ley

30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de
ingreso del personal al servicio de la Administracin General del Estado y de provisin de
puestos de trabajo y promocin profesional de los funcionarios civiles de la Administracin
General del Estado, el resto de la legislacin vigente en la materia y lo dispuesto en la
presente Orden.
Contra la presente Orden podr interponerse, con carcter potestativo, recurso de
reposicin ante la Sra. Ministra de Economa y Hacienda en el plazo de un mes desde su
publicacin o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su
publicacin, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, de conformidad
con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en la Ley 29/1998,
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-administrativa, significndose,
que en caso de interponer recurso de reposicin, no se podr interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido
la desestimacin presunta del mismo.
Madrid, 5 de junio de 2009.La Vicepresidenta Segunda del Gobierno y Ministra de
Economa y Hacienda, P.D. (Orden EHA/2358/2008, de 31 de julio), la Subsecretara de
Economa y Hacienda, Juana Mara Lzaro Ruiz.
ANEXO I
Descripcin de los procesos selectivos y valoracin
I.

Procesos selectivos

Los procesos selectivos constarn de las siguientes fases:

Para la convocatoria por el sistema general de acceso libre:
I.A) Oposicin.
I.B) Curso selectivo.
I.A) Oposicin.
I.B) Concurso.
I.C) Curso selectivo.

cve: BOE-A-2009-10228

Para la convocatoria por el sistema de promocin interna:

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Sec. II.B. Pg. 51684

I.A) Fase de Oposicin.

La fase de oposicin constar de tres ejercicios, todos ellos eliminatorios.
No obstante, de acuerdo con lo establecido en el artculo 77 del Real Decreto 364/1995,
los aspirantes que concurran a la convocatoria de promocin interna que hayan consignado
en la solicitud la letra A, estarn exentos en el tercer ejercicio de responder a los temas de
Derecho Constitucional, Administrativo y Comunitario, del Anexo II.
Los aspirantes que tengan la condicin de funcionarios de Organismos Internacionales
estarn exentos de la realizacin de aquellos ejercicios que la Comisin Permanente de
Homologacin considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya exigidos para el
desempeo de sus puestos de origen en el Organismo Internacional correspondiente.
Primer ejercicio: Consistir en el desarrollo por escrito, durante un mximo de tres
horas, de dos temas, que sern extrados al azar para todos los opositores, uno de cada
uno de los grupos siguientes:
I. Catastro (7 temas).
II. Valoracin inmobiliaria, Derecho Urbanstico, Economa y Sector de la Edificacin
(17 temas).
Segundo ejercicio: Ser de carcter prctico y consistir en desarrollar por escrito la
resolucin de los siguientes supuestos:
a) Determinacin y comprobacin, en su caso, de los datos fsicos correspondientes
para poder determinar el valor catastral de un inmueble, as como el resultado de una
actuacin inspectora de naturaleza catastral en el Impuesto de Bienes Inmuebles, con
arreglo a los datos que suministre el Tribunal, formulando la propuesta de resolucin que
resulte procedente con la liquidacin tributaria correspondiente y exponiendo la
fundamentacin legal y el anlisis del trmite administrativo que proceda.
b) Resolver a la vista de la legislacin sobre contratos de las Administraciones
Pblicas las cuestiones que se propongan sobre aspectos prcticos relacionados con el
contrato de obras.
Este ejercicio podr realizarse en una o varias sesiones que, en cualquier caso,
constituirn una unidad de acto. Corresponder al Tribunal determinar la duracin mxima
de las sesiones que se lleven a cabo.
Los opositores podrn disponer de la documentacin complementaria que estimen
oportuna, por su parte, para la realizacin de los ejercicios prcticos, y aportada por ellos
mismos.
Tercer ejercicio: Consistir en el desarrollo, por escrito, de tres temas, extrados al
azar, uno de cada uno de los grupos siguientes:

La duracin mxima de este ejercicio ser de cuatro horas y se leer pblicamente,

siendo eliminados aquellos aspirantes que no se presenten a la lectura.
Los aspirantes de promocin interna que hayan consignado la letra A en su solicitud
debern realizar este ejercicio en un tiempo mximo de 2 horas y cuarenta minutos.
Este ejercicio se leer pblicamente, siendo eliminados aquellos opositores que no se
presenten a la lectura.
Si alguna de las aspirantes no pudiera realizar algn ejercicio de la fase de oposicin
por embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, el Tribunal aplazar la realizacin
del ejercicio quedando la situacin de la aspirante condicionada a la realizacin del mismo
y a la finalizacin de la fase de oposicin.
El aplazamiento del ejercicio no podr demorar la fase de oposicin de forma que se
menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a la resolucin de la misma en tiempos
razonables y, en todo caso, la realizacin del mismo habr de tener lugar antes de la
publicacin de la lista de opositores que superen la fase de oposicin.

cve: BOE-A-2009-10228

III. Derecho Constitucional, Administrativo y Comunitario (15 temas).

IV. Derecho Civil (12 temas).
V. Hacienda Pblica y Derecho Tributario (15 temas).

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Sec. II.B. Pg. 51685

I. B) Fase de concurso.
Personal Funcionario de carrera: La fase de concurso, de carcter no eliminatorio,
consistir en la valoracin los siguientes mritos: Antigedad, grado personal consolidado
y trabajo desarrollado.
Personal laboral fijo: La fase de concurso, de carcter no eliminatorio, consistir en
la valoracin de los siguientes mritos: Antigedad, categora profesional, cursos de
formacin y superacin de pruebas selectivas para la adquisicin de la condicin de
personal laboral fijo.
La certificacin de mritos deber realizarse, para el caso del personal Funcionario de
carrera, segn el modelo incluido como Anexo V a esta Orden. En el supuesto del Personal
laboral fijo, la certificacin se realizar segn el modelo incluido en el Anexo V Bis.
Los aprobados dispondrn de un plazo de 20 das naturales, contados a partir del da
siguiente al de la publicacin de las listas de aprobados de la fase de oposicin, para la
presentacin de la certificacin de mritos, debiendo ser expedida por los servicios de
personal de los Ministerios u Organismos donde presten, o en su caso hayan prestado,
sus servicios y en la que consten los mritos a valorar en la fase de concurso.
La no presentacin de la certificacin, en el plazo sealado, supondr la no valoracin
al aspirante en la fase de concurso.
En los tablones de anuncios de la sede del Tribunal as como en la pgina Web del
Ministerio de Economa y Hacienda http://www.meh.es, el Tribunal publicar la relacin
que contenga la valoracin provisional de mritos de la fase de concurso, disponiendo los
aspirantes de un plazo de 10 das hbiles, a contar desde la publicacin de dicha relacin,
para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado el referido plazo el Tribunal publicar
la relacin con la valoracin definitiva de la fase de concurso.
En ningn caso la puntuacin obtenida en la fase de concurso podr aplicarse para
superar la fase de oposicin.
Finalizada la fase de oposicin o del concurso-oposicin, el Tribunal har pblica la
relacin de aprobados por orden de puntuacin, en el tabln de anuncios de la sede del
Tribunal y en la pgina web del Ministerio de Economa y Hacienda. Dicha relacin se
publicar en el Boletn Oficial del Estado, disponiendo los aspirantes propuestos de un
plazo de 20 das naturales, desde la publicacin oficial, para presentar la documentacin
acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.
Todos los aspirantes que superen la fase de oposicin realizarn un curso selectivo en
la Escuela de la Hacienda Pblica del Instituto de Estudios Fiscales, que debern superar
con aprovechamiento.
Ser comn a ambas convocatorias. Tendr una duracin mxima de tres meses
lectivos y comenzar en el plazo mximo de dos meses, a partir de la finalizacin del plazo
fijado para la presentacin de la documentacin requerida en la Orden por la que se
publicar la lista de aprobados de las fases de oposicin, y de oposicin y concurso.
La asistencia a las clases y actividades que se organicen en el desarrollo del mismo
ser obligatoria. El incumplimiento de este requisito, podr dar lugar a la imposibilidad de
concurrir a las pruebas que se realicen durante el mismo y, por tanto, se perder el derecho
a ser nombrado funcionario de carrera. La valoracin de esta circunstancia corresponder
a la Escuela de Hacienda Pblica.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo de acuerdo con el procedimiento de
calificacin previsto en esta convocatoria, perdern el derecho a su nombramiento como
funcionarios de carrera, de acuerdo con lo previsto en el art. 24.1 del Real Decreto
364/1995, mediante resolucin motivada de la autoridad convocante, a propuesta del
rgano responsable de la evaluacin del curso selectivo.
Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor, debidamente
justificada y apreciada por la Administracin, podrn incorporarse al inmediatamente
posterior, intercalndose en el lugar que les corresponda de acuerdo con la puntuacin
obtenida.

cve: BOE-A-2009-10228

I. C) Curso Selectivo.

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Sec. II.B. Pg. 51686

Con el fin de adecuar el disfrute de las vacaciones anuales, se establece que las
vacaciones de estos funcionarios, por necesidades del servicio y de acuerdo con el
artculo 74 del texto articulado de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por
Decreto 315/1964, de 7 de febrero, abarcarn desde el 1 al 31 de agosto del ao en que
se realice el curso selectivo.
II. Valoracin
II. A) Fase de oposicin:
Los ejercicios se calificarn por el sistema de puntos.
Cada ejercicio se calificar con una puntuacin mxima de 20 puntos, necesitndose
un mnimo de 10 puntos en cada uno de ellos para pasar al siguiente, o en su caso para
superarlo.
El Tribunal expondr la relacin de aprobados en cada ejercicio, especificando la
puntuacin que hubieran obtenido. Los que no figuren en la relacin se considerarn
excluidos.
La calificacin final de la fase de oposicin vendr determinada por la suma total de las
puntuaciones alcanzadas en cada uno de los ejercicios de la fase de oposicin.
II. B) Fase de concurso:
II. B. 1) Los mritos del personal funcionario se valorarn de acuerdo con los
siguientes criterios:
a) Antigedad:
La antigedad del funcionario en Cuerpos y Escalas de la Administracin General del
Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos o en Cuerpos y Escalas del resto de
Administraciones incluidas en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, en este ltimo
caso, con destino definitivo en la Administracin General del Estado, teniendo en cuenta
los servicios efectivos prestados y reconocidos hasta la fecha de publicacin de esta
convocatoria al amparo de la Ley 70/78, de 26 de diciembre, a razn de 1 punto por ao
completo de servicios, hasta un mximo de 28 puntos.
b) Grado personal consolidado y formalizado:
Segn el grado personal que se tenga consolidado el da de la publicacin de esta
convocatoria en el Boletn Oficial del Estado y formalizado a travs del acuerdo de
reconocimiento de grado por la autoridad competente hasta la fecha de finalizacin del
plazo de presentacin del certificado a que se refiere el apartado decimosexto de la Orden
APU/3416/2007. Se otorgar la siguiente puntuacin:
Grados 11, 12, 13 y 14: 4 puntos.
Grados 15 y 16: 6 puntos.
Grados 17 y 18: 8 puntos.
Grados 19 y 20: 10 puntos.
Grados 21 y siguientes: 12 puntos.
Segn el nivel de complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que se
ocupe en la Administracin General del Estado o en los rganos constitucionales el da de
publicacin de esta Orden, como funcionario del subgrupo C1, se otorgar la siguiente
puntuacin:
Niveles 14 e inferior: 10 puntos.
Niveles 15 a 17: 14 puntos.
Niveles 18 a 20: 16 puntos.
Niveles 21 o superior: 18 puntos.

cve: BOE-A-2009-10228

c) Trabajo desarrollado:

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Sec. II.B. Pg. 51687

La valoracin efectuada en este apartado no podr ser modificada por posteriores

reclasificaciones de nivel, con independencia de los efectos econmicos de las mismas.
A los funcionarios en comisin de servicios se les valorar el nivel de complemento de
destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripcin provisional se les
valorar el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado o, si no lo tuvieran, el
nivel mnimo del subgrupo C1.
A los funcionarios que se encuentren en la situacin de excedencia por el cuidado de
familiares se les valorar el nivel del puesto reservado en la Administracin General del
Estado u rganos constitucionales, y a los funcionarios en la situacin de servicios
especiales con derecho a reserva de puesto en la Administracin General del Estado u
rganos constitucionales el nivel del puesto de trabajo en el que les correspondera al
efectuar el reingreso.
A los funcionarios que se encuentren desempeando un puesto de trabajo en situacin
de servicio activo en rganos constitucionales, con carcter definitivo, se les valorar el
nivel de complemento de destino correspondiente a dicho puesto.
II. B. 2) Los mritos del personal laboral se valorarn de acuerdo con los siguientes
criterios:
a) Antigedad: Se valorar la antigedad total del empleado pblico, hasta la fecha
de publicacin de esta convocatoria, en la Administracin General del Estado o en
Organismos Pblicos, Agencia y dems Entidades de derecho pblico con personalidad
jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado, a
razn de 1 punto por ao completo de servicios, hasta un mximo de 28 puntos.
b) Categora profesional: Segn el tiempo de pertenencia como personal laboral fijo
en la categora profesional de Titulado Medio de Actividades Tcnicas y Profesionales del
grupo profesional 2 del II Convenio nico, o en categoras y grupos profesionales
equivalentes de otros convenios de Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de
derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la
Administracin General del Estado, desarrollando, en ambos casos tareas propias de la
citada categora profesional: 1 punto por cada ao completo de servicios, hasta un mximo
de 27 puntos.
c) Cursos de formacin: Se valorarn los cursos de formacin acreditados cuyo
contenido est directamente relacionados con las funciones propias del Cuerpo al que se
pretende acceder.
Se valorar de 0,25 a 1 punto por curso, hasta una puntuacin mxima de 3 puntos,
de acuerdo con la siguiente escala lectiva:

En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia,
aunque se haya repetido su participacin.
No se valorarn tanto los cursos que no acrediten las horas de duracin como los
inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes a una carrera universitaria, los del
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas,
seminarios, simposios y similares.
La documentacin que acredite los cursos de formacin a valorar se acompaar al
certificado de requisitos y mritos.
La calificacin del concurso-oposicin vendr determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y de oposicin.
II.C) Curso selectivo:
Se calificar con una puntuacin mxima de 30 puntos por el total de los trabajos,
necesitndose para aprobar el obtener 15 puntos como mnimo.

cve: BOE-A-2009-10228

Curso de 15 a 20 horas: 0,25 puntos.

Curso de 20 a 25 horas: 0,50 puntos.
Curso de 26 a 40 horas: 0,75 puntos.
Curso de mas de 40 horas: 1 punto.

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Sec. II.B. Pg. 51688

III. Eleccin de destinos

La suma de la calificacin del concurso-oposicin con la obtenida en el curso selectivo
determinar la calificacin total y la prioridad para la eleccin de destino en el caso de los
aspirantes del sistema de promocin interna, quienes tendrn, en todo caso, preferencia
para cubrir los puestos vacantes que se oferten.
La suma de la calificacin de la fase de oposicin con la obtenida en el curso selectivo
determinar la calificacin total y la prioridad para la eleccin de destino en el caso de los
aspirantes del sistema general de acceso libre.
En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin
alcanzada en la fase de oposicin, y en caso de persistir el empate, a la correspondiente
al primero, segundo y tercer ejercicio de la fase de oposicin.
ANEXO II
Programa
I.

Catastro

Tema 1. El Catastro: Concepto, aspectos fiscales, jurdicos y econmicos. El Catastro

Inmobiliario: Normativa reguladora. Bienes inmuebles a efectos catastrales. Titular
Catastral. El proceso de coordinacin del Catastro con otros sistemas regstrales de
carcter pblico, especial referencia al Registro de la Propiedad.
Tema 2. Normas tcnicas de valoracin catastral. Valoracin del suelo. Valoracin de
las construcciones. El valor catastral.
Tema 3. La coordinacin de valores. reas econmicas homogneas. Mdulos bsicos.
Las Juntas Tcnicas Territoriales de Coordinacin Inmobiliaria. La Comisin Superior de
Coordinacin Inmobiliaria Urbana. Procedimiento de coordinacin.
Tema 4. Las ponencias de valores: Elaboracin, aprobacin e impugnacin. Naturaleza
jurdica y contenido. Delimitacin del suelo de naturaleza urbana. Polgonos de valoracin
y zonas de valor. Coordinacin ponencias de valores: Procedimientos. Los estudios del
mercado inmobiliario.
Tema 5. Procedimientos de incorporacin mediante declaraciones, comunicaciones y
solicitudes. Procedimientos de subsanacin de discrepancias. Procedimientos de
valoracin colectiva de carcter general y parcial. Procedimiento simplificado de valoracin
colectiva. Procedimiento de determinacin del valor catastral de los bienes inmuebles de
caractersticas especiales. Actualizacin de valores.
Tema 6. El sistema de informacin catastral. El sistema de informacin geogrfica y
catastral. Cartografa catastral. Referencia Catastral. Base de datos catastral: Estructura,
componentes y su funcionamiento.
Tema 7. La inspeccin catastral. Naturaleza y clases de actuaciones inspectoras.
Documentacin y eficacia de las actuaciones inspectoras. rganos competentes y sus
funciones. Planes de inspeccin. Procedimiento de inspeccin. Actuaciones de inspeccin
conjunta con entidades locales. Tipificacin de las infracciones. Sanciones y criterios de
graduacin de las mismas.
II. Valoracin Inmobiliaria, Derecho Urbanstico, Economa, Sector de la Edificacin.
Tema 1. Teora sobre el valor, el valor de los bienes y derechos, y el precio. Principios
y criterios de valoracin de los bienes inmuebles. Tipos de valores: De mercado, de
reposicin, en renta, administrativo y legal. Los mtodos de valoracin: Su eleccin segn
la finalidad. Legislacin bsica.
Tema 2. Orden ECO/805/2003, de 27 de marzo, sobre normas de valoracin de bienes
inmuebles y de determinados derechos para ciertas finalidades financieras; y modificaciones
posteriores: mbito de aplicacin. Principios. Condicionantes y advertencias. Mtodos de
valoracin. Valoracin de edificios y elementos de edificios para distintas finalidades.

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Sec. II.B. Pg. 51689

Valoracin de fincas rsticas. Valoracin de solares y terrenos. Valoracin de determinados

derechos y bienes objetos de los mismos. Informes y certificados de tasacin. Disposiciones
especiales.
Tema 3. Mtodo de comparacin: Componentes del valor. Factores que influyen en el
precio de mercado. Estudios de mercado inmobiliario y sus aplicaciones. Aplicaciones de
la estadstica en la valoracin inmobiliaria. Valoraciones automatizadas.
Tema 4. Valoracin de las construcciones: Mtodo del coste de reposicin o
reemplazamiento. Mtodo analtico y mtodo sinttico. Gastos de la edificacin y beneficios
de la promocin. Depreciacin. Coste de reposicin-reemplazamiento bruto y neto.
Valoracin de las construcciones en el mbito de la normativa estatal de suelo.
Tema 5. Mtodo de capitalizacin: Rentabilidad de los inmuebles urbanos. Rendimiento
y gastos. Capitalizacin de renta actual. Tasas de capitalizacin segn inmueble.
Capitalizacin de renta actual para entidades aseguradoras. Capitalizacin de rentas
esperadas. Influencia de la legislacin sobre arrendamientos urbanos y de las limitaciones
administrativas a la rentabilidad de los inmuebles urbanos.
Tema 6. Valoracin del suelo: Aprovechamiento idneo. La parcela tipo y los coeficientes
correctores. Mtodo residual de valoracin del suelo. Valor de repercusin y valor unitario.
Correcciones del valor. Valoracin del suelo en el mbito de la normativa estatal de suelo.
Valoracin de inmuebles a efectos expropiatorios e indemnizatorios.
Tema 7. El derecho urbanstico y actividad urbanstica. Evolucin histrica de la
legislacin urbanstica en Espaa. Distribucin de competencias entre las distintas
administraciones. Doctrina constitucional.
Tema 8. Legislacin estatal de suelo: Iniciativa privada en la actividad urbanstica.
Delimitacin del contenido del derecho de propiedad. Situaciones bsicas del suelo.
Rgimen, mbito de aplicacin y criterios de valoracin. Derecho de superficie.
Tema 9. Ordenacin del territorio: Concepto, instrumentos de planeamiento territorial
y su relacin con el urbanismo. El planeamiento urbanstico: Concepto, funcin, contenido
y administraciones competentes en su aprobacin. El planeamiento urbanstico general:
Concepto, clases, aprobacin, modificacin y revisin. Planeamiento urbanstico de
desarrollo: Concepto, clases, aprobacin. Edificabilidad, reas de reparto y
aprovechamiento tipo.
Tema 10. La ejecucin del planeamiento: Concepto y presupuestos. Ejecucin jurdica
y ejecucin material del planeamiento. Equidistribucin, aprovechamiento y mbitos de
ejecucin. Sistemas de ejecucin. Agente urbanizador.
Tema 11. La ciencia econmica: Concepto, objeto y contenido. Macroeconoma y
microeconoma. El mtodo de la ciencia econmica. La evolucin del pensamiento
econmico. Los sistemas econmicos. Teora de la oferta. Teora de la demanda. Elasticidad
de la oferta y de la demanda. Incidencia de las polticas pblicas. Tipos de mercados.
Tema 12. El mercado inmobiliario y la industria de la construccin. Anlisis
macroeconmico de ambos. Evolucin del mercado inmobiliario en Espaa. Situacin
actual. Polticas y actuaciones pblicas en materia de vivienda.
Tema 13. Ley de Ordenacin de la edificacin. Exigencias tcnicas y administrativas.
Agentes de la edificacin. Responsabilidades y garantas. El Cdigo Tcnico de la
Edificacin: Alcance y contenido. Documentos bsicos. mbito de aplicacin.
Tema 14. Legislacin de prevencin de riesgos laborales en la construccin:
Disposiciones generales. Derechos y obligaciones. Servicios de prevencin. Evaluacin
de riesgos y planificacin de la actividad preventiva. La prevencin de riesgos laborales en
las administraciones pblicas. Seguridad y salud en la obras de construccin. Coordinador
de seguridad y salud. Estudio bsico de seguridad y salud y estudio de seguridad y salud.
Plan de seguridad y salud. Libro de incidencias.
Tema 15. Organizacin de una obra. Plan de una obra. Tcnicas de programacin
matemtica. Diagrama de Gantt. Sistema Pert tiempos y probabilidad del cumplimiento de
las previsiones. Sistema Pert-costes. Mtodo CPM.
Tema 16. Calidad en la edificacin. Conceptos generales. Consejo para la Sostenibilidad,
Innovacin y Calidad de la Edificacin. Aseguramiento de calidad: Distintivos de calidad,

cve: BOE-A-2009-10228

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Sec. II.B. Pg. 51690

certificaciones de conformidad de productos, y recepcin de productos y materiales. Los

documentos de idoneidad tcnica sobre sistemas y productos innovadores. Acreditacin
de laboratorios de ensayos para el control de calidad de la edificacin.
Tema 17. Mantenimiento integral en la edificacin. Planificacin del mantenimiento.
Obligaciones legales de mantener. Libro del edificio. Accesibilidad en la edificacin.
Normativa bsica estatal. Disposiciones reguladoras de las condiciones bsicas de
accesibilidad en la edificacin.
III. Derecho Constitucional, Administrativo y Comunitario
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Caractersticas, estructura, principios y
valores fundamentales. Los derechos fundamentales. Proteccin de los derechos
fundamentales. Recurso de amparo. La Corona: Atribuciones y competencias, sucesin y
regencia, el refrendo.
Tema 2. Las Cortes Generales. Composicin y atribuciones del Congreso de los
Diputados y del Senado. El Gobierno: Composicin, nombramiento y cese. Las funciones
del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
Tema 3. El Poder Judicial: Organizacin, rdenes, rganos y funciones jurisdiccionales.
El Tribunal Constitucional: Composicin, designacin y funciones. El Tribunal de Cuentas:
Composicin, funcin fiscalizadora y contable. El Defensor del Pueblo: Designacin y
funciones. El Consejo de Estado: Composicin y funciones.
Tema 4. La Administracin Pblica: Principios constitucionales informadores. La
organizacin territorial de la Administracin del Estado. rganos centrales y rganos
territoriales. Organizacin y funcionamiento de la Administracin General del Estado. La
Administracin General del Estado en el Exterior. La Administracin Institucional y
Corporativa.
Tema 5. El Ministerio de Economa y Hacienda: Organizacin y funciones, servicios
centrales y perifricos. La Agencia Estatal de Administracin Tributaria. Especial referencia
a la Direccin General del Catastro y a la Direccin General del Patrimonio del Estado. Los
Arquitectos Tcnicos al servicio de la Hacienda Pblica.
Tema 6. La Funcin pblica. Naturaleza de la relacin funcionarial. Adquisicin y
prdida de la condicin funcionarial. Situaciones Administrativas. Derechos y deberes de
los funcionarios. El rgimen disciplinario de la funcin pblica. El rgimen de
incompatibilidades.
Tema 7. La Administracin y el Derecho. Las fuentes del Derecho. La jerarqua de las
fuentes. La Ley: Concepto, rganos competentes, clases y reserva de Ley. Disposiciones
del Ejecutivo con fuerza de Ley: Decreto-Ley y Decreto Legislativo. Legislacin bsica
estatal. Leyes-marco. Leyes de armonizacin y leyes de transferencia. El Reglamento:
Concepto, clases y lmites. rganos competentes. Revisin y control.
Tema 8. El procedimiento administrativo: Concepto, naturaleza y mbito de aplicacin.
Sujetos en el procedimiento. Fases del procedimiento administrativo: Iniciacin, desarrollo,
instruccin y terminacin. Notificacin. Informes. Trminos y plazos. Acto expreso y
presunto.
Tema 9. El acto administrativo: Concepto, elementos y clases. Actos nulos, anulables
e irregulares. La revisin de los actos en va administrativa: Revisin, revocacin y
rectificacin. Actos impugnables, recursos ordinarios, recursos extraordinarios.
Reclamaciones econmico-administrativas. Jurisdiccin Contencioso-Administrativa:
Naturaleza, rganos y competencias. Recurso contencioso-administrativo: objeto y plazos
de interposicin. Procedimientos.
Tema 10. Potestad sancionadora de la Administracin: Concepto y principios.
Procedimiento sancionador administrativo. Medidas sancionadoras. Responsabilidad
patrimonial de las Administraciones Pblica. Actos indemnizables. Procedimientos de
responsabilidad patrimonial. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de
las Administraciones Pblicas.

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Sec. II.B. Pg. 51691

Tema 11. Contratos del Sector Pblico I: Normativa reguladora. Delimitacin de los
tipos contractuales. Partes del contrato. Objeto, precio y cuanta del contrato. Garantas
exigibles en la contratacin del sector pblico. Expediente de contratacin. Pliegos de
clusulas administrativas y prescripciones tcnicas. Seleccin del contratista y adjudicacin
de los contratos. Ejecucin, modificacin, extincin y cesin de los contratos.
Tema 12. Contratos del Sector Pblico II: Contrato de Obras. Actuaciones preparatorias:
Proyecto de obras, clasificacin de las obras, supervisin de proyectos y replanteo.
Ejecucin. Modificacin. Cumplimiento. Resolucin.
Tema 13. Patrimonio de las Administraciones Pblicas: Dominio pblico y el patrimonio
privado. El patrimonio privado del Estado. Adquisicin y enajenacin de bienes y derechos
del Estado. Uso comn general, especial y privativo. El inventario general de bienes y
derechos del Estado. Dominios pblicos especiales. Patrimonio Histrico.
Tema 14. La Unin Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurdica. Los
Tratados originarios y modificativos. Las instituciones de la Unin Europea. El Derecho
Comunitario. Fuentes. Instituciones comunitarias. Derecho originario y derivado. Directivas
y Reglamentos. Las relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurdico de
los estados miembros.
Tema 15. Polticas de Igualdad de Gnero: La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo,
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Polticas contra la Violencia de Gnero:
La Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la
Violencia de Gnero. Polticas dirigidas a la atencin de personas discapacitadas y/o
dependientes: La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promocin de la Autonoma Personal
y Atencin a las personas en situacin de dependencia.
IV.

Derecho Civil

Tema 1. El Derecho objetivo: Concepto y divisiones. Las fuentes del derecho en el

sistema jurdico espaol. El Derecho civil en Espaa. El Cdigo Civil y la legislacin
complementaria. Las personas. Definicin y clasificacin: Personas fsicas y jurdicas. Los
bienes. Definicin y clasificacin.
Tema 2. Los derechos reales: Concepto, naturaleza y caracteres. Clasificacin de los
derechos reales. Adquisicin, prdida y extincin de los derechos reales. Derechos reales
reconocidos en la legislacin espaola.
Tema 3. El derecho real de propiedad: Extensin y contenido. El dominio pblico.
Proteccin del dominio y acciones que nacen del mismo. Adquisicin de la propiedad. La
teora del ttulo y el modo. La tradicin en el Derecho Espaol. La accesin. La usucapin.
Prdida del dominio. La prdida en virtud de adquisiciones a non domino.
Tema 4. La comunidad de bienes y el condominio. Regulacin del Cdigo Civil. La
propiedad horizontal. Derechos y obligaciones de los propietarios.
Tema 5. La posesin, su naturaleza jurdica. Clases de posesin segn el Cdigo Civil.
Efectos de la posesin. Proteccin del estado posesorio. Juicios verbales posesorios.
Deslinde y amojonamiento.
Tema 6. Derechos reales de goce y disfrute. El derecho de usufructo: Naturaleza y
caracteres. Derechos y obligaciones del usufructuario y del nudo propietario. Constitucin,
extincin y transmisibilidad. Derechos de uso y habitacin. El derecho real de superficie.
Censos y foros.
Tema 7. El derecho real de servidumbre: Concepto, caracteres y elementos. Clases de
servidumbre. Adquisicin de las servidumbres. Prdida de las servidumbres. Las
servidumbres voluntarias. Las servidumbres legales y su distincin con las limitaciones de
dominio. Las servidumbres de regulacin administrativa.
Tema 8. Los derechos reales de garanta. La hipoteca: Concepto y caracteres.
Hipotecas legales e hipotecas voluntarias. La hipoteca mobiliaria. La prenda. La prenda
sin desplazamiento. La anticresis.
Tema 9. El Registro de la propiedad en Espaa. Organizacin y principios que lo
informan. La finca registral. Clases de asientos. Publicidad registral. Las certificaciones

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Sec. II.B. Pg. 51692

registrales. Contenido y efectos. El expediente de dominio y sus distintas finalidades. Su

tramitacin. Inscripcin en el registro de la propiedad de actos de naturaleza urbanstica.
Tema 10. La obligacin: Su naturaleza y elementos. Clases de obligaciones. El
cumplimiento de las obligaciones. Extincin. Incumplimiento y cumplimiento anormal.
Prueba de las obligaciones.
Tema 11. El negocio jurdico: Elementos esenciales. La ineficacia e invalidez del
negocio jurdico. El contrato: Fundamento y funcin. El principio de la autonoma de la
voluntad y sus limitaciones. Elementos y objeto del contrato. Interpretacin, ineficacia y
rescisin. Clasificacin de los contratos. El contrato preparatorio o precontrato. La promesa
de venta y el contrato de opcin. Los contratos normativos y los contratos de adhesin.
Tema 12. El contrato de compraventa, su naturaleza. Obligaciones del vendedor y del
comprador. Los derechos de tanteo y retracto: Naturaleza y clases. El contrato de permuta.
El contrato de arrendamiento, su funcin y especies. Rgimen especial de arrendamientos
de fincas urbanas. La Ley 29/1994, de 24 de noviembre.
Hacienda Pblica y Derecho Tributario

Tema 1. La actividad financiera y las necesidades pblicas. Concepto y contenido de

la ciencia de la Hacienda: Su neutralidad. Teora de los ingresos pblicos. La distribucin
del coste de los servicios pblicos. Los precios privados, cuasiprivados, pblicos y polticos.
Las tasas y las contribuciones especiales.
Tema 2. El impuesto: Concepto y fundamento. Elementos y fuentes del impuesto. La
clasificacin de los impuestos y de los sistemas impositivos. Los ingresos pblicos
extraordinarios. Las enajenaciones patrimoniales. La imposicin extraordinaria sobre el
patrimonio. La deuda pblica: Emisin, conversin y amortizacin. La inflacin. Las
obligaciones del Tesoro y los bonos de Tesorera.
Tema 3. Teora del gasto pblico. Concepto y clasificacin. El crecimiento del gasto
pblico, sus lmites.
El control del gasto pblico. Legalidad y eficacia: Anlisis coste-beneficio en el gasto
pblico. Los efectos econmicos del gasto pblico.
Tema 4. El Derecho Financiero y el Derecho Presupuestario. La Ley General
Presupuestaria. Los Presupuestos Generales del Estado: Principios y reglas de
programacin y gestin presupuestaria. La Hacienda Pblica estatal: Derechos econmicos
y obligaciones. El Tesoro Pblico, la Deuda del Estado y las operaciones financieras:
Normas generales.
Tema 5. El Derecho Tributario: Concepto y contenido. Fuentes normativas. Aplicacin
de las normas tributarias. Interpretacin, calificacin e integracin. La Ley General
Tributaria.
Tema 6. Las obligaciones tributarias. Las obligaciones y deberes de la Administracin
Tributaria. Los derechos y garantas de los obligados tributarios. Obligados tributarios.
Elementos de cuantificacin de la obligacin tributaria principal y de la obligacin de
realizar pagos a cuenta.
La deuda tributaria. La aplicacin de los tributos, principios generales. Actuaciones y
procedimientos de inspeccin.
Tema 7. Principios de la potestad sancionadora en materia tributaria. Disposiciones
generales sobre infracciones y sanciones tributarias. Clasificacin de las infracciones y
sanciones tributarias. Procedimiento sancionador en materia tributaria. Revisin en va
administrativa: Normas comunes. Procedimientos especiales de revisin. Recurso de
reposicin. Reclamaciones econmicas administrativas.
Tema 8. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas: Naturaleza, objeto y
mbito de aplicacin. Sujecin al impuesto: Aspectos materiales, personales y temporales.
Determinacin de la renta sometida a gravamen: Rendimientos del trabajo, del capital y de
actividades econmicas, ganancias y prdidas patrimoniales. Determinacin de la base
imponible. Base liquidable. Adecuacin del impuesto a las circunstancias personales y

cve: BOE-A-2009-10228

V.

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Sec. II.B. Pg. 51693

familiares del contribuyente. Clculo del impuesto estatal. Gravamen autonmico. Cuota
diferencial. Gestin del impuesto.
Tema 9. El Impuesto sobre Sociedades: Concepto y naturaleza. mbito de aplicacin.
El hecho imponible. El sujeto pasivo. La base imponible. La deuda tributaria. Regmenes
tributarios especiales. Gestin del Impuesto.
Tema 10. El Impuesto sobre el Patrimonio: Naturaleza y objeto del impuesto. Hecho
imponible. Sujeto pasivo. Base imponible. Base liquidable y devengo del impuesto. Deuda
tributaria. Gestin del impuesto.
Tema 11. El impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurdicos
Documentados: El hecho imponible. El sujeto pasivo. La base imponible. La cuota tributaria.
Devengo y Prescripcin. Gestin del impuesto.
El impuesto sobre Sucesiones y Donaciones: El hecho imponible. El sujeto pasivo. La
base imponible. Comprobacin de valores. Base liquidable y tipo de gravamen. La deuda
tributaria. Devengo y prescripcin. Gestin del impuesto.
Tema 12. El Impuesto sobre el Valor Aadido: Naturaleza y mbito de aplicacin. Hecho
imponible. Exenciones. Lugar de realizacin del hecho imponible. Devengo. Base
imponible. Sujeto pasivo. Tipo impositivo. Deducciones y devoluciones.
Tema 13. La financiacin de las Haciendas territoriales. La financiacin de las
Comunidades Autnomas: Principios y recursos financieros. El rgimen comn: Mencin
especial de los tributos propios y cedidos. Participacin en los ingresos del Estado y el
Fondo de Compensacin Interterritorial. Comunidades Autnomas de rgimen foral: Pas
Vasco y Navarra. Regmenes especiales de Canarias, Ceuta y Melilla. Recursos de las
haciendas locales: Enumeracin.
Tema 14. El sistema impositivo local. Anlisis cuantitativo. Participacin de los Entes
Locales en los tributos autonmicos y estatales. Los Impuestos municipales potestativos y
los obligatorios. Impuesto sobre Actividades Econmicas. Impuesto sobre Construcciones,
Instalaciones y Obras. Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza
Urbana. Precios Pblicos locales. Tasas de carcter local: Concepto y enumeracin de
aquellas que pueden incidir sobre la actividad inmobiliaria.
Tema 15. El Impuesto de Bienes Inmuebles en la Ley Reguladora de las Hacienda
Locales: Antecedente: Las Contribuciones Territoriales. Naturaleza. Hecho imponible.
Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible y base liquidable. Cuota,
devengo y periodo impositivo. Gestin tributaria.
ANEXO III
Tribunal calificador de las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Arquitectos
Tcnicos al servicio de la Hacienda Pblica:
Tribunal titular:

Tribunal suplente:
Presidenta: D. Nieves Beatriz Zamora Snchez, del Cuerpo de Arquitectos de la
Hacienda Pblica.
Vocales: D. Ana Erice Romo, del Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pblica.
D. Jos Ignacio Fuentes Gmez, del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del
Estado.

cve: BOE-A-2009-10228

Presidente: D. Toms Moreno Bueno, del Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda

Pblica.
Vocales: D. Mara Olivares Merchn, del Cuerpo de Ingenieros de Montes de la
Hacienda. Pblica.
D. Ignacio Ruiz Bravo, del Cuerpo de Abogados del Estado.
D. Mara Pilar Diez-Ochoa Azagra, del Cuerpo Tcnico de Auditora y Contabilidad.
Secretario: D. Carlos Sierra Blzquez, del Cuerpo de Arquitectos Tcnicos al servicio
de la Hacienda Pblica.

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Sec. II.B. Pg. 51694

D. Pedro Antonio Vignal Carrascon, del Cuerpo de Arquitectos Tcnicos al servicio de

la Hacienda Pblica.
Secretaria: D. Sara Calle Garrido, del Cuerpo de Arquitectos Tcnicos al servicio de
la Hacienda Pblica.
El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas
para todos o alguno de los ejercicios.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenar segn lo establecido en la solicitud de admisin a pruebas
selectivas en la Administracin Pblica y liquidacin de tasas de derechos de examen
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En el recuadro Centro Gestor, se consignar Subsecretara.
En el recuadro 15, Cuerpo o Escala, se consignar Cuerpo de Arquitectos Tcnicos
al servicio de la Hacienda Pblica.
En el recuadro 17, Forma de acceso, se consignar con arreglo a las siguientes
claves:
L Libre/Nuevo ingreso.
A Promocin Interna (Cuerpo de Delineantes).
G Promocin interna (Aspirantes pertenecientes a los dems Cuerpos o Escalas
del subgrupo C1).
B Promocin interna (Personal laboral fijo).
En el recuadro 18, Ministerio/rgano/Entidad convocante, se consignar Economa
y Hacienda
En el recuadro 19, se consignar la fecha del Boletn Oficial del Estado en el que haya
sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, Provincia de examen, se consignar Madrid.
En el recuadro 25, apartado A, se consignar la titulacin poseda o en condiciones
de obtener.
El importe de la tasa por derechos de examen ser, con carcter general, de 21,12
y para las familias numerosas de categora general ser de 10,56 .
Aquellos aspirantes que concurran a las pruebas selectivas de la convocatoria para
promocin interna gozarn de una bonificacin del 50% de la tasa, siendo su cuanta
de10,56 y para las familias numerosas de categora general la cuanta ser de 5,28 .
El ingreso del importe correspondiente a los derechos de examen se efectuar, junto
con la presentacin de la solicitud, en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de
crdito de las que actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria. En
la solicitud deber constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos
de examen, mediante validacin de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso,
a travs de certificacin mecnica, o en su defecto, sello y firma autorizada de la misma en
el espacio reservado a estos efectos.
En el supuesto de presentacin de solicitudes por va telemtica, el ingreso del importe
se realizar en los trminos previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrn cursarse a travs de las
representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes. A las mismas se
acompaar el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en la
cuenta corriente nmero 0182-9091-51-0200234503 del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria
a nombre de Tesoro Pblico. Ministerio de Economa y Hacienda Derechos de examen.
El ingreso podr efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya
Argentaria mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria.

cve: BOE-A-2009-10228

Nm. 149

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Sec. II.B. Pg. 51695

Estarn exentas del pago de esta tasa:

a) Las personas con un grado de minusvala igual o superior al 33 %, debiendo
acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin.
b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al
menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Sern requisitos para el disfrute
de la exencin que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de
promocin, formacin o reconversin profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas
superiores, en cmputo mensual, al Salario Mnimo Interprofesional.
La certificacin relativa a la condicin de demandante de empleo, con los requisitos
sealados, se solicitar en la oficina de los servicios pblicos de empleo. En cuanto a la
acreditacin de las rentas se realizar mediante una declaracin jurada o promesa escrita
del solicitante. Ambos documentos debern acompaarse a la solicitud.
c) Las familias numerosas de categora especial, en los trminos del artculo 12.1.c)
de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre de proteccin de la Familia Numerosa, tendrn
derecho a una exencin del 100 por 100 de la tasa. La condicin de familia numerosa se
acreditar mediante el correspondiente ttulo actualizado.
La falta de justificacin del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento
determinar la exclusin del aspirante.
En ningn caso la presentacin y pago en las oficinas a que se hace referencia
supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud.

cve: BOE-A-2009-10228

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Sbado 20 de junio de 2009

Sec. II.B. Pg. 51696

ANEXO V
(El certificado debe extenderse en copia de este Anexo)
PROCESO SELECTIVO........................................................
Convocado por......................................................
D/D......................................................
Cargo.....................................................
Centro directivo o unidad administrativa.......................................................
CERTIFICO:Que D/D. ....................................................................................................................
PRIMER APELLIDO
SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE

D.N.I.

N. R.P.

CDIGO CUERPO

SITUACIN ADMINISTRATIVA (1)

Con destino, a la fecha de publicacin de la convocatoria en: ...................................................................

Administracin General del Estado (indquese el Centro Directivo) ............Otros rganos o Administraciones
Pblicas: (indquese el Centro Directivo), y tiene acreditados los siguientes extremos:
Referidos a la fecha de publicacin
de la Convocatoria:
I Antigedad: N de aos de servicio
(se consignar lo que corresponda
segn lo descrito en Anexo I)

Referidos a la fecha de finalizacin del

plazo de presentacin de solicitudes:
AOS

II Grado personal consolidado y

formalizado (segn lo descrito en
Anexo I de la convocatoria)

GRADO

III Nivel de complemento de destino

(se consignar lo que corresponda
segn lo descrito en Anexo I)

NIVEL

N de aos de servicios efectivos

prestados como funcionario de
carrera en Cuerpos o Escalas del
subgrupo C1

AOS

Y para que conste, expido la presente en, .........

(localidad, fecha, firma y sello)

(1) Especifquese la letra que corresponda:

Subdireccin General de Recursos Humanos.

Ministerio de Economa y Hacienda.

g) Excedencia voluntaria servicios en el sector pblico

h) Excedencia voluntaria por inters particular.
i) Excedencia voluntaria por agrupacin familiar.
j) Excedencia voluntaria incentivada.
k) Suspensin de funciones.
cve: BOE-A-2009-10228

a) Servicio activo.
b) Servicios especiales.
c) Servicio en Comunidades Autnomas.
d) Expectativa de destino.
e) Excedencia forzosa.
f) Excedencia para el cuidado de hijos.

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Sbado 20 de junio de 2009

Sec. II.B. Pg. 51697

ANEXO V Bis
D/D ....................................................................................................................................................................
Cargo ..................................................................................................................................................................
Centro directivo o unidad administrativa ..................................................................................................................
CERTIFICO: Que D/D:
PRIMER APELLIDO
SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE
D.N.I.

N.R.P.

CDIGO CUERPO

SITUACIN ADMINISTRATIVA (1)

Con destino, a la fecha de publicacin de la convocatoria en:

Administracin General del Estado (indquese el Centro Directivo)
Otros rganos o Administraciones Pblicas: (indquese el Centro Directivo)
1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIN DE PRESENTACIN DE SOLICITUDES
Pertenece como personal laboral fijo a la categora de Titulado Medio de Actividades Tcnicas y profesionales
del Grupo Profesional 2 del II Convenio nico para el Personal Laboral de la Administracin General del
Estado, o categoras equivalentes de otros Convenios de Organismos Pblicos, Agencias y dems entidades
de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculados o dependientes de la Administracin General
del Estado.

(2)

CONVENIO

CATEGORA

CDIGO CATEGORA

REA FUNCIONAL

GRUPO
PROFESIONAL

Desarrolla funciones que, recogidas en el anexo III del II Convenio nico para el Personal Laboral de la Administracin
General del Estado, coinciden con las propias de los Arquitectos Tcnicos.

(2)

Ha prestado servicios efectivos al menos durante dos aos como personal laboral fijo en la categora de Titulado Medio de
Actividades Tcnicas y profesionales del Grupo Profesional 2 del II Convenio nico para el Personal Laboral de la
Administracin General del Estado, o categoras equivalentes de otros Convenios de Organismos Pblicos, Agencias y
dems entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculados o dependientes de la Administracin
General del Estado.

(2)

2. MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA

a) Antigedad
N total de aos de servicios prestados en la Administracin General del Estado.
b) Categora profesional. Tiempo de pertenencia como personal laboral fijo en la categora profesional de Titulado
Medio de Actividades Tcnicas y Profesionales del grupo profesional 2 del II Convenio nico, o en categoras y
grupos profesionales equivalentes de otros convenios de Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de
derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del
Estado, desarrollando, en ambos casos tareas propias de la citada categora profesional
c)

AOS

AOS

Pruebas selectivas superadas para adquirir la condicin de personal laboral fijo

d) Cursos de formacin (en dorso)

(2)

(1) y (2) Ver Dorso

Subdireccin General de Recursos Humanos.

Ministerio de Economa y Hacienda.

cve: BOE-A-2009-10228

Y para que conste, expido la presente en ..................., a ..............................................................

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 149

Sbado 20 de junio de 2009

Sec. II.B. Pg. 51698

Dorso
1) Especifquese la letra que corresponda:
a) Servicio activo.
b) Excedencia voluntaria por inters particular.
c) Excedencia voluntaria para cuidado de hijos, cnyuge
y familiares.
d) Excedencia voluntaria por aplicacin de normativa
de incompatibilidades.

e) Excedencia voluntaria por agrupacin familiar.

f) Excedencia voluntaria por razn de violencia.
g) Excedencia forzosa con reserva de puesto.

2) Poner SI o NO.

d) Cursos de formacin:
Centro

Nmero Horas

cve: BOE-A-2009-10228

Curso

http://www.boe.es

BOLETNOFICIALDELESTADO

D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X